明星活动策划方案（优秀7篇）

为了确保活动有序有效开展，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《明星活动策划方案》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

明星活动策划方案 篇一

为进一步提高酒店员工队伍整体素质，全方位提升服务质量，调动员工的工作积极性、创造性和提高工作效率，酒店开展以“提供热情服务，创造优质品牌”为主题的优质服务白日评比活动。

一、指导思想

求职信息

以“提供热情服务、创造优质品牌”为目标，以规范员工的服务行为为重点，以客人满意为标志，引导

员工自觉把“为客人提供优质的服务”贯穿于酒店工作的全过程，形成一个积极向上、竭诚为客人服务的强劲势头和浓厚氛围，掀起酒店优质服务的热潮。 礼仪

二、评比范围：

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酒店全体员工（以基层员工为主，管理层为辅）

三、组织领导 面试问题

酒店成立优质服务百日竞赛活动领导小组，负责对此次活动的开展和实施进行全方位的指导与评估，对

礼仪

酒店各部门活动开展情况予以审核。 求职信息

评选小组成员：

面试网

评选小组成员不定时、不定期抽查日常工作，并做好相应记录。

四、活动步骤及内容 求职信息

第一阶段：宣传布署阶段（4月1日—4月25日）

（一）开展“以热情服务求生存，以优质服务增效益，以优质服务谋发展”大讨论，层层发动，做好思

想动员。 面试问题

以部门为单位组织召开优质服务评比思想动员大会，推举部门候选名单

（二）科学安排优质服务培训工作，夯实主题评比基础 qzm4

主题评比期间，培训重点内容： 礼仪

A.酒店基本服务礼仪培训，由培训部负责培训； 面试问题

B.岗位专业知识和专业服务技巧培训，由部门负责培训；

C.岗位现存问题案例分析教学，由部门负责。

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第二阶段：活动实施阶段（4月26日—6月22日） 面试问题

开展“服务明星”评选

礼仪

评选办法：根据服务态度、工作业绩、综合能力、员工（宾客）选 面试网

举等4个面进行评选，员工考核满分为100分，采取得分制办法。 面试问题

评比细则详见附件一

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奖项设置：评选出6名“服务明星”。（对客服务部门3个、后勤服务部门3个） 求职面试

操作流程 礼仪

各部门负责人对本部门推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后于4月25日之前填写“服务明星推荐表”交由人力资源部，人力资源部负责将“服务明星”候选人名单公示于员工橱窗。公示期间，员工可就候选人实际情况进行投票选举，同时亦可就候选人是否合适当选“服务明星”向人力资源部质疑，人力资源部予以核实，并根据实情做出处理。 qzm4

设立投票箱4个：前台1个、5F/6F收银处各1个（供宾客投选）

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员工餐厅1个（供员工投选） 求职面试

评选小组于5月27日对候选人员进行初级审核，同时将初审成绩公布于员工橱窗。

二级考评由评选小组于6月22日按照“服务明星评选细则”进行考评。 面试网

综合两次考评结果，得分排名前6位当选酒店第二季度“服务明星” qzm4

第三阶段：总结表彰阶段（6月25日-6月29日）

评比结束后，酒店将对整个活动进行总结验收，对本次“服务明星”评比中的先进经验进行总结，对在活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进行宣传、表扬和奖励。 面试问题

奖励方案：当选“季度服务明星”员工在员工橱窗内予以表彰，同时给予现金奖励，奖励标准：600/人。 面试网

五、活动安排： 面试网

1.由人力资源部负责“季度服务明星”评比的整体安排，包括人员培训、活动策划、考核评比、总结表彰等各项工作的策划、组织、调度、协调、运行工作。

2.各部门总监/经理负责本部门评比方案制定与组织实施工作，制定本部门考核标准、工作程序，推行个性化优质服务，报纸季度评比质量。 面试问题

3.公关策划部负责此次评比宣传策划工作，制作宣传海报、宣传栏、表彰奖状、设计“季度服务明星”宣传专栏等工作。 礼仪

明星活动方案 篇二

一、活动主题：XXX签动百万家，大型签售会（活动名暂定）

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二、活动时间：20xx年X月X日 面试问题

三、活动地点：XXX装饰城

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四、现场流程：

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9:30-9:50 主持人宣布开始，并介绍本次活动的目的、意义及活动力度 9:50-10:00 欢迎领导、贵宾、媒体，并邀请领导上台发言 面试问题

10:00-10:05 主持人隆重请出明星上台，并介绍相关资料（作品等） 求职面试

10:05-10:10 明星上台自我介绍，并与主持人稍作互动，谈谈现场感受等情况 10:10-10:20 明星现场表演 面试网

10:20-10:30 明星浅谈对主办方的了解、认识及品牌介绍 求职信息

10:30-10:50 粉丝代表上台与明星互动

10:50-11:10 现场赠送签名海报或其他纪念品 面试网

11:10-11:20 公布本次活动“神秘折扣”（暂定） 求职信息

11:20-11:30 现场表演 面试问题

11:30-11:35 与主办方一起剪彩或开启启动仪式

礼仪

11:35-12:00 明星现场签售（暂定）

面试问题

明星活动策划方案 篇三

一、 活动目的 面试网

引导广大同学牢固树立正确的荣辱观和人生观，充分挖掘学生中的先进典型，展示优秀学生的时代风采， 求职信息

二、 活动主题

知荣明耻，明辨是非；树立自信，展示个性；榜样引领，典型带路；培养习惯，锻造素质。

三、 实施过程

本次校园明星评选工作将严格按照学生申报、班级推荐、学校评选、公示表彰的步骤进行。 面试网

（1）各班级组织班会，选举一名班级明星，作为候选人参加校园明星评选，将候选人名单上报团委。评选条件：理想远大，奋发有。 面试问题

为；知荣明耻，明辨是非；热爱集体，团结同学；勤俭节约，辛勤劳动；认真学习，成绩突出；积极进取，探索创新。 礼仪

（2）5月9日前以磁盘形式上交候选人事迹材料（文字），事迹。

材料的撰写要求参考评选说明。团委将事迹材料编辑并印发至各班级。 求职面试

（3）5月18日班会时间，各班级组织学习候选人事迹材料，以本年级候选人为主。并完成选票的填写。班长负责将选票收齐并上交团委。

（4）团委组织学生会相关人员完成选票的统计，公布评选结果。 礼仪

（5）团委负责设计校园明星宣传展板，并通过广播站对校园明星的先进事迹进行宣传、报道，号召全体学生向他们学习。 qzm4

四、 名额及分配 qzm4

拟评第十四届校园明星10人：六年级3人；七年级3人；八年级4人。

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五、 评选说明 礼仪

1、为了发挥明星效应，各班级要高度重视事迹材料的撰写，充分调动班集体的力量，全面展示候选人的风采。事迹材料要实事求是，内容详实，文字活泼，富有感染力，洋溢青春色彩。

面试网

2、候选人事迹材料字数800字以内。内容以评选条件为主题，突出“理想远大，奋发有为；知荣明耻，明辨是非；热爱集体，团结同学；勤俭节约，辛勤劳动；认真学习，成绩突出；积极进取，探索创新。”为发挥典型的带动作用，内容要尽可能详实准确，突出行为习惯、学习方法以及成长历程。 求职信息

3、每班发20张选票，只选投本年级明星票。选票涂改无效，多投无效。

面试网

4、学校团委要求各班级高度重视、精心组织好校园明星评选活动，确保此次活动圆满成功。

面试问题

明星活动策划方案 篇四

为营造勤奋读书、努力学习、奋发向上的校园文化环境，激发学生积极的阅读意识培养良好的阅读习惯，构建充满书香的美丽校园，学校决定在全体学生中开展“十佳学生读书明星”评选活动。具体要求如下： 面试问题

一、评选范围

面试问题

我校全体在校学生，往年已被评选为“十佳学生读书明星”的不再参加本次评选。

求职信息

二、评选条件

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（1）热爱读书，品德高尚，学习成绩良好，在诸多方面有突出表现。 面试网

（2）有较广的阅读视野，良好的读书习惯，每天有二十分钟以上的阅读时间，能认真阅读本年级好书推荐篇目，善于积累。 求职面试

（3）积极参加学校及上级主管部门组织的读书活动，如读书节征文比赛、各种形式的读书展示等，在活动中表现优秀，能在学校或家庭中起模范带头作用。在报刊上发表文章者可优先评选。

（4）拥有自己的小书库，有一定的藏书量。喜欢与别人交流自己的读书感受，能够把自己读到的好书推荐给其他人共同分享。 求职面试

（5）认真完成每一次读书札记，字迹工整，内容丰实，感受深刻，能起到示范引领作用。 面试网

三、参选材料 礼仪

凡参加评选者，需上交“十佳学生读书明星”评审表，近一年的读书笔记，以及相关的读书成果，如获奖证书或发表文章的复印件等。

四、评选方法及程序 面试网

学生民主推荐：每班推选2名学生参加级部评比。 qzm4

学校成立评审小组，由级部语文组进行初评，教科室和团委组织复评。每个级部评出10名，全校共评出30名“十佳学生读书明星”。 求职信息

五、宣传鼓励 礼仪

学校将对各级部评出的“十佳学生读书明星”颁发证书和奖品，在学校宣传栏进行公示，并通过国旗下讲话、校园广播等途径宣传读书明星的优秀读书事迹。

明星活动策划方案 篇五

活动目的 礼仪

1.明白要合理消费的道理，学会自主理财，学会合理消费。

2.养成勤俭节约的品质。

活动准备

求职面试

1.同学统计自身一周的零花钱总数。 求职面试

2.在班里开展“巧花两元钱”活动。 求职面试

3.搜集名人理财的故事。 面试网

活动过程 面试网

一、评选“理财小明星” 面试问题

教师：上周，同学们开展了“巧花两元钱”的活动。不知道大家是如何花这两元钱的，请把你“巧花两元钱”的情况说给大家听听。

1.学习小组成员互相交流，评出小组“理财小明星”。 礼仪

2.讨论：你最佩服哪位“理财小明星”，佩服的原因是什么。 面试网

3.小结：看来，这小小的两元钱让同学们懂得了如何理财，收获可真不小啊！这几年，随着我国经济的迅速发展、人民生活水平的提高，许多同学的零花钱也越来越多。有人统计全国小同学的零花钱总数大得惊人：10.亿元！可是，不少小同学都不懂得合理地使用自身的零花钱。今天，让我们一起走进《小小理财俱乐部》，学习合理理财的窍门。板书课题：小小理财俱乐部。

二、理财第一招：花钱有计划 qzm4

教师用课件出下面的统计图。 礼仪

全班人数 一周零用钱总数 买学习用品钱数 买零食钱数 买玩具钱数 买其他小玩意钱数 …… 面试网

1.讨论：你是怎样使用零用钱的。教师根据同学的自由发言，在表格第一行依次写上。

2.统计全班同学的零花钱总数以和零花钱的使用情况，在表格中填写统计结果。 求职面试

3.读读教科书中的小资料，考虑：一个亿万富豪为什么给自身小朋友的零用钱那么少。

面试问题

4.实践：根据“巧花零用钱”活动中的体验和课堂上所学的知识，同学各自拟定一份零用钱计划。 求职面试

5.同学交流自身的零用钱计划，师生一起评议。

三、理财第二招：需要不需要

面试问题

1.开展“理财帮帮助”活动。同学就下列表中的情况进行讨论、交流：生活中遇到下列情形非要不可吗？理由是什么？

礼仪

1.我有很多米奇玩具，最近商家出了新款，我很想买。

面试问题

2.学校和近的商店里有一种小电动风扇，可以挂在脖子上。许多同学都买了，我也想买。 qzm4

3.明明的文具袋用了一个学期，拉练坏了，文具经常散落到书包里，他想买一个新的。

面试网

4.小林有一双新的滚轴溜冰鞋。但看到云云的那一双款式更漂亮时尚，他也想买一双那样的。

求职面试

请协助以上同学想一想，他们需要购买这些物品吗，为什么。

2.选择一个情境，和同桌分别扮演小主人公和其家长，设计一段对白，家长告诉他（她）该如何合理消费。 面试网

3.讨论：通过协助这几位同学，你受到了什么启发。 礼仪

4.小结：买东西之前一定要想想，我真的非要它不可吗？假如回答是“不”，那就别浪费金钱了。这就是理财的第二招——需要不需要。 求职面试

四、理财窍门新发现

教师：理财小窍门有很多，只要开动脑筋，就会有新的发现。

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1.说说自身知道的名人理财故事。 礼仪

2.同学自由发言，介绍自身或家人的理财高招。 面试问题

五、实践大舞台

1.讨论：我们有没有方法自身挣班费，该怎样管理班费。

2.老师拿出事先准备好的存款凭条，向同学示范如何填写，让同学为班级开一个银行账户，用于班费管理。

3.分组管理班费，轮流填写“我们班的理财日记”，不只要记录班费的收支情况，还可以记录理财心得。 qzm4

明星活动策划方案 篇六

一、 策划：

面试网

详细了解和分析需要进行推广的歌手和音乐，在市场研究的基础上，对歌手和音乐进行市场定位，参与歌手的造型设计和音乐甄选、制作，并提供概念性的宣传计划或详细的执行方案。 礼仪

1. 为了使我们的方案更切入要害，我们需要您提供的关于歌手和音乐的详细资料；

2. 我们会对当前的市场情况做出准确的分析，并据此给歌手一个恰如其分的市场定位； 礼仪

3. 撰写概念性宣传计划； 礼仪

4. 在定位的基础上，我们会直接参与到造型设计和音乐甄选、制作的过程中，以确保艺人和音乐能按照计划成为市场所需要的产品； 礼仪

5. 撰写详细的执行方案（包括工作进程安排）。

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二、 造型设计：

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根据市场定位，对歌手及音乐产品进行形象设计。

面试网

1. 艺人形象

a) 化妆/发型 面试网

b) 服装租赁 qzm4

c) 行为/语言规范的培训2. 宣传平面表现 面试问题

a) 宣传照摄影

b) 标准字/LOGO的设计 面试问题

c) 宣传语制定 求职信息

d) 平面媒体形式规范的制定

3. 产品平面表现

求职信息

a) CD平面设计

b) 产品摆放规范的制定 求职信息

三、 单曲推广

在各类媒体上对单曲进行推广并作出相应的市场调整。 面试网

1. 网络媒体： 求职面试

a) 在200-500家音乐网站进行试听推荐；

求职信息

b) 在100家以上论坛、博客发帖推荐；

面试网

2. 电台媒体： qzm4

a) 200-1000家电台推介；

面试网

b) 20家以上电台连线访问及直播间访问；

求职信息

c) 根据需要进行打榜；

3. 电视媒体： qzm4

a) 20家电视媒体娱乐栏目通告； qzm4

b) 5家以上电视娱乐资讯栏目报导； 礼仪

4. 平面媒体： 礼仪

a) 发布娱乐版新闻； 面试网

b) 乐评的撰写、发布；

c) 安排艺人访问； qzm4

d) 时尚/专业杂志图片刊登及专访； qzm4

5. 移动运营商平台：

a) WAP网站的音乐推介； 面试问题

b) 根据SP要求进行的平台内推广；

礼仪

c) 移动运营商进行的推广； qzm4

6. KTV连锁店：

求职面试

a) MV大堂播出；

b) 店内海报、易拉宝的张贴和摆放；

c) 客人桌签设计、制作与摆放；

d) 空闲轮播MV或卡拉OK；

7. 数码产品灌装：

求职信息

a) MP3、MP4、电脑、手机等数码产品中出厂时的灌装；

b) 厂家配套宣传； 面试问题

8. 落地活动： 礼仪

a) 安排配合各地媒体宣传进行的演出等活动； 求职面试

b) 策划、执行各类新闻发布会；

c) 策划、执行新歌试听会； 面试问题

d) 策划、执行歌迷见面会； qzm4

e) 安排参加各类歌手/歌曲比赛； qzm4

9. 其他媒体： 求职信息

a) 移动电视MV播出； 礼仪

b) 户外广告的发布； qzm4

10. 对单曲和艺人的评估： qzm4

a) 对推广效果进行评估； 求职信息

b) 对后续工作提出的整改建议；

qzm4

c) 撰写完整的评估报告

四、 市场调查：

在推广的过程中或初期推广完成后，对艺人和音乐进行的深度市场研究。

1. 对推广中获得的各种数据进行分析； 求职面试

2. 试听会获得的数据分析；

3. 问卷调查； 面试网

4. 深度访谈调查；

qzm4

五、 唱片（专辑）推广：

利用一切传统手段和个人化手段推广唱片及唱片中的音乐，并对艺人进行更强力的推广。

1. 专辑整体策划： 面试网

a) 风格、曲目的'确定； 面试问题

b) 平面设计（CD包装及宣传品）；

求职面试

c) 宣传文案的撰写； 面试问题

d) MV策划及脚本写作； 求职信息

2. 专辑首唱会/试听会/新闻发布会的策划和执行

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3. 网络媒体： 面试网

a) 门户网站新闻、乐评发布和试听推荐； qzm4

b) 音乐网站的试听及推荐； 求职信息

c) 各大社区对专辑的推介； 求职面试

d) 个人网站的规划、设计、制作、发布及管理； 礼仪

4. 电台媒体： 礼仪

a) 全国1000家左右电台的推介和关键榜单的打榜；

b) 超过50家电台连线采访及直播间访问；

qzm4

5. 平面媒体： 求职信息

a) 新闻的撰写与发布；

b) 乐评撰写与发布； 面试问题

c) 媒体专访及专题报导； 求职信息

d) 杂志图片（包括封面）的拍摄与发布； qzm4

6. 电视媒体：

求职面试

a) 电视娱乐节目通告； qzm4

b) MV电视播出； 求职信息

c) 娱乐资讯节目的推荐； 面试网

d) 安排参与电视晚会和电视大型节目； 面试网

7. 移动运营商平台： 面试网

a) WAP网站的音乐推介；

面试网

b) 根据SP要求进行的平台内推广；

面试问题

c) 移动运营商进行的推广； 礼仪

8. KTV连锁店： qzm4

a) MV大堂播出； 求职面试

b) 店内海报、易拉宝的张贴和摆放； 礼仪

c) 客人桌签的设计、制作与摆放； 求职面试

d) 空闲轮播MV或卡拉OK；

面试问题

9. 数码产品灌装：

a) MP3、MP4、电脑、手机等数码产品中出厂时的灌装； 求职面试

b) 配套宣传；

面试网

c) 与厂家共同进行的联合推广；

面试问题

10. 其他媒体： 求职面试

a) 移动电视的MV播出；

礼仪

b) 户外广告发布； 求职面试

11. 落地活动： 求职面试

a) 配合各地媒体宣传进行的演出等活动； 求职信息

b) 配合宣传进行各类商业演出； qzm4

c) 配合宣传进行各类慈善活动； 求职信息

d) 各地歌迷见面会及歌友会活动。 面试网

明星活动方案 篇七

一、 策划： 求职面试

详细了解和分析需要进行推广的歌手和音乐，在市场研究的基础上，对歌手和音乐进行市场定位，参与歌手的造型设计和音乐甄选、制作，并提供概念性的宣传计划或详细的执行方案。

面试问题

1、 为了使我们的方案更切入要害，我们需要您提供的关于歌手和音乐的详细资料； 求职面试

2、 我们会对当前的市场情况做出准确的分析，并据此给歌手一个恰如其分的市场定位；

礼仪

3、 撰写概念性宣传计划；

面试问题

4、 在定位的基础上，我们会直接参与到造型设计和音乐甄选、制作的过程中，以确保艺人和音乐能按照计划成为市场所需要的产品；

5、 撰写详细的执行方案（包括工作进程安排）。 求职面试

二、 造型设计： 面试网

根据市场定位，对歌手及音乐产品进行形象设计。

1、 艺人形象

a) 化妆/发型 礼仪

b) 服装租赁

c) 行为/语言规范的培训2. 宣传平面表现

a) 宣传照摄影 求职面试

b) 标准字/LOGO的设计 礼仪

c) 宣传语制定 求职面试

d) 平面媒体形式规范的制定

求职面试

3、 产品平面表现

a) CD平面设计

b) 产品摆放规范的制定 面试问题

三、 单曲推广 礼仪

在各类媒体上对单曲进行推广并作出相应的市场调整。

1、 网络媒体：

礼仪

a) 在200-500家音乐网站进行试听推荐； 面试网

b) 在100家以上论坛、博客发帖推荐；

求职面试

2、 电台媒体： 求职面试

a) 200-1000家电台推介；

qzm4

b) 20家以上电台连线访问及直播间访问；

礼仪

c) 根据需要进行打榜；

3、 电视媒体：

a) 20家电视媒体娱乐栏目通告；

b) 5家以上电视娱乐资讯栏目报导；

4、 平面媒体： 礼仪

a) 发布娱乐版新闻；

面试问题

b) 乐评的撰写、发布； 求职信息

c) 安排艺人访问； 礼仪

d) 时尚/专业杂志图片刊登及专访；

5、 移动运营商平台： 礼仪

a) WAP网站的音乐推介；

求职面试

b) 根据SP要求进行的平台内推广； 求职面试

c) 移动运营商进行的推广； 求职信息

6、 KTV连锁店：

礼仪

a) MV大堂播出；

求职信息

b) 店内海报、易拉宝的张贴和摆放；

面试问题

c) 客人桌签设计、制作与摆放；

d) 空闲轮播MV或卡拉OK；

礼仪

7、 数码产品灌装： 面试网

a) MP3、MP4、电脑、手机等数码产品中出厂时的灌装； 求职面试

b) 厂家配套宣传；

8、 落地活动： 面试网

a) 安排配合各地媒体宣传进行的演出等活动； qzm4

b) 策划、执行各类新闻发布会；

面试网

c) 策划、执行新歌试听会； 求职信息

d) 策划、执行歌迷见面会；

e) 安排参加各类歌手/歌曲比赛；

9、 其他媒体：

面试问题

a) 移动电视MV播出； 面试问题

b) 户外广告的发布；

面试问题

10、 对单曲和艺人的评估： qzm4

a) 对推广效果进行评估； 面试网

b) 对后续工作提出的整改建议；

c) 撰写完整的评估报告 礼仪

四、 市场调查： 求职面试

在推广的过程中或初期推广完成后，对艺人和音乐进行的深度市场研究。 礼仪

1、 对推广中获得的各种数据进行分析；

2、 试听会获得的数据分析；

礼仪

3、 问卷调查；

4、 深度访谈调查； 礼仪

五、 唱片（专辑）推广：

礼仪

利用一切传统手段和个人化手段推广唱片及唱片中的音乐，并对艺人进行更强力的推广。

求职面试

1、 专辑整体策划：

a) 风格、曲目的确定；

b) 平面设计（CD包装及宣传品）；

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c) 宣传文案的撰写； 求职信息

d) MV策划及脚本写作；

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2、 专辑首唱会/试听会/新闻发布会的策划和执行

面试网

3、 网络媒体： 面试问题

a) 门户网站新闻、乐评发布和试听推荐； 求职面试

b) 音乐网站的`试听及推荐； 面试网

c) 各大社区对专辑的推介；

面试问题

d) 个人网站的规划、设计、制作、发布及管理； 面试问题

4、 电台媒体：

面试问题

a) 全国1000家左右电台的推介和关键榜单的打榜； 面试问题

b) 超过50家电台连线采访及直播间访问；

面试问题

5、 平面媒体：

面试问题

a) 新闻的撰写与发布； 求职面试

b) 乐评撰写与发布；

qzm4

c) 媒体专访及专题报导；

礼仪

d) 杂志图片（包括封面）的拍摄与发布； 求职面试

6、 电视媒体： 求职信息

a) 电视娱乐节目通告； 求职面试

b) MV电视播出；

qzm4

c) 娱乐资讯节目的推荐；

求职面试

d) 安排参与电视晚会和电视大型节目；

7、 移动运营商平台：

礼仪

a) WAP网站的音乐推介；

求职信息

b) 根据SP要求进行的平台内推广； 面试网

c) 移动运营商进行的推广； 面试网

8、 KTV连锁店： 礼仪

a) MV大堂播出；

b) 店内海报、易拉宝的张贴和摆放； 求职信息

c) 客人桌签的设计、制作与摆放； 礼仪

d) 空闲轮播MV或卡拉OK；

9、 数码产品灌装：

a) MP3、MP4、电脑、手机等数码产品中出厂时的灌装； 求职信息

b) 配套宣传； 面试问题

c) 与厂家共同进行的联合推广；

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10、 其他媒体：

a) 移动电视的MV播出；

求职信息

b) 户外广告发布；

11、 落地活动：

求职面试

a) 配合各地媒体宣传进行的演出等活动； 面试网

b) 配合宣传进行各类商业演出；

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c) 配合宣传进行各类慈善活动；

d) 各地歌迷见面会及歌友会活动。

以上就是求职面试网为大家带来的7篇《明星活动策划方案》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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