公司年会策划方案4篇

公司年会活动有利于展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌， 增进友谊、增强凝聚力。下面是求职面试网整理的4篇《公司年会策划方案》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

公司年会策划方案 篇一

一、年会前言： 礼仪

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！ 求职面试

二、年会主题： 面试问题

放飞梦想 超越无限 面试网

三、操办原则：

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造场，借势，深入人心

四、年会的准备

1、会场的布置：

礼仪

一。有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐 求职信息

二、年会场地两边挂着关于公司理念（文化）的一些条幅

三、为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）准备奖杯，大红花，奖金（优秀员工和优秀父母奖金），最好也准备一些特等奖和安慰奖。

四、参加人员： 面试网

公司全体员工 面试问题

公司各部门领导

优秀员工父母及领导父母 求职信息

公司大客户 求职面试

五、座位安排：

嘉宾及领导由专门人员引导入坐

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六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片（展架）

七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧

八、年会流程安排：

（开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）

1、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序）

DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐 面试问题

主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍

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（前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断）

2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖

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3、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或会员颁发） 求职信息

4、分享 qzm4

①业绩前十名每人分享三到五分钟（最好控制在5分钟以内），对大家有帮助的业务经验或心路历程（前三天让分享的员工就开始准备） 面试网

②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见！

（分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始） 礼仪

5、晚会节目

①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加

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②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断

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③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。 求职信息

7、互动游戏

互动不宜久：游戏环节 1~2 个最为适宜， 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。

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8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。 求职面试

9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。 求职面试

10、颁发年货（年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板） 面试问题

如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块： 面试网

买年货200元（越实用越多越便宜）

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300元给员工

100元给孩子 求职面试

200元给媳妇儿

面试网

200元给员工父母（以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果）

面试问题

九、年会会务的组安排： 礼仪

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1、会务总监一人：

2、场外： 面试网

签到组二人（同时负责茶歇）：

（优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排）

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3、场内:

主持人：男女

qzm4

DJ：

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负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的： 面试问题

灯光 面试问题

摄影

礼仪

物资

白板组

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迎宾组

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详细时间安排当面碰

4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风（明年怎么分钱和员工有关系的话）！ 面试网

5、年会后的人员安排（年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题）。

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九、年会会务流程

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头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行！ 求职面试

十、年会当天 求职信息

1、上午 求职信息

7:00所有会务组人员在会场准时集合

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（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影） 面试问题

7：10由会务总监统一点名，安排岗位 qzm4

7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来 面试网

8:00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场！（这期间场内必须放非常非常感动的音乐）

8:30场内一切准备就绪，主持人做准备（这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）

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8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，（由所有领导上前领舞）！ 面试网

9:00前十名分享（每人3-5分钟）做一个（时间到）的提示牌 面试网

9:50第一个抽奖环节 面试网

10：00中场休息，要有茶歇 求职信息

10:10中场休息结束回到场内

10:15主持人上场，跳一曲舞蹈

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（1）颁奖仪式（每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限）

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（2）颁发最伟大养育奖（此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁） qzm4

（3）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见！（每人五分钟，3到5个人即可）

qzm4

12：00中午休息（聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃）

二、下午 求职信息

13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场

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13：20节目表演（节目控制在三个小时左右）期间有打分环节，所以不要让人员先走动 qzm4

16:20分第二个抽奖环节 礼仪

16:30中场休息

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16:50下半场开始上场宣布明年机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺

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17:30各部门定目标，（以团队风采展示的形式表现） 求职面试

18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项（一定要当场兑现） 求职信息

19:00颁发年货！ 礼仪

三、晚上 面试网

19：30所有人员聚餐！ 面试问题

8:30第三次抽奖

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公司年会策划方案 篇二

一、年会主题 qzm4

房地产公司20xx年度年终总结会

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二、年会时间 面试问题

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分 面试问题

会议时间：14：00——17：30 求职信息

晚宴时间：18：00——21：30 求职信息

三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员公司全体员工（41人） 面试网

五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分 面试问题

（一）年终大会议程安排 面试问题

13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； qzm4

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项负责人上台分别做年终述职报告。 qzm4

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 面试问题

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 面试网

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 qzm4

17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

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（二）晚宴安排 面试网

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

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公司年会策划方案 篇三

一、活动目的： 礼仪

为加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，放松心情、全员参与，使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。 求职信息

二、活动方案 面试问题

对联：五十春秋励状志凝造腾艺之栋梁，满堂儿女绘宏图展出联发之风采

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活动时间：20xx年1月15日 求职面试

18：00恭候 面试问题

18：10入席

18：20读台词、上菜 面试问题

21：00结束

活动地点：XX公司员工食堂

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主办单位：团年饭筹办小组

总负责人：王XX、谭XX

面试网

参加人员：董事局成员、全体员工

嘉宾出席：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

活动内容：

1、团年晚会（外请专业的团队表演） 求职面试

2、团年饭 qzm4

3、发纪念品

面试网

4、抽奖

三、费用预算 qzm4

1、团年晚会：￥25000元 求职信息

外请专业的团队表扬，包括：舞台设备、灯光效果、全程录像、摄影，光碟制作。

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背景画、横幅、对联、鞭炮、抽奖箱、讲台、红地毯、盆栽（用原有或请购）；

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2、团年饭酒席：￥26500元（私人承包）

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3、纪念品（纪念版衣服或纪念品）￥20000元

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4、抽奖：￥30000元

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合计金额￥101500元 面试问题

四、活动工作安排

面试网

单位 求职面试

部门 礼仪

具体工作 求职信息

负责人

礼仪

盈茂 面试网

人力资源部 面试问题

十年、二十年、三十年工龄方案的落实 求职信息

负责食堂卫生清洁工作及会场保持清洁工作的落实

礼仪

联系各部门负责人，对参与人员名单的落实

制定抽奖券（正副联） 面试问题

礼仪2人：

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设计、电工组 求职面试

协助专业团队的场景、舞台设计、整体布置规划工作

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人力资源部

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照相工作的落实

采购部

供应商的赞助名单及金额的落实

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购买布置会场的物品工作

挑选合适的酒楼承包酒席工作

保安组 求职面试

会场警戒工作；员工列队带队；协助企划会场布置工作；秩序维持。

财务部

负责对工龄及特等奖现场颁发

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协助采购部，对供应商赞助名单的落实

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协助场景布置工作，负责各部门主管对自己部门的员工纪律、秩序维持工作的落实

面试问题

制表：

求职信息

审核： 求职面试

签批： 求职面试

公司年会策划方案 篇四

一、活动目的： 求职信息

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升x的竞争力； 礼仪

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：x

三、年会时间： 面试问题

20xx年12月30日下午点到点 面试问题

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点： 求职信息

x酒店X楼x厅

面试问题

五、年会组织形式： qzm4

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 qzm4

六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员； 面试问题

1、会场总负责：x 面试网

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：x 面试问题

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。 面试问题

3、人员分工、布场撤场安排x

。嘉宾接待、签到：x 面试问题

5、音响、灯光：x，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：x

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 求职面试

七、会场布置：

礼仪

会场内：

面试问题

方案：

1、舞台背景喷画： 求职信息

内容： qzm4

文字内容： 求职信息

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 求职面试

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

会场外： 礼仪

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道； 面试问题

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌； 礼仪

文字内容： 面试网

八、年会流程： qzm4

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐； 求职信息

备注

礼仪

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞； 面试网

2、分公司领导上台致辞； 求职信息

3、嘉宾致辞；

礼仪

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏； 礼仪

外请演员表演节目、中间抽奖。 qzm4

演出内容： qzm4

20xx年会节目单 面试问题

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升x的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

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气氛:欢乐、和谐、热烈 面试网

时间:年月日晚

地点:宴会厅

面试网

主办: 礼仪

主持人： 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《公司年会策划方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

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