公司搬迁计划方案（最新9篇）

公司搬迁计划方案：区级机关搬迁方案读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《公司搬迁计划方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

搬迁工作计划 篇一

为了确保20xx年易地扶贫搬迁工作如期完成，特制定以下工作计划，xx县麻石镇采取“三举措”强力推进易地扶贫搬迁工作，成效明显。该镇20xx年易地扶贫搬迁共43户、180人，截止到3月23日前搬迁工程已全面启动。

求职信息

抓督查，夯实基础。成立高规格督查机构，从党政办、扶贫办、国土所、村建站、财政所等部门抽调人员组成督查组，经常性地对相关村易地扶贫搬迁工作进展情况开展督查督办。镇级领导亲自挂帅，对重点村，一般村的问题进行专项督查督办。制定年度督查方案，实现易地扶贫搬迁督查工作常态化。

面试问题

抓机制，压实责任。注重督查程序。从规范程序入手，对交办、催办、报告、归档和工作标准作出规定，使工作有章有法。创新工作方法。采取专项督查、重点督查、不定期抽查等多种方式，每月进行专项督查。实行“一月一督查、一月一通报一排名”制度，对排名倒数第一的村进行处罚，倒逼村社干部重视，推动工作落实。狠抓工作作风。镇督查人员坚持现场督查，听取各方意见，掌握第一手材料；坚持跟踪督查，实行“一件事跟到底、抓到头”的工作方式，确保工作实效。 求职面试

抓导向，决策到位。对上级交办的重点推进事项，落实到相关部门、村社，每个事项明确具体责任人员。对在上级交办事项推进中遇到的突发问题，乡镇领导第一时间亲临现场，沟通协调。扶贫办会同有关部门全程跟踪，每日通报事项进展情况，研究协调存在的问题，明确进度时限，全力抓好协调服务和督促推进，及时发现问题，并结合实际提出建议，确保领导决策贯彻到位。 礼仪

搬迁计划方案 篇二

为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。 礼仪

一、搬迁步骤： 面试问题

1、搬迁前的准备工作 求职面试

2、搬迁中的过程控制 礼仪

3、搬迁后的整理工作

二、优选财富搬迁工作领导小组： qzm4

为了搬迁工作的顺利进行，成立搬迁工作领导小组，成员有：XXX、XXX等9人；（详见附件一）组长：XXX

副组长：XX、XX、XX、XX 求职面试

银海总负责人：XXX

求职面试

数码总负责人：XXX 求职信息

三、搬迁工作前的准备工作：（20xx年4月25日—20xx年6月16）

面试问题

未装修办公新址前期准备工作方案

1、按照办公区域平面图对新办公室进行分配。（人，时间） qzm4

2、确定各办公室室内设计图纸，准备装修。（人，时间）

3、确定办公室新增家具的统计、订制和安装。（人，时间）

4、由行政部按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。（人，时间）

面试网

5、办公区域保洁开荒。（人，时间） 面试网

6、后续准备依照精装前期安排执行。 求职面试

精装办公新址前期准备工作：

1、依公司新址规划平面图对各部门新址进行分配；（人，时间） 礼仪

2、确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；（人，时间）

3、组织小组成员到公司新址进行实际场地考察，确认是否基本具备搬迁条件；（人，时间）工作包括：参照平面图对公司新址的各部门工作点进行统一编号，设备、家具摆设规划、粘贴标识等前期准备工作；（人，时间） 求职面试

4、相关搬迁物件准备：记号笔、标签贴、手动液压车、封口胶、缠绕膜、物料框、垫木、绳子、物料转移栈板、泡沫、小刀等；（人，时间） 面试网

5、拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排，后勤保障等；（附件2、附件3）《搬迁人员配置及工具需要》 礼仪

6、设备的统计造册，编制设备搬迁顺序编号及负责人。附件4《设备、物料登记、搬迁顺序及责任人一览表》（银海时间，数码时间） 面试问题

6、确定委外拆卸设备并确定拆卸时间、签订拆卸合同。（6月15日之前完成，李楠）附件5《委外拆装合同》

7、确定一家搬迁公司，谈定搬迁具体事项并签定相关合同。（4月15日之前完成，李楠）附件6《搬迁合同》 面试问题

8、搬迁动员会议（行政部负责组织张总宣导，李总强调4月25日） qzm4

9、行政部门完成后勤保障准备，人、物、具到位，人力资源部做好搬迁期间的考勤准备工作，确保公司人、财、物完全在受控状态。（人） qzm4

10、产品部、资产管理部及客户服务部协调配合，搬迁期间的业务订单的合理调配，保证业务顺畅。（人，时间）

11、行政部、财务部、在搬迁前均要做好公司资产盘点，使公司的所有财产均能在册受控。 qzm4

12、公司新址的各类门管钥匙，行政部要做好签字交接登记，编号管理（人，时间）。 礼仪

13。搬迁费用预算及应急方案（人，时间）

qzm4

14、搬迁后的废品处理（人） 求职面试

四、搬迁中的过程控制（20xx年7月17日—20xx年7月30日）

面试网

①搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁； 面试问题

②搬迁前由行政部与搬迁公司提前交接并做好相应的搬迁运输用具的确认，做好搬迁物品登记、运输、交接等相关手续，开好放行条等事宜；（附件7，《搬迁物品上车、运输、下车交接确认单》） 面试网

③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（主机及电源线配套，贴上识别标签，统一编号）。要求员工将自己的办公用品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

④第一步先搬迁安置业务部门，第二步安排各职能部门办公室搬迁。除办公电脑及个人物品由其本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具及设备由行政部安排相关拆装或搬迁公司处理，各部门负责人做好监督及物品上车的协调工作，确保相关物品在拆装或搬运过程中无损； 求职信息

⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。 礼仪

⑥公司根据实际情况，大型设备及办公物资由搬迁公司搬运，小设备及办公工具大部分由公司各部门组织自己搬运，公司提供搬运车辆。 面试网

⑦公司整体搬迁分X个阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排见附件8

注：搬迁期间搬迁公司调配汽车辆，其中米的辆（见搬迁合同），公司自备搬运车辆X辆，行政部统一安排往返运输。 qzm4

五、搬迁后的整理（20xx年7月1日—20日）

①员工办公岗位的分配及管理（人，时间） 求职信息

②员工办公设备的管理（电脑及办公工具等）（人，时间） 礼仪

③网络管理及视频会议系统、考勤系统、通讯系统等完善（人、时间）

④门禁及安保系统安装及管理（人，时间） qzm4

⑤办公环境、卫生及标识设计管理（人，时间）

面试问题

北京优选财富资产管理有限公司 qzm4

二〇XX年四月二十

附件一 求职信息

附件二 求职信息

附件三

搬迁工具需求

附件四 面试问题

设备、物料登记、搬迁顺序及责任人一览表 求职信息

部门：编制人：编制日期：

编制：审核：批准：

附件五：委外拆装合同 求职面试

附件六：（参考） qzm4

搬迁运输合同

甲方：_______________________________________ 求职面试

乙方：_______________________________________ 礼仪

因搬迁事宜经甲乙双方平等协商达成如下协议： 求职面试

第一条搬运货物公司设备、家具及相关物料 面试网

第二条承揽人对搬运货物进行包装，保证货物的装卸及运输安全，保证安全运输。

面试网

第三条服务要求

承揽人在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从委托人的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，承揽人应负责赔偿。 求职面试

第四条搬运日期

面试问题

1、_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，具体搬迁时间待电话通知而定。 面试问题

2、承揽人装货拉出拆卸现场之后保证在当日之内运至委托人卸货地点。

3、搬运作业进行中，因刮风、下雨、路况等因素以致未能完成的，由双方另定时间继续完成，由于时间变更不产生额外费用。

面试问题

第五条搬运地点 qzm4

货物搬出地点：___________________________________。货物搬到地点：

求职信息

__________________________________________。承揽人需依委托人的指示将承运货品搬运至指定位置。

面试网

第六条搬运车辆 qzm4

委托人提供《装货清单》，承揽人按装货清单拉运。承揽人必须选用合适的货车，并按委托人指定的路线运输，以确保运输过程中的设备安全。如因承揽人不按委托人指定路线、速度行驶造成设备损坏，由委托人根据实际损坏估价，承揽人来赔偿。

求职信息

第六条检验\\ 面试网

委托人应及时对送达货物进行检验，查看在运输过程中有无遗失、破损。 面试网

第七条费用

1、搬迁过程中使用的人员、工具、车辆等均有承揽人负责提供。

求职信息

2、搬运费用：车型：_________每车次_________元人民币，按实际车次结算。采车次方式收费的，承揽人应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方式进行。大型设备搬运按台收费，每台设备_________元。 求职信息

3、搬运期间，承揽人的餐饮差旅费、过桥费、通行费、油费、车辆维修费等均由其自己负担。 面试网

4、承揽人应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要求任何附加费用。

第八条结算方式

搬迁费用于搬迁作业完成经委托人确认后一次性支付，承揽人同时提供正式运输发票。 求职面试

第九条安全保证 礼仪

承揽人保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为损坏。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的

缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是委托人过错造成，则承揽人不承担赔偿责任。

求职面试

第十条物品损毁

qzm4

1、承揽人对于因搬运过程所致委托人物品的毁损、灭失或者造成其他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因委托人或其受雇人的过失所造成的，不在此限。

2、上述情形，委托人应于搬运完成后三日内告知承揽人，如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知承揽人。

礼仪

3、委托人提交承揽人运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除委托人于托运时报明其性质及价值的以外，承揽人对于其毁损或灭失，不负责任。但承揽人有故意或过失的，不在此限。

第十一条责任负担 求职信息

承揽人因搬运对第三人所发生的任何责任概由承揽人负责。

第十二条声明及保证

面试问题

委托人：

1、委托人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。

2、委托人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

求职面试

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对委托人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。 qzm4

4、委托人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是委托人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 礼仪

承揽人：

求职信息

1、承揽人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。 面试问题

2、承揽人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承揽人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

求职信息

4、承揽人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承揽人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 礼仪

第十三条保密

双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第十四条争议的处理 qzm4

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： 面试问题

（1）提交_________仲裁委员会仲裁； 求职面试

（2）依法向人民法院起诉。

面试问题

第十五条补充与附件 礼仪

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

面试问题

第十六条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 qzm4

2、有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 求职信息

3、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。 求职面试

委托人（盖章）：_________ 承揽人（盖章）：_________ qzm4

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

面试问题

委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________ qzm4

_________年____月____日 _________年____月____日

qzm4

附件七

编号YXCFNO：部门：___年____月__日

搬迁物品上车、运输、下车交接确认单 求职信息

装载负责人：___跟车负责人：____卸载负责人：___ 面试问题

附件八：

公司搬迁进度明细表 面试问题

公司搬迁计划方案 篇三

为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。

面试问题

一、搬迁步骤： 面试问题

1、搬迁前的准备工作

2、搬迁中的过程控制

3、搬迁后的整理工作

qzm4

二、优选财富搬迁工作领导小组：

qzm4

为了搬迁工作的顺利进行，成立搬迁工作领导小组，成员有：XXX、XXX等9人；（详见附件一）组长：XXX 礼仪

副组长：XX、XX、XX、XX qzm4

银海总负责人：XXX 礼仪

数码总负责人：XXX 求职信息

三、搬迁工作前的准备工作：（20____年4月25日—20____年6月16）

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未装修办公新址前期准备工作方案

1、按照办公区域平面图对新办公室进行分配。（人，时间） 求职面试

2、确定各办公室室内设计图纸，准备装修。（人，时间） 礼仪

3、确定办公室新增家具的统计、订制和安装。（人，时间）

4、由行政部按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。（人，时间） 面试网

5、办公区域保洁开荒。（人，时间）

6、后续准备依照精装前期安排执行。 礼仪

精装办公新址前期准备工作： 礼仪

1、依公司新址规划平面图对各部门新址进行分配；（人，时间）

2、确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；（人，时间）

3、组织小组成员到公司新址进行实际场地考察，确认是否基本具备搬迁条件；（人，时间）工作包括：参照平面图对公司新址的各部门工作点进行统一编号，设备、家具摆设规划、粘贴标识等前期准备工作；（人，时间）

求职信息

4、相关搬迁物件准备：记号笔、标签贴、手动液压车、封口胶、缠绕膜、物料框、垫木、绳子、物料转移栈板、泡沫、小刀等；（人，时间） 求职面试

5、拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排，后勤保障等；（附件2、附件3）《搬迁人员配置及工具需要》 面试问题

6、设备的统计造册，编制设备搬迁顺序编号及负责人。附件4《设备、物料登记、搬迁顺序及责任人一览表》（银海时间，数码时间） 面试网

6、确定委外拆卸设备并确定拆卸时间、签订拆卸合同。（6月15日之前完成，李楠）附件5《委外拆装合同》

7、确定一家搬迁公司，谈定搬迁具体事项并签定相关合同。（4月15日之前完成，李楠）附件6《搬迁合同》

8、搬迁动员会议（行政部负责组织张总宣导，李总强调4月25日） 面试问题

9、行政部门完成后勤保障准备，人、物、具到位，人力资源部做好搬迁期间的考勤准备工作，确保公司人、财、物完全在受控状态。（人） qzm4

10、产品部、资产管理部及客户服务部协调配合，搬迁期间的业务订单的合理调配，保证业务顺畅。（人，时间） qzm4

11、行政部、财务部、在搬迁前均要做好公司资产盘点，使公司的所有财产均能在册受控。 礼仪

12、公司新址的各类门管钥匙，行政部要做好签字交接登记，编号管理（人，时间）。

礼仪

13。搬迁费用预算及应急方案（人，时间） 求职信息

14、搬迁后的废品处理（人） qzm4

四、搬迁中的过程控制（20____年7月17日—20____年7月30日） 面试问题

①搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；

②搬迁前由行政部与搬迁公司提前交接并做好相应的搬迁运输用具的确认，做好搬迁物品登记、运输、交接等相关手续，开好放行条等事宜；（附件7，《搬迁物品上车、运输、下车交接确认单》）

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③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（主机及电源线配套，贴上识别标签，统一编号）。要求员工将自己的办公用品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

求职面试

④第一步先搬迁安置业务部门，第二步安排各职能部门办公室搬迁。除办公电脑及个人物品由其本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具及设备由行政部安排相关拆装或搬迁公司处理，各部门负责人做好监督及物品上车的协调工作，确保相关物品在拆装或搬运过程中无损； 面试问题

⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。 求职信息

⑥公司根据实际情况，大型设备及办公物资由搬迁公司搬运，小设备及办公工具大部分由公司各部门组织自己搬运，公司提供搬运车辆。 qzm4

⑦公司整体搬迁分X个阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排见附件8 qzm4

注：搬迁期间搬迁公司调配汽车辆，其中米的辆（见搬迁合同），公司自备搬运车辆X辆，行政部统一安排往返运输。 求职面试

五、搬迁后的整理（20____年7月1日—20日） qzm4

①员工办公岗位的分配及管理（人，时间） 求职信息

②员工办公设备的管理（电脑及办公工具等）（人，时间） 礼仪

③网络管理及视频会议系统、考勤系统、通讯系统等完善（人、时间） 礼仪

④门禁及安保系统安装及管理（人，时间） 求职信息

⑤办公环境、卫生及标识设计管理（人，时间） 面试问题

北京优选财富资产管理有限公司 求职面试

二〇XX年四月二十

求职面试

附件一

附件二

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附件三 面试网

搬迁工具需求 求职信息

附件四

qzm4

设备、物料登记、搬迁顺序及责任人一览表 求职面试

部门：编制人：编制日期： 求职面试

编制：审核：批准： 面试网

附件五：委外拆装合同 求职信息

附件六：（参考）

搬迁运输合同

甲方：_______________________________________

qzm4

乙方：_______________________________________ 面试网

因搬迁事宜经甲乙双方平等协商达成如下协议：

第一条搬运货物公司设备、家具及相关物料 礼仪

第二条承揽人对搬运货物进行包装，保证货物的装卸及运输安全，保证安全运输。 面试问题

第三条服务要求

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承揽人在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从委托人的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，承揽人应负责赔偿。 求职信息

第四条搬运日期 求职面试

1、___________年_________月_________日至___________年_________月_________日，具体搬迁时间待电话通知而定。

礼仪

2、承揽人装货拉出拆卸现场之后保证在当日之内运至委托人卸货地点。 求职面试

3、搬运作业进行中，因刮风、下雨、路况等因素以致未能完成的，由双方另定时间继续完成，由于时间变更不产生额外费用。

面试问题

第五条搬运地点

货物搬出地点：___________________________________。货物搬到地点：

求职信息

__________________________________________。承揽人需依委托人的指示将承运货品搬运至指定位置。

求职信息

第六条搬运车辆

委托人提供《装货清单》，承揽人按装货清单拉运。承揽人必须选用合适的货车，并按委托人指定的路线运输，以确保运输过程中的设备安全。如因承揽人不按委托人指定路线、速度行驶造成设备损坏，由委托人根据实际损坏估价，承揽人来赔偿。 礼仪

第六条检验 求职信息

委托人应及时对送达货物进行检验，查看在运输过程中有无遗失、破损。 面试问题

第七条费用

求职信息

1、搬迁过程中使用的人员、工具、车辆等均有承揽人负责提供。 求职信息

2、搬运费用：车型：_________每车次_________元人民币，按实际车次结算。采车次方式收费的，承揽人应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方式进行。大型设备搬运按台收费，每台设备_________元。

3、搬运期间，承揽人的餐饮差旅费、过桥费、通行费、油费、车辆维修费等均由其自己负担。

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4、承揽人应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要求任何附加费用。 qzm4

第八条结算方式 求职信息

搬迁费用于搬迁作业完成经委托人确认后一次性支付，承揽人同时提供正式运输发票。

第九条安全保证 求职面试

承揽人保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为损坏。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的

求职面试

缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是委托人过错造成，则承揽人不承担赔偿责任。

第十条物品损毁 礼仪

1、承揽人对于因搬运过程所致委托人物品的毁损、灭失或者造成其他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因委托人或其受雇人的过失所造成的，不在此限。 面试网

2、上述情形，委托人应于搬运完成后三日内告知承揽人，如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知承揽人。 面试问题

3、委托人提交承揽人运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除委托人于托运时报明其性质及价值的以外，承揽人对于其毁损或灭失，不负责任。但承揽人有故意或过失的，不在此限。

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第十一条责任负担

面试问题

承揽人因搬运对第三人所发生的任何责任概由承揽人负责。

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第十二条声明及保证 qzm4

委托人：

礼仪

1、委托人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。 面试问题

2、委托人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。 求职面试

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对委托人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。 求职信息

4、委托人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是委托人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 礼仪

承揽人： 面试问题

1、承揽人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。 求职面试

2、承揽人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。

3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承揽人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。 求职信息

4、承揽人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承揽人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 面试问题

第十三条保密 面试网

双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为___________年。 礼仪

第十四条争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

qzm4

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： qzm4

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

礼仪

（2）依法向人民法院起诉。 qzm4

第十五条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 求职面试

第十六条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

礼仪

2、有效期为___________年，自___________年_________月_________日至___________年_________月_________日。

qzm4

3、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

委托人（盖章）：_________ 承揽人（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 面试网

委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________

___________年____月____日 ___________年____月____日 礼仪

附件七

面试问题

编号YXCFNO：部门：_____年____月__日 面试网

搬迁物品上车、运输、下车交接确认单

装载负责人：___跟车负责人：____卸载负责人：___ 礼仪

附件八： 面试问题

公司搬迁进度明细表 礼仪

搬迁工作计划 篇四

一、 目的：为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领 导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。 面试网

二、 成立搬迁工作领导小组： qzm4

组 长：* 求职面试

副组长：xx、* 礼仪

组 员：各部门指定×××名负责人（待定）

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职 责： qzm4

1．组织公司搬迁的全面工作；

2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施； 面试网

3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题； 求职信息

4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。

三、 搬迁的具体工作： 求职面试

1、准备工作：*年 月 日—— 月 日

求职信息

① 按照平面图对各部门新址进行分配；

② 确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员； 求职信息

③ 组织小组成员到新址进行实际场地考察； qzm4

工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；

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④ 相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等； 求职面试

⑤ 拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；

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2、搬迁实施： 面试问题

① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各 求职信息

部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁； 求职信息

② 搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜；

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③ 各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

④ 先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损； qzm4

⑤ 对于各部门公用区域的文件 、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。

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⑥ 搬迁日期、顺序安排：

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时间：*年 月 日—— 月 日

上午： ： ，下午： ： 面试网

搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。 面试问题

从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。 求职面试

月 日，科技信息中心 求职面试

月 日，x总办公室

、副总裁、总助办公室 面试网

月 日，计划财务部、人力资源部

月 日，经营部、生产技术部 面试网

月 日，行政部、投资发展部

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月 日，完成整体搬迁，进行收尾工作

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四、 搬迁要求： 面试网

1、 所有参与搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责；

2、 搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时 一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；

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3、 搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。

4、 搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失； 礼仪

5、 搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。

公司搬迁计划方案 篇五

为保证病区药房能顺利搬迁至外科综合楼一楼，且在搬入后能迅速进入正常办公状态，现制定一下工作计划： 面试问题

一、 指导思想

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1、统一搬迁原则。密切联系药房工作实际，统一部署、统一行动，确保搬迁工作安全、有序、文明、和谐；

2、按时搬迁原则。搬迁工作分批次进行，确保按计划时间节点完成搬迁；

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3、服从全局原则。搬迁过程中要服从医院及科室整体安排，独立自主，以科室搬迁为主，充分发挥科室人员工作积极性，明确分工，配合搬迁小组的工作安排，保证搬迁在短时间内对病区药房工作影响降到最低程度。

搬迁前的准备工作

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1、确定动迁日期： 20__年__月__日。 面试网

2、确定需要搬迁的物品（药品、药架、桌椅、柜子、操作台、电脑等）

3、做好平面布置图并按照设计对各区块进行分配。

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4、将参与搬迁人员分为搬运组和打包上架组

5、提前检查外接电路、电话线路、网线等线路设备，确保电路、网络、电话能正常使用。 面试网

6、相关搬迁物件的准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、装箱清单、标签等。

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7、做好搬家期间病房各科室药品配发工资 面试网

二、 具体搬迁工作安排 面试网

1、整理 求职信息

（1）确定需要搬至新办公点的物品。

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（2）散装药品，由药房工作人员打包，封口，并粘贴封装箱清单。

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（3）药架由后勤工作人员予以拆卸。

（4）个人办公物品由员工自行整理。员工私人物品有员工自行整理和保管。

（6）电脑及打印机由微机室负责拆卸，并除尘。 礼仪

2、搬迁 求职面试

（1） 首先搬运整件药品及使用频次低的药品。 求职面试

（2） 搬运药架及药架上打包的药品包装箱。同时部分打包上架组人员到新楼摆放药架并将药品上架。 求职面试

（3） 搬运冷藏柜及玲仓柜内药品。

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（4） 搬运操作台及电脑、打印机、保险柜等。

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（5） 搬运药房值班物品。

（6） 后勤人员固定药架，微机室人员调试电脑、打印机。 qzm4

（7） 当天夜班值班人员熟悉货位及电脑，确保夜班正常工作。 礼仪

搬迁工作计划 篇六

仓库搬迁是物料部上半年的一项重要工作，按照公司领导的有关要求，必须保质保量

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按时完成，为保障仓库物料的顺利搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁过程中人、财、物的安全，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。 一、成立搬迁工作组 总 指 挥：张永生

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副总指挥：李建文、李尧春 数据统计：刘佳利 面试网

职责：负责指挥、协调和部署工作，执行公司领导确定的有关搬迁工作的要求。 礼仪

1）打包、出货：负责将散装的物料进行打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。 礼仪

2）拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运送至新仓库，并按指挥人员的要求进行有效摆放，遵循先进先出原则（指挥人员）。

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3）每组组长负责该小组搬运物料的全部过程，对打包、出货、拉货、摆放进行全面监控。组织协调好该小组的工作进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。

2、后勤保障组 组长：曾令红职责：负责准备作业工具或用品，提前通知通知参与搬迁工作的人员并发放作业用品。 负责搬运现场的茶水供应与发放工作。

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3、现场监控与安全组 组长：吕芳善（新）、李尧春（旧） 面试网

职责：负责搬运现场的协调和安全指示工作。 面试问题

二、搬迁前的准备 面试网

1、搬运工具准备： qzm4

自有叉车 ：叉车2台 需外借搬运工具、耗材：叉车3台 拉伸膜 1卷

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作业工具分配：原仓库2台、中途转运2台、新仓库1台。 求职信息

2、与其他部门、中心、网点协作的准备： 面试网

1）。提前与采购中心（供应商）沟通，仓库搬迁期间尽量不安排送货，紧急物料除外。 2）。提前对各中心、网点申请的物料进行安排，确保各中心、网点有物料可用。 3）因各部门在仓库搬迁期间需要抽调人员参与搬迁，请各部门合理安排工作，确保 参与搬迁的人员都能准时到达参与搬迁。

qzm4

3库房标记准备：

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1）。将新库房对应存放物料卡片挂在铁丝上，以便摆放人员识别。 2）。编写库位（大类、小类都需编写），方便外来人员识别和工作人员摆放、发放工作，不需要进行编号。后期跟进物料及存量的多少合理进行调整。

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4、物料标示、库房标示的准备：

1)。搬迁后将对物料标签的适用重新进行进行一次整理或更换，需提前做好相应工作。 2)。新库房因库容面积有限， 面试网

暂定xxxx 年 xx月xx 日

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预计两天内完成搬迁，整理盘点需两天（物料正常发放） 面试问题

四、搬迁物料顺序

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停用类——非常用类——条码类——标签类——包装类——资料类——办公桌椅类—— 办公硬件（电脑、电话、传真机）——空调、灯饰 五、搬迁实施流程 求职面试

为简化搬迁流程，提前对新仓库进行有效标示，便于摆放识别；对行进线进行标示，避免空间拥挤、通道阻塞。由副总指挥提前一天完成张贴和标示工作。 2.搬迁小组和物料对应安排

1)。所有参加小组搬迁的人员必须在组长的`安排下进行工作。 面试网

2)。搬迁过程需要迅速、有序，各小组严格尊守搬迁指挥组的统一安排。

3)。根据搬迁顺序，由各小组组长控制小组的搬迁进度和人员休息。

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4)。对个别小组出现搬迁进度滞后，由指挥小组进行协调处理。

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5)搬迁完成后，归还搬运工具，并由仓库负责人组织相关人员进盘点对账，并出具盘点报告。 礼仪

六、注意事项

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整个搬迁过程需注意作业安全，必须规范操作，按要求操作叉车（最好是熟练人员）。 2.注意在搬运过程中的物料散落，如出现必须及时整理收集。

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3、所有物料必须按副总指挥的要求摆放在指定位置，不得随意摆放，给后期整理和盘点工作 带来困扰。

七、风险控制

1、提前做好物料发放工作，确保在仓库搬迁期间不影响到物料的正常发放，给各中心、网点快件收发、中转工作带来不便。

2、。搬迁过程中各小组必须服从现场指挥，按部就班、有条不紊的进行物料搬迁工作。各操作环节按物料搬运要求作业，谨防出现混乱局面，造成物料混乱，遗失，搬迁迟缓等情况出现。 3.搬迁现场由副总指挥、现场监控与安全组监控各项安全事宜，及时发现及时纠正，对不规范的搬迁行为，不安全的叉车操作现象，不能及时改正的，即时调换人员进行搬迁。 4.全员注意搬迁现场的人身安全、财产安全。全员意识，全员防患。 qzm4

八、参与搬迁人员名单

李建文 李尧春 刘佳利 钟智培 高 雄 雷云峰 黄宇驰 曾令红 吕芳善。.。.。.

九、搬迁工作总结

搬迁工作计划 篇七

一、公司搬迁组组长：冯树美。负责协调及各小组工作安排衔接。

副组长：马晓燕负责物业的联系，协调搬迁过程具体事宜。 求职信息

车辆管理小组。组长：张乐贤。负责检查装车情况及押车人员安排到位。

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网络调试小组：吴海涛、刘柳、满其伟，负责搬迁电脑的拆装，网络的调试运行正常。

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二、搬迁前准备工作安排： qzm4

1、12月25日9点30分人事行政部组织各部门部长到新厂现场确认员工办公区域定置图。27日前各办公区域贴好标识（马总负责）。

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2、12月26日9点各部门安排2-3人员打扫各自新办公区域卫生。（各部门负责，人事行政部组织车辆9点从蓝色地标出发。自带抹布） 面试网

3、12月27日清理部门及个人办公物品。资料打包贴好标示，（部门及姓名）电脑由公司组织大客车搬运，部门安排好人员随车同行。每个人必须确保电脑运输途中不被损坏。（马总负责车辆安排10点装车，部门组织提前将电脑运到楼下）。

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三、公司正式搬迁时间：12月28-12月30；

各部门具体搬迁时间见下 求职面试

时间 礼仪

部门

备注 求职面试

四、网络调试时间安排： 求职信息

1、25号编制IP地址规划表，吴海涛负责，行政协助。

2、27号-28号网络调试，29号T6系统调试。 求职面试

5、搬迁过程注意事项：

1、搬迁以部门为单位负责本部门的物质，各部门组织好搬迁过程物质的完整，必须安排跟车人员，接货人员，部长负责。 礼仪

2、公司设立专职人员（张乐贤）对搬迁车辆装货检查，经专职人员检查签字后才能发车。

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3、27日电脑搬迁走客梯，其他时间物品搬迁一律走货梯运输，资料一律打包捆扎牢固，贴好标示，柜子清空并锁好柜门。搬迁物品提前搬运到楼下，柜子统一由搬家公司负责。

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4、搬迁网络调试时间段各部门安排好人员配合。确保元月2日上班网络正常工作。 面试网

搬迁工作计划 篇八

一、搬迁条件及搬迁对象 面试问题

易地扶贫搬迁对象主要是居住在深山、石山、高寒等生存环境差、不具备基本发展条件、以及生态环境脆弱、限制或禁止开发地区，难以享受基本公共服务的农村建档立卡贫困人口，优先安排位于地震活跃带及受泥石流、滑坡等地质灾害威胁的建档立卡贫困人口。

二、工作目标

20xx年，全市计划易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口22691人，并完成安置区配套设施和公共服务设施建设。其中： qzm4

通川区：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口1057人； 面试网

达川区（含经开区）：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口2225人； 面试问题

万源市：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口3722人； 面试网

宣汉县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口8228人； 礼仪

大竹县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口1978人；

渠县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口4021人； 求职信息

开江县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口1460人； 面试问题

三、安置方式

易地扶贫搬迁坚持与脱贫攻坚相结合，兼顾幸福美丽新村建设，采取集中安置与分散安置并重，鼓励适度集中安置，因地制宜分散安置，控制投亲靠友安置和购买商品房等其他安置方式。

（一）集中安置

采取统规统建、统规自建、统规联建等方式，引导搬迁对象向本行政村内、小城镇、特色产业园、乡村旅游区等区域集中安置。拟建集中安置点217个，安置农村建档立卡贫困人口10456人。

（二）分散安置

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分散安置农村建档立卡贫困人口12235人。 求职信息

四、投资来源及承贷规模 面试问题

农村建档立卡贫困人口易地扶贫搬迁投资由中央预算内投资、地方政府债务、专项建设基金、长期低息贷款和群众自筹等组成。20xx年，我市易地扶贫搬迁计划总投资规模为140169.09万元，其中安置住房建设计划投资44024.49万元，配套设施建设计划投资79262.77万元。迁出区生态修复（含宅基地复垦）1875.52万元，其他15006.3万元。其中：申请中央预算内投资18152.8万元，承接省级投融资主体项目资本金33469.23万元（其中省政府筹集的债务资金22123.72万元、国家专项建设基金11345.5万元），承接省国农公司转贷的长期低息贷款资金83353.06万元，群众自筹5194万元。 qzm4

五、资金使用方向及补助标准 面试网

（一）资金使用方向：中央预算内投资、省政府筹集的地方债务资金、国家专项建设基金和长期低息贷款主要用于农村建档立卡贫困群众在安置地基本的生产生活设施建设，包括住房及必要的附属设施、基本农田、水利设施、农村能源、乡村道路以及教育、卫生、文化等配套公共服务设施。不得用于机械设备、运输工具购置，生产、加工和流通等经营性项目建设，以及土地和房屋的征用补偿费。中央易地扶贫搬迁资金补助住房建设面积人均不超过25平方米。 qzm4

（二）补助标准：农村建档立卡贫困人口住房建设给予专项资金补助。各县（市、区）住房城乡建设局对本县（市、区）20xx年农村住房建设成本进行测算（住房建设、辅助用房建设、配套设施等）。按照省政府出台的支持政策，我市对易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困户住房建设按不低于平均建房成本的60%给予支持。 面试问题

同步搬迁其他农户住房建设由各县（市、区）统筹协调给予信贷支持。 面试网

六、工作措施

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（一）加强组织领导。市、县两级要成立易地扶贫搬迁工作领导小组，密切配合，形成合力，全面落实易地扶贫搬迁目标、任务、资金、权责“四到县”制度。各县（市、区）党委、政府要切实加强对易地扶贫搬迁工作的领导，充实力量，增加人员，确保有人做事，能做成事。 求职信息

（二）精心组织实施。发展改革部门（以工代赈办）要认真履行总牵头职责，统筹协调扶贫、住建、国土、财政、人社、公安等部门，做好精准识别搬迁对象，科学规划安置区（点），落实好安置用地，加快建设安置房及配套基础设施；做好迁出区生态修复和土地复垦、户籍迁移、子女入学、社会保障等有关工作；积极帮助安置区贫困群众发展生产、创业就业，确保安置区稳定。乡镇要按照县下达年度计划组织开工建设，协同配合相关部门把好工程质量、住房验收、资金拨付关，协调解决好项目实施中的具体问题和矛盾，确保各项工作顺利开展。 求职面试

（三）严格资金管理。各县（市、区）要加强易地扶贫搬迁资金监管，规范资金使用。易地扶贫搬迁资金要封闭运行、专款专用，严禁挪作它用。发改、扶贫、财政、人民银行、监察、审计等部门要对资金的使用、管理，加强监督检查。

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（四）严格考核督查。将易地扶贫搬迁年度实施情况纳入年度目标绩效考核范围，层层签订目标责任书。对搬迁对象确定、住房建设、配套基础设施及公共服务设施建设、城乡建设用地增减挂钩政策运用、搬迁对象脱贫销号等情况，分阶段组织开展监督检查，并将检查结果作为年度考核依据。 面试问题

搬迁工作计划 篇九

一、 目的：

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为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领 导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。 qzm4

二、 成立搬迁工作领导小组： qzm4

组 长：xxx

面试问题

副组长：xxx qzm4

组 员：各部门指定×××名负责人（待定）

职 责：

1．组织公司搬迁的全面工作； 礼仪

2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施； 面试问题

3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；

4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。 求职面试

三、 搬迁的具体工作：

准备工作：xxxx年xx月xx日—— xx月xx日

① 按照平面图对各部门新址进行分配； 面试问题

② 确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员； 求职信息

③ 组织小组成员到新址进行实际场地考察；

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工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；

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④ 相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等； 求职信息

⑤ 拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等； 求职面试

2、搬迁实施：

① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁； 面试问题

② 搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜；

③ 各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

④ 先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损； 求职面试

⑤ 对于各部门公用区域的文件 、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。 qzm4

⑥ 搬迁日期、顺序安排：

时间：xxxx年xx月xx日——xx月xx日

礼仪

上午： ： ，下午： ： 求职信息

搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。 求职面试

从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。

面试问题

月 日，科技信息中心

月 日，xx总办公室 礼仪

副总裁、总助办公室

月 日，计划财务部、人力资源部

月 日，经营部、生产技术部 求职信息

月 日，行政部、投资发展部 qzm4

月 日，完成整体搬迁，进行收尾工作

四、 搬迁要求： 面试网

1、 所有参与搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责； 求职面试

2、 搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时 一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；

求职信息

3、 搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。

4、 搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；

5、 搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部处。

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