培训机构招生方案优秀5篇
为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是求职面试网的小编为您带来的5篇《培训机构招生方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
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培训招生方案 篇一
应对很多机构招生难的状况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下推荐方案：
一。招生人员
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招生组长，招生业务员。
二。工作要求
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1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
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2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。
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3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。
4、有纪律性，在招生过程中，没有意外状况，不允许迟到，早退。 qzm4
三。工作安排 面试网
1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。 面试问题
2、在学生集中地大门口进行设点招生。
3、在组长的安排下进行电话招生。
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4、一些业务员可进行游击招生。 礼仪
四。具体事项 面试问题
（一）人员安排
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1、在机构大设点，在设点时间中，务必保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。
（二）招生时间
在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至午后12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
（三）招生对象 qzm4
中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）
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（四）招生业务员须知 求职信息
（1）。招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 面试网
（2）。在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到状况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！
（3）。在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 面试问题
（4）。电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。 礼仪
五。工资分红
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1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为推荐水平，测评使用机构可根据自身状况及所处地区酌情调整。
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六。活动优势（重点向家长介绍的资料）
1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的状况，让其到达最优。 面试网
2、关注留守儿童，我们会带给20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流潜力和认知潜力。
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4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种潜力。
5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。
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家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的状况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化 https://www.d8qu.com/ 测评系统更好地服务于学生、家长，服务于校园。 求职面试
培训招生方案 篇二
一、目的：
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更好地达成本季度的招生计划，扩大宣传，促进新学期招生。 qzm4
二、时间： 求职信息
xx年xx月
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三、秋季招生主题： 求职信息
金秋九月，放飞梦想
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四、宣传资料：
1、秋季班因校制宜的班别宣传
2、20xx年秋季班招生宣传
五、宣传方式：
针对秋季招生的特性可采取以下宣传方式：
（一）广告投放宣传： qzm4
1)目标群体人流集中处派单宣传； 求职信息
2)刊物；如20xx年推出的双月刊《星爸星妈》； 面试问题
3)住宅小区和办公楼电梯广告； qzm4
4)各中学附近店面招牌、横幅广告。
5)地铁或公交站牌广告； 面试问题
（二）户外宣传活动：
1、挑战幸运大转盘
活动主题：金秋九月，放飞梦想——快乐开学季，简单赢好礼 面试问题
参与对象：3-13岁幼少儿及家长
活动地点：大型超市入口、商场入口、公园、广场等人流量集中的地方 面试问题
活动资料：1、派发传单；2、参加“挑战幸运大转盘”活动 礼仪
具体活动： qzm4
幸运大转盘奖项设置：
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一等奖：价值“200元”课程免费试听券1张 求职面试
二等奖：价值20元课程代金券1张
三等奖：小新星手提袋1个 面试问题
幸运奖：小新星清凉小扇子1把
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（备注：分校可根据自己校园实际状况进行奖品的设置，代金券请备注限用时间，以及每人仅限使用一张等权限。） 求职信息
参赛规则： 面试网
1、凡参加活动者需登记小朋友姓名、年龄、所在校园以及家长姓名、联系方式等基本信息。 面试网
2、每人仅1次参与机会。
活动物料准备：幸运大转盘1个、宣传单、信息登记表、奖品、X展架、展台1个。
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人员安排：2名派单人员、1名信息登记人员、1名活动组织、礼品派发人员。
2、英语主题游园活动
活动主题：金秋九月，放飞梦想——小新星英语社区游园会
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活动地点：社区、广场、公园
参与对象：3-13岁幼少儿及家长
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活动目标：1、小新星的品牌宣传 求职信息
2、引导现场报名，促进20xx年秋季招生 面试网
3、发掘潜在客户，收集有效名单
活动资料：1、设立咨询展台
2、英语主题互动活动
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3、现场报名优惠活动
4、现场抽奖活动
具体安排： 求职信息
【前期宣传】： 求职面试
与物业协商，确定可做活动的场地，后可提前将活动通知贴在社区各个单元告示栏内或电子门醒目处。 求职面试
活动海报：主题：金秋九月，放飞梦想——小新星英语社区游园会 面试网
时间：2013年8月XX日（周X）下午：17：00--18：30 面试网
活动地点：XX社区XX场地
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活动对象：3-13岁幼少儿及家长
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活动资料：1、英语主题互动活动 求职信息
2、多重好礼迎开学
详情咨询：（分校电话）地址：（分校地址） 面试网
【活动流程】： 礼仪
（一）活动开始前准备活动。 礼仪
1、场地铺设。工作人员到达预定场地，与场地管理人简单交涉之后，开始铺设活动场地，场地主要由家长等地区及儿童活动区构成。 求职信息
2、预备宣传。活动场地陈铺完毕后，工作人员组织扩散于广大群众中，着重对待孩子的年轻夫妻进行宣传引导。然后向家长介绍我们的外场活动的主题和大致资料。透过对家长或者孩子的引导，把对方带至活动主场登记相关信息，填写信息后给孩子发放编号，方可参与活动（活动中抽奖以编号为主） 求职面试
（二）活动开始
1、自我介绍（5分钟）由老师带领小朋友进行相互交朋友，培养小朋友社交潜力 面试问题
培训招生方案 篇三
一、营销目的
·在一定周期内使招生的规模幅射XXXX所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中发掘现有客户和未来的潜在客户，招生推广方案。通过宣传推广使居民对XXX的了解度达到80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。
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二、推广周期及目标
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以三年为一周期，分三阶段实施
预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下（不包括自然流失）
三、人员配备及支出预算
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初期预算约25000元左右 面试问题
1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资方案。（三个月试用期每人约千元，共6000元。 qzm4
2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。（三个月试用9000元）。 面试问题
3、宣传品的费用：2500元。
4、专职任课老师（兼职性质）：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。 礼仪
四、具体措施
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第一阶段 探索期（前三个月）
营销员的培训
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六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。 qzm4
晨跑时间：着制服，第周改变路线。时间：7：30至7：55。 求职信息
专业知识培训：9：00至11：00。 面试问题
户外走访时间：15：00至18：00。 礼仪
宣传品 面试问题
精选3000句日常生活英语编辑册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的内容，不得多于十分钟，规划方案《招生推广方案》。 求职信息
社区合作 面试问题
与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。根据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理分配。（其间建立信息库） 求职面试
户外英语角
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成立户外英语角，可以与周边的学校协办。
客源置换
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与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换（隐性费用），以取得双赢。
第二阶段 拓展期（二年时间）
稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。主要是扩大效益及信息收集的成果如何。销售人员进入收获阶段，留下的销售员可以自给自足，应着重激励引导和必要的重新定位。 面试网
晨练方式已经成为习惯，既增强了员工的本质又巩固了学校在居民中的依赖度。 qzm4
定点英语角的成立能最大限度的聚集人气，扩大影响度，达到媒体自主宣传的目的，使受众呈几何度增长。 面试问题
免费的成人、老人培训与英语角成为一个品牌。可寻求赞助合作商。此期间可以与企业交换服务。 面试问题
第三阶段验收期（后九个月）
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逐步完善信息库收集资料的分类，建档，建立数据库。 面试网
巩固前段时间的成效，找出不足及疏忽的地方，加以完善改进。
检验宣传收益率。 面试网
开发英语教学以年的教学内容，提升教学附加值。使XXX学校成为孩子从学校到家庭的第三个连接点，成为他们的三度空间。我们的教育是不同于学校的压力，也不同于家庭的封闭，要传达的是快乐，创造，自由，联想的教学理念。要让孩子们乐于到学校来并成为他们成长中的亲密伙伴。
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五、方案的可行性论证调查
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学校结构、近期目标、战略形式、教学导向。 qzm4
社区环境组成，人际脉络。 面试问题
人才的储备。
财务状况。
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师资力量。
硬件配备。
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专业技术知识支持情况。
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现阶段民意调查。
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培训招生方案 篇四
暑假是孩子们休息的时间，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。当您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习，孩子一味沉溺于手机、电脑、电视；孩子学习习惯不好，粗心大意，作业速度慢，这无时不在困扰着各位家长。为了解除各位家长的后顾之忧，为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不足，或强化提高自己的某些学科，为了让您的孩子在假期既玩的开心，又不落下学习，特开设暑假培训班。 qzm4
一、培训目标 求职面试
为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务，让您的孩子既能巩固以前所学的知识，做好暑假作业，并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把握，又能提高学生学习成绩和学习能力，真正做到全面发展。
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二、培训对象：4-6岁幼儿
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三、培训内容： qzm4
1、拼音、数学、汉字的认识及书写；
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2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底掌握重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用；对下学期的课程提前预习和衔接；（一年级上册内容） qzm4
3、辅导学生假期作业（培训班备有各科试题和试卷）； 面试网
四、收费标准： 礼仪
（1）xxx元/人（不含食宿）
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早上8：30——11：30 下午2：30——4：30 礼仪
（2）xxx元/人（含住宿）中餐四菜一汤，保证孩子膳食营养 早上：8：30——下午4：30 求职信息
五、培训时间：7月1日至8月1日 面试网
六、报名热线：xxx老师 求职面试
七、培训地址：xxxxx
郑重承诺：我们将认真对待每一位学生，严格要求自己，尽职尽责，不遗余力地传授知识，注重学生的个性发展，同时严格学生的考勤制度，做到让家长放心，让学生度过一个愉快充实的假期！
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培训招生方案 篇五
一、工作小组 求职面试
组长：王俊成（校长） qzm4
副组长：张凤兰（书记兼德育副校长）、唐挈（教学副校长） 面试网
组员：耿晓东（学生处主任） 求职面试
王竑（教学处副主任）
杨少卿（体育教研组组长） 求职信息
张育英（体育教研组组长）
二、招生名额
根据招生计划，我校今年的体育特长生计划名额为6名，项目为田径。
三、招生条件 礼仪
1、日常行为表现良好，能够遵守学校的校规校纪，无违法和重大违纪行为。 求职面试
2、学业成绩符合北京市初中毕业的要求。
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3、运动成绩达到全国比赛前六名或北京市比赛前三名或区级比赛前两名或达到（接近）二级运动员水平。
四、报名方式、时间和测试时间、地点及内容
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1、我校采用网上报名。可从学校网站下载并填写“北京八中体育特长生推荐表”，附带本人运动成绩证书、学业成绩证明（教学处提供的初三第一学期区统考期末成绩并盖公章）等材料的扫描件，上传至邮箱：XXXXXXXXXXXXXX。
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文件名统一格式：xxx（姓名）。doc 求职面试
例如：跳高李强。doc 礼仪
报名时间截止到3月21日。 面试网
报名咨询电话：xxxxxx
2、学校测试时间和地点：学校将电话通知通过材料审核的考生，接到通知的考生20XX年3月27日到北京八中高中部进行体育专项测试和文化课摸底。未接到电话通知的考生，请再联系其他学校。
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3、学校测试内容： 面试问题
（1）文化课摸底：文化课综合测试 礼仪
（2）体育专项测试包括：
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基本素质测试项目：60米跑；纵跳；立定跳远；实心球背抛
专业项目测试：根据所报项目 qzm4
五、安全预案
1、设立专门的符合标准的测试场地 求职面试
2、测试人员组织学生做好充分的准备活动 求职信息
3、安排现场医务人员，对突发情况做出及时处理
六、工作程序 qzm4
1)3月24日学校审核报名材料，研究确定参加文化课摸底测试、面试、专项测试的学生名单，并通知参加学校测试的学生家长。
2)3月27由北京八中高中部学生处和教学处统一组织学生进行文化课摸底测试、面试和专项测试。 求职信息
3)根据文化课摸底测试、面试和专项测试的结果经校务会研究确定推荐名单。
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4)4月14-15日组织推荐学生填写“体育特长生统一测试报名表”并报送区中招办。 qzm4
5)根据北京市中招办统一测试结果，由学校确定招生体育特长生名单报送区中招办。 qzm4
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