活动策划方案（优秀4篇）

为了确保事情或工作能无误进行，我们需要提前开始方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么你有了解过方案吗？求职面试网为朋友们精心整理了4篇《活动策划方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 求职信息

游戏活动策划方案 篇一

【活动目标】

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1、发展幼儿动作的灵敏性和反应能力，学会躲闪。

2、培养幼儿合作能力 面试问题

【活动预备】

1、小鱼头饰若干，鱼网头饰两个。

2、用一个呼啦圈放到地上做小桶。

3、音乐CD《很多小鱼游来了》 qzm4

【活动指导】 qzm4

一、将全班幼儿分成两部份，两个幼儿做鱼网，其余的幼儿做成群结队的小鱼。做网的两名幼儿双手相握，举过头顶，然后分开成鱼网状，做小鱼的幼儿排成一字队形，等待穿越。 求职信息

二、游戏开始，全体幼儿念童谣：“很多小鱼游来了，游来了，很多小鱼游来了，游来了，快快捉住！”，扮做鱼儿的幼儿低头弯腰快速从鱼网下部通过，扮鱼网的两名幼儿听到“捉住”二字后，赶紧把鱼网放下，捉住没来得及通过的幼儿，把鱼儿网住，放到桶里，没有捉到的鱼儿继续参加游戏。当捉到3-5条小鱼时，让捉到的小鱼集体表演一个节目。

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三、第二次游戏让幼儿换角色进行。 求职信息

【活动反思】 qzm4

很多幼儿都能顺利完成任务，教师要随时提示扮鱼网的两名幼儿不要提早放下鱼网，当听到“捉住”两字时，迅速将鱼网放下。扮小鱼的幼儿要首尾相接，鱼贯而进。

活动策划方案 篇二

整个双十一营销计划表中我们可以把活动分成三个部分：

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第一部分是打基础、增销售的部分，时间节点是在10月10日至10月31日，这部分主要活动是聚划算活动和店铺优惠劵发送活动，当然这段时间也不局限于只是聚划算的商品团和品牌团，如果开通淘金币权限的，淘金币活动同样是可以参加的，另外像品牌特卖也是可以的，只要是一切能上的店铺活动，都可以申请参加。 求职面试

第二部分是预热。预热活动也是直接影响到双十一当天业绩的关键部分，预热是双十一的前奏，预热的时间节点是11月1日至11月10日，活动内容主要包括双十一当天使用的店铺优惠劵推送、提醒消费者提前加入购物车、参加官方预热活动、CRM维护和营销、SNS推广。

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对于卖家来说，预热这十天除了通过合作预热活动拉新会员之外，对于用户群基数较大大大卖家，预热期间最最重要的事情是CRM维护和营销。具体分成几步，每一步采用什么样的手段来激活、维护已有的老会员，吸引老会员领取双十一优惠劵，提前把目标商品加进购物车，双十一当天能回来下单购买，是值得各位卖家要深思的问题。

第三部分就是双十一当天。双十一当天的营销活动主要是根据当天官方赛马时间点和规则来定，不同时间段有不同时间段的玩法，当然全场1-5折是必须要有，满就减也是不可缺少的。但是除了这些常规款外，我们是不是可以进行一些玩法的创新呢？以下是两个活动设计思路，可以作为参考：

刺激用户购买： 礼仪

第1、88、888、1888用户的激励 qzm4

限量购产品销售（稀缺感） 求职面试

售罄产品公布（紧迫感）

赠送礼品 qzm4

Vip会员包装 礼仪

提高客单价： 求职信息

关联营销 满额就减、买多折上折 对高客单价用户进行奖励 提高单包件数 买多件享优惠 求职面试

双十一关键指标

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在做双十一营销计划指标内容的时候，明白双十一关键指标所包括的是那几个信息维度，这里重点讲一下双十一营销计划表纵轴中的几大关键指标： 求职面试

会场位置：我们要根据双十一审核结果，明确自己所在的会场，双十一有主会场，分会场之分，当然，我们如果在分会场，也要通过赛买规则争取主会场。12年的时候还有一淘会场，另外就是双十一当天是否有聚划算的品牌团或者商品团支持。根据当天会场资源进行接下来的各项指标预估和制定。 面试问题

业绩指标：这里的业绩指标有两部分组成：第一部分是通过自然流量带来的业绩指标，第二部分是根据会场预估所能实现的双十一业绩指标。业绩指标是可以根据上一年度相关数据，或者竞争品牌相关数据作为参考来预估和制定。

客单价指标：这里的客单价指标是指的双十一当天预估的客单价，同样也是根据不同会场的折扣要求和消费群的区分，以及商品价格的不同来制定相对应的客单价。可以参考上一年度双十一的客单价数据，或者竞争品牌的相关数据。

转化率指标：这里的转化率指标是指的双十一当天预估的转化率指标，同样也是根据不同会场的流量情况和消费群的'区分，以及商品价格的不同来制定相对应的转化率。可以参考上一年度双十一的转化率数据，或者竞争品牌转化相关的数据。 面试网

流量指标：这里的流量指标分为两部分，一部分是自然流量指标，另外一部分是已购买流量指标。根据双十一目标业绩，结合客单价，转化率以及自然流量这几部分的数据，计算出完成目标业绩的流量缺口，确定所需要购买的流量数据及预算。 礼仪

货品准备 qzm4

双十一货品准备是根据业绩指标，再结合商品品类架构、商品单价、售馨率等指标来进行核算和准备的。 面试网

在双十一货品规划的时候，要从两部分来考虑，一是在售商品的数量和品类，二是上新商品的数量和品类。不管是在售和即将上新的商品，总数有多少，哪些是重点品类商品，都要有具体的规划。

货品准备的关键指标：售罄率、件单价、销售指标 面试网

货品准备的计算公式：备货总件数=（销售指标/售罄率）/件单价 求职信息

假设品牌商双十一要完成1000万目标业绩，需要备多少货呢？ qzm4

一般按照女装的售罄率约40%核算，最低销售额800万，那么需要备货20xx万。如果件单价100元，那么需要备货20万件。 求职信息

备货量在自己可控的范围，原则是好产品才有好转化，首先选产品有以下几项参考指标： 求职面试

1)好评率较高的产品

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2)销量持续增长的产品

3)有利润空间打得起价格战的产品 求职信息

4)能否带来大流量的产品 礼仪

5)适合与多个套餐组合的产品

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6)相对竞争对手具有差异化或者具有明显优势的产品

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7)有强大库存供应支持的产品

8)具有价格吸引力的产品

货品结构分析：确定主推品类、主推产品，按热销、主推、引流三个维度进行了划分。选择有深度的商品（如5000件以上）进行单独的策划包装，做成明星商品，同时在明星商品、引流商品页面搭配关联销售商品。确定活动当天的首页陈列商品及替换商品，以保证当流量进来时，最大化的拉动销量。 面试网

货品要求

1)货品大类占比（大类的库存深度区间、价格区间）

2)货品主推大类的挑选

A,明确各类别的主推价格带、占比、款数、数量；

B,主推款的提前赛马；

C,畅销、滞销的货品占比分析

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3)进行详细的库存盘点，根据不同类别产品的动销率来制定相应的安全库存。 求职信息

游戏活动策划方案 篇三

【活动目标】

1、在游戏中，初步掌握挖、掏、捧、抓等动作。

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2、通过“大带小”的合作形式，体验互相合作，互相帮助的乐趣。

【活动准备】

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1、用袋子装好的衣服、帽子等服饰饰品。

2、各种动物胸饰每种2个。 qzm4

3、磁带，录音机。

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【活动过程】

一、游戏《找朋友》

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在音乐声中，找到与自己相同动物胸饰的小朋友。

二、游戏《找宝藏》

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1、老师讲解规则，幼儿找宝藏。 面试网

要求：找到了宝藏，大班的孩子把宝藏给小班的孩子打扮起来。 面试网

2、幼儿介绍自己找到的宝藏。 qzm4

3、幼儿找宝藏

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要求：找到了宝藏，小班的孩子把宝藏给大班的孩子打扮起来。 面试网

三、游戏：《快乐的舞会》

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“我们今天打扮得那么漂亮，一起来开个舞会吧！”

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生日派对活动策划方案 篇四

一、生日员工享受福利： 面试网

1、生日会上可获得精美贺卡一张。 礼仪

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 面试问题

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 求职信息

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！） qzm4

二、生日会活动内容 礼仪

1、活动主题：博硕——你我的家

2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏） 面试问题

3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖） 面试问题

4、活动地点：员工俱乐部 qzm4

5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

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6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词 面试问题

7、活动具体事宜：

（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

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尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。 面试问题

（3）下面有请我介绍今天到场的'领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念） 礼仪

（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！） 求职信息

（4）联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

A、节目待定 礼仪

B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

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1、您的入职日期是哪一天？

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2、博硕江西有限公司经理全名是？ 求职面试

3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）

4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？ 面试问题

5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？

6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？ 面试网

7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？（20xx年7月1日） 求职信息

8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……！） qzm4

9、员工俱乐部开放时间？开放项目说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等）

10、你选择加入博硕的原因是什么？

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11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会） 求职信息

12、请说出您部门5位同事的姓名？ 求职信息

13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假）

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14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）

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15、工资发放日为哪一天？（每月15日） 礼仪

16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15分钟）

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17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励（嘉奖一次或奖金奖励） qzm4

18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路） 面试问题

19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？ 求职信息

（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵） 面试问题

C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）

三个寿星纪念奖（奖品待定） qzm4

二个快乐寿星奖（奖品待定）

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一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）

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三、活动预算费用： 求职面试

1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（博硕公司第二届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）

2、蛋糕一共？个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？ 求职面试

3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名） 面试网

4、每人一份小礼物

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5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人

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6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《活动策划方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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