年会活动策划方案优秀5篇

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？这次求职面试网为您整理了5篇《年会活动策划方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

公司年会活动 篇一

年会的具体安排： 面试网

年会时间：1月22日下午3点到21点 礼仪

年会地点：公司会议室 求职信息

年会人员：公司全体人员（不可缺席） 礼仪

年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖） 求职信息

年会经费预算： qzm4

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。（本着清晰明了）

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俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考。 面试网

首先的一个小重点：许愿签到墙

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。 qzm4

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。 求职面试

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 求职面试

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

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我们公司年会准时下午3点开始： qzm4

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1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 求职信息

3、先进个人做一个演讲

4、表彰先进个人、先进部门 求职信息

5、聚餐活动開始

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大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 qzm4

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 求职面试

下面就是我们的游戏环节：

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1. 成语接龙：

道具：酒水、若干人 求职面试

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料） 求职信息

2：猜动物

人数：多人

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用具：纸片

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方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 求职面试

3：报拍7 求职信息

人数：无限制（够大） 面试网

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 面试问题

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 求职信息

4： 熊来了（我爱你更有趣） 面试问题

参加人员：约束8-15人，分成若干组 面试问题

游戏规则：

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（1）各组第一个人喊“熊来了” qzm4

（2）然后第2个人问：“是吗？” 求职面试

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

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(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 面试网

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 面试问题

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 求职面试

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。 qzm4

要点：

1. 经费一定要提前到位（清晰明了） 面试问题

2. 时间还要精准把握（不要太晚） 求职面试

3. 录像拍摄（丰富企业文化）

礼仪

4. 各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）

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参会人员须知： qzm4

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 面试网

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

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三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

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条件：

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在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。 求职信息

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 面试问题

年会方案 篇二

一、活动主题： 面试问题

十年铸就辉煌、开创百年未来！是xx市皮具商会成立十周年庆祝活动的主题。通过十周年活动向党和政府、中外各界人士展示皮具皮革行业发展的辉煌成就、展示龙头知名企业、展示皮具业界精英为系列活动主题。 求职信息

二、活动意义：

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皮具行业的发展举世瞩目，xx市皮具商会是广大皮具皮革企业合法权益的代言人。成立于1995年的商会，至今走过了10年的路程，历经10年风雨磨砺。在这个具有特殊纪念意义的时刻，是我们广大商会成员的节日，是所有从事皮具相关产业经营者的节日。我们要以此为契机，通过举办10周年庆典活动，向党和政府展示改革开放的伟大成果，向国内外人士展示皮具皮革行业的辉煌成就。通过活动，树立企业的品牌形象、加强产品品质和环保意识、加强知识产权和科技创新精神。继续弘扬皮具人士的“团结、创新、诚信、务实、拼搏”的创业精神！回顾过去，展望将来，团结诞生兴旺，面对新变化，新市场，同商共策，迎接新的挑战。同时10周年活动也是一次向中外人士进信息交流、商贸互动的极好机会！

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三、参加人士：

邀请皮具商会所有会员单位负责人、在从事皮具皮革产业经营的企业代表；xx市政府/工商领导、花都区/白云区/狮岭镇/党政领导；全国各地皮革协会商会代表、部分省市驻穗商务机构代表；部分外国使馆驻穗大使/采购机构代表；商会外国友好人士/行业代表；各省市大型商场/经销代表；赞助企业代表、特邀嘉宾等。 求职信息

四、xx市皮具商会组织名单： qzm4

名誉会长：

特别顾问：

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主任：（会长）

礼仪

副主任： 面试问题

办公室主任：

策划总监： 徐力生

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副总监： qzm4

主办单位：xx市皮具皮革行业商会

承办单位：xx市皮具皮革行业商会

礼仪

中国皮具网、全球皮具网 求职信息

协办媒体：《广东皮革》、《北京皮革》、《中外皮具》

六、活动实施： 求职面试

活动筹委会为商会10周年庆祝活动总指挥，活动筹委会办公室负责具体执行和统筹，以及对外联络及其它相关工作。

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活动大致采取前期集纳思路、制定方案，中期分解实施、全面推进，后期统一督办、有序落实的步骤进行。

七、活动项目：（详细请参看项目介绍） 礼仪

（一）编撰《皮具皮革辉煌十周年盛典》金装纪念书刊

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（二）在中央大酒店举行10周年大型庆祝活动、酒会

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（三）制作十周年活动纪念光盘

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八、活动时间/地点： 求职面试

20xx年6月中旬 中央大酒店（下午2：30---晚上21：30） 求职面试

九、组委会联系方式： 礼仪

咨询请联系:十周年盛典庆祝活动筹委会 面试网

联系人：

电话：0、 qzm4

传真：0 求职信息

地址：xx市x大道号皮具城0303号

礼仪

年会策划方案 篇三

第一章：联欢晚会举办的目的和意义：

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1、通过本次晚会丰富员工的业余文化生活，答谢员工一年以来对公司付出，活跃假前气氛。 2、加强管理者与员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。 3、提高公司员工的凝聚力，提升员工对公司的认同和归属感。 第二章：联欢晚会的举办规划: 求职信息

1、年会主题：以客户为中心，以奋斗者为本 2、年会时间：20xx年1月22日

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3、年会地点： 4、活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 第三章、参加对象： 求职面试

 全体员工 共计： 13人  特邀嘉宾 共计：0人 拟定参加20xx 年新春年会人数为：13人 第四章：活动方式

文艺演出依序进行20xx年会策划方案第五章、 年会流程与安排：

本次年会的流程与安排包括以下三部分： (一)宴前安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公 面试问题

司的明天更加美好。 面试网

（二）晚宴安排 求职信息

19:30 抽奖环节，指派专人分别来抽奖。

 奖项设置：

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一等奖 qzm4

二等奖 三等奖 3名，现金奖（每名200元） 安慰奖

 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片张、 礼仪

将卡片上写上相应的奖励数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽奖。

 最后主持人邀请全体员工合影留念。 求职面试

（三）宴后安排

20:00 同事们前往KTV，表演节目，嗨歌，玩游戏等。

第六章、工作组成员分工 【 】总指挥 礼仪

【 】晚会主持（台上的统筹）。 qzm4

【 】负责晚会颁奖的礼仪引导、服务工作。 qzm4

【 】负责晚会拍照、录像事宜；宣传道具的管理、舞台与现场的连络。 面试网

第七章、年会准备及相关注意事项 礼仪

（一) 年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 (二） 物品的采购：各类干果小食品，洋酒，各类奖项，用品等（要提前准备好）

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公司年会活动 篇四

一、会议主题：答谢员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。

礼仪

本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下： 二、年会地点

公司4楼食堂。 三、年会时间

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会议安排时间：20xx年12月31日（周六）16：30分开始，会议拟用时间2个半小时(16：30——19：00)；就餐时间19：00——20：00

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四、年会主持人及参会人员 会议主持：房主任。 礼仪

参会人员：公司全体人员（70人左右，不邀请员工家属）。

五、年会流程与安排 qzm4

本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：公司年会活动策划方案六、

员工大会议程安排

16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会开始。

16：30—16：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。 面试网

16：45大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告；首先16：45—16：55请生产主管汪任胜做述职报告。（主持人领掌） 礼仪

16：55—17：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。（主持人领掌） 17：05—17：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。（主持人领掌）

17：15—17：25请招商主管宾盼做述职报告。（主持人领掌） 17：25—17：35请人事经理洪文祥做述职报告。（主持人领掌） 17：35—17：45请采购经理述职报告。

17：45—17：55请维护主管张海宾述职报告。（主持人领掌） 17：55—18：15大会进行第三项。总经理讲话。 求职面试

18：15—18：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 求职面试

18：25—18：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

礼仪

18：35—19：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名（员工）抽取10名幸运奖（一人抽2张）；三等奖由（人事、仓库、生产、招商、维护）抽取5名二等奖（一人抽一张）；二等奖由房火明抽取（一人抽两张）；一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。

19：00——20：00大会第六项，就餐。

备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 礼仪

六、年会筹办及任务分工

会议预算 qzm4

任务分工明细表 求职面试

年会参会人员： 篇五

公司全体员工（70人左右） 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《年会活动策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路。

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