游戏活动策划方案（最新6篇）

游戏策划方案事例 篇一

一、游戏任务的构成 面试问题

一个完整的游戏必须但不仅仅要包含以下要素：

1、任务目的 求职信息

主要从2个方面考虑：从设计者的角度考虑，是要通过任务的设计达成某些目的。比如引导初入游戏的玩家了解游戏、增强剧情故事给玩家营造强烈的代入感等等；从玩家角度考虑，就是满足玩家在游戏中的追求，比如更快的让玩家上手游戏从而奖励一些物质道具。或者是达成一些个人的荣誉等等。 礼仪

2、任务条件 面试问题

为了增加任务的难度拉开不同任务的梯度并融合进游戏中一些元素，提高可玩性，所以要增加一些限制条件，比如：等级要求、组队要求、性别要求、甚至装备要求等等。

求职面试

6、任务NPC

游戏任务中涉及到的所有NPC，包括功能NPC和怪物NPC两大类： 面试网

功能NPC包括：贩卖NPC、剧情NPC、场景NPC、任务NPC 面试网

怪物NPC包括：怪物、采集物 求职面试

7、任务要求、任务对白 礼仪

任务要求：交代完成任务所需要达成的目标，比如杀特定怪物、采集足够的物品等。

礼仪

任务对白：对任务内容进行介绍，交代任务背景一般为名字说明。 面试问题

二、设计任务的目的

求职信息

设计游戏的目的在我看来承载了以下几种用途： qzm4

1、推动游戏主线剧情的发展，将用户快速带入游戏中。

面试网

2、不断的开发、刺激玩家的需求让用户形成习惯，提高用户的粘度

求职信息

3、在新用户进入游戏时，有效的引导用户告诉他们去干什么并逐步解开游戏中的功能，降低用户的学习门槛。

求职信息

4、配合相关运营手段设计特殊游戏。 qzm4

三、任务的流程与结构 礼仪

在游戏中的任务流程，简单来看就是如图所示流程

求职信息

上图这个流程中，我们可以尽情的发挥想象，将细节补充的更具有可玩性，达成目的。

礼仪

比如想让玩家熟悉地图，那么就做一个连续多步骤任务，将整个地图NPC进行一个串联，让用户在地图内可以获得升级必备的道具如药品、装备等，同时熟悉新地图。

这个线路模式就是一种简单的串联模式，每个NPC都会遇到，且按照一定顺序绕城一周，用以了解地图全貌、NPC分布、NPC功能并引导了解游戏功能。

四、游戏任务类型 qzm4

1、根据任务完成的形式，会有以下不同的任务分类：

礼仪

游戏策划案 篇二

游戏：

面试问题

我的运动生活 求职信息

游戏介绍：

面试网

生命在于运动，生活在于勇往直前。 面试问题

动起来，让新春的气象照耀着我们！

跑起来，让绿色的生活引领我们前行。

让我们携起手来，共同享受在春天带给我们的健康智慧生活。

qzm4

游戏规则：

面试问题

1、将参与者分组，每组3人，多组同时进行比赛； 面试问题

2、每组成员要用羽毛球拍接力运送羽毛球； 礼仪

3、每组成员在运送过程中，手不可以直接触碰球； 求职信息

4、运球过程中，球落地者，要在掉球的位置原地转两圈后使其球再继续比赛； qzm4

5、最先完成比赛的队伍为优胜，工作人员将为优胜组组员盖上智慧印章。 面试问题

快加入到我们的队伍吧！ qzm4

胜利的号角已经吹响了。 面试网

游戏策划案 篇三

游戏：

礼仪

我的城市生活

面试问题

游戏介绍：

面试问题

城市生活多姿多彩，污染的元素，却给我们增添了不少的烦恼。

求职面试

拒绝城市污染，爱护我们共同的家园。 面试问题

游戏规则： 求职信息

1、参与者请用手中的飞镖，刺破展板上代表城市污染元素的气球。

qzm4

2、每人6枚飞镖，刺破3个或3个以上即可通关。

3、工作人员将为过关的参与者，在“智慧签证”上盖智慧印章。

面试网

行动起来吧！ qzm4

请出污染烦恼，分享健康生活。 qzm4

游戏策划案 篇四

游戏：

qzm4

我的农夫生活 面试问题

游戏介绍：

我的农夫生活，从这一刻开始了！

礼仪

让我们忘掉烦恼，感受万物，体验乡村生活。

游戏规则： 求职面试

1、将参与游戏者分组，每组2—3人； qzm4

2、每人回答3道题，共3轮，每人每轮只限答一道题； 面试网

3、工作人员首先出示题板，题板中会出现3种水果或蔬菜，参与者以抢答的形式，答出水果或蔬菜的生长环境，并在展板中指出；

求职信息

4、先抢答者，有优先回答权；

5、经过3轮，每轮中抢答速度最快，回答全部正确者即可过关；

6、工作人员将为过关的参与者，在“智慧签证”上盖智慧印章。

大家快行动起来吧！

让我们一同去揭开大自然的奥秘。

求职面试

游戏策划案 篇五

游戏名称： 求职面试

应答自如

游戏介绍：

应答自如游戏也叫头脑风暴或快速反应，是一个测试反应能力的游戏，可以作为晚会、联欢会或企业年会游戏，也可以作为培训拓展等活动的破冰游戏，另外在巨大压力的情况下，人们往往会出现大脑短路的情况，但是同时这种头脑风暴的办法也会让大家的创造性得到良好的训练，所以该游戏也很适合作为培训破冰游戏。

求职面试

游戏人数： 面试问题

2组x5人 求职信息

游戏道具：

面试问题

不需要

游戏规则

1、每组任意派出一名队员参战；

2、两名参赛队员通过石头剪刀布来确定先后顺序； 面试网

3、主持人宣布游戏开始后，由上一部确定的先者迅速喊出一个词语，如火车，蓝天，鸭子等等；

求职面试

4、后者需要快速回答与之对应的词，如前者说火车，后者就要说汽车、脚踏车等同类型的词语，蓝天对白云等等； 求职面试

5、先者出词，后者对词，两人的速度必须快。当任何一方出现“嗯”，“啊”，“额”之类的词，或者出现明显的停顿时，均宣告失败，另一方获胜； 求职信息

6、失败一方此人淘汰，换由该队的另一人上场对阵刚刚获胜的对手，且作为先者，刚才获胜的人作为后者；

礼仪

9、按照以上步骤继续游戏，直到其中一组人数全部失败，游戏结束，全部被淘汰的一组失败，反之另一组获胜； 求职面试

注意：在第5条中，当任何一方出现“嗯”，“啊”，“额”之类的词，或者出现明显的停顿时，主持人必须果断宣布失败，负责该游戏可能会无休止的进行下去。

求职信息

游戏活动策划方案 篇六

各位亲爱的兄弟姐妹： 面试网

我们计划在下周六举行一次趣味，提前庆祝圣诞节的到来。 礼仪

您是否正为日常枯燥的工作而烦恼？您是否正为高强度的工作而倍感压力？来参加我们的吧，一起走向户外感受清新的空气，和这帮常伴身边的同事及朋友一起游乐，它将令您忘却忧愁，体验生活带来的乐趣。 qzm4

我们将在旗峰公园举行一系列的户外（方案详情请参阅附件），完毕后我们将会宴请所有同事一起共进晚餐。您只需要携带一份小小的礼物就可以参加，礼物不分大小轻重，能代表您的心意就行。别忘了在礼物中送上你温馨的。祝福哦~~

qzm4

欢迎您携带您的家属参加！

提前祝大家“生蛋”快乐！

有需要参加的同事，请携带礼物在以下人员处报名：

hr报名处：sonnypeter

qzm4

圣诞趣味游戏方案 面试问题

一、宗旨： 求职面试

为了迎接耶诞节的到来，同时也为了丰富hr的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，特举办此次的趣味。 求职信息

二、时间：20__—12—19(10：00—18：00) 求职信息

10：00hr办公室聚合

11：00到达目的地

礼仪

11：30—16：30时间

17：30聚餐（星级酒店） 礼仪

三、地点：旗峰公园

面试问题

四、参与对象：hr全体同事

qzm4

五、组委成员：（全体hr同事）

主持兼裁判：2人（自愿报名） 面试问题

后勤：薇、慧

qzm4

队长：自选队长2名

六：内容： 求职面试

所有人员全部分为2组，每组20人，每组由组员自选一位队长。

1、二人三足跑 qzm4

道具：绳子2条（或护膝），秒表1支（借用其他部门），口哨40个，起跑线和终点线间距50米。 qzm4

详细：参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。 qzm4

规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。 礼仪

2、真爱永流传

求职信息

道具：一次性吸管40根，可挂饰物4个，两人间距2米。 面试网

详细：每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。 面试问题

游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。

3、快乐抱抱爆

道具：气球50个，起跑线和终点线间距为50米

详细：比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。

面试问题

规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。

qzm4

4、袋鼠跳跳向前冲

道具：麻袋2只，起跑线和终点线间距为30米

详细：队员分为两边，比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位元组员，以速度决定胜负。

规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。

5、心意大碰撞

全体参与人员自备礼物一份（需包装），统一排号，全员参与抽奖，根据相应的号码来领取相应的礼物。 面试网

七：其他待补充

面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《游戏活动策划方案》，希望对您有一些参考价值。 面试网

声明：游戏活动策划方案（最新6篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！