幼儿园招生工作实施方案通用6篇

通过编写工作方案，可以对可能发生的问题进行提前的预想。当提出某个项目时，我们就要为上级准备几份工作方案以供参考，工作方案怎么写才合适呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了6篇《幼儿园招生工作实施方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职面试

幼儿园招生工作实施方案 篇一

一、招生对象

礼仪

年满3周岁（即20xx年8月31日以前出生）本园学区适龄儿童。在幼儿园招生计划尚有空余学位时，按出生日期的排序适当放宽。 面试问题

二、招生范围 礼仪

参照《天堂镇公、民办幼儿园20xx年秋季招生指导意见》（天中心字[20xx]34号）中的规定本园招生责任区为：“原则上划片对接户籍、房产在城北社区、东山社区就近区域的适龄儿童。”在招生计划内有空余名额时，招收进城务工人员随迁适龄子女。

三、招生计划 求职信息

计划招收小班幼儿，共计80人。

四、报名时间 qzm4

1、8月20日（上午8：00---10：00）招收本园学区适龄儿童（逾期不报，责任自负）。 qzm4

2、在学位仍有空余时，8月20日上午(10：00-11：30)招录非本园学区适龄幼儿，录满为止。 求职面试

五、报名经费 面试问题

1、保教费1200元/生·学期 面试问题

2、保险费100元/生·学年（由保险公司收取）

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六、报名须知

1、报名时需携带幼儿及户口簿原件和户口簿首页、父母页、孩子页的复印件。

2、提交新生体检合格表：体检时间8月5日-8月7日。注意事项： 面试问题

（1）携带儿童户口本；

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（2）空腹；

（3）体检地点：岳西县妇幼保健计划生育服务中心（原妇幼保健院）门诊楼二楼儿保科； 求职面试

（4）体检联系电话：xxxxxxxx

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3、属建档立卡贫困户家庭子女还需提供扶贫手册原件及复印件。

幼儿园招生工作实施方案 篇二

一、园况分析：

本园现有4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各一个班。宝宝班现有9人，满员25人；小班现有16人，满员30-35人；中班现有9人，满员35-40人；大班现有6人，满员40-45人。

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二、预计招生人数： 礼仪

宝宝班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。

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三、招生措施：

礼仪

（一）通过网络 求职面试

在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站完善。 面试网

（二）到商场、超市投放宣传资料。

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根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到各站台和各班车线路周边。 面试网

具体措施：

1、锁定目标超市商场。电话联系可否放置宣传资料。 qzm4

2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置点，发放办法

3、负责人跟踪发放情况。

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（三）联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小区做宣传活动：如冬季的圣诞节、元旦或双休日。根据不同的节日组织不同的活动：活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。具体措施：

1、了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。 面试网

2、和小区的物业进行联系确定活动方式。

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3、提前向家长发放通知，了解活动的大致内容。 面试网

4、组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作

（四）到超市商场小区设置招生咨询点。

利用节假日（周六、周日）可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，一遍联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。 礼仪

具体措施：

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1、资料准备：宣传海报、登记表格、横幅等。 面试网

2、与小区物业取得联系，商议咨询点的设置 求职信息

3、商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报

qzm4

4、横幅的悬挂 面试网

5、准备家长接待及咨询人员做好登记工作

面试问题

（五）教师与家长手递手的发放宣传 礼仪

为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。可以进行和家长手递手的发放，以便能和家长进行面对面的交流具体措施：

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1、选择发放的地点，可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方 礼仪

2、培训教师，统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施；制作一些印有幼儿园形象名称的小礼品，如小玩具，纸巾，标牌等 礼仪

3、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。

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4、有意者留下家长资料电话，以便取得联系 礼仪

5、统计整理家长和幼儿的资料 礼仪

（六）宣传资料的夹报、书刊等方法

qzm4

对周边的报亭进行统计，选择可用报亭，了解县区及幼儿幼儿园周边各杂志、报纸的发放渠道，选择可以夹放的杂志和报纸具体措施：

礼仪

1、向报亭主人了解杂志和报纸的销售情况，并和店主商议如何进行夹报宣传

qzm4

2、向带孩子的家长赠送书刊、杂志，里面夹放宣传资料（手递手发放）

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（七）刊登广告

选择合适的书刊或报纸等媒体，进行广告的刊登，做广告宣传横幅，选择合适的地点做长期广告具体措施： qzm4

1、对部分报纸、书刊进行关注，选择合适的媒体进行广告 求职信息

2、和报社、广告公司取得联系，选择合适的广告方式

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3、在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传

4、了解广告价格共参考

qzm4

5、共同商议选择广告形式 求职面试

（八）与周边的小学取得联系，孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。 面试网

了解幼儿升小学的基本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。必要时可带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。

四、招生时间 面试网

各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织（周六、日、下班后） 面试问题

五、招生指标

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根据园内生源情况，每位教师招生指标人数10人 qzm4

六、教师招生奖励办法 面试问题

1、教师向家长宣传幼儿园，并留下家长详细资料和电话的每份资料奖励XX元

2、与家长取得联系后家长来园参观或参加活动的来一位家长另奖励XX元 面试问题

3、家长带幼儿参观满意后并报名入园的一名幼儿另奖励30元 求职面试

4、如果半年内各班招生人数达到定额另奖励班上老师100元/人 面试网

5、如果半年内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工100-200元

6、统一出去招生：园内安排另算起加班费，幼儿园提供一日三餐

教师完成招生指标人数奖励办法 qzm4

1、每位教师完成10人奖励200元加提成 求职面试

2、每位教师完成8人以上（含8人）奖励150元加提成

3、每位教师完成5人以上（含5人）奖励100元加提成 求职信息

4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人 礼仪

处罚办法：

面试问题

1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师50元 礼仪

2、零完成率对该教师处罚50-100元 面试网

七、宣传事项： qzm4

1、宣传地点设置

2、宣传人员分配（可分区域）

qzm4

3、招生简章 qzm4

4、招生时间

5、招生所需物品如小礼品、气球等

6、幼儿入园须知 礼仪

7、招生横幅 礼仪

8、校车 求职信息

9、登记表格 求职面试

幼儿园招生工作实施方案 篇三

为进一步规范幼儿园招生工作，根据教育部颁布的《幼儿园工作规程》、《河南省幼儿园管理暂行办法（试行）》（豫政办【20xx】63号）、《平顶山市幼儿园招生实施方案》（平教普【20xx】24号）和《x县幼儿园招生实施方案》x教体【20xx】91号文件精神，结合中心校实际，制定幼儿园招生实施方案。 礼仪

一、招生时间

礼仪

幼儿园每年秋季招生。具体时间见幼儿园招生简章，平时如有缺额，可随时补招。

面试问题

二、 qzm4

幼儿园招收身体健康（无慢性的传染病），可正常参加集体活动的3-6周岁幼儿。

企事业单位和机关、团体、部队设置的幼儿园，除招收本单位工作人员的子女外，有条件的应当向社会开放，招收附近子女入园。

礼仪

幼儿园对烈士子女、家中无人照顾的残疾人子女、孤儿、家庭经济困难幼儿、具有接受普通教育能力的残疾儿童、单亲子女等入园，按照国家和地方的有关规定予以照顾。 求职信息

三、招生计划

1、核定招生计划。各幼儿园根据办园标准和幼儿园规模科学核定招生计划。 面试网

2、发布招生简章。各幼儿园通过网站或在社区显著位置张贴等方式向社会公布招生简章。

qzm4

3、组织报名。幼儿家长携带招生简章中要求的相关证件到幼儿园报名。 求职信息

4、体格检查。幼儿在入园前，须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，合格者方可入园。 求职信息

四、职责分工 qzm4

中心校负责制定本辖区内幼儿园招生方案，统筹、监督辖区内幼儿园招生工作的实施。 面试网

五、有关规定和要求

qzm4

1、公开招生信息。各幼儿园要及时向社会公布招生时间、、招生程序、收费项目和标准。

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2、科学核定控制班额。各幼儿园要严格按照教育行政部门的有关规定核定班额，各年龄段实际班额超过省、市定班额的人数最多为5名。 求职信息

3、严格执行收费标准。各幼儿园要严格执行有关部门核定的项目和标准收费并做好公示。

幼儿园招生工作实施方案 篇四

为进一步贯彻落实《福州市教育局关于20xx年秋季幼儿园招生工作的意见》精神，结合我区学前教育发展的现状及趋势，现就仓山区幼儿园20xx年秋季招生工作提出如下方案：

一、指导思想 求职面试

幼儿园招生入园工作是涉及广大人民群众利益、构建和谐社会的重要工作，各幼儿园要充分认识招生工作的重要性，强化服务意识，认真履行职责，做好招生工作。 求职面试

二、招生原则 qzm4

1、坚持公益性、普惠性的原则。进一步优化学前教育资源布局，逐步完善学前教育公共服务体系，努力满足适龄幼儿入园需求。

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2、坚持公民办并举、多渠道接纳的原则。大力发展公办园，积极扶持民办园，多渠道接纳适龄幼儿入园，确保入园率稳步提升；同时为社会提供多样化的教育服务，满足不同层次家庭和人群的个性化需求。 面试网

3、遵循结合实际、稳步推进的原则。各幼儿园应根据本幼儿园服务辖区内的适龄人口数及本园实际情况，合理制定幼儿园的计划招生数和班额数；区属公办性质的幼儿园今年作为招生工作改革试点幼儿园，要精心谋划，稳步推进招生工作。

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4、遵循“相对就近、免试入园”的原则，各幼儿园不得举行或者变相举行与入园挂钩的考试和测试。各公办幼儿园应根据划定的服务辖区范围，优先招收本园服务辖区内符合条件的适龄儿童入园。 求职面试

5、坚持“公平、公开、公正”的原则，各幼儿园应采用通过幼儿园网站或在幼儿园门口醒目位置张贴招生公告等形式公开幼儿园招生信息，主动向社会公开今年的招生计划、招生办法、招生时间、收费标准等，接收社会监督。 面试问题

三、招生对象

1、持有仓山区户籍或暂住在本区符合政策要求的年满三周岁（20xx年9月1日至20xx年8月31日期间出生）的适龄幼儿。

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2、参加公办幼儿园30%学额电脑派位的幼儿必须是户籍在各公办园划定的服务辖区内的符合条件的适龄幼儿。

3、为保证公平性，符合服务区范围电脑派位招生报名条件的家长只能选择一所公办幼儿园报名，如果重复报名，视为自动放弃电脑派位。 求职面试

四、工作要求 礼仪

（一）招生方式：

1、根据《福州市教育局关于20xx年秋季幼儿园招生工作的意见》，我区区属公办幼儿园实行电脑派位和自主招生相结合。幼儿园拿出今年招生30%的学额，采取家长报名、电脑随机派位的方式招生。剩余的学位由幼儿园自主招生。 求职面试

2、民办幼儿园面向社会自主招生。各幼儿园需将招生公告、招生简章、招生计划上报区教育局，收费项目和标准需经物价部门备案；不进行失实宣传、不超计划招生、不违规收费。

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（二）招生片区： 礼仪

1、参与派位的幼儿园以幼儿园所在的镇、街作为服务范围，划分如下： 面试问题

仓山区实验幼儿园：仓前街道 面试网

仓山区第一中心幼儿园：三叉街街道

仓山区娃娃培育中心幼儿园：三叉街街道 面试问题

仓山区东升中心幼儿园：东升街道 求职信息

仓山区临江中心幼儿园：临江街道

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仓山区上渡中心幼儿园：上渡街道 求职信息

仓山区下渡中心幼儿园：下渡街道 求职面试

仓山区金山中心幼儿园：金山街道 求职面试

仓山区马榕幼儿园：建新镇 求职信息

仓山区红树林幼儿园：建新镇 qzm4

仓山区盖山中心幼儿园：盖山镇

礼仪

仓山区永南幼儿园：城门镇 qzm4

仓山区城门中心幼儿园：城门镇 礼仪

2、由公办幼儿园自主招生的幼儿需持有本区户籍。 求职面试

3、由民办幼儿园自主招生的幼儿需持有本区户籍或本区暂住证。

全区参与电脑派位的公办幼儿园、其它公办性质的幼儿园和持有招生资格的民办幼儿园的具体信息见附件“仓山区各级各类幼儿园信息表”。

礼仪

（三）招生计划： 求职面试

各幼儿园制定“幼儿园招生工作计划”，包括招生计划人数、报名条件、招生程序等，于6月20日前报区教育局备案。 面试网

（四）招生程序及时间： 求职面试

1、信息公示阶段：6月24日—6月30日

各幼儿园应主动向社会公开本园招生工作信息，通过幼儿园网站或在幼儿园门口醒目位置张贴招生公告等形式发布招生信息，并设置招生咨询电话接受家长咨询。

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2、招生阶段：公立园7月1日—7月15日，民办园7月1日—8月20日。

(1)7月1日——7月3日报名申请，各幼儿园接受家长报名预约，收缴申请材料。

（2）各幼儿园对报名申请材料进行审核，参与派位的公办幼儿园需将符合派位条件的幼儿资料录入派位软件。 求职信息

（3）参与派位的公办园7月10日进行全市统一的电脑派位，并对派位结果（幼儿名单）进行公示。 面试网

（4）各公办幼儿园招生工作必须在7月15日完成，民办幼儿园招生工作必须在8月20日完成。招生结束后将招生名单上报区教育局。

五、其他事项

1、各园成立招生工作领导小组，认真做好招生前的准备工作，设立幼儿园招生咨询热线电话，做好招生信息的公示，耐心接待家长咨询，妥善处理好各种问题，确保招生工作顺利、有序地进行。 面试问题

2、幼儿园应当将查验户口本、出生证、符合国家计划生育的相关证明和预防接种证纳入儿童入园报名程序；告知未按规定接种疫苗儿童的监护人，在入园前带儿童到当地规定的接种单位补种。

3、幼儿入园前应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可进入幼儿园。

4、幼儿园入园的收费按照物价部门的规定执行；各级各类幼儿园应向社会公布收费事宜，实行亮证收费，并自觉接受物价、财政和审计部门的监督检查。严禁借招生收取赞助费、兴趣小组费和提前收费、一次性收费等行为。

幼儿园招生工作实施方案 篇五

一、指导思想：

以进一步建设幼儿园教育良好的园风、让人民群众满意为宗旨，从构建“和谐社会”的高度充分认识招生工作的重要性，切实做好我园20xx年秋季招生工作。

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二、成立园内招生领导小组： 面试网

组长：xx（园长）；组员：xx qzm4

三、招生原则： 面试网

（一）坚持公开、公正、公平的招生原则，主动在周边社区向社会公开幼儿园招生工作信息包括：

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1.20xx年天骄幼儿园招生通告。 面试网

2、天骄幼儿园招生范围和收费标准。 求职面试

3、招生工作监督电话。 求职面试

（二）规范收费：按照市财政局、物价局、教育局规定的收费标准执行并公示。

四、策划招生方案：

qzm4

1、制定符合本年度市教育局招生工作要求和园实际招生情况的招生方案。 礼仪

2、目前幼儿园基本情况：本园现有班级x个，小班、x个，中、大班各x个。小班现有人数x人；中班现每班人数x人；大班每班人数x人；共计x人。 面试网

3、预计秋季招生人数，临湘市20xx年出生幼儿5070人，2008出生幼儿5793人，2009年出生幼儿6324人，共计17187人；在网上查有32家幼儿园（注：天骄幼儿园未进入网站内）还有未上传幼儿园，共计约50家；平均每家幼儿园343.76人，预计今年秋季招生人数200人。

（一）介绍奖励：

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1．凡在本园就读的儿童其家长介绍一个新生到本园报名就读，可获得学费100元的优惠。（注：此优惠在下学期学费中直接减免）

礼仪

2．被介绍来的新生可获得学费50元的优惠。（注：此优惠在下学期学费中直接减免） 求职信息

3．介绍人提前电话预约或亲自带来新生入园为准，非本园就读儿童的家长介绍奖励现金50元。 求职信息

（二）招生对象

1、招收1岁半到6岁半健康、智力正常、可正常参加集体活动的儿童。 qzm4

满足以上要求并符合以下条件之一的适龄儿童均属本次招生对象： 求职面试

2、儿童本人暂无报户口的，可以由幼儿出生证明代替。

3、外籍适龄儿童随父母常住本地的，持有有效户口薄的； 求职信息

（三）、招生区域

礼仪

1、明确招生地段：五里乡区域内的儿童为主，市区的儿童为辅。

2、招生措施 面试问题

方式一：到超市、商场投放宣传资料

方式二：到商场居民区设置招生点（张贴海报）

求职信息

方式三：教师与家长之间手递手的发放

求职面试

方式四：进行亲子活动

方式五：夹报、书刊等 礼仪

方式六：刊登户外广告 求职面试

方式七：网络宣传 面试问题

方式八：利用节假日进行儿童的演出和外出活动 面试问题

A)超市商场投放宣传材料 面试网

根据我园的收费标准分析入园的适宜人群家庭收入在3000-5000元，所以在投放点的选择上要选择稍大的超市和商场。

面试网

根据我园的现状应分析从就近的超市或者商场开始宣传，逐步延伸到各班车线路周边。

求职面试

周边超市分布：待定 面试问题

具体措施：

1、锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。

2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。

礼仪

3、负责人跟踪发放情况 面试网

B）联合商场做活动

结合节日联合商场做活动，如母亲节、父亲节、儿童节、等节日。根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动 qzm4

具体措施：

1、了解周遍商场的分布图，锁定我们的目标商场。 礼仪

2、和商场的物业进行联系确定我们的活动方式。

面试网

3、提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。 面试网

4、组织主持活动并进行宣传或者材料的发放。

商场分布图：待定 求职信息

C）到商场、居民区设置招生咨询点 求职面试

利用周六、日可以到幼儿园周边居民区、商场设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答，并登记留下咨询家长的资料，以便日后联系。在居民区张贴海报以便达到长期的宣传效果。

面试问题

资料准备：家长手册、宣传海报、咨询登记表、红幅 面试网

具体措施：

1、与商场、居民区进行联系，商议咨询点的设置。

面试网

2、商议如何在居民区的宣传栏里张贴我们的海报。

3、红幅的悬挂。

4、准备接待家长，及咨询者。

D）教师与家长之间手递手的发放

礼仪

为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和家长的手递手的发放。以便我们能和家长进行面对面的交流。 求职面试

具体措施： qzm4

1、选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。 qzm4

2、培训教师，统一招生口径。 面试问题

3、发放宣传资料并向家长介绍我园特色。 求职面试

4、有意者留下家长资料及电话，以便日后取得联系。

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5、统计整理家长资料 面试问题

E）举行亲子活动

qzm4

根据季节的不同组织不同的亲子活动，如春秋季可以组织儿童和家长的运动会。可以在周六日开设亲子班。

具体措施： 面试问题

1、在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。 求职信息

2、做出亲子班的教学计划以及每次活动的流程步骤。

3、利用周六日请1岁半到6岁半的孩子和家长一起来园参加活动。 面试问题

4、长期举办并记录下家长的资料，为其儿童的入园打下基础。 面试问题

F）宣传资料的夹报、书刊等方法 礼仪

对市区的报亭进行统计，选择可用报亭。了解临湘免费杂志及其发放渠道。选择我们可以放置、夹放的杂志或报纸。 面试网

1、向报厅主人了解，哪些杂志卖的比较快，并和其商议如何进行夹报、杂志宣传。

2、邮局夹报，和其负责人商议如何夹报发放。 礼仪

3、向带孩子的家长赠送书刊，内夹宣传材料。（手递手发放） 求职面试

J）刊登户外广告 求职信息

选择合适的私人房或报纸等媒体进行广告的刊登。做广告宣传幅，选择合适的地点做长期的广告宣传 面试问题

1、对部分报纸、书刊进行关注以选择适合我们的媒体进行广告。 礼仪

2、和私人房、广告公司等进行联系选择合适的广告方式。 求职信息

3在路边，乡下主道等地点放置宣传广告做长期广告宣传。

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4了解各广告媒体的价格以便我们进行参考。 求职信息

5、共同商议选择广告形式。

求职信息

H）网络宣传

求职面试

网络是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网络宣传为我园增加效益。 面试网

1、网站的完善。 礼仪

2、和其他网站进行链接。

3、可以选择网络广告。

4、了解网络广告的价格供我们参考。

qzm4

Y）利用节假日进行演出和外出活动

利用儿童节、圣诞节、母亲节、父亲节、教师节等一些节日进行演出活动，并进行幼儿园的宣传活动。我们可以选择春天，秋天等合适的季节，选择一日带幼儿外出，进行踏青、采摘等活动。

1、在各大节日进行演出，可以联合社区等做活动。

礼仪

2、春季可带儿童进行踏青或者远足等活动。 求职信息

3、秋季可以带儿童进行采摘等活动。

4、带儿童外出参加表演、比赛等。

求职面试

准备：幼儿园大旗子、如有条件可以给儿童穿上统一服装，或小帽子。 面试网

4．组织下乡宣传招生工作： 面试网

（1）认真进行招生宣传准备工作包括：x面向全体教师进行招生培训：使每位教工准确掌握招生政策和原则并做到语言规范、客观介绍、发放规范。做好招生宣传工作：x展板介绍幼儿园概况要求：突出重点、图文并茂、具有明确的报名流程。x利用招生简章宣传和介绍幼儿园办学宗旨、培养目标、课程实施特色等。x做好招生环境准备：场地安排如：宣传版面的摆放、报名接待、登记、核对登记等各处的指示标记。

（2）招生宣传工作分四个阶段进行：

第一阶段（x月份）：排查摸底阶段：对招生区域内20xx年1至20xx年出生的幼儿进行摸底统计工作，建好花名册。（注：具体数据可以到五里乡人口统计所查询）

第二阶段（x月x日—x月x日）：宣传动员阶段：1.组织全园教职工下乡上门动员，发放告适龄儿童家长书。2.召开适龄儿童家长动员大会。3.向适龄儿童家长展示我园保育工作的成果。

求职信息

第三阶段（x月x日—x月x日）：新生报名阶段：1.园长负责解答家长咨询的问题。2.副园长负责接待工作。3.会计负责报名工作，预收部分学费。

第四阶段（x月x日—x月x日）：查漏补缺阶段：组织全园教职工再次下乡动员。1.向家长说明明年春季不招生（制造园内名额爆满的气氛）。2.对家庭确有困难的根据情况适当照顾。3.对接送儿童有困难的了解其原因帮助解决。 求职面试

招生结束做好招生工作总结、反馈与资料的存档工作。

求职信息

五、其它事项：

求职信息

1、招生工作实行园长负责制。园长要认真制订本次招生方案，精心组织、指导、规范招生工作并做好相应的考核奖惩工作。 礼仪

（一)奖励办法:(以老师留有家长电话为准，原有儿童不计）(1)教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励

该教师1元。

面试问题

（2）和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师5元。

（3）家长带儿童参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名儿童奖励该宣 礼仪

传人50元。

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（4）如果班内儿童数量达到定额，则奖励该班教师80元。 qzm4

（5）如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计100元。

（二）惩罚办法:

qzm4

（1）教师提供造假信息发现一份，罚奖励的5倍计算。

礼仪

（2）恶意抢占他人教师的家长资源，罚100元。 面试网

2、儿童入园后须进行体格检查，但严禁任何形式的考试或测试。 求职信息

3、认真做好招生前的准备工作，在招生过程中园长和相关成员要认真细致妥善地处理好各种问题，对家长要热情接待、耐心解释，确保招生工作良好、有序进行。 礼仪

六、物料准备

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（广告文案，待定） 面试问题

幼儿园招生工作实施方案 篇六

为确保我市xxxx年幼儿园招生工作公开、公正、规范、有序开展，结合我市实际情况，制定本实施方案。 求职信息

一、指导思想

坚持以国家法律法规及自治区有关文件精神为依据，以构建面向适龄儿童的、就近接受学前教育服务体系为目标，以规范招生工作、切实维持适龄儿童利益为原则，把幼儿园的招生工作做好、做实，让人民群众满意。 qzm4

二、工作原则 面试问题

做好疫情期间幼儿园招生工作，坚持因地制宜、公开透明、维护公平、就近入园、方便接送的原则，公办民办并举、多渠道接纳，做到规范招生、规范收费、规范管理，充分满足群众需求，努力提高群众满意度。

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（一）信息公开，操作公正。坚持公开、公正、公平的招生原则，主动向社会公开招生信息。

（二）就近入园，免试入园。各幼儿园要遵循就近入园的原则招收辐射范围内的适龄儿童，不允许用未取得专用校车准载许可证的车辆和非专用校车接送幼儿。在招生过程中除了进行健康检查外，不得对入园儿童和家长进行测试和变相测试：不得以开设特长班、特色班、实验班等形式变相遴选生源；不得组织任何形式的测试或考试，不得以所谓的测试成绩选拔和录取幼儿。

qzm4

（三）规范管理，严格监督。各幼儿园必须优先满足规定地段内符合条件的适龄儿童的入园需求；必须严格根据相关政策组织招生工作，并接受有关部门和社会监督。

三、招生对象 求职面试

幼儿园适龄幼儿一般为x周岁至x周岁。

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公办幼儿园：招收x月xx日（含）前年满三周岁的有本辖区户籍的幼儿；有本辖区相关居住证明的进城务工人员随迁子女及建档立卡贫困家庭子女、外商子女；有条件的幼儿园要接收有接受学前教育能力的残疾适龄儿童、福利机构监护的适龄儿童以及五保供养适龄儿童。优先录取符合条件的教职工子女及现役军人子女、烈士子女、公安英模和因工牺牲伤残警察子女。 面试问题

民办幼儿园：除了公办幼儿园的招生条件外，允许有条件的幼儿园招收托班生（xx—x周岁的幼儿）。年检不合格、未取得办学许可证的幼儿园不得招生。

四、招生办法 qzm4

（一）明确招生地段。 面试网

优化招生结构，努力扩大公办幼儿园、普惠性幼儿园招生规模。公办幼儿园实行服务区招生办法，民办幼儿园按相对就近的原则自主招生。 面试问题

公办幼儿园服务范围划分为：

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（二）公开招生信息。 面试问题

教育行政部门向社会公布幼儿园的招生办法和报名时间，并在当地媒体和教育网站公布教育行政部门和各幼儿园的招生服务电话，主动为幼儿家长提供咨询服务和帮助。各幼儿园要根据《xxxx年xx市幼儿园招生工作实施方案》的要求，认真合理编制本园的招生计划，制定招生方案和招生简章。招生简章内容应实事求是，要与法律法规、国家政策和教育行政部门有关规定一致，不得做误导群众的宣传和虚假承诺。幼儿园招生简章应当包含办园性质、地址、法定代表人、幼儿园批准文件、办园基本条件、计划招生人数、已备案收费项目及收费标准、招生服务指引、招生时间、招生范围、招生咨询电话等信息。招生简章要提前在本园公告栏粘贴宣传，有条件的幼儿园可在本园网站发布公告，招生简章公布xx个工作日后方能接受报名。正式招生时间和招生形式由幼儿园自行制定。各幼儿园正式招生前x天要将招生简章向教育局报备。

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（三）规范招生程序。 面试网

1、明确招生时段。各幼儿园新学期招生时段原则为x月—x月，具体招生时间由各幼儿园根据实际情况制定公布。未按时期完成招生计划的幼儿园可延长招生时间。 面试问题

2、控制好招生规模。幼儿园招生规模要与办园条件相适应，保障幼儿学习活动正常开展。鼓励有条件的公办幼儿园扩大招生规模。 礼仪

3精心组织招生工作。招生过程中，各幼儿园须认真核查幼儿出生证、户籍证、房产证、居住证等相关证件，仔细登记幼儿实际出生年月、家庭住址、户籍所在地、父母姓名、联系电话等信息，确保幼儿的报名信息真实、完整。 礼仪

4、积极推进阳光招生。各幼儿园招生不得采取“先到先得”的方法，应以公布的入园条件为准，凡在幼儿园公布的招生时段报名，都不存在先后顺序，要杜绝排队、占坑现象。招生过程要公平公正透明，杜绝有偿招生行为。 面试网

5、规范招生流程。幼儿园要按照便民、高效的原则进一步简化招生入学办理手续和证明事项，优化招生工作流程。按照疫情防控工作要求做好招生组织工作，避免人员聚集，确保招生各环节安全有序。灵活采取网上报名、非接触式（通过提交扫描件、邮寄、幼儿园门口投递资料等方式）提交材料、电话核验或分散验证等形式组织报名，避免因招生工作导致人员聚集。

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7招录结果告知。对招收的幼儿，各幼儿园应及时向家长发送入园通知。对未予招收的幼儿，幼儿园应当向家长说明未予招收的原因，做好解释工作，并对幼儿入园的其他途径予以指引。 礼仪

8、建立信息管理制度。新生入园时，各幼儿园要做好在园儿童的信息采集工作。招生结束后，幼儿园要好幼儿入园信息采集工作，x月x日前将公办幼儿园、附设幼儿园（班）、普惠性民办幼儿园以及其他民办幼儿园有关信息数据及时录入全国学校（机构）代码管理信息系统。并及时将新入园幼儿信息录入全国学前教育管理信息系统。

五、运转保障 面试问题

（一）加大资金投入。进一步加大财政投入力度，多渠道积极筹措经费，切实保障增加公办幼儿园学位和普惠性民办学位所需经费。 面试问题

（二）配齐配足教师，开展教师培训。各幼儿园要切实做好幼儿园教职人员需求测算及招聘工作。幼儿园要严格按照国家和区相关规定配足配齐教职工，原则上要做到每班“两教一保”。幼儿园要依托学校、有资质的学前教育培训机构，对新上岗的园长、教师、保育员开展岗前培训。

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六、招生监管

（一）加强过程管理，增强服务意识。各幼儿园要增强法制观念、政策意识和服务意识，热情、耐心、细致地向家长做好政策解读工作，按照有关规定接收幼儿，妥善处理招生过程中出现的问题，维护正常招生秩序。

（二）坚持幼儿园收费公示制度，接受社会监督。公办幼儿园要认真贯彻落实国家和区有关幼儿园收费及管理办法，规范收费。多元普惠幼儿园要按约定的价格进行收费。民办幼儿园的收费要依照办园成本核算收费标准，收费项目为保育教育费、住宿费（仅限寄宿制幼儿园）、服务性收费和代收费。幼儿园要严格履行收费公示政策的各项要求，将收费公示纳入园务公开范围，通过公示栏等形式，向社会公示收费项目、收费标准、收费依据、监督电话等相关内容。 求职信息

（三）加强幼儿园招生工作的监督和检查。教育行政部门将加强对幼儿园招生行为的监督，主动向社会公布咨询和监督电话，接受家长的咨询和举报，将幼儿园招生工作情况与学前教育奖补、多元普惠幼儿园年度审核及评优评先相结合。凡未经许可设立或不具备举办幼儿园基本条件的一律禁止招生。对违法违规招生的幼儿园，一经查实，要严肃处理。违反规定造成不良社会影响的，依法依规予以查处。 面试问题

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