公司年会方案（8篇）

为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《公司年会方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

年会活动方案 篇一

一、年会主题： 面试问题

xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向 礼仪

二、年会时间 求职信息

20xx年1月18日下午14点30分至22点00分

求职信息

会议时间：14：30——18：30

面试问题

晚宴时间：18：30——22：00 面试网

三、年会地点

国贸酒店多功能宴会厅 面试问题

四、年会参会人员

公司全体员工

五、流程与安排

面试网

年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

求职信息

（二）晚宴安排以及年会创意节目表演

六、年会准备及相关注意事项： 求职信息

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 面试网

（二）条幅的制作 礼仪

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。 求职信息

（四）现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作

求职信息

七、年会筹办任务

主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。 qzm4

年会策划方案 篇二

一、年会主题 求职信息

20xx年新春团拜会。 面试问题

二、年会时间 求职信息

20xx年x月xx日下午x点。

求职面试

三、年会地点

xx酒店。 qzm4

四、年会形式

面试问题

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。

面试问题

五、参会人员

1、公司全体干部、员工，总人数：x人。

求职面试

2、公司领导x人。 求职面试

3、各部员工x人。

六、人员准备 面试网

1、总协调：xxx。 面试网

2、成员：人力行政部全体。 礼仪

3、主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）。 qzm4

七、晚宴安排 qzm4

共5桌，每席10人左右。 面试问题

酒水安排：

白酒1瓶/桌，x元/瓶。 求职面试

红酒2瓶/桌，x元/瓶。 求职信息

啤酒1箱/桌，x元/箱。 qzm4

饮料2瓶/桌，x元/瓶。 qzm4

总预算：x元。

八、年会流程 qzm4

1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等；

2、15：00领导入席，x总讲话并宣布年会开始。 面试网

3、15：00—15：10x总致辞，x总致辞（各5分钟）。 求职面试

4、15：20年会正式开始： 面试问题

（1）人力行政部：由x总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由x总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。

求职信息

（2）企划部：由x总串场，引出节目。表演结束后，由x总、x总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 qzm4

（3）媒介部：由负责人引出节目，结束后，由x总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 面试网

（4）游戏环节：结束后，由x总抽取五位四等奖，并发放奖品。

（5）销售部：由负责人引出节目，结束后由x总抽取一位三等奖，并发放奖品。 qzm4

（6）修改部：由x总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。

qzm4

（7）产品部：由x总串场，引出节目。结束后，x总抽取二位二等奖，并发放奖品。 求职信息

（8）游戏环节：结束后，由x总抽取一位一等奖，并发放奖品。 求职面试

（9）领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，x总宣布晚宴正式开始。

qzm4

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

5、16：00—18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

面试问题

公司年会方案 篇三

一、活动主题： qzm4

总结表彰上一年、战略部署下一年。

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二、活动目的：

面试问题

振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。

求职信息

三、活动安排：

（一）企业全体大会议程安排。

1、12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

2、13：00——13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

3、13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

4、16：40——16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 面试网

5、16：50——17：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 求职面试

6、17：00——17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 礼仪

7、17：10——17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

8、17：20——17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

（二）宴会相关安排 求职面试

1、18： 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 礼仪

2、18： 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》。

3、19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

4、19： 00——22： 30 ：与会者共同用餐、活动。 面试问题

（三）活动相关安排。 面试问题

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 求职面试

1、全体表演节目：演唱（明天会更好）。

求职面试

2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 求职面试

4、部门全体表演节目。

5、员工自由安排表演节目。

（四）签到许愿安排。 面试网

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。 面试网

（五）游戏相关安排。

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

1、大型团队游戏活动：团拜年。

（2）人数：无限制。 面试问题

（2）用具：酒、酒杯。 求职面试

（3）方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。

2、成语对接。 求职信息

（1）参与人数：全体。

求职信息

（2）道具：无。 面试网

（3）方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒。

礼仪

3、活跃气氛、搞笑成语接龙： 求职信息

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。

4、喝啤酒比赛。

（1）参与人数：若干。 求职面试

（2）工具：酒、奶瓶。 求职面试

（3）亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具。 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈。 面试网

5、熊来了（我爱你更有趣）。

面试问题

①参加人员：约束8—15人，分成若干组。 礼仪

②游戏规则： qzm4

a、各组第一个人喊“熊来了” 面试网

b、然后第2个人问：“是吗？” 求职面试

c、第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 求职面试

d、3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” 礼仪

e、前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。 面试问题

f、如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

礼仪

g、每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 面试网

（六）与会人员须知。 求职面试

1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 求职信息

2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 礼仪

3、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。 求职信息

（七）预算费用。

礼仪

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 面试网

2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 礼仪

3、各项支出都要有明确的票据。 面试问题

（八）各个主要点。

求职信息

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）。 求职面试

2、录像拍照（丰富企业文化）。 求职面试

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）。 礼仪

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）。

求职信息

5、年会预算要清晰明了（预算统计表）。

求职面试

（九）预祝大家： 面试网

新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。 礼仪

（十）总结：

基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。 面试问题

公司年会方案 篇四

一、活动的目的：

1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展 礼仪

新一年的宏图与计划；

求职信息

2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；

3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；

二、活动主题：团结 奋进

三、活动口号：努力实现超越

四、活动时间： 面试问题

五、活动地点：XXX总公司

六、主办单位：XXX总公司

协办单位： XXX总公司XXX分部

面试网

承办单位：XXX文化传播公司 礼仪

七、筹备工作组

求职面试

总 顾 问：XXX公司董事长 面试问题

总 指 挥： XXX公司副董事长

活动执行：XXX文化传播公司

节目统筹： XXX公司年会组委会协调组

求职面试

场务/后勤保障： XXX公司后勤部 礼仪

八、接待事宜安排 求职信息

九、活动内容： 面试问题

第一篇：年会（回顾与展望） xxx年 月 日 15:00---17:00

会议时间：回顾与展望 15:00-----17:00

求职面试

部门人员交流时间: 17:00-----18:00 面试问题

晚宴: 18:00-----20:00 面试问题

第二篇：娱乐现场 （加强沟通表彰先进） xxx4年 月 日 14:30----17:30

礼仪

晚宴 18:00-----20:00

面试问题

一、年会准备时间安排 面试问题

（1）年会策划及准备期（ xx月 xx日 至xx 月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

qzm4

（2)年会协调及进展期(xx月xx 日至 xx月xx 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 面试问题

（3)年会倒计时期(xx 月xx 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 面试网

（4）年会正式演出时间： xxxx年 xx月 xx日

二、年会节目安排 求职信息

（一）年会节目报名方式

及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：

（二）参与人员确定

礼仪

（三）年会节目报名方式

1、歌曲类：

求职信息

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； 面试网

（2）青春、阳光、健康、向上；

求职面试

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 求职信息

2、舞蹈类： 面试问题

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 求职信息

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 面试问题

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； 求职信息

（4）相关歌曲的伴舞。 求职信息

3、曲艺类： qzm4

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； 礼仪

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

面试问题

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名； 求职信息

三、年会相关事项安排

面试网

经费预算 面试网

（一）场地费用： qzm4

①地点：大礼堂

②费用：

qzm4

（二）背景布，待定

求职信息

（三）条幅， 礼仪

（四）奖品

求职面试

①优秀员工、优秀团体，人数待定

②幸运奖15，奖品待定 qzm4

③三等奖10，奖品待定 面试网

④二等奖5，奖品待定 面试网

⑤一等奖3，奖品待定 求职信息

（五）摄影摄像，

qzm4

（六）其他 求职信息

年会主题： 篇五

20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 面试问题

年会活动方案 篇六

以推进新课程为核心的教育改革，使广大教师的教育理念、教育实践诸方面都发生了极大的变化：在理论研讨与实践的往返中，提高了对新课程的认识；大胆地开展 “为了每一位学生的发展，为了每一位教师的专业成长”的教育教学改革。为了科学、有序、规范地推进我校新课程的工作，提高教育教学质量，学校决定10月20日—11月30日（筹备到结束）举行第五届教育教学年会活动，要求每一位教师根据自己的本学科特点积极参与，确实使教研年会成为自己专业成长与发展的平台。 求职信息

一、指导思想：

本学期我校的教育教学年会将以“实际实用实效”的思想为指导，“实际”：要紧紧围绕我校教育改革和发展尤其是新课程改革和实施中遇到的实际问题来开展研究。“实用”要研究总结出真正能优化我校课堂教学，能促进我校教学质量，便于全校教师模仿操作推广的教学策略，教学方法，教学模式等较为实用的研究成果。“实效”：不追求华而不实的活动形式，只追求活动的实用效果。 礼仪

二、本届教研年会主题：加强学法指导 拓展学习方式 提高教学质量

三、本届教育年会活动的主要内容

礼仪

1、专题讲座（上级或学校领导） 面试问题

2、展示课：

求职面试

初一英语 执教者 赵树珍 求职信息

初三语文 执教者 单文娟

求职面试

初二班会 执教者 王建波 主题：《自尊、自信、自强》目的。任务：通过一些能够激发学生的自尊、自强的人和事，对学生进行自尊、自强的熏陶和教育，从而进一步培养学生自强不息的良好品德。

3、年会展览：个人准备：教师教学设计（教学案例）、教育教学作品（教育教学论文教学反思、教育教学实践报告、课题专题研究报告、十一五科研立项材料等）、本学期市级以上教学成果附获奖证书（复印件）、教具、课件等。学校教导处推荐：有代表性的教案、听课记录等。 面试网

4、教师口语基本功展示：各科教师基本功展示，根据学科间的差别，内容有所区别： 求职面试

（1）语文教师要求做3—5分钟讲演，题目自拟；要求有简要的板书设计（即讲演的题目）、讲演要求富有激情，慷慨陈词，声情并茂具有一定的感召力；另外附加一个45分钟的课改主题论坛：说课标。

（2）数学、物理、化学教师说课；要求脱稿说课，同时要求有板书设计，内容简化为只书写说课课题。 面试问题

（3）外语教师根据自备的图片或课件，用英语讲一段故事（3―5分钟），或者一边画简笔画一边讲故事；要求（a）有英语板书课题（加注汉语翻译课题意思），要求（b）通过利用辅助教具（图片或课件或简笔画等）的讲解，使非外语教师也明白故事的大意。 qzm4

（4）政治、历史、地理、生物、技术、人文社会教师自选所教学科教材的某一课，设计导言和结束语（3-5分钟）；要求有板书（内容简化为只书写课题）以及本课的梗概介绍，以便其他教师能更好的理解导言和结束语的精妙所在，然后再进行导言和结束语的表述。 面试问题

（5）微机教师制作教学课件作品并演示作品。

（6）音乐、体育、美术教师根据学科的差别，展示的内容有所不同：音乐教师示唱一首歌曲，要求在示唱之前介绍歌曲曲作者、词作者，中国歌曲还是外国歌曲，本首歌曲的曲调，特点，唱法（民族，美声还通俗唱法，这种唱法的特点与其他唱法的区别），以及歌曲要表达的内涵等；或演奏乐器（要求介绍乐器的名称，西洋还是民族乐器，本乐器的所涉及的曲子，剧目等；体育教师可以表演武术（要求介绍本拳法的特点，与其他拳法的区别，在演练中要注意什么，记住什么要决等）或者体操表演（要求简要介绍体操的特点及注意事项等）。美术教师提前画幅画，画的内容不限，画法不限。（要求教师介绍本幅画的画法，与其他画法有何区别，以及用此画法画画的注意事项等）。 求职信息

5、学术交流：4名教师经验介绍

面试问题

6、年组讨论：年组长收教师听课卡 求职面试

7、颁发奖品，年会闭幕式。 qzm4

四、本届教育教学年会组委会委员

主 任 委 员：刘斌（致开幕词）副主任委员：李梦兴（主持会议） 梁井志 （做总结并参与语文教师主题论谈）委 员：宋继岩 （安排日程、致闭幕词）平立广（负责教师作品收集和展览，组织听课等事宜）于洪生（打印有关材料）郭玉龙单文娟陶 全 武俊奎 卢永全（负责收西长发一中20xx年第五届教育教学年会教师听课记录卡上交到学校档案室）

五、本届教研年会活动的安排

1、先由教研组分期开展活动，后学校集中进行教师口语基本功展示、经验交流等活动。 面试网

2、总体安排：从10月20日至10月30日为准备阶段；从11月5日至11月30日，为教育教学年会开展阶段；学校举行专题讲座。组织听课活动。11月7日前各学年组长把各组参与年会展览的材料上交教导处；学校整理教学设计、教育教学作品、教具、课件等筹备展出。11月9日参观展览。11月15日集中组织教师口语基本功展示，和语文教师的课改方面的主题论坛。11月26日学校组织学术交流（即骨干教师经验交流）。11月30日学校举行颁奖与年会闭幕式。注：年组讨论（年组长收教师听课卡）。11月28日上交经验介绍材料到档案室，11月29日前各学年组把本年组教师听课卡上交到档案室。11月29日教导处把第五届教育教学年会的其他材料交到档案室存档。

六、表彰 面试网

本届教研年会设立单项奖：表彰积极参与年会出课教师；奖品及证书。

西长发一中

20xx年10月20日

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公司年会活动 篇七

年会的具体安排：

求职面试

年会时间：1月22日下午3点到21点 礼仪

年会地点：公司会议室 礼仪

年会人员：公司全体人员（不可缺席） 面试网

年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

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年会经费预算：

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。（本着清晰明了）

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考。

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首先的一个小重点：许愿签到墙

面试问题

这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

礼仪

会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 求职面试

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。 求职面试

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 面试网

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

面试问题

准备工作都准备好了，就等正点。 qzm4

我们公司年会准时下午3点开始： qzm4

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 求职信息

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 qzm4

3、先进个人做一个演讲 礼仪

4、表彰先进个人、先进部门 面试问题

5、聚餐活动開始 求职面试

大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 面试问题

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

下面就是我们的游戏环节：

1. 成语接龙： 面试问题

道具：酒水、若干人 求职信息

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料）

2：猜动物

人数：多人

用具：纸片 求职信息

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 面试网

3：报拍7

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人数：无限制（够大） 礼仪

用具：没有

方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 求职信息

虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

4： 熊来了（我爱你更有趣）

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参加人员：约束8-15人，分成若干组

求职信息

游戏规则： 求职面试

（1）各组第一个人喊“熊来了” qzm4

（2）然后第2个人问：“是吗？” qzm4

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 面试网

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” qzm4

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

面试问题

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” qzm4

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣 面试网

5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容〖〗易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……

求职面试

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。 面试网

要点：

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1. 经费一定要提前到位（清晰明了） 礼仪

2. 时间还要精准把握（不要太晚）

3. 录像拍摄（丰富企业文化） 求职面试

4. 各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）

参会人员须知：

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 qzm4

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 qzm4

条件：

在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。 面试网

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 qzm4

公司年会活动 篇八

一、年会主题 求职面试

房地产公司20__年度年终总结会 qzm4

二、年会时间

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20__年12月31日下午14点00分至21点30分

求职信息

会议时间：14：00——17：30 面试网

晚宴时间：18：00——21：30

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三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅 求职信息

四、年会参会人员公司全体员工（41人） 面试问题

五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分

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（一）年终大会议程安排 求职面试

13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。 礼仪

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项负责人上台分别做年终述职报告。 面试问题

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 面试网

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 求职信息

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 面试网

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。 礼仪

（二）晚宴安排

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《公司年会方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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