大学生的素质拓展策划书（最新5篇）

大学生素质拓展计划是由共青团中央、教育部、全国学联为深入推进高校素质教育而联合实施的一项系统工程。大学生的素质拓展策划书怎么写？求职面试网为朋友们精心整理了5篇《大学生的素质拓展策划书》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 qzm4

大学生的素质拓展策划书 篇一

一。活动主题： 求职信息

沟通 友谊 团结 协作 求职信息

二。活动背景： 求职面试

“大学生素质拓展计划”由共青团中央、教育部、全国学联联合实施。沟通与人际技能、创新与愿景思维、领导潜能、团队精神、分析解决问题能力被看作新世纪职业成功的关键因素。为培养__大学建筑工程学院分团委学生会的上进心，并使其增强自信心，不断认识和开发自身的潜能并学会更好地与他人沟通，同时加强团体的凝聚力和竞争力，培养成员的团队意识和分析解决问题的能力在今年十一月中旬举行素质拓展训练活动。 qzm4

三。活动目的：

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1、通过游戏互动参与来引导受训的每一位成员主动与人沟通，打开心扉以完全参与者的态度来亲身体验与察觉，认识自己的闪光点与不足，形成完整的自我概念，树立积极的生活态度。

2、以团队的形式与同伴一起解决问题，解决困难时团队的合作是很重要的。通过问题解决的训练，可以使拓展训练受训同学学习到解决问题的技能，体验到成功的喜悦，增强自信心，提高适应社会生活的能力。

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3、安排了很多有意添加幽默的游戏，或为解决困难而采取的活动。使受训学员在训练中产生愉快感，从而达到心理压力的释放或排解，在轻松、相互信赖的团队气氛中体验成长。

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4、作为一种“先行后知”的现代式学习方式和训练方法，，素质拓展训练可以激发、调整、升华、强化受训学员的心理、身体、品德素质和潜能，使受训学员心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队形成。借助训练后的促动、感悟和思考，影响和指导自己未来的学习和生活。 qzm4

5、为了提高我院分团委学生会的整体素质，增强团队成员沟通及团队协作能力、打破心理障碍、拓展思维，从而达到提升我院素质拓展部及分团委组织了此次素质拓展训练。 求职信息

四。活动项目： 面试问题

1、异地传书 礼仪

2、拍卖会 求职面试

3、风雨同舟 qzm4

4、齐心协力

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5、地雷阵 qzm4

五。活动流程及步骤： 求职面试

1、开营序幕部分： 求职面试

由分团委副书记李晗向参与活动人员介绍本次活动的目的、相应的要求以及组队（包括各游戏负责人、起队名、定队长）。

2、游戏环节： 礼仪

① 异地传书: （游戏负责：李晗 许世龙） 求职信息

目的：1、考察干部的感应能力 面试问题

2、培养成员之间的默契和协作能力

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项目简介：各队排成一排，开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人，如此类推，直到传达到最后一个人，由最后一个人说出字条上的内容。 qzm4

规则：1、在传递过程中不能发出声音，不能用手机等通讯工具，也不能用手写字，只能表演。

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2、在传递过程中已传递过的人不准说话，否则取消该队的评比资格。 求职信息

游戏步骤： 礼仪

1、各队排成一排，听教练宣读规则，宣布完毕，除每队的第一个人之外全体向后转。

2、游戏负责人宣读过项目简介和规则，由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人。 礼仪

3、由每队的最后一个人说出字条上的内容。 面试网

4、由游戏负责人公布答案，用时最少且答案准确的一队获胜。 qzm4

5、输的队接受集体惩罚（跳兔子舞）

② 拍卖会 （游戏负责：张鹏程 韩旭） 求职信息

游戏形式：全体队员合作 礼仪

目的：1、使大家放松进入游戏状态

2、将大家的精力集中

项目简介：大家围成一圈，事先说好男女生各自代表的钱数。当游戏负责人说出钱数后，每个人根据情况和别人凑成一组，凑够该钱数。游戏总共进行三轮，有惩罚措施。 求职信息

规则：1、男生规定为一元，女生为五毛。 qzm4

2、哨声响起意味着游戏结束，队员不可再对钱数进行调整。

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游戏步骤： 面试问题

1、队员队友围成一个圈，双手搭在另一个人肩膀上。

2、由本游戏游戏负责人“兔子舞”，并让队员执行，“兔子舞”步法为“左左、右右、前、后、前前 前”由队员自行喊口号。 面试问题

3、跳舞过程中游戏负责人说:“开始拍卖了”队员们就问“卖什么”，教练说“ 卖首饰 ”，队员问“多少钱”，然后游戏负责人任意说出钱数。

4、队员根据钱数自由组合，在10秒钟内跑进指定区域，蹲在地上，同一组围成一个圈，双手紧紧搭在旁边人的肩膀上（以防止游戏负责人或者其他未组合好的拉人，造成组合失败）

5、游戏负责人对钱数进行核对，没有组合成功的人接受惩罚。 面试网

③风雨同舟 （游戏负责：张予馨 蒙颖） 求职信息

目的：培养队员间相互信任，协调配合 面试网

项目简介：

背景：一艘船在一条大河上航行，突然间，水手发现船头有一个大洞，水在不断的向里边涌，船航行的越快水进得越快。水手把发现报告给船长，船长紧急要求转动机轮，船只慢慢开始掉头。游戏开始后当教练喊道“船漏了”，所有人必须双手搭在前边人的肩上，坐在后边人的腿上，形成一个完整的机轮，大家共同前进。

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大学生素质拓展活动方案 篇二

一、活动背景

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大学生素质拓展计划是由共青团中央、教育部、全国学联为深入推进高校素质教育而联合实施的一项系统工程。它以培养大学生的综合素质为核心，以培养创新和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，为大学生的综合素质培养进行科学规划、个性化培养和综合性开发。 面试网

二、活动目的 面试网

为了丰富大学生的课余生活，培养团队合作意识 ，提高实践和创新能力；同时也可以提高大学生的人际交往能力，培养拼搏奋斗精神，最终提高大学生的综合素质。

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三、活动主题 面试网

友谊 合作 拼搏 创新 团队 求职信息

四、活动内容 面试网

1、活动时间：12月

2、活动地点：校内以及校外空场地

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3、活动对象：商学院10级、11级 本科生学生干部

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4、活动形式：室外活动 礼仪

五、活动流程

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（一）前期准备 礼仪

1、工作人员简单培训，分工；

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2、通过条幅、海报以及展板进行大力宣传；

3、组织并统计报名人员名单；

4、购买、准备活动道具。

（二）中期活动 面试网

可以根据网上搜索以及共同探讨等方式选择一系列富有趣味而又有针对性的活动，现举例如下： qzm4

1、友情链接：各队成员任意派成一列，由排在首位者向他/她背后的人作自我介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的xx，第二名队员再对他/她背后的做介绍，如：我是文学院汉语言文学专业的xx后边的xxx，第三名队员则依此介绍说：我是文学院汉语言文学专业的xx后边的xxx后边的xxx，依此类推，看哪队准确复述的最多。

2、福尔摩斯：每队随机抽出两名队员，让每人仔细观察自己的搭档1分钟，一分钟后，两人转过脸去，背对着站立。这时，由别队成员分别向他们二人提出有关自己搭档的体貌特征的五个问题。 礼仪

3、四人五脚：每队出两男两女共四人，男女交叉排成一排，相邻两人的左右脚于脚踝处绑在一起，两队或三队定距离计时赛跑，快者为胜，其他队依快慢给分。

（三）后期工作 求职面试

1、对活动开展的情况、达到的效果以及优缺点做好书面总结，整理并上交；

2、根据活动中拍摄得到的照片以及活动记录制作PPT，以便保存纪念；制作宣传板，扩大活动效果。

3、做好活动开展的反馈工作，即对参加活动的同学进行调查，并听取其建议。 qzm4

六、活动预期效果及影响：

通过此次活动，可以促进大学生对待突发事件应变能力的提高，从而提高自己的抗压力的能力；通过团队的协作，可以促进大学生团队合作精神的提高；可以促进同学们文化素质和身心素质的提高。 面试网

七、活动注意事项及其预防措施

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1、注意活动中的安全问题，在活动前对同学们认真讲解； 面试问题

2、户外活动时，为预防下雨，请同学们带好雨具； qzm4

3、注意各种器材的保管，以免丢失。 面试问题

八 、经费预算 面试网

大学生素质拓展活动策划书 篇三

一、活动背景：满怀喜悦的莘莘学子揣着绚丽的梦想步入了大学的殿堂。然而随着生活环境、学习环境、人际交往平台、由中学生向大学生角色转换等诸多因素的转变。使得新生不得不独自面对人生诸多的问题，从而会产生诸多的困扰和不适应。虽然新生存在良好适应潜质，但在处理人际关系，自主规划大学生活，对负性情绪的应对等方面需加强心理教育引导；并且引导新生顺利完成中学到大学阶段的过渡有着十分重要的实际意义。 求职面试

二、活动目的：

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通过心理拓展训练宣传心理健康知识，帮助同学们尽快调整身心，解决他们心理、情绪、行为及人际关系上的迷茫与困惑；进一步提高同学们的心理健康素质，增强同学们心理自助能力与助人能力；使得同学们树立良好的健康心态，优化心理品质，增强心理适应和社会生活适应能力；从而引导同学们顺利完成中学到大学阶段的过渡。

三、活动主题：

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我自信、我快乐、我成长、我适应。

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四、活动性质：

发展性、教育性、开放性、自主性。 面试网

五、活动领导者：

班级、系心理辅导老师。

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六、活动参与对象： 求职信息

教育系，学前教育一班，全体成员。 qzm4

七、活动具体时间： 礼仪

20xx.12.15（周三）下午18：00—20：00 求职信息

八、活动地点：

1411（本班教室）

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九、活动时间： 求职信息

95分钟 面试网

十、道具准备： 面试问题

秒表十个（手机、手表也可，各班自备）、纸制锤棒4根、队旗4张、A4纸4张张、笔4支、彩笔4支、 求职信息

十一、活动流程：

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（一）暖身活动：缓解队员之间的陌生感，使他们兴奋、紧张起来（5分钟） 礼仪

【大树与松鼠】：队员列队站好后，以“1、2、3”报数。三人一组，二人扮大树，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，站在圆圈中间；没成对的队员是流浪松鼠或者孤树。

领导者喊“松鼠”（这时没成对的队员是流浪松鼠），大树不动，松鼠必须离开原来的大树，重新选择大树，产生的新流浪松鼠表演节目。

领导者喊“大树”（这时没成对的队员是孤树），松鼠不动，大树必须离开原先的同伴与其他孤树重新组合成新大树，并圈住松鼠，落单的人应表演节目。 求职信息

（二）活动：我自信我快乐我成长

1、我们共有一个家：分组并建设小组文化（20分钟）

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Ⅰ、分组：以1-4报数，将每个团队分为4个组，每组人数相等。（2分钟） 礼仪

【相识】：给每组队员5分钟的时间，让大家熟悉彼此的名字。

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【棒打薄情郎】：每组站成一个圈，选一个执棒者站在圈中间，他面对的人开始喊出一个成员的姓名，执棒者马上跑到那个被叫者面前，该人必须再喊出另一个成员的名字（不能重复）。如果叫不出来，就受当头一棒，然后由他执棒。如果执棒的人站错了位置，则受另名同学当头一棒，并由他执棒。（如，本来对面同学叫的是李某，可执棒者却站在了张某的面前。这个时候，执棒者应受李某的当头一棒，并由李某继续执棒）依次类推，直到大家熟悉相互的姓名为止。（训练工具：每队纸质棍4根）

Ⅱ、建设组文化：每组选一名组长。确定组长后，领导者召集组长渎职一下工作任务（10分钟）

【起队名、写队歌】：小组成员群策群力为自己队起队名、写队歌。

【设计队旗】：设计简单的队旗，并画在发给的彩旗上。队员在队旗上签名留念。（训练工具，彩笔4支、彩旗4面）

【相见欢】：全体队员设计造型举队旗合影留念。

2、幽默与愉快：帮助队员在团队中找到愉快感，释放和排解心理压力。（5分钟）

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【同心圆】领导者将队员排成两个同心圆，随着领导者的口令同心圆转动，口令一停，面对面的两人握手，并大声喊“你好”，领导者喊“猫”（或者其他动物），这时队员面对面做猫或其他动物的鬼脸或者动作。 礼仪

3、分享感悟：通过分享，帮助队员学习解决问题的技能，体验到成功的喜悦，增强自信心，提高适应社会生活能力。（10分钟）

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队员围成一圈，领导者引导队员做体验分享：在训练中碰到了哪些困难，自己是怎样解决的，有什么感受；在比赛项目中失败的小组，分析失败的原因；自己或小组的目的是否达到，没有达到的原因是什么？分享结束后，领导者进行总结提升。

【信任坐】队员站立围成一圈，两脚靠拢并齐，把自己的脚尖顶在前面队友的脚后跟部，从领导者的口令，缓缓坐在身后队员的大腿上，坐下后，领导者让队员做一些动作，如：把右手（或左手）搭在前面队友的肩上，右手（或左手）向上举，象花开放般等等。 礼仪

4、全家福留影，团体成员互留联系方式。（5分钟） qzm4

十二、所有队员集合做总结讲话 面试问题

十三、训练注意事项：

1、组织者在训练前领取训练工具。训练结束后，组织者需检查训练工具。

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2、组织者在每项训练项目开始前，要召集小组长安排训练内容和说明注意事项。

3、训练结束后，组织者布置家庭作业，收齐后，进行批阅，对需要进行个体辅导的同学应开展个体辅导。 qzm4

4、组织者由心理委员担任，

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5、由于活动道具有限，队员需爱护他道具，每组比赛完成后都需交给下一组的组长。

十四、经费预算： qzm4

笔、彩笔各4支12元。队旗：2元x40张=80元。

A4纸：0.1x40张=4元。 求职信息

十五、其他未尽事宜，有不详之处另作补充。 礼仪

磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队。 qzm4

大学生素质拓展活动方案 篇四

一、活动目的： qzm4

学生干部是学生群体中的先进分子，需要较全面的综合素质，特别是人际交往、协调、沟通、组织等能力。通过本次心理素质拓展训练，进一步提高学生干部的人际交往和协调等能力，培养学员间的相互信任感并认识到信赖与责任在与人相处中的重要性，以及感受“没有英雄的个人，只有英雄的团队”的深刻寓意，进一步认识到团队合作的重要性。

二、活动主题： 求职信息

卓越素质，健康人生

三、活动时间： 礼仪

20xx年10月30日上午8点（雨天顺延）

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四、活动地点：

塑胶操场 qzm4

五、参加人员： 面试问题

黄山学院学生委员会全体成员 面试问题

六、活动主办：

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黄山学院学生委员会 面试问题

七、活动承办：

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文娱体育部

六、活动内容：

（一）人员分组：共160人，分10组，每组16人

（二）具体实施 qzm4

附件：

心理素质拓展训练活动设计

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一、热身游戏——直呼其名

1、时间：10～15分钟 qzm4

2、人数：16人围成一个圈

3、道具：2个乒乓球（或报纸团代替）

4、目的：帮助大家记住彼此的名字。

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5、步骤： 求职信息

（1）选一块宽阔平整的游戏场地。队员们围成一圈。每人相距约一臂长。

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（2）拿着球的成员大声喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的同学，以此类推，直到轮完一圈。要求成员在此过程中认真听，并记住每位成员的名字。

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（3）改变规则，现在接到球的成员必须喊出另一位成员的名字，然后把球抛给他（她）。每个球在成员手中停留的时间不得超过3秒。 礼仪

（4）几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变，增加游戏趣味性。

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（5）游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。 面试网

6、讨论：在一起认识了一段时间了，你对所有的成员都熟悉吗？能脱口而出他们的名字吗？（记住彼此的名字，是互相认识的第一步，也是互相尊重成为朋友的第一步。我们的部门，也是一个温暖的“小家庭”，牢记“家人”名字，用心记住每个人的名字，是我们每个人必须做的！） 求职信息

7、注意事项：注意扔球的时候不可用力过猛以免砸伤人，也会显得不礼貌。领导者先做示范，建议采用较慢的高球。 面试问题

二、大风吹

目的：一是考验同学们的反应能力，二是考查换位双方的沟通和协调能力。

方法： 面试网

1、全体围坐成圈，野外可划地固定各人的位置，主持人没有位置，立于中央。 面试网

2、主持人开始说：「大风吹！」大家问：「吹什么？」主持人说：「吹、有穿鞋子的人。」则凡是穿鞋子者，均要移动，另换位置，主持人抢到一位置，使得一人没有位置成为新主持人，再吹。

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备注：可「吹」之资料：有耳朵的人、带表的人、两只鼻子的人、没有指甲的人、穿X颜色衣服的人、带戒指的人、打领带、擦口红的人、有太太的人…、。

道具：无 面试问题

三、瞎子摸号 求职信息

活动目的：让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。

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形式：14-16个人为一组比较合适 面试问题

类型：问题解决方法及沟通

时间：30分钟 面试问题

材料及场地：眼罩及小贴纸和空地、摄像机（没有也可以） 求职信息

适用对象：参加团队建设训练的全体人员

操作程序：

1、让每位学员戴上眼罩 求职面试

2、给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道

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3、让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线

4、全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束

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5、全过程录象，并在点评之前放给学员看（没有摄像机，可以省去）

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有关讨论：

1、你是用什么方法来通知小组你的位置和号数？

礼仪

2、沟通中都遇到了什么问题，你是怎么解决这些问题的？

3、你觉得还有什么更好的方法？

道具：眼罩160个（可用废弃横幅剪成长条）、编有从1-16的小纸条160个纸条（便签条） 面试问题

四、气氛调动游戏：可怜的小猫（可用可不用，灵活把握） 礼仪

方法： 礼仪

1、全体围坐成圈，一人当小猫坐在中间。 求职面试

2、小猫走到任何一人面前，蹲下学猫叫。面对者要用手抚摸小猫的头，并说「哦！可怜的小猫。」但是绝不能笑，一笑就算输，要换当小猫。 面试问题

3、抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人。 面试网

4、当小猫者可以装模做样，以逗对方笑

道具：无 求职信息

五、同心圆

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目的：促进团队协作，提高团队凝聚力。 礼仪

操作步骤：首先所有队员侧向圆心围成一个圆圈（不适合15人以下团队操作，人越多效果越好）队员尽可能用脚尖顶住前面队友的鞋后跟，同时还要不断调整成规则的圆圈，调整好队形后，就可以同时坐在后面队友的腿上了，一定要同起同坐，注意协助保护，避免受伤，可以先手扶前面队友的肩膀坐好，再松开手向上，最后可以坐好后整体向前走，一边走一边喊激励的口号或队训。 礼仪

寓意拓展：

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每一个人都很重要，当一个团队能够整体搭配的时候，就能汇聚出共同的方向，并整合每一个人的专长，使资源的浪费降到最低点，发挥每一个人的长处，截长补短，让学员意识到无论在工作还是生活中，都要相 互支持，相互依赖，相互协助。“没有英雄的个人，只有英雄的团队”。 礼仪

道具：无

六、解手链 面试网

形式：10人一组为最佳

时间：20分钟 求职信息

适用对象：全体人员

活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 面试网

操作程序：

礼仪

1、主持人让每组圈着站成一个向心圈；

2、主持人说：先举起你的右手，握住对面那个人的。手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开； 求职面试

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环； 求职信息

4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 求职面试

有关讨论： 礼仪

你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？

当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 礼仪

最后问题得到了解决，你是不是很开心？

在这个过程中，你学到了什么？

求职信息

道具：无

求职信息

七、讨论与总结

1每队进行总结：按照顺时针顺序，每个队员谈一谈自己的收获和感想，队长总结。 面试网

2唱歌结束：在歌声中回顾走过的风雨成长心路，感受团体的力量

礼仪

操作：

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胳膊挽在一起围成一个圈共同唱起《相亲相爱一家人》

经费预算表

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所需道具或材料：

1、摄像机：1个 面试网

2、相机：1个

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3、横幅：1条（教育系提供） qzm4

4、喊话喇叭：若干（能提供几个就几个） 求职信息

5、彩旗：10面

6、校旗杆：10根

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7、签字笔：10支

8、报纸团：20个（用废报纸制作）

礼仪

9、眼罩（可用废弃横幅剪成长条或由学员自带）：160条

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10、编有从1-16的小纸条（便签条）：160张

礼仪

人员安排： 求职面试

1、教练员：5名心理学教师，20名心理学专业学生。每个教师负责两组，每组分2名心理学专业学生。

2、秩序维护：校学生会成员若干，负责联络和秩序维持。 礼仪

3、分组：提前将10组分好，最好考虑到院系间的搭配。 qzm4

备注： 面试问题

如果方便，可以让每个院系带系旗。

礼仪

大学生素质拓展活动策划书 篇五

活动目的：我部计划开展大学生素质拓展课外活动，通过此次活动活跃学生会内部气氛，增进部门内部成员之间、部门与部门之间的交流，增强学生会内部凝聚力，营造生动活泼、积极向上的团结氛围，丰富学生会文化活动。初步对新加入学生会成员进行素质培训，增强其对自身的认识，加强其自觉学习意识，不断扩大自身的知识面，深化自身的交际能力，使其更快、更好地融入学生会这一大家庭。 面试网

活动主题：“集体中塑造自我，合作中拓展快乐” 求职信息

活动时间：待定

活动地点：田径场或旭日广场

面试问题

活动对象：惠州学院学生会全体成员及各大组织、各系特邀嘉宾

求职面试

策划、主办单位：共青团惠州学院委员会 求职面试

承办单位：院学生会人力资源部

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赞助商：待定

活动流程： qzm4

6：30~6：45所有工作人员到场地集合 面试问题

6：45~7：10工作人员布置场地

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7：10~7：20参加人员到场集合 求职信息

7：20~7：30主持人致活动开幕词

7：30~7：45院学生会主席团，特邀嘉宾自我介绍，正主席发表讲话。 求职信息

7：45~8：00主持人带领参加人员进行热身活动（破冰游戏）

8：00~8：20各队自我介绍时间（包括队名，队徽，队歌，口号） 面试问题

8：20~8：30主持人宣读培训规则及注意事项 求职信息

8：30~11：30项目培训时间

11：30~11：45颁奖环节，学生会正主席及特邀嘉宾讲话

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11：45~11：50主持人活动致闭幕词 求职信息

11：50~12：00合影留念 面试问题

前期工作：

1、10月底联系秘书处完成各部门的通知工作（活动时间，地点，及确定出席人数）和对各大组织及各系的主席团发出邀请

2、10月底完成场地，桌椅申请工作 礼仪

3、确定各部门参加本次活动的工作人员名单

4、10月底召开工作人员动员大会，并对工作人员提前进行相关事项的培训 求职面试

5、购买物料及奖品，提前准备好游戏道具

求职面试

6、如果条件及时间允许的情况下，安排工作人员对本次活动各项目进行时间的测试

7、活动开始前一晚布置好各个岗位的工作（如摄影，签到，场地布置，活动现场工作人员，配乐人员，购物人员，主持人，道具物料租借人员等）

奖项安排：一二三等奖各一名（奖品）

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活动项目：

1、活动破冰游戏：升级版兔子舞（1.0版本=》2.0版本=》3.0 求职面试

版本）

2、想队名，队徽，口号，队歌

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3、活动比赛项目： 面试问题

1趣味拼图

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项目介绍： 面试网

1、比赛由全部队伍的全部队员参加 qzm4

2、比赛开始前，各个参赛者领到了一张小卡片，这只是一张大卡片的12分之一。游戏开始后，各队队员需要先讨论各组卡片的情况，在决定以哪一色的卡片为基准去寻找，通过了解、交流，更换等方式，最终以最快的时间拼成一幅图画。期间交流，合作，协商很重要。此游戏以统计时间为标准，通关时间用时最短的一队为第一名，往后依此类推

项目道具：11张不同颜色的大卡纸 礼仪

项目目的：打破陌生的束缚，为了自己的团队去勇敢地求索，交流，反馈，再交流合作。

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2瞎子找家人 礼仪

项目介绍：

面试网

1、每次比赛由五支队伍参加，每支队派10名队员参加 求职信息

2、参加的人员蒙上眼睛的人（扮成瞎子）杂乱地分布在广场上，期间不能偷看。游戏开始前，不能走动。

3、游戏开始，瞎子开始摸索，找到自己的组员。集合时间用时最短的一队为第一名，往后依此类推 面试问题

4、工作人员把完成的组带出，并对进行着的人员做好安全指导。 qzm4

项目道具：布条：50条

项目目的：增进部门内部的默契，增强部门与部门间的联系。让参与者体会家的感觉，找寻家人的紧迫感 求职面试

3、3人2足接力赛 面试问题

项目介绍： 礼仪

1、每组比赛由5支队伍参赛，每支队伍派出9名队员

项目道具：10条布条

面试问题

项目目的：3人2足接力赛项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。 qzm4

4、七手八脚 求职信息

项目介绍：

礼仪

1、每组比赛由5支队伍参赛，每支队伍派出10名队员 qzm4

2、每队队员在指定的区域内，根据主持人的要求有某数目的手或脚着地，而且必须在指定的区域内完成

礼仪

3、完成指定动作时需要原地定住10秒，由工作人员计算（多出一只手或脚计时加5秒）

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4、每组必须按要求有某数目的手或脚着地，如七只手八只脚。主持人宣布三次手脚手令，三次过后完成时间最短的一支队伍为第一名，往后依此类推

面试网

项目道具：无 面试网

项目目的：考验参赛选手的应变能力及配合组织能力，及是否愿意为团队付出的精神

5、气球排排走 面试问题

项目介绍：

面试网

1、每组比赛由5支队伍参赛，每支队伍派出10名队员 礼仪

2、10名队员侧站成一排，每两人之间夹着一气球（夹在前面一人的脖子及后面一人的额头之间），一直往前走，

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从起点到终点，用时最短的一队为第一名，往后依此类推 求职信息

项目道具：气球若干 礼仪

项目目的：考验团队内部的协调能力。 面试问题

6密码传递（没有进行） qzm4

项目介绍： 求职面试

1、此次项目10支队伍的全部人员一次性参加

2、游戏规则就是每个人不许回头，不许离开座位，不许说话，在限定的时间里把最后队员得到的信息准确的传递到前排第一个队员。首先每个队都开始做了准备，即简单的沟通密码，或者用手在后背写字，或者用敲击身体或头部的方式， 求职信息

第一轮是：4个数字

面试问题

第二轮是：6个数字而且带小数点，

第三轮是：一个带不同种符号的数，如分号，根号，平方等等符号。

求职信息

第四轮是：一个单词，或一串字母

面试问题

第五轮是：回归数字“1”结果可能没有人想到的，最后队员得到的信号是“1”，原因很简单，大家的思维模式被自己固化了，不相信是这么简单一个数字，开始不相信自己团队建立起来的密码流程、制度，不相信自己的队友传递的信息，造成了失败。

求职信息

游戏很简单，道理也不复杂，既然在磨练中、磨合中逐渐的建立完善了你的制度流程，建立起来了团队信任，为什么就不能持久的相信他呢？为什么简单的就被自己的思维推翻了呢？还有一个需要说明的是流程、制度不要制定的太复杂，简单明了利于执行，在执行过程中产生误差的几率最小。每个人的理解能力学习能力不同，太复杂了产生理解误差是肯定的，产生错误也是必然的，一个队传递密码是左边肩膀拍几下，头拍几下，右边肩膀拍几下，这个教师光听见他们在噼噼啪啪的拍，由于沟通的密码过于复杂，记得太多大家就记不住了，最后一分也没有得到。

求职面试

项目道具：若干张便签白纸

项目目的：考验团队里面各成员间的信任程度，考察团队的凝聚力和信任力，也考验各参赛人员的判断和应变能力 面试问题

项目惩罚：比赛过程中如有那一队说话或窃窃失语，队长必须出来做十个俯卧撑，如果第二次在次出现违规，累积加上10个，以此类推 面试网

物料准备：

购买的物料 面试网

申请的物料 求职面试

制作或借用的物料 求职信息

气球

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2包 qzm4

椅子

200张 面试网

横幅

求职信息

1条

泡沫胶

5卷 面试问题

长桌子 面试问题

1张

布条

50条

求职信息

卡纸

面试问题

25张 求职面试

书桌

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5张 面试网

粉笔 qzm4

1盒 面试网

a1白纸 面试问题

15张

音箱 面试网

1套 求职信息

相机 面试问题

2部

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大头笔

求职面试

15支 面试网

大声公

礼仪

2个 面试问题

胸卡 求职面试

20张 面试问题

奖品 礼仪

3份 面试问题

帐篷 求职面试

1顶 面试问题

部门卡纸 求职面试

1张 求职信息

桶装水 求职面试

3桶 求职面试

打气筒 求职面试

5个 求职面试

服务台卡纸 求职面试

1张

求职信息

食物

面试网

若干

工作证 求职信息

25个 求职面试

便签纸

5本 qzm4

展板

1个 qzm4

医疗物品 面试问题

若干 求职信息

扫把 面试问题

3把

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彩带 求职信息

2卷 求职信息

垃圾袋 求职信息

15个 求职信息

一次性杯

礼仪

11条

吸筒

3个

经费预算： 礼仪

合计：

以上内容就是求职面试网为您提供的5篇《大学生的素质拓展策划书》，希望对您的写作有所帮助。 qzm4

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