方案公司（最新2篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么问题来了，方案应该怎么写？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了2篇《方案公司》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。
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方案公司 篇一
一、活动目的：
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为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。 qzm4
www.cha yi5.com二、组织机构： 面试网
领导小组组长：
副组长： 求职面试
成员：
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三、活动内容 礼仪
（一）活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲 礼仪
（二）第二项：趣味活动、比赛内容及规则
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所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）
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除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。 面试网
1、羽毛球
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单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）
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2、斗地主 面试网
每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。 面试网
3、灭火器演习短跑 qzm4
提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器） qzm4
4、摸“福”
全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。 求职信息
5、拔 河—— 由罗正东负责 面试网
各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
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（三）、活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。 求职面试
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。 面试问题
方案公司 篇二
为落实**公司精益化管理要求，切实做到职工工作日有记录、周有进度、月有计划、年有目标，不断提高职工的职业素养，进一步夯实基础管理，制定本方案。 求职面试
一、总体要求 礼仪
以工作日志为载体，开展痕迹化管理。通过记录工作日志，及时整理每天的工作内容和工作经验，把琐碎的工作记忆转化为规范的书面文字，培养职工良好的工作习惯。厘清工作思路，及时发现问题，不断提高工作的自觉性和计划性；同时，让管理人员对职工的工作内容、工作进度和工作结果有客观真实的了解，以达到优化工作方式、提高工作效率的目的。 面试问题
二、日志内容 面试网
填写内容应重点描述当天的主要工作事项，包括工作时间、工作地点、工作内容、完成情况，以及未完成原因及其它需说明事项，如实记录个人工作进度、领导交办工作落实情况和公司重大事项，客观反映工作具体推进情况。 求职信息
三、适用范围
全体在岗职工。
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四、记录要求
礼仪
（一）工作日志原则上须当日完成， 要求手写且字迹工整，事项清晰，数据翔实，易于工作质量评价与工作数量分析。 面试网
（二）当天完成的工作，应作简要总结；未完成的工作，应在工作日志中写明原因，并对第二天工作进行预安排。 面试问题
（三）记录工作日志时，应注意描述具体工作名称和主要工作内容。完成重要工作事项，可进行简要点评和总结，并提炼工作经验。
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（四）出差职工回公司后应及时补写。 面试问题
（五）工作日志由职工个人妥善保存。
五、组织实施 面试网
实施工作日志，是落实国网公司精益化管理和省公司“素质提升年”工作要求的有力抓手，是提升职工职业素养的重要举措，各部门、各单位要高度重视，精心组织，大力实施。 求职面试
（一）明确责任，抓好落实。各部门、各单位要做好工作日志实施安排和宣传动员，加强工作日志记录指导，及时发现和解决实施中存在的问题。班组（供电所）是实施的基本单元，班组长（供电所长）要切实担负起责任，抓好落实工作。 求职信息
（二）强化执行，做好考评。班组长（供电所长）应每周对职工工作日志执行情况进行一次检查；各部门应每月对本部门和所属班组（供电所）职工工作日志执行情况进行一次检查；党委组织部应每季度对各部门和班组工作日志执行情况进行一次检查，对不按时记录或记录质量不符合要求的部门、班组和个人予以通报。
（三）统筹兼顾，发挥作用。各部门、各单位要把工作日志完成情况与年度目标任务结合起来，与职工年度绩效考核结合起来，与职工日常管理结合起来，并作为创先争优的依据之一，促进各项工作发展。 求职信息
六、实施时间 qzm4
本方案**年*月*日正式实施。 qzm4
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的2篇《方案公司》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪
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