文化活动方案（4篇）

为了确保活动安全顺利进行，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。活动方案要怎么制定呢？下面是小编精心为大家整理的4篇《文化活动方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 求职面试

文化活动方案 篇一

第一步，国家电网公司企业文化“四统一”――入眼 求职信息

入眼，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观，写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化。

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企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢？ 求职面试

氛围营造

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1、企业文化手册设计、印刷；

2、氛围营造、策划。

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考核 面试问题

组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。 礼仪

国家电网公司已经形成了企业文化核心价值体系，主要内容涉及核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观等。

核心价值观：诚信责任创新奉献 qzm4

企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展 qzm4

企业精神：努力超越追求卓越 面试问题

企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会 求职面试

奋斗方向：建设世界一流电网

面试问题

建设国际一流企业 求职面试

社会责任观：发展公司

礼仪

服务社会 面试问题

以人为本 面试网

共同成长 求职信息

国家电网公司企业文化“四统一”之入眼，就是把这些核心的价值体系，通过各种方法和途径，达到人人感知、人人认知。 礼仪

第二步，国家电网公司企业文化“四统一”――入脑

入脑，是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。入脑的主要步骤方法为： 面试网

宣讲与培训

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1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲； 求职信息

2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训； 面试问题

3、为中层领导提供企业文化基本知识的宣讲；

4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训；

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5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训

考试 面试网

1、借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式；

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2、组织企业文化考试。 qzm4

国家电网企业文化“四统一”之入脑，就是把这些核心的价值体系，通过各种方法、途径，达到人人感觉、人人认可。 面试问题

第三步，国家电网公司企业文化“四统一”――入心

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入心，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受自己的企业文化。 面试问题

1、讨论与研讨：分专题进行讨论，分层级进行研讨； 求职面试

2、征文、演讲等比赛； 礼仪

3、故事征集； qzm4

4、成果汇报。 求职信息

国家电网公司企业文化“四统一”之入心，就是把这些核心的价值体系，通过各种方法和途径，达到人人感受、人人认同。 面试网

第四步，国家电网公司企业文化“四统一”――入手

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1、汇总讨论成果，形成行为规范； 面试网

2、汇总故事案例，形成故事集； 面试问题

3、对照行为准则、规范，修正自己的行为； 面试问题

4、理念变为行为； 面试问题

5、长期坚持，慢慢形成习惯。 面试网

国家电网公司企业文化“四统一”之入手，就是把这些核心的价值体系，通过各种方法和途径，达到人人体验、人人践行。

面试问题

通过以上的“四入”最终达到六个字“心、情、制、省、信、行”：

礼仪

心：内化于心，恒记于心，用心领会，真正了解文化对工作心态、意识方面的要求。

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情：融化于情，融化到情感中，溶进自己的血脉，融化成企业的基因。 面试问题

制：固化于制，用制度把企业文化沉淀下来，用制度保证企业文化的落地生根。 求职信息

省：自化于省，每天反省自己的工作，是否符合了文化的要求？是否遵守了企业的价值观？是否从中获得了提升？在不断地自省中，找到差距，把自己变成一个真正优秀的国家电网人。

信：仰化于信，坚信文化的神圣，她不容怀疑和违背。她源于我们的历史，基于竞争发展的现状，传承于未来。她在思想上界定了“什么样的人是一个真正优秀的国家电网人”。所以，在国家电网，就必须坚定不移地遵守她，践行她，把我们共同的信仰传承、光大。 求职面试

行：外化于行，积极用文化来规范我们的行为，尤其在实际的工作中去体悟、践行，凡事都要遵循我们的价值观，从我做起，从小事做起，用文化来提升管理能力，让工作的效果更好、团队的合作更和谐。

礼仪

从公开的资料来看，国家电网公司对上述核心价值体系做了详尽的阐释，可惜的是没有涉及到行为层面，只是说了“是什么？”、“为什么？”两个方面，而没有明确“怎么做？”这个重要方面。所以，国家电网公司需要在“怎么做”这个方面进行完善，否则，属下各个单位“四统一”落地生根将失去准则，在落地生根过程中，或许会变形、走样。 礼仪

文化活动方案 篇二

凰凤中学文化艺术节小品、相声、课本剧表演活动方案

一、【活动目的】

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1、 丰富课外活动，延伸教学内容，诠释生活百态，演绎精彩人生。

2、小品、相声内容健康，幽默风趣，有表现力。 求职信息

3、 课本剧是以课文内容为基础，将其改编成戏剧小品或小型话剧，搬上舞台进行表演。通过课本剧的编剧、表演、评点，使学生更加深入地理解课文内容，提高语言表达能力和文学欣赏水平。 面试网

二、【活动组织】语文备课组组织策划，班主任配合实施，年级组协调。 qzm4

三、【活动具体组织负责人】z 礼仪

四、【时间、地点】 面试问题

彩排：20xx年4月26日 晚自习 大礼堂

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决赛：20xx年4月29日 晚自习 大礼堂 面试问题

五、【奖项设置】

一等奖3个，二等奖4个，三等奖5个，纪念奖若干。

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六、【注意事项】 qzm4

1、表演时间长度10分钟以内。各班任选一个节目参加比赛，可以是小品、相声、也可以是课本剧。

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2、课文改编内容可以忠实于原文，也可以大胆想象进行再创作，甚至可以作人物时空的穿越，但是内容要健康，积极，表演中语言行为要文明、大方。拒绝低级趣味和庸俗。

3、台词的编写要充分表现人物的性格、身份和思想感情，做到通俗自然、简练明确，口语化强。 面试问题

4、改编剧本时要注意舞台说明。舞台说明包括四个方面：一是对人物、时间、地点、布景的说明；二是对人物动作和表情的说明；三是对舞台美术、音乐和人物上下场的说明；四是对开幕和闭幕的说明。 面试网

5、舞台布置及道具要从简，不必过多讲究，提倡制作那些有创意的、简单的道具。

6、演员在表演时要注重人物的思想、性格的刻画，在台词的朗读、动作的个性化上下工夫。要掌握好人物对话的语调、语气、速度、节奏，要注重细节的表演，要把最具有表现力的动作和细节表演到位。

礼仪

职工文化活动方案 篇三

一、活动目的：

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关心关爱公司员工子女的成长，为员工营造家一样的氛围，欢度20_年六一国际儿童节 面试问题

二、活动时间：20_年5月25日至6月5日 求职信息

三、活动内容：

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魅力宝贝秀

才艺宝贝大比拼

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四、具体实施方案： 礼仪

1、参赛对象： 求职面试

魅力宝贝秀——截止到20_年6月1日7岁以下（含7岁） 面试问题

才艺宝贝大比拼——截止到20_年6月1日7岁以上（不含7岁）

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2、参赛内容：

魅力宝贝秀——在20_年5月29日前提交宝贝半年内彩色全身五吋至7吋近照一张

礼仪

才艺宝贝大比拼——在20_年5月29日前提交宝贝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。

3、所设奖项： 面试网

评选魅力宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名， qzm4

评选才艺宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。

4、评选办法： 求职信息

a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展示，同步在公司内网挂网公开评选。

b、评选以手机信息投票为准，截止收票时间为20_年6月3日下午五点三十分。 求职面试

c、6月4日工会委员汇总投票情况，核实并公布获奖名单。

d、6月5日颁奖。

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五、组委会分工： 面试网

职工文化活动策划方案2 求职面试

为丰富全校教职工课余文化生活，激励教师间团结、奋进、求实、创新，增强教职工的身体素质，推进我校教师健身运动的深入开展，我校定于举办教师“庆五一”体育竞赛活动，现制定活动方案如下：

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一、活动时间、地点：

1、活动时间：4月28日（暂定）

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2、活动地点：学校操场 qzm4

二、组织机构：

总策划：_X

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策划：_X 礼仪

宣传报道组：_X

后勤器材组：_X 求职信息

三、组队办法： 面试问题

1、参赛队别：二楼办公室教师代表队、三楼办公室教师代表队、行政办公室教师代表队。具体队员安排见报名表。

2、组队办法：由各办公室负责人担任队长，并牵头组队参赛。 求职信息

四、活动项目：

集体项目： qzm4

1、拔河：每队10人，其中女队员至少2人。 求职信息

2、迎面接力(50m)：每队10人，其中女队员至少2人。

个人项目： 求职面试

1、乒乓球单打：每队3人 面试问题

2、羽毛球单打：每队3人 qzm4

3、定点投篮：每队5人，每人限投10次。 面试问题

说明：乒乓球和羽毛球队员抽签得号，相邻号对赛；采用三局两胜淘汰制。

裁判由每个代表队队长从未参赛职工中推荐。

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五、活动奖励： 求职面试

1、团体总分计分办法：个人项目取前三名，依次计分3分、2分、1分；集体项目第一名计5分、第二名计3分、第三名计1分。（其中，投篮也计集体名次得分） 求职面试

2、奖项设置： 礼仪

a参与奖：每人50元。（不参赛的不计发，迟到、早退的减半。） 礼仪

b单项奖：第一 求职面试网 名奖30元、第二名奖20元、第三名奖10元。

c团体奖：一等奖300元、二等奖260元、三等奖200元。 礼仪

大学校园特色文化活动方案 篇四

一、指导思想

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辽宁装备制造职业技术学院一直重视文明校园的建设、学生各方面素质的培养，为展现当代大学生的风采和活力，闪亮当代大学生的智慧和灵性，放飞大学生的激情和灵感，以艺载德，以艺促智，丰富广大同学的课余文化生活。特举办“魅力校园”大学生手工艺大赛。 求职信息

二、活动主题 面试问题

魅力手工，缤纷校园 面试网

活动时间 面试网

__年11月

礼仪

主办单位

校团委、学生会

礼仪

参赛对象：全体学生 面试问题

三、大赛说明：

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参赛内容：

1。剪纸类：剪纸、刻纸、窗花等 求职面试

2。编织类：中国结、吊坠、装饰物等 礼仪

3。雕刻类：木雕、石刻泥塑等

4。装饰类：头饰、贴纸、手工简笔画等 求职面试

5。废旧物品再利用制作的手工艺品

活动时间：

11。5日~7日下午20点之前进行报名，并开始只做自己的作品。11，15日进行入围比赛。

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报名时间及要求：参赛作品一律为手工制作，个人或团队（团队成员需为同一个系）均可参加

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以学院为单位进行报名，报名者需要标注自己的姓名，班级，参赛方式（个人或团体），参赛作品等信息。

11。5~7日12级由各班的文艺委员进行统一报名，13级由宣传部干事及各班负责人统计报名，并于11。7日晚20：00统一将报名表送到c座党员活动室 求职面试

四、参赛形式：所有参赛作品以学院为单位，报名后制作参赛作品，通过初级入围评选后，选出精美的作品报送校团委，进入全校统一统评选的现场评选及颁奖典礼，最后统一展出。

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1。报名： 面试网

以学院为单位进行报名，报名者需标注自己的姓名、班级、参赛方式（个人或团体）、参赛作品等信息。（报名时间、地点各院系自定）

礼仪

2。初级入围评选：

面试网

报名参赛者于特定时间前（各学院自定）将参赛作品送至自己所在院系，各学院自行组织评委对参赛作品进行统一评选，最后选出5—10件优秀作品。 求职信息

3。全校统一评选：

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对各学院选送的作品进行统一评选，每件作品有3分钟时间由制作人进行讲解，最后由评委打分。

活动流程：

先进行入围赛，每件作品有3分钟时间由制作人进行讲解，最后由评委打分，最后学院选出5到10件作品，进行全校比赛。

五、奖项设置

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个人奖：一、二、三等奖若干名，优秀奖若干名

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团体奖：优秀组织奖

评选标准

作品主题健康向上、格调高雅，能够给人以启迪和力量，作品满分10分，评分详情见附表2。

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六、大赛要求 面试网

参赛作品一律为手工制作，个人或团队（团队成员需为同一院系）均可参加。各学院于11月18日前组织完成报名及初级入围评选，并将入围作品的名单报送至校团委。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《文化活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

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