工会活动策划方案优秀3篇

为了确保事情或工作扎实开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了3篇《工会活动策划方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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工会活动方案 篇一

一、活动目的：

礼仪

秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的眼光寻找创造非凡的契机，在设计、工程、营销、服务、管理的各个环节中，利用技术、流程、工艺、材料、服务、管理等方面的创新及改进，并借助公司的推广行为，带来财务表现、满意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成为一种长期可持续的公司文化。金点子内容可涉及以下方面： 礼仪

设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提升产品品质及性价比；

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工程：通过工程进度、工程技术、工程质量、安全文明施工等管理优化，提升工程质量、进度、优化工程环境；

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营销：营销手段及渠道创新、客户关系维护等； 面试网

服务：服务流程改进，提高客户服务效率或客户满意度； 礼仪

公司管理：流程优化或再造，改善工作方式方法，提升员工士气、管理水平。

礼仪

二、活动时间：

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20xx年4月1日—20xx年1月15日 面试网

三、活动内容：

1、各城市公司将推荐的点子参考统一格式（见附件）形成文字，集团将以季度为周期收集所有城市公司的金点子，并由评审团评选出当季度的金点子； qzm4

2、季度金点子不限数量，凡是通过评审会评审都将成为季度金点子；

3、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。

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四、实施流程： 求职面试

1、活动启动 求职信息

3月20日—3月31日，通过邮件、海报、OA、双周纪事启动“金点子”活动。 面试网

2、宣传及点子收集

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截止时间：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前； 礼仪

推广：对收集到的第一个点子进行分享，同时进行每月点子分享，制作城市龙虎榜； 礼仪

季度评审结束后，7月、10月、1月5日前以邮件及海报形式分享评审结果，并对每位参与者给予反馈。 礼仪

3、季度评审

评审时间：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前 qzm4

评审标准：所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审，并按照以下标准进行评审，未通过评审的点子反馈给城市公司。

1）创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等方面看是否创新；

2）可行性。从公司内外部管理、能力条件、资金和人力等资源，是否具有可执行性； 礼仪

3）可持续性。团队人员及资源的自我延续性；团队行动产生的效果和影响的可持续，即行动结束后其产生的效果和影响能够继续发挥甚至不断扩展； 礼仪

4）可推广性。此点子行动模式能够在相似的区域或群体间较快、较好的推广； 面试网

5）公司效益：考虑人力、资本的投入与其产生的可预见的社会价值之间的比例。每个项目产生的社会价值，包括对现实问题的解决和同时起到的宣传、带动等作用； qzm4

评审办法（2选1）： 面试网

1）打分制。由评审会按照以上五个评审标准进行评分，每个标准满分为10分，每个点子平均分35分或以上即为季度金点子；

2）投票制。评审会直接以投票方式得出，评审员2/3通过即为季度金点子。 面试问题

5、推广跟进

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对已通过且评星的金点子提报管委会讨论，确定是否进行推广及推广范围（城市试点、区域、全集团）。对确认进行推广的金点子进行跟进，在推广后两个月了解推广情况，由各试点公司反馈（困难、改进、效果），汇总后统一反馈给管理会。 面试网

6、年度金点子评选 面试网

评审时间：20xx年1月10日前

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评审标准：同季度评审 qzm4

评审办法：由管委会投票选出年度十佳金点子

五、评审会

季度金点子评审会成员由专业委员会成员组成，按照类别分为工程、产品、市场三个评审会；

年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。

六、奖励设置 求职信息

季度金点子奖金500元 qzm4

金点子证书

年度十佳金点子水晶奖杯 面试网

参加集团年会机会

工会活动策划方案 篇二

____单位：

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为了推动全民健身益智运动蓬勃开展，丰富全局职工的业余文化生活，___工会决定举行20__年春节文体活动，具体安排如下：

一、参加人员

全局职工可自愿报名参加活动项目

二、活动时间

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三、主办单位

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主办单位：局工会 礼仪

活动组委会： 求职面试

组长：___ 面试网

成员：___

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四、活动项目及组织人员

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1、钓鱼比赛：组织人：___ 求职信息

2、套圈比赛：组织人：___

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3、飞标比赛：组织人：___

4、掰手腕比赛：组织人：___

5、扑克比赛：打捧组织人：___ 求职信息

火箭组织人：___ 礼仪

五、活动规则 求职面试

1、钓鱼比赛规则。参赛人员用自制鱼竿钓瓶子，钓起后放到指定区域算完成1次。在规定时间内，完成3次者获一等奖，完成2次者获二等奖，完成1次者获三等奖。获奖情况现场确定（见附表1）。

2、套圈比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。获奖情况现场确定（见附表2）。

3、飞标比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向标盘上飞标，每人连续投射10次，总计分数为最终得分。获奖情况（见附表3）按分数情况确定，一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。获奖情况现场确定（见附表3）。 求职面试

4、掰手腕比赛规则。参赛人员每2人一组进行比赛，在固定的桌台上掰手腕，右手手背先接触桌面者为负，采取单淘汰赛制，按报名抽签顺序比赛。共分3个级别（1)男子组A级别(40周岁以上）（2)男子组B级别(40周岁以下）(3)女子组。获奖情况按胜负情况确定（见附表4）。男子组每个级别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，女子组取前3名。 礼仪

5、扑克比赛规则。

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两项比赛每人只可报名参加一项。

（1）打棒比赛。打棒比赛只设个人项目，参赛人员每两人组成一队，自愿报名，采取单淘汰赛制，抽签分组对决，每局四副牌，四个人进行游戏，对家两人为一组，两组相互对抗，按“3—A”顺序升级，首先打过“A”者为胜利。打棒（扑克）比赛分组确定后，请参赛人员利用午休时间和其他非工作时间开展比赛，分组比赛结果在2日内报组委会，由组委会统一安排接下来的晋级对手，在2月14日前将产生决赛名单，2月16日进行决赛。获奖情况（见附表5）按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。

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（2）火箭比赛。参加扑克比赛的人员为不参与打棒比赛人员，比赛规则参照打棒比赛规则，首先打到20分的为胜利。2月16日进行决赛。获奖情况（见附表6）按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。

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六、几点要求 求职信息

1、各部门要精心组织参与，确保参赛时间和人员，保证活动质量。

礼仪

2、要遵守各项活动规则，并注意保持楼内卫生，不得大声喧哗。除2月16日外，活动不得利用工作时间。 面试问题

3、“评比兑奖办公室”设在办公室，一楼会议室为兑奖处。 求职面试

4、各参加活动人员到各项目组织负责人处报名，报名时间截止到2月10日。本次春节活动规程未尽事宜将另行通知。

工会活动策划方案 篇三

一、指导思想

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，千方百计为贫困家庭学生办实事，办好事，不让任何一位贫困家庭学生和特殊儿童因贫困、因残而辍学，确保外来务工农民工子女享有同等教育的权利。 面试问题

二、资助对象与条件

（一）资助对象

资助对象为在校在籍的全日制学生。

（二）资助条件 礼仪

1、基本条件

（1）遵守宪法和各项法律法规。 求职信息

（2）遵守学生行为准则和学校规章制度。 礼仪

（3）学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋刻苦，学习成绩优良。 求职面试

（4）道德品质好，生活艰苦朴素，勤俭节约。 qzm4

2、必备条件

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（1）父母双亡且无经济来源的孤儿、烈士子女、优抚家庭子女。 qzm4

（2）确因家庭条件所限或出现突然变故，学生生病住院，无力交纳学费、医疗费和无法保证基本生活费者。 礼仪

三、评审办法与程序

1、本人提出申请，同时提交学生家庭所在村（居委会）出具的家庭经济困难状况证明材料。

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2、经班级民主评议，确定人选，班主任签署意见后随同有关证明材料上交学校。 面试网

四、学校资金来源

社会各界捐款及我校师生共同集资。

五、资助实施机构 礼仪

我校资助贫困学生的工作由学校领导小组统一领导，学校安排专人负责该项工作。 面试问题

以上内容就是求职面试网为您提供的3篇《工会活动策划方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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