团建活动策划方案优秀10篇

团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。求职面试网为您带来了10篇《团建活动策划方案》，希望能够满足亲的需求。 面试网

团建活动策划 篇一

【活动时间】

礼仪

xx.xx.xx—xx.xx.xx 礼仪

【活动地点】 求职面试

乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】 礼仪

以通知为主 面试网

【集合地点】

以通知为主

【报名费用】 礼仪

一团一议

求职信息

【费用包括】

正规旅游大巴车、中餐（烧烤）门票、保险、组织费、道具费、音响等

【参考行程】

求职面试

初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整

面试问题

早上7:30集合，8点准时出发 求职信息

约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。 面试问题

【团建活动内容】 面试问题

一、组织人员分工 面试问题

1、指挥员 求职面试

2、裁判员 面试网

3、培训师 求职信息

二、团队比赛

1、破冰活动

礼仪

时间：20分钟

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活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

求职信息

活动内容： qzm4

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。 礼仪

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫？?（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧！” qzm4

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。 求职面试

4、建议小组中的每位成员都来试一试。

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5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 面试网

2、无敌风火轮 求职面试

（1）项目类型：团队协作竞技型

（2）道具要求：报纸、胶带

（3）场地要求：一片空旷的大场地 求职信息

（4）游戏时间：10分钟左右

（5）详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 求职面试

（6）活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

求职面试

3、齐眉棍 面试问题

游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 qzm4

4、坐地起身

礼仪

（1）项目类型：团队合作型

（2）道具要求：无需其他道具

礼仪

（3）场地要求：空旷的场地一块 求职信息

三、项目时间：20分钟-30分钟 礼仪

四、详细游戏规则： 求职信息

1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 面试问题

2、在不用手撑地站起来； 面试网

3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 求职面试

在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

礼仪

五、活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 求职信息

企业五一劳动节团建活动策划方案 篇二

企业五一劳动节团建活动策划方案

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一、活动意义 求职面试

为了活跃公司职工的文体生活，培养团结合作、顽强进取的团队精神，致力于为员工打造更好的互助交流的平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，本着友谊第一，比赛第二，重在参与的原则举行职工五一文体竞技比赛。具体方案如下：

二、活动概况 面试问题

1、参赛范围：某某全体职工。

2、报名时间：20_年_月_日——_月_日。

3、报名方式：所有参赛选手将选手姓名（组队比赛的需报回队友姓名）、参赛项目统一报回某某办公室。 求职信息

4、比赛日程：拱猪比赛（三楼大教室）4月29日上午。

乒乓球比赛（停车场）4月29日下午。

礼仪

象棋比赛（三楼大教室）4月30日上午。

面试问题

羽毛球比赛（训练场）4月30日下午。

三、比赛细则 求职信息

1、乒乓球比赛

①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜； 面试网

②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；

求职信息

③奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。 求职面试

2、拱猪比赛 面试网

①比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；

②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定； qzm4

③奖项设置：比赛前三名(组)分别给予相应奖励。 求职信息

3、羽毛球比赛

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①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；

礼仪

②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；

③奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。 面试网

4、象棋比赛

礼仪

①比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；

②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；

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③奖项设置：比赛前三名分别给予相应奖励。

团建活动策划 篇三

我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在公司之余组织大家一次春游活动。

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一、活动时间 求职面试

xx年xx月xx日。 qzm4

二、活动同事 求职面试

全体公司成员。 求职信息

三、活动地点 求职面试

xxx山。

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四、活动目的 qzm4

1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。 求职面试

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。 求职面试

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的力量。 求职面试

4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。 求职信息

五、活动具体实施方案

1、活动日期：20xx年xx月xx日

礼仪

早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山比赛。 礼仪

游戏环节、拓展项目环节。中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。 qzm4

2、活动地点：xxxx国家森林公园。

礼仪

3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。 面试网

4、活动参与同事：xx。

面试问题

5、预算费用：xx。

6、活动策划人：xx。

7、安全保障预员：xx。 面试网

六、活动团体游戏 面试问题

1、爬山比赛。 面试网

2、游戏名称：交换名字。 面试网

3、猜词游戏。 qzm4

七、活动注意事项 求职面试

1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。 面试问题

2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项

3、提醒全体同事们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。 面试网

4、出行时由同事们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。 面试网

八、应急预案 面试网

1、如果x月xx日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。 qzm4

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。

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团建策划方案 篇四

团建的目的就是为了更好的建设团队，促进团队成员的团队协作能力。以下是小编精心收集整理的团建策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

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团建策划方案1

一、活动全称:阳光之行

二、举办机构: 面试问题

1)主办单位:____团委学生会

2)承办单位:____学生会文艺部

3)赞助单位:____ 面试问题

三、活动地点:___

四、活动时间:20__.11.27（暂定） 求职面试

五、参与人员:

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_____学生会全体成员 求职信息

六、活动背景与意义: 面试网

在这个秋高气爽的日子里，___团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情，提供相互交流管理及活动经验，相互学习的平台，以便于以后各部门之间的合作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契，放松同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。

七、提前准备:

1)提前一星期进行踩点，安排活动地点和就餐地点。

2)提前准备游戏及其他所需道具，礼品。（可与宣传部，体育部等协商准备）

3)人员分配。（包括买道具，买礼品，布置会场，接待工作，主持人，节目负责人，维持现场秩序人员等。）

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4)提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间，确定各部参与人数和姓名，收集活动资金。

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5)进行分组，除文艺部成员外，其他人员共分四组，每组由一~二个常委负责。

6)活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。 求职面试

7)活动当天上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，各部门清点人数再出发。 qzm4

八、活动流程: 面试问题

1)主持人开场，学生会主席致辞。

2)主持人按事先安排，进行分组。 面试问题

3)给每组五分钟时间商量队名和口号。 求职信息

4)活动设计: 礼仪

环节一:文艺部表演节目 面试问题

游戏1:拔河比赛

道具:一条拔河绳子。（可到体育部借用。）

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规则:两两队进行一组，用事先准备好的绳子进行拔河比赛，获胜的两支队进行第三场比赛，其他两支队各记十分，并在本游戏结束后接受惩罚。第三场比赛获胜队记五十分，失败队记三十分。 面试问题

游戏2:数7 面试网

规则:每对派五人进行比赛，共二十人围成一圈。由第一个人随意数一个数（两百以内），按顺序由他旁边的人从左往右数下去，到了7、带7或者是7的倍数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者旁边的同学开始接着，任意说一个数字，下面的人接着数下去。到最后胜利的五个人，每个人所在的队，加上五分，可累加。（共两轮，可换不同人）获得加分最少的队伍接受惩罚。 求职信息

环节二:组织部、办公室、新闻科技部表演节目 求职面试

游戏3:瞎子背瘸子 面试问题

道具:鲜花、纱巾和气球、长绳 求职信息

游戏规则:每队选择两名同学，一男一女，男生背女生，男生当瞎子，女生当瘸子，男生将纱巾蒙住眼睛，女生当瘸子说话为瞎子引路。场中间设立两边界，选手出界一次加时15秒，内设五个气球，两支鲜花。气球需要踩破，鲜花必须捡起来送给女方。把气球全踩破，两支鲜花都送给女方，并到达终点，计时停止。用时最短的队伍获胜，加上三十分。第二加上二十分。其他两队不加分，并接受惩罚。 qzm4

游戏4:淘汰游戏 面试网

规则:每队派出15人参与游戏，共60人手拉手围成一个圆圈，然后在慢跑的同时，听主持人说数字，说到什么数字就得有几个人围在一起，但数字不能超过8。（比如，主持人喊道4，就应该有4个人手拉手围在一起。）错了的淘汰，最后剩下少数人（根据具体情况定），每个人所在的队，加上五分，可累加。（共进行两轮，第二轮可换没上场的人上）。获得加分最少的队伍接受惩罚。 求职信息

环节三:宣传部、素拓部、生活部表演节目

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游戏5:歌曲接龙

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规则:每队派五个人，共二十人站成一竖排，由主持人随便唱一首歌中的一句，主持人唱完，第一个人取歌词的最后一个字来作为接下来他要唱的歌歌词中存在的字。也就是说，这个字只要存在于他所唱的歌的歌词中就可以（可以同音不同字）。第二个人继续接下去，后边依次。十五秒接不上来淘汰，后面一个人继续接，接对的排到队末继续比赛。直到场上剩五个人。每个人所在队加五分。（进行两轮，可换不同人）获得加分最少的队伍接受惩罚。

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游戏6:杯子传水 面试问题

道具:一次性杯若干

规则:每队派出8人（五男四女），混合排成一排，每人发一纸杯，用嘴叼着或咬着。第一个人不用叼。比赛开始，由第一个人给第二个人杯里倒水，并依次传给后面一个人。队员不能用手触碰杯子，最后一个人将水倒到指定器皿（不能用手）。在一分钟之内，传递水最多的两个队获胜，各加三十分。其余两队不加分，并接受惩罚。

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环节四:学习部、体育部、实践部表演节目

游戏7:多人多足

道具:绳子若干

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规则:每队全体成员参加，左、右腿分别绑在一起，赛跑，用时最短获胜。（各自可先练习五分钟，正式比赛开始计时。）用时最短加五十分，第二加三十分，其余两队各加十分，并接受惩罚。

游戏结束，记分员统分，宣布各队得分，发放奖品。 礼仪

注:惩罚手段:（数的队伍选择一人接受惩罚） qzm4

1、怪噜饮料

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规则:赢的队在一杯纯净水中加料（味精、盐、胡椒、可乐、芥末等），让输家将其喝下。 面试网

2、甜言蜜语

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规则:大家围成一个圈，输家蒙上眼睛，站在圈内，然后大象鼻子转圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到谁就走到那位同学的前面牵起他(她)的手吻一下，并对那人说“我可以娶你吗？”。 求职信息

3、反串广告（提供广告参考:益达、脑白金等） 礼仪

规则:男演女，女演男，输家自己做自己看过的广告 礼仪

4、强颜欢笑 面试问题

规则:由主持人出题，被惩罚者用喜怒哀乐等表情来读出主持人给的内容

面试问题

5、屁股写字 礼仪

规则:由惩罚者用屁股来作出主持人给出的字或画，直到有人猜出为止

6、真情告白

规则:下载不同版本的精彩告白短文，让被惩罚者在在场的同学中，选择一名异性来有感情的念出这段告白。

（惩罚方式被编写在纸条上，由被惩罚者来抽取，从六张纸条中任选一张，按纸条上所编序号对应惩罚方法序号来接受惩罚） 求职面试

5)集体聚餐 面试问题

6)活动结束后，统一回校。 求职信息

九、经费预算: 面试网

游戏费用:道具及奖品:300元 求职信息

场地布置:200元

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餐费:预计270一桌，按11桌算，2970元（包括酒水费） 求职面试

交通工具:300元 面试问题

总计:3770元

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团建策划方案2

一、整体时间安排 面试网

热身时间20分钟 求职信息

团建时间100分钟 求职信息

自由体验时间30分钟

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备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子；团队建设横幅乐图空间可协助团建当天布置，请团队自行安排定做。 礼仪

二、具体时间安排

（一）、前期准备

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1、时间：五分钟 求职信息

2、活动内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。

面试问题

（二）、入场分组热身

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1、时间：十五分钟

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2、活动内容：教练带领所有成员入场，进行场内规则讲解，区域表演环节，之后分组热身。

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3、分组规则：一组一名教练带团，15-20人分一组；21-40人分两组；41-60人分三组；61-80人分四组；81-100分五组；同一单位团建建议不要超过100人。

三、活动具体内容

（一）、团体活动内容，根据分组分别由教练带领交叉分开进行场内运动项目小组PK赛。时间90-100分钟，每个项目20分钟。

比赛项目说明： 礼仪

1、蹦床接力赛（自由蹦床，计时制。）

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游戏规则：在自由蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊1、2、3开始时，所有成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与第二人击掌，第二个人才能接下来往前跑，直到所有成员都完成，看总时间，用时少的组将获得本场冠军。

2、躲避球闯关（躲避球，3局2胜制。）

求职面试

游戏规则：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将8道选手分成2队，以4对4的方式进行PK，采用3局2胜制。扭转，弯曲，翻转身体躲避对面飞来的球，获得最终胜利。是乐图给予朋友、家庭和团队之间必备的游戏。

3、FIGHTINGTIME（海绵池区域角斗士，3局2胜制。） 面试问题

游戏规则：约茬架吗？来乐图吧！在角斗士区域，你可以拿着“武器”和对手进行对抗，但是不可以打脸哦！两人进行力量技巧对抗，即使被打落，也会落到柔软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对抗赛。本场采用3局2胜制。

礼仪

4、欢乐叠叠叠（海绵池区域，计时制）

游戏规则：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。达到规定的圈数后，快速跳入海绵池，爬到对岸取回彩色海绵并叠出标准图案。只有当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才能开始转圈。先完成比赛的队伍获得胜利。

5、小脑王（海绵池区域闯关制）

游戏规则：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。大家根据教练提示排好队，保持身体平衡，不借助任何外力，赤手空拳的情况下向前行走，直至到达对岸，即为闯关成功，闯关途中落入海绵池也没关系，柔软舒适颜色绚丽的海绵很适合自拍哦。落入海绵池的同事快速离开扁周围区域，以便后面的同事安心闯关，当队友都依次比赛完成教练根据团队计分公布比赛结果。 求职信息

6、占山为王（火焰山区域，计时制） qzm4

游戏规则：由火焰山区域教练讲解攀爬规则以及注意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀登，且攀爬过程不能拉扯以爬到顶峰的人员，所有人员只能通过蓝色的攀爬扣爬上火焰山顶端的平台，再通过短道滑速回到平台下方。先完成比赛的队伍获得胜利。 求职面试

7、蹦床篮球（蹦床篮球区域，计时制） 面试网

游戏规则：想象篮球高手一样能够进行大力灌篮吗？到乐图来体验这种感觉吧！分组在蹦床篮球进行投篮，第一个投进后将球交给下一个队友。用时最少的队伍获胜。大家尽可放开自己，用自己能玩出的最帅的姿势将球投入篮筐。

（二）、自由活动时间为30分钟，可以自由选择体验项目。

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1、翻滚吧少年（Airbag区域）

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项目介绍：像鸟一样追求轻盈，像飞机一样追求高度，这就是你！平地而起，仿若轻功附体。在大量柔软且专业的气垫保护下，大可不必小心翼翼。要做的就是尽情玩耍。每组成员在3个不同的蹦床上向空气气垫跳跃，体验Airbag的乐趣。 求职信息

2、勇攀高峰（攀岩，梅花桩区域）

项目介绍：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的比赛，看谁第一个拍响铃声。或者，给自己一个定时，完成一段旅程，享受轻巧落地后的华丽转身。梅花桩循序渐进，登高望远十个桩点，挑战你的体力，耐力以及心理承受力。大家来到攀岩区（梅花桩也在攀岩区域）穿好护具，戴好头盔，根据教练提示开始攀登。攀岩墙一共有5面，梅花桩一面，大家可以尽情攀爬享受往上前行每一步艰辛到达峰的成就感以及高空降落的快感。

3、我最摇摆（蹦床表演区域）

项目介绍：表演区是反重力弹跳的之地。你可以尽情练习后空翻，侧身翻，发掘更多的新招式，怒刷存在感！原材料采用达到国际奥运赛事标准的超弹力蹦床。也是全馆弹跳力的3个蹦床。本小时内每5分钟更换人进行体验。

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4、勇往直前（拓展区） qzm4

项目介绍:来到拓展区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好安全绳索。高空拓展项目每次最多四人同时进行，一层极限挑战项目没有人数限制，请在教练协助下进行。 qzm4

5、障碍闯关（拓展区） 求职面试

项目介绍：（摇摇摆摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服所有障碍吧，加油，加油！）连贯闯关环节分三道，依次从第一道抱海绵包跳跃开始，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道所有项目依次进入二道，像蜘蛛侠一样完成二道闯关项目，进入三道，像飞人一样腾空跳跃，攀爬直至完成所有闯关项目。

6、短速滑雪（滑雪区域）

项目介绍：纯进口的滑雪道具，直接取区域准备好的道具由左边道登上滑雪道顶端，按教练提示方式摆放位置，坐好并抓紧安全扶手带，由高处直接滑下（单个滑只适合个人单独体验）既可以享受短道滑速带来的尖叫，也可以直接穿着专业防滑袜行走在指甲板之上。

求职面试

团建策划方案3 求职面试

一、活动主题 求职信息

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

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二、活动时间

20__年10月20日至20__年11月20日

礼仪

三、主体活动 面试问题

1优秀主题团日活动

求职信息

活动主体:20__级团活动小组 面试问题

20__级团支部

活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动

面试问题

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

面试问题

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请

2新老班级、团支部换届工作

求职面试

活动主体:学生会团建部 求职面试

活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 求职面试

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 面试问题

上交校团委组织部及学生工作处 礼仪

3科学规划团支部建设

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活动主体:20__级团支部 qzm4

活动流程:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

4开展创先争优活动

活动主体:学生会团建部。 求职信息

活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

求职信息

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导 面试问题

5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

（校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部书记、班长进行培训）

6开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动

（结合我校实际撰写高质量调查报告）

面试问题

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

求职面试

（撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容） 求职信息

四、具体要求: qzm4

（一）突出主题、形成合力: 面试网

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 面试网

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

求职面试

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。 面试问题

（二）加强宣传、营造氛围: 求职信息

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

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2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。 qzm4

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

五、总结活动

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做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

礼仪

六、上交材料

面试网

1、活动月自评表 求职面试

2、主题团日活动申报材料

面试网

3、专职团干部共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日 面试网

团建策划方案4 求职面试

水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。此次，__户外大本营特别为__单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，达到增强团队凝聚力，增强团队协作的能力。

面试网

活动主题：凝聚你我，打造“赢”团队 qzm4

活动目的：通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。

参与人员：各部门成员

活动地点：__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄

活动流程：

面试问题

8：00-9：00集合前往活动基地（自驾或大巴）

求职面试

9：00-9：30破冰起航，热身分组，活跃氛围 qzm4

9：30-10：40拓展项目：无敌风火轮。考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。

10：40-12：00拓展项目：毕业墙。自我管理与定位，帮助他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队配合与协作 面试问题

12：00-13：30在农庄用餐及午后休息

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13：30-14：30拓展项目：勇闯雷区。增强自信，挑战自我，坚强的韧性和毅力是关键 面试网

14：30-16：30四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新奇车

16：30-17：00活动总结，学员分享，合影留念，开心返程 qzm4

团建策划方案5 面试网

一、活动目的: 面试问题

大一已经过去了，迎来的是没新生在__校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新鲜血液，壮大义工队这支队伍，继续将品牌活动废品回收进行到底。同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教（与青协合作）。在新的学年丰富大家的大学生活，提高义工队在学院的影响力。

求职信息

二、活动主题:壮大义工队，注入新鲜血液，将废品回收更好进行下去。 礼仪

三、活动宗旨:在队员招新过程中，我们坚持以志愿为原则；同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。 求职面试

四、活动时间:__年九月下旬

礼仪

五、活动地点:大二，大三各班 求职面试

六、活动形式:

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1，在九月中旬将队员招新的宣传单做出来，并拟定有效的宣传方法。

2，召开各班班长会议，宣传队员招新，和报名方法。

面试网

3，在各大q群（化工学院的）和博客上发布义工队招新消息。 面试问题

4，增加新的活动吸引队员，如外出到福利老人院，孤儿院，和与青协合作的爱心家教。更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感情友谊。 面试问题

七、工作安排: 求职面试

1，队员招新的宣传部分: qzm4

a在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣传单和报名表做出来，突出我们的新亮点吸引队员。 qzm4

b做好宣传单，主要走访个宿舍宣传。

qzm4

c在各大q群上宣传招新信息。

d借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣传。 qzm4

2，队员招新

求职面试

a中秋放假（九月下旬）回来后召开班长会议，正式宣传义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。

礼仪

b开完班长会议后，在各大q群上宣传招新信息。

c九月底收集队员名单，开义工队队员群，告知队员q群号，让他们在上面畅所欲言，增进大家的感情。 面试问题

d组织新队员联谊聚会。 礼仪

八、活动经费预算:

1宣传单:50张_0.1=3.8元； 求职面试

2报名表:14张_0.1=3.8元；

3队员的联谊聚会待定； 面试网

九、活动注意事项: 求职信息

1，活动中不能固步自封，要勇于创新，打造义工队的特色，在宣传方面找到更好的方法。 面试问题

2，各个人分清责任区定时把工作做好，需帮助及时提出，大家合力解决。 qzm4

3，要加强义工队与化学化工学院团总支各部门的沟通交流，增强化学化工学院团总支的凝聚力，借助他们的力量为我们队员招新宣传。

团建策划方案模板 qzm4

团建活动策划书 篇五

一、活动时间

xx年xx月xx日。

二、活动同事

面试问题

全体公司成员。

qzm4

三、活动地点

求职信息

xxx山。 求职信息

四、活动目的

面试网

1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。 面试问题

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。 求职面试

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的力量。

4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。 面试网

五、活动具体实施方案

1、活动日期：20xx年xx月xx日 求职面试

早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山比赛。 面试网

游戏环节、拓展项目环节。中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。

2、活动地点：xxxx国家森林公园。 礼仪

3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。 qzm4

4、活动参与同事：xx。 礼仪

5、预算费用：xx。

求职面试

6、活动策划人：xx。 求职面试

7、安全保障预员：xx。 求职面试

六、活动团体游戏 qzm4

1、爬山比赛。 礼仪

2、游戏名称：交换名字。 qzm4

3、猜词游戏。 求职面试

七、活动注意事项 礼仪

1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。 qzm4

2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项 面试问题

3、提醒全体同事们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

礼仪

4、出行时由同事们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。 求职信息

八、应急预案

求职信息

1、如果x月xx日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。 礼仪

团建活动策划书 篇六

一、活动背景及目的 面试问题

随着金融危机的不断蔓延，我国就业创业的形势日趋紧张。青年就业创业问题，在正召开的“两会”上成了讨论最激烈的问题之一。大学生作为青年团队中的生力军，在此背景下，其就业创业的思想动态引人关注。 面试网

我院自建校以来，一直注重人才培养质量，并在培养复合型人才方面，独具一格。在此国际国内大背景下，我院不同年级学生关于就业创业又有哪些独特的认识与想法？通过此次问卷调查，我社将对其进行认真的分析与研究。

二、活动时间及地点

礼仪

20xx年x月中旬至x月初，在xx学院内展开。

求职信息

三、承办单位 礼仪

xx学院共青团理论研究会 qzm4

四、调查对象 面试问题

xx学院在读的所有学生

五、调查方式 qzm4

原则上，采用抽样问卷调查方式，必要时，采用访问调查方式。

求职面试

六、活动资金

1）调查问卷打印费约xx元； 求职信息

2）相关资料收集与整理费约xx元； 面试问题

3）展板、海报等宣传材料制作费用约xx元； 礼仪

4）问卷后期整理、数据统计、材料归档及调查报告等材料的打印，费用合约为10.00元。

七、具体安排

礼仪

1）前期准备阶段[x月x日～x月xx日] 礼仪

a、x月x日～x月xx日监管部监管制作xxx份调查问卷，并上交至会长审阅。

b、x月x日～x月xx日组织部负责动员会员踊跃参加，外联部协助动员，并于xx日将具体开展调查的会员名单上交，由会长及副会长审批。人员最终确定后，由组织部对其进行基础礼貌培训（培训日期暂定xx号）。 求职面试

c、x月x日～x月xx日通过展板、海报等形式进行前期宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料；宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。

qzm4

2）问卷调查阶段[x月x日～x月xx日]

a、成立临时问卷调查小组： 求职信息

大一组组长：xxx（外联部部长）

求职信息

大二组组长：xx（副会长） 求职信息

大三组组长：xx（副会长）

大四组组长：xx（会长） 礼仪

b、工作人员分组后，在各组长的组织带领下，有针对性的采用灵活的方式和途径，对校内同学进行随机调查。（如：走访宿舍与教室，在校门口设访问点等）

qzm4

c、与各系学生会进行沟通，并利用部分会员学生会干部的身份，争取得到他们的支持与协作。（具体细节商议中） 求职面试

3）统计分析阶段[x月x日～x月xx日]

a、x月x日～x月xx日由监管部负责收集、整理问卷，并进行初步的数据比例统计。

qzm4

b、x月x日～x月xx日由社团理论学习小组初步解析统计情况，展开讨论并组织拟写调查报告。期间，何婷婷老师会对理论学习小组代表进行培训。 qzm4

c、x月x日～x月xx日请何婷婷老师、就业指导办公室老师做指导，结合老师建议给出最终的调查报告。 礼仪

4）后期宣传阶段[x月x日～x月xx日] 求职信息

a、x月x日～x月xx日通过展板、海报等形式进行活动及成果宣传。在此之前，由宣传部准备宣传材料；宣传过后，保存好宣传材料，以备上交社联。 面试网

b、争取将调查报告刊登在校刊上，同时利用校园广播扩大影响。

c、争取在院团委网站和学院网站上宣传本次活动及成果。

礼仪

d、鼓励参与此次活动的会员，将心得体会投稿至各系系刊或校刊的编辑部。

面试网

5）总结经验阶段[x月x日～x月xx日] 礼仪

a、总结活动中好的经验和方法，分析找出不足之处，并探讨解决办法。

团建活动策划 篇七

一、活动主题

面试问题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式 求职信息

二、活动时间 面试问题

20xx年10月20日至20xx年11月20日

礼仪

三、主体活动 礼仪

1、优秀主题团日活动 求职面试

活动主体：20xx级团活动小组 求职信息

20xx级团支部

求职面试

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动

求职信息

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请 求职信息

2、新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处

礼仪

3、科学规划团支部建设

活动主体：20xx级团支部 qzm4

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划 qzm4

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作 礼仪

4、开展创先争优活动 求职信息

活动主体：学生会团建部

面试问题

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导 面试问题

5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

（校团委、学生工作处联合对百名20xxxx级新生团支部书记、班长进行培训）

面试问题

6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

面试网

（结合我校实际撰写高质量调查报告） 面试问题

7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作

（撰写《xxxx学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

礼仪

四、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

qzm4

五、上交材料

1、活动月自评表

求职信息

2、主题团日活动申报材料

3、专职团干部共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料

礼仪

团建活动策划方案 篇八

基层团建月活动方案 礼仪

一 活动主题 面试问题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式 面试网

二 活动时间 面试网

2011年10月20日至2011年11月20日

三 主体活动优秀主题团日活动 求职信息

活动主体：2010级团活动小组 面试问题

2011级团支部

求职信息

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动 qzm4

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进 求职面试

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请新老班级、团支部换届工作 qzm4

活动主体：学生会团建部 面试问题

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息 求职面试

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

面试问题

上交校团委组织部及学生工作处科学规划团支部建设 qzm4

活动主体：2011级团支部 求职信息

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展 求职面试

规划 求职信息

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作开展创先争优活动 面试网

活动主体：学生会团建部 礼仪

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一

新生进行创先争优的鼓励及指导扎实开展班团干部、团员的培养教育工作 qzm4

（校团委、学生工作处联合对百名2011级新生团支部书记、班长进行培训）开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

求职面试

（结合我校实际撰写高质量调查报告） 求职信息

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

面试网

（撰写《×××学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心 求职面试

观点、引导路径、活动案例等内容） 求职面试

三、具体要求：

qzm4

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 礼仪

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性 面试网

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围： 面试问题

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

面试问题

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力 qzm4

四 总结活动 礼仪

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

qzm4

五上交材料 面试问题

1、活动月自评表 qzm4

2、主题团日活动申报材料 面试问题

3、专职团干部共青团工作调研报告

qzm4

4、团员思想引导案例

礼仪

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间 11月10日上交材料准备结束时间 11月17日

qzm4

上交时间：月20日）11 求职信息

团建活动策划书 篇九

（一）活动背景：

团作为党的后备军，受院系党总支和团委领导的“党团一条线”，确实落实科学发展观，在工作中团结、教育、服务青年。为了使更多的人加入并继承我们良好的工作传统，吸取工作中好的经验和教训，弥补工作中的不足，加强学生干部之间的交流和联系，在以后的工作中更加团结，加强整个干部队伍的凝聚力和战斗力，这是我们本次培训的重点。希望受训人员继往开来，开创中北辉煌。 面试网

（二）活动目的及意义： qzm4

联系团支部与同学们的桥梁，鼓励同学们积极参与团日活动，有利于基层支部的建设，更好地传达团委的精神，通过本次团日活动，让同学们更好地了解本专业的知识与特点，了解当今社会对人才的需求，明确人生理想与目标，进一步提高青年学生的素质拓展和创新能力，强化团员的光荣感、责任感，增强团员意识，从而促进中北基层团建组织。

求职面试

作为学院素质拓展培训的重要内容，此次干部培训大会就是为了提升他们的工作组织水平、人际交往能力和心理素质等各个方面的能力与素质，使他们能够在日后工作中注重培养团队精神，在服务同学的同时，让自身得到更好的锻炼本次干部培训大会，旨在使新一届团员干部、学生干部能够在各位老师和上一届团员干部、学生干部的指导下，在学习中成长壮大。团员干部和学生干部能力和素质的提高，将会进一步提高学院团委工作的效率和质量，使以后的工作干得更加出色。

面试问题

（三）活动参与人员：

（美术系学生党总支副书记、学工办主任）彭晶（美术系分团委书记、学工办副主任）周贵娟（美术系分团委副书记）何晟航、王祥琳（院学生联合会副主席兼秘书长）王佳（美术系学生会主席）王绍俊 礼仪

美术系

礼仪

11、10届班长、团支书和宣传委，以及学生会全体成员，系学生会学习部孟楠同学共同参与此次会议。

求职信息

（六）活动地点： 求职信息

南师大中北学院独立校区教学楼122教室

（四）活动流程：

1、由宣传委员做好前期宣传工作。

面试问题

2、由团总支相关人员做好签到登记记录，如有请假，做好原因记录，做好维持现场秩序工作。

3、由宣传委员负责记录会议记录，并收集好相关资料，请专业人士现场拍照以便资料整合。 面试网

4、为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。由我系学生会主席王绍俊给大家发表讲话。 求职面试

5、周贵娟老师致辞并预祝美术系首期青年团校取得圆满成功。

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6、开班仪式之后王佳同学做了青团会第一讲，关于写好一份优秀的策划书，介绍了学生干部办公基本知识，主要向大家讲解如何写好优秀的策划书和总结。王佳同学结合自身经验，为同学们作了细致深刻的讲解。

面试问题

（五）活动倡议：

大学是我们真正作为成年人进入社会的渡船，在大学，“实践”二字概括了很多精义。本次的青团会倡议团员必须全心全意为组织、为同学服务，团员之家，这就是我们的舞台。

（六）活动注意事项： 面试问题

1、向所有同学交代团干培训的相关事宜及其意义。

求职信息

2、落实嘉宾、申请教室为会议地点确定参加培训的团干名单。

求职面试

3、通知相关人员准时到会培训，每位学员必须高度重视此次培训工作，按时参加培训，遵守课堂纪律，认真做好学习笔记。如有请假，需开证明。 4.确定培训教室准备培训的内容及流程。 求职信息

（七）总结： 求职面试

基层团组织要积极托党建带团建的原则，确立服务思想，强化服务手段，积极开展创建“青年文明号”活动为载体，为青年成长成才创造条件，努力创造一个有利于优秀青年干部脱颖而出，施展才华的环境。同时积极创造条件，加快青年教育血虚和文化阵地的基地建设，把基层团组织建设成为组织健全。

面试问题

公司团建活动策划方案 篇十

公司团建活动策划方案

面试网

一、活动目的:

求职信息

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 求职面试

二、活动主题:

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“敞开胸怀，自由奔放” 求职信息

三、活动时间: 面试问题

2007年X月XX日下午X点:

四、活动地点:（附近酒店会议室） 求职信息

五、活动参与主题: qzm4

XXX全体员工

面试问题

六、活动主持:

XX为主，各部门领导轮番上场 面试问题

七、活动形式:

培训+互动游戏 面试问题

八、活动方案:（共分两个部分，共约4个小时左右）

求职面试

前奏:（时间约30分钟） qzm4

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

面试网

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分:培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

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客户部:媒介部:设计部:策划部:

面试网

第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 qzm4

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的10篇《团建活动策划方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

礼仪

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