评选工作方案【优秀3篇】

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《评选工作方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试问题

评选活动方案 篇一

今年以来，市关心下一代工作委员会（以下简称关工委）将省关工委“三项活动”和我市“从我做起，走向文明”主题实践活动相结合，创新开展了“老少携手，从我做起，走向文明，争当标兵”（以下简称“争当标兵”）活动，激励广大青少年在感恩教育活动中争当标兵，在中华诗文诵读活动中争当标兵，在才艺培养活动中争当标兵，在美化环境活动中争当标兵，在行为文明活动中争当标兵。为推动该项活动的深入开展，推进关工委工作上水平、见实效，拟评选表彰一批“争当标兵”活动先进集体和先进个人。特制定如下评选方案： qzm4

一、评选指导思想

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以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系教育为主题，表彰先进，树立典型，[莲山课 件]激励各级关工委和广大“五老”志愿者、青少年积极参与“争当标兵”活动，进一步普及、深化、创新、提高活动内容和形式，推动全市关心下一代工作不断迈上新台阶。

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二、评选对象 求职面试

广大“五老”志愿者，全市青少年学生，各级关工委组织，全市中小学校、乡镇（街道办）、村（社区）。

三、评选奖项及标准

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1、五项小标兵 qzm4

（1）感恩教育小标兵：在感恩教育活动中懂得感恩父母、感恩师长、感恩社会、感恩党和祖国，深刻领悟理解、宽容、体贴、关爱与和谐，培养自身的人生幸福感、社会责任感和爱国主义情怀，并把感恩意识转化为实际行动，从身边小事做起，对父母、老师、同学、社会表达感激之情，将感恩落实在日常行动中。

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（2）诗文诵读小标兵：积极参加“每天诵读10分钟，争做背诵诗词小能手”、“老少共诵经典，争做书香家庭”等活动，培养了高尚的情操、高雅的审美情趣，提高了文化素养。每天规定诵读时间，诵读篇目，养成诵读习惯。

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（3）才艺培养小标兵：积极参加“青少年才艺大赛”等各种才艺培养活动，努力培养自身才艺爱好、才艺特长，养成健康向上的生活情趣，提高综合素质。

（4）美化环境小标兵：积极参加“保护地球教育”、“节约资源从我做起”、“我爱美丽的家园”等活动，通过参与活动，接受教育，养成自觉保持环境卫生，美化家园的好习惯，并带动周围更多的人，以实际行动参与到保护环境的行列中来。

（5）行为文明小标兵：积极参与“红领巾文明天使行动”、“校园文明礼仪大赛”、“把文明礼仪带回家”等活动，在活动中努力争做语言文明、讲究礼让、微笑待人、注重礼仪等文明行为的实践者、传播者、监督者。认真学习有关校园礼仪、家庭礼仪和社会礼仪，并融入到日常生活中，养成文明的学习习惯和生活习惯。 面试网

2、先进“五老”志愿者 面试问题

政治素质高，具有强烈的责任感和奉献精神；认真学习贯彻并积极参与“老少携手、从我做起，走向文明，争当标兵”活动，事迹突出；充分发挥主观能动性，因地制宜创造性地开展“争当标兵”活动，成效明显。

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3、“争当标兵”活动先进集体 面试问题

按照市委办公室转发的“争当标兵”活动实施方案，积极开展活动并取得显著成效；有组织领导，[莲山课 件]活动经常、有载体，老同志和青少年的参与积极性得到充分发挥；活动有计划、有部署、有场所，且具有创新性；能够主动争取党政领导的重视和支持，与各有关部门主动配合，工作成效突出，社会影响好，群众认可度高。 面试网

评选活动方案 篇二

一、活动目的 qzm4

通过此次活动，激发我系学生的学习意识，提高我系学生的学习能力，以起到鼓励进步，鞭策后退的目的。

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二、组织机构

主办单位：

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组织部门：

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宣传工作：

三、活动时间： 礼仪

__年11月23日—__年11月27日 求职信息

四、活动地点： 礼仪

教学楼6101室 求职面试

五、活动流程：

1、由宣传部在体育馆，图书馆等同学爱去地方设立宣传栏，宣传此次活动。

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2、由办公室将详细通知下发给各班级班委，有班委代为传达给各班同学。

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3、由参选人员写出书面申请，通过班委交由各系辅导员。

4、由辅导员及各班班委对申报人员进行资格审定，完成初步筛选。

礼仪

5、由各班各选举出5名民意代表，同学习部、各班班委一起对申报人员进行再次筛选。 面试网

6、征求系领导及辅导员意见以确定最终评选结果。 求职面试

7、由办公室向各班班委通知最终结果，由宣传部将评选结果以公告栏形式向全系公示并由素拓部将评选结果发布在系网站供同学查阅。

8、由组织部在教学楼6101室组织颁奖大会。 qzm4

六、拓展活动：

1、由获奖人员与系领导合影留念

2、由宣传部将此次活动以宣传栏形式进行再次宣传，并由素拓部对此次活动进行跟踪报道，及时发布在系网站上。

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七、活动预算：

由办公室制定此次活动的资金预算，上报系财政报销。 礼仪

经贸系学习部

总结：希望学习标兵评选活动策划方案一文能为大家带来帮助

评选活动方案 篇三

__年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于__年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于__年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动__年工作的发展，特制定本评比方案。

礼仪

一、 先进评比范围

公司各部、__分厂，按__年机构设置及定编情况进行评比。

二、 先进评比原则

1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。 求职面试

2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

礼仪

三、 先进评比比例 求职信息

本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进个人按各部门在职职工人数的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。｛CHAYI5.COM｝ 求职信息

四、 先进个人评比条件 求职面试

（一）、基本条件

礼仪

1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。 面试网

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

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4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。

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5、全年无吵架、打架及其它不良记录。 礼仪

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。

7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。 面试问题

8、调入公司半年以上者。

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（二）、其他

礼仪

1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。 求职信息

2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。 面试网

3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。

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4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。 面试问题

5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。

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6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。 礼仪

五、 先进集体评比条件

礼仪

1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。 求职面试

2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。 面试网

3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。 qzm4

4、组织职工参加民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，创造效益。 求职面试

六、 先进评比方式

1、先进个人、先进集体评选时间为__年元月7日～__年元月15日。 面试网

2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料，综合科收集整理后报公司办公会讨论裁定。

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3、书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。 求职面试

希各部门按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人，让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司的发展状大而贡献自己的力量。

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以上就是求职面试网为大家带来的3篇《评选工作方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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