校园文化活动方案优秀5篇

2024-06-06 09:09 作者 :admin TAG标签: 校园文化活动方案优秀5篇

二、总体目标

基于学校传统,关注学校实际,结合机遇谋求发展,动态地构建学校文化,使我校的学校文化既体现时代精神又具有主体特色。倡导体现时代要求的办学育人理念,形成学校的思想文化;培养优良的校风、教风、学风以形成学校的育人文化;通过全员参与,开展各种文明创建活动形成学校的行为文化;通过加强学校精神文明建设形成学校的精神文化;营造一种和谐融通的氛围,打造一支团结进取的团队,形成一股开拓创新的力量,培育一种求真求美的精神。具体包括:校本课程的开发与学校主体精神的塑造、校园物质环境的优化与良好人格气质的形成、规章制度的优化与“科学+人文”管理文化的构建、课堂教学的优化与学生创新能力的培养。 qzm4

三、建设原则 面试问题

遵循以人为本的原则:高度重视人在校园文化建设中的作用,重视人的积极性的充分发挥,把体现学校教育人文本质和培养学校的人文精神作为校园文化建设的主攻方向。它包括以下五个方面:第一、思想性原则:就是要坚持先进文化的前进方向,第二、实践性原则:校园文化重在建设,重在实践,要开展符合学生特点、引导学生全面成才、形式喜闻乐见、同学参与性强、身受广大同学喜爱和支持的校园文化活动。第三、整体性原则:校园文化建设是一个系统工程,具有层次性、具体性、全面性等特点,所以要统筹兼顾,全员参与,持之以恒。第四、发展性原则:校园文化具有发展性、动态性等特点,所以要与时俱进,坚持弘扬时代主旋律,体现发展主题,培育时代精神。第五、参与性原则:校园文化建设的过程就是教育的过程,注意发挥学校、班级、学生、家长及社区各方面的积极性,通过活动,逐步形成规范、和谐的校风,科学务实的教风,兴趣浓厚的学风,进取向上的班风。 求职面试

四、主要内容 求职信息

学校文化是一种组织文化,它反映了一所学校的组织精神和组织成员共同遵守的行为准则。学校的组织文化渗透在组织的一切活动之中,是组织的灵魂。它由三个方面组成:一是组织特有的价值观念、思维方式、行为准则;二是组织内部的人际关系;三是组织的物质环境和物质条件中的文化氛围。具体而言,学校文化是指一所学校的办学理想和目标以及为实现这一理想和目标而建立起来的相应的管理制度、办学理念、学生培养目标、师资选择标准、课程体系、师生关系、教学方式、校园氛围所体现的精神内涵。

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如何建设学校文化,为此学校领导经过认真思考与讨论,决定从价值观念(精神层面、隐性文化)、物质文化(显性层面)同时架构我校的文化建设。 求职面试

(一)学校深层文化建设 求职信息

学校文化建设是一所学校师生精神风貌和思想素质、修养的内在及外显表现,是一所学校高层次办学的体现,根据学校30多年的发展史,深刻挖掘学校的文化内涵,确立我校的文化建设以校训“志远、德厚、思敏、学博”为基础,围绕“爱国爱校、宽容协作、谦虚进取、尊重他人、民主创新”20个字为主体来开展。其具体含义是: 求职信息

1、爱国爱校:热爱祖国,要有爱国之情与报国之志,要热爱祖国的一切物质财富和精神财富,增强民族自尊心、自信心和自豪感。树立“振兴中华”的雄心之志,“从我现在做起,从我做起,从小事做起”,把自己的一切与祖国的命运联系在一起,为培育和弘扬民族精神而努力!热爱学校,就是要秉承校训“志远、德厚、思敏、学博”的精神,继承学校的光荣传统,树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,形成“人人为学校添光彩,事事为学校争荣耀”的风气。

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2、宽容协作:具有包容他人、宽恕他人之心,严以律己、宽以待人,不同他人斤斤计较,让他人有改错归正的机会;有团队精神和集体荣誉感,善于沟通交流、团结协作,不心存排斥他人、嫉妒他人之心,善于取众人之长来战胜困难、博取胜利。

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3、谦虚进取:谦虚是种传统美德,虚心求学、求教,才能“百尺竿头,更进一步”,谨记“骄兵必败”的古训,不虚夸、不骄横;上进心是成功的内在动力,“好好学习,天天向上”这个响亮口号呼唤进取,进取是社会发展的不竭源泉,只有奋发向上,才能学业有成、校业发展、国家发达。

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4、尊重他人:学会尊敬老师、长辈,不顶撞、不忤逆,有理有节,文明待人;尊重同学、朋友,不粗言野语、不侮辱、调戏他人、不打架斗殴,慎言慎行、礼貌待人;爱护幼小,躬亲示范,互尊互爱。尊重他人等于尊重自己,互相尊重,人际关系融洽和谐。

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5、民主创新:根据大多数人的意志来办事,调动更多人的积极性,发挥更多人的聪明才智,发动更多人来参与,创设宽松、民主、平等的学习工作氛围和增加透明度来民主决策、共同执行;创新是一个民族进步的灵魂,创新才能发展,只有创新,事业才能立于不败之地,所以要培养创新精神,才不会被社会所淘汰,能力和事业才不会停滞不前,学法、教法和工作方法都要有创新的意识。全校师生都应以文化定位来加强自身素养的提高,使学校的教师和学生具有“学校”的鲜明特色,形成我校独特的学校文化,培育特色人才。

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(二)创设校园文化氛围

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1、营造健康优美的校园文化环境:设计和规划校园硬件环境建设,根据学校20__至20__年总体规划,整体规划好学校的文化环境,让校园充满教育性、体现文化特质;从净化、绿化、美化入手整治校容校貌,按学校规划分批完成学校的净化、绿化,使校园环境达到花园式学校的要求;创设各种文化设施,开辟阅报栏、宣传栏、黑板报、图书室、阅览室等思想、文化教育阵地;及时展出学生书画作品,开辟外语角,创办校报校刊等,使学生随时随地受到感染和熏陶。建成学校完善的校园电视电化广播系统,利用学校广电视台及时播发校园新闻和优秀事迹;在学校主要部位悬挂名人字画,展示学校的校训和教书育人理念,提升校园文化层次;加强学校网站、专题网站、教师个人网站和班级网站建设,通过网络加强师生文化教育,提高文化修养。 面试问题

2、组织丰富多彩的校园文化生活:要积极开展各种健康有意的课外文化活动,占领学生的业余生活阵地。各班要利用班团会,经常组织学生开展各种小型的文化娱乐活动,活跃学生的课余文化生活;学生会、团委要发挥职能,以广大学生爱好、兴趣为纽带,增设让全校学生自主参与的活动,丰富第二课堂;学校每年要举办一次以上全校性的大型文化艺术节教育活动,倡导学生参加,使广大学生的艺术素质得到普遍提高,引导校园文化向健康高雅的方向发展;建设良好的校风。要结合本校实际,通过阐释校训、校旗、校歌、校徽等形式,弘扬校风,形成自己的特色,引导学生养成文明、守纪、勤学、上进的良好思想品德和行为习惯。

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(三)开展校园文化教育

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1、运用学生喜闻乐见的形式进行教育。组织学生观看爱国主义教育片或优秀影视片;利用各种纪念日,组织开展读书宣传活动;每年组织新生开展入学教育,进行新党团员宣誓;举办各种知识竞赛或演讲会等活动,使学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。

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2、抓好学生日常行为规范教育和法制教育。制定规章制度,建立健全学生行为评价和反馈体系,不断促进学生行为的养成;开展评选先进团支部、团小组、先进班集体等争先创优活动,用先进激励学生健康发展;注重法制教育,开设法律教育课,增强学生法律意识、法制观念;开展学生值周活动,建立学生行为监督小组,增强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束能力,从而养成自觉遵法守纪的良好行为。 面试网

3、开展班级形象设计、宿舍美化等活动,浓厚学校文化氛围。

礼仪

五、重点工作

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1、从基础开始,挖掘学校特色,促进"学校精神"的形成。①重视学校的优良传统。②明确学校人才培养目标,确定校园文化建设的方向。③挖掘特色,以现有校园文化状态为基础,根据时代发展的需要规划校园文化发展的前景。 求职信息

2、把“重素质、扬个性、能创新、可发展”的办学理念和“勤奋、求真、力行、进取”的育人理念化为广大师生的自觉意识、自觉行动,把办学育人的理念渗透到学校工作生活的各个方面,从而培育成学校文化的核心和特色。

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3、举办校园文化艺术节

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每年开展一次活动,结合学生需要和学校实际设计主体活动,弘扬时代主旋律,发现和激励有文化艺术特长的学生。

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4、开展好兴趣小组活动

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(1)尽快成立学生文学社,定期出版校报校刊,面向广大同学征稿,促进我校学生文学修养水平的提高。 qzm4

(2)定期展览学生美术作品。 qzm4

(3)组织好学生合唱团,定期进行合唱欣赏,舞蹈队定期训练,每学期展示一次活动成果。 求职面试

(4)成立摄影和集邮协会、棋社、球类、体操队等体育、艺术类兴趣小组,培养学生特长。

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(5)成立信息技术兴趣小组,充分利用校园网的功能为校园文化建设服务。 求职信息

六、强化管理

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1、成立校园文化建设委员会,具体负责全校校园文化建设任务。学校政教处、团委会具体负责组织开展全校性校园文化建设活动。

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2、坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实。校园文化建设委员会定期进行计划、部署、评估和总结,保证工作的落实。 求职信息

3、学校加大经费的投入力度,保证建设的正常进行。 面试网

4、在学校制定教学目标责任书时,将校园文化建设的成绩列入各教师工作业绩考核的范围,促进教师的主体参与。

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在新课程背景下,学校文化的构建实际上已成为一种办学的理念、治校的策略和教育的途径。以学校文化构建挖掘学校的优势资源,渗入学校每一位学生、教师、领导及家长、社会各界的心中,用文化搭台,用知识来管理,使知识真正成为“运载智慧的血液”。 qzm4

校园文化活动方案篇2

一、指导思想

礼仪

面向全体学生,以育人为宗旨,以班级为基础,重在普及,弘扬民族文化,加强普通话语言规范工作,激发同学们对艺术的兴趣和爱好,培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养,培养全体学生的创业、创新、创优意识,体现青少年学生朝气蓬勃的精神风貌,丰富校园文化生活推动学校艺术教育的健康发展。 求职信息

二、活动主题

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弘扬民族精神、弘扬民族文化、培养三创意识、立志报效祖国。

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三、参加对象

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全校各班级 面试问题

四、活动内容

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1.声乐、舞蹈比赛 面试网

2.美术、书法比赛、黑板报评比

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3.普通话朗诵比赛、演讲比赛、主题班会观摩活动 求职面试

4.首届校园“我爱我家”宿舍文化节

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5.“三创”手抄报、演讲比赛

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6.专业技能比赛 礼仪

五、活动时间及安排 面试网

1.组织活动:20__年10月――20__年2月 qzm4

2.各项比赛具体时间:附后

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六、奖项设置

礼仪

按项目类别分别设一、二、三等奖。 面试问题

七、具体要求

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声乐、舞蹈类比赛 面试网

1.内容要求

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内容健康、高雅,格调清新、明朗,充分体现青少年奋发向上的精神面貌和高雅的审美情趣。节目要符合学生年龄特征和心理特点。自由创作,作品规格不限。舞台表演及服装要求朴实、大方、端庄。 求职面试

2.项目设置

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①声乐:卡拉ok(独唱) qzm4

②合唱比赛(第四届英文歌曲、校歌比赛) 礼仪

③独舞、群舞,现代舞、民族舞。

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美术、书法类比赛: 礼仪

1.内容要求 求职面试

①黑板报、美术、书法成品,自由设计,内容积极向上。 qzm4

②美术、书法类比赛以成品上交,展览后进行评比,

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2.项目设置 面试网

①黑板报评比(黑板报德育处组织评委评比)。

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②书法(硬笔书法、毛笔书法) 求职信息

③美术作品(水粉、水彩、油画、素描、国画、工笔等) 求职面试

综合类比赛:

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1.朗诵比赛:自选现代散文、诗歌等题材,时间不少于2分钟。 礼仪

2.创业演讲比赛 面试网

3..主题班会观摩活动:“创业、创新、创优”

礼仪

4..首届校园“我爱我家”宿舍文化节见专题要求

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八、报名及活动时间安排 qzm4

10月12日在全校发动,10月15日――10月20日报名。 qzm4

报名地点:06(5)班刘晟07(1)班梁晶 面试网

1.10月10――10月18日 qzm4

现代诗歌朗诵比赛 求职信息

2.10月15日――10月31日 求职信息

首届宿舍文化节

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3.11月10日――12月20日 面试问题

声乐比赛 礼仪

4.12月5日

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舞蹈比赛 面试网

5.11月――12月中旬 面试问题

“三创”主题班会观摩

礼仪

5.12月14日前 qzm4

美术、书法作品上交

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6.12月21日 求职面试

黑板报评比

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7.11月下旬――2月上旬

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专业技能比赛 求职信息

8..12月27日――2月

礼仪

校园艺术节汇报演出暨闭幕式

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备注:

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1.比赛地点:阶梯教室、学术报告厅。(临时通知)

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2.各项比赛取前六名,并择优参加校艺术节汇演。 面试问题

3.初赛评委以及工作人员由学生会邀请专业组老师以及学生会干部担任。 礼仪

4.比赛时间如有变化临时通知。 礼仪

校园文化活动方案篇3

一、活动主题 qzm4

传承开拓内练提升 面试网

(秉承校园文化精神,展示校园文化魅力,拓展校园文化内涵,提升校园文化品位。)

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二、活动时间

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三、活动内容

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本届校园文化节系列活动由健身篇、艺术篇。活动形式为学科比赛活动、体育竞技活动、文化艺术活动。 qzm4

(一)校园文化节系列活动之学科竞赛活动

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项目: 礼仪

1、一至六年级语文、数学竞赛(x月下旬)

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2、一至六年级语文、数学竞赛(x月下旬) 求职信息

(二)校园文化节系列活动之健身篇——体育竞技活动 礼仪

项目:

礼仪

1、田径运动会(20__年x月中旬) 面试问题

2、迎“五一”师生乒乓球比赛(20__年x月下旬)

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3、三至六年级学生广播操比赛(20__年x月中旬) qzm4

(三)校园文化节系列活动之艺术篇——文化艺术活动项目: 礼仪

1、大、小字比赛(x月下旬) 求职面试

2、“春之歌”朗诵比赛(20__年x月上旬)

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3、迎“国庆师生歌咏比赛”(20__年x月下旬) qzm4

4、相声、小品、课本剧比赛(20__年x月下旬) qzm4

5、迎“六一”绘画比赛(20__年x月下旬)出品

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6、3---6年级小学生作文竞赛(20__年x月中旬) 求职面试

7、一至六年级语文、数学、外语、美术优秀作业展(12月下旬) 求职信息

8、20__“迎元旦”全校黑板报设计评比大赛(20__年x月下旬) 求职面试

9、一至六年级各班组织“迎元旦”文艺演出(20__年x月x日) 礼仪

10、经典诵读(20__年元月下旬) 求职面试

四、活动要求

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1、高度重视,精心组织。各部门、班级要充分认识本次活动的重要性,落实专人负责,精心制定实施方案,提高活动的质量。

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2、加强宣传,营造氛围。要充分利用各种宣传手段,加强活动的宣传工作,多角度、多渠道为活动的深入开展营造浓郁的校园文化氛围,引导全校师生积极参与,扩大活动影响面。 礼仪

3、注重协作,形成合力。各承办部门要加强联系协作,整合各种资源,形成整体合力,扩大活动效果;加强与老师、学生、家长的沟通,动员全社会关注学生的健康成长。 礼仪

五、组织工作

礼仪

本次活动成立组委会。 求职面试

组长:__ 面试网

成员:__ 求职信息

学科竞赛活动负责:__ 面试问题

音乐活动负责:__ 面试网

科技活动负责:__ 面试问题

美术活动负责:__ 礼仪

田径活动负责:__ qzm4

信息活动负责:__ 求职信息

读书活动负责:__

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心理活动负责:__ 求职信息

书法活动负责:__

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英语活动负责:__ 求职面试

球类活动负责:__ 求职面试

协助实施:校长室、教导处年级组长、各班班主任

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组委会办公室设在校长室。

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有关部门的工作职责:

礼仪

教导处:负责活动方案的制订,活动的组织协调、活动进度安排,做好课务安排、资料收集工作。 礼仪

校长室:配合全校大型活动时间保障,组织协、调接待服务工作。 qzm4

总务处:负责活动经费保障,提供有关活动场所及设备,会场布置及后勤保障日常工作。

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校园文化活动方案篇4

一、活动背景: qzm4

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富,它激励着一代又一代的青少年健康成长,促进了社会文明的进步,社会风气的好转。校园是青少年健康成长的摇篮,提倡“以德育人”,雷锋精神就是最重要的组成部分。值雷锋活动月来临之际,经管一系第三党支部特组织“学雷锋下社区”主题活动,旨在进一步弘扬雷锋精神,培养支部党员关爱他人、服务社会的优良品质,加强党性修养。

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二、活动主题:

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学雷锋,树新风;扬旗帜,传精神 面试网

三、活动目的: qzm4

本次活动旨在培养和发扬本支部党员乐于助人的精神,通过身体力行回报社会。也为活跃校园文化,展现当代大学生朝气蓬勃的饱满精神状态,增强社会服务意识和社会责任感夯实了基础。 求职信息

四、活动对象:经管一系第三学生党支部部分党员代表 面试问题

五、活动时间及地点:三月十三日__社区

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六、活动内容及形式:

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维护社区公共设施,清除牛皮癣,清理道路、绿化带中的垃圾,擦拭公共设施。 qzm4

七、活动安排:

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1、实践部负责人组织好当天的行程安排,来去的安全工作,协调好成员的分配。

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2、组织部负责安排好活动现场,做好有突发事件发生时的应急方案和处理措施。

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3、宣传部负责宣传及拍照记录工作,做好第一手资料。

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八、活动意义: qzm4

学雷锋,最根本的就是要用雷锋精神来提升自身素质。通过此次活动的开展,让雷锋精神深刻地影响和改变我们社会的精神面貌,让学习雷锋的活动越来越发展成为自愿的精种文明创建活动。增强同学们服务社会,感恩社会的意识,加强当代大学生的精神文明建设。 求职面试

校园文化活动方案篇5

为了更好的促进学院文化建设,充分发挥学生干部的模范带头作用,提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝聚力,本学期,院团委将继续深入对院学生会、学生社团的工作指导,加强团学干部的理论素质、工作技能和创新实践能力的培养,合院学生会的实际情况,开展学生干部体育文化节。具体安排如下:

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一、活动宣传口号:

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让优秀成为一种习惯,优秀的团队运动起来。 面试问题

二、活动目的: qzm4

为了促进学生会委员之间的交流,丰富学生们的课余活动,提升广大学生干部的综合素质,以比赛的形式在学生会部门间进行团队竞技比拼,同时也提供了一个展现集体风采的舞台,通过比赛体现团队精神,增强凝聚力、增进各成员间的交流,利于今后各项工作的高效进行和默契配合。 qzm4

三、活动安排:

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1.活动名称:学生会体育文化节

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2.活动时间:20__年11月 求职信息

3.活动对象:团委下属各组织、各部门4.活动形式:集体参与赛

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5.活动地点:__学院新校区(硬化地面) 面试网

6.活动主办方:团委学生会主席团

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7.活动协助方:核算部、人才资源部 面试网

8.活动宣传:(1)、院学生会召开例会进行活动宣传和动员;

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(2)、各部门内部组织宣传,讲解活动内容、规则。 面试网

四、比赛项目:

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(一)、穿越暴风眼内容:……规则:……

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(二)、同心协力

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内容:每队所有队员脚与脚并排用绳子绑住,在队长的指挥下同时前进,在指定 qzm4

距离内往返一次,途中绳子不能松开,队员不能摔倒,否则视为失败,失败队伍可以从头再来(从新计时),也可以继续比赛(记录失误次数相应扣时间),每队有5次机会,成功完成一次往返视为胜利。道具:绳子(自备) 求职面试

规则:队长可以在外指挥,也可以直接参赛,副队长、队员要求全部参加,请假一人次多计时10秒并扣本部门考勤分数,最后成功往返用时最少队伍获胜。(队伍实在无法完成可以放弃) qzm4

一、二项目期望目标:认识个人与集体的关系,体验融入集体才能致胜的真谛,感受默契配合带来的胜利 面试网

(三)、同心解锁内容:……规则:……注意事项:

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三项目期望目标:

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五、活动细则: qzm4

1、比赛裁判由团委老师担任,裁判秉着公开,公平,公正的态度对比赛果作出正确裁决。 求职信息

2、主席团人员负责整个活动的组织、解说。

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3、比赛以部门为单位,各部长为队长,副部长为副队长(部长无法参加,由分管主席指派副部长任队长),各队起队名、定口号,部门全体委员为队员(请假扣部门考核分)。 求职面试

4、各队至少参加一项,最多参加二项。

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5、没有参赛的部门,由主席团指派,协助主席团完成比赛。 礼仪

六、奖项设置 求职面试

每个比赛项目评出一等奖一名,每人积3分;二等奖两名,每人积2.5分;三等奖三名,每人积2分,设优秀组织奖,每人积1分。 面试问题

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