最新十周年庆典活动方案3篇

中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体 。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了3篇《最新十周年庆典活动方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 面试问题

周年庆典活动方案 篇一

策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛 面试问题

1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

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2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。 面试问题

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。 礼仪

策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动 面试网

1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。 求职面试

2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。 求职面试

3开展模式： 礼仪

3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；

3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出xx品牌口号； qzm4

3.3全体成员聚餐活动。 面试问题

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

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现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办 面试问题

1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。 面试网

2效果预期： qzm4

2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情； 求职信息

2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内； 面试网

2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；

2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。 求职信息

3开展模式：

3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)

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3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。

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3.3“让我们一起感动！”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。 面试网

3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部； 求职面试

3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。 求职面试

3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。 求职面试

现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介) 礼仪

1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播； 面试问题

2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将xx品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深xx品牌与消费者之间的感性交流；

3开展模式：

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3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解) 求职信息

3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层) 礼仪

3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。

现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺

1目的：向社会宣布：从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。

2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。 求职信息

3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。

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现场活动四：记者招待会(主题为x卡)

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1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。

2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为全方位宣传作贡献。

3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。

现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)

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1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。

2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。

3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。 礼仪

1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来； qzm4

2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。

3开展模式： 面试问题

3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。 面试问题

3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。

(以下为活动脉络附图) 面试网

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式 礼仪

“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛 求职面试

“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风 面试问题

招商证券十三周年司庆庆典仪式举办 qzm4

新闻发布及新x卡首发式

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“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺

记者招待会(主题为x卡)

礼仪

招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏) 面试网

营业部“创新经典服务”活动开展

附图：活动脉络图 求职面试

1开展前期活动：(择其一) 面试问题

1.1策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛 面试网

1.2策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动

2开展现场活动：活动一：十三周年司庆庆典仪式(简化操作)

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3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式

礼仪

“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛

“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风 面试问题

招商证券十三周年司庆庆典仪式举办 qzm4

前期活动

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营业部“创新经典服务”活动开展 求职信息

第三部分投入资源预测

不同的操作模式会产生不同的投入资源：

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规划一 面试问题

规划二 面试问题

场地费：现场场租

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餐饮费：活动参与人员内部聚餐费用

场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用(音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光) 求职面试

道具费：活动中涉及的简单道具费用

礼仪

道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场pop制作等 面试问题

奖品费：活动涉及的简单奖品费用

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礼品费：与会人员的赠送礼品等

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差旅费：外地营业部员工往返

记者宣传费用：广告费、润笔费等

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接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等 面试问题

餐饮费：现场宴会费用

差旅费：外地营业部员工往返 面试网

注：具体费用待方案确定后再详细核算报批 qzm4

周年庆典活动方案 篇二

一、展示类 qzm4

1、书法篆刻名家题贺展

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操作方式：网站发专函请各地名家题词并制作成专贴展出，作品收入《中国篆刻网五周年》纪念画册。

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时间：已经开始，4月底展示。

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负责版主：原斋李平、谷松章 面试网

2、名家新作展 面试网

操作方式：网站发专函请各地名家提供新作3-5方并制作成专贴展出。 时间：已经开始，4月底展示。

负责版主：原斋李平、谷松章 qzm4

3、版主推荐展

操作方式：各级版主自荐，并提供个人相片，艺术简历，篆刻作品至版主会议室专帖，由负责版主统一编辑并固顶展示。

时间：即日起接受投稿，3月底结束并专帖展示。 求职信息

负责版主：一花一世界、江鸿、百印楼

二、评选类 面试问题

1、篆刻命题创作大赛(与《青少年书法》杂志合办)

操作方式：以中国篆刻网五周年为主题，举办网友作品命题创作大赛，每人篆刻作品2-3 方，内容由两部分组成：①必须在2方命题中任选一方，②自

由创作的闲文印1～2方，参照往年经验，以专帖投稿方式进行，投稿结束后分全体网友和管理层两轮评审，获奖和入选作品由负责版主统一制作模板展示，同时收入《中国篆刻网五周年》纪念画册。获奖作品在《青少年书法报》或《书法导报•篆刻版》发表。入选作者每人以成本价认购2册《纪念画册》。 求职面试

时间：即日起接受投稿，4月10日截稿，随即展开评审和展览。 负责版主：高申杰、萍斋主人、武陵老井 qzm4

投稿地址：

初评投票：

复评投票： 求职信息

2、篆书命题创作大赛

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操作方式：以中国篆刻网五周年为主题，举办网友作品命题创作大赛，每人作品1～2件。参照往年经验，以专帖投稿方式进行，投稿结束后分全体网友和管理层两轮评审，获奖和入选作品由负责版主统一制作模板展示。 时间：即日起接受投稿，4月8日截稿，随即展开评审和展览。 负责版主：老汉、豆胆大将军 qzm4

3、评选“十佳版主”、“十佳网友”、“ 十大热帖”

操作方式：“十佳版主”以网上投票为主，管委会成员不参加，把机会留给基层版主，票数多者当选，颁发荣誉勋章；“十佳网友”由网友提名候选人，经版主会议讨论决定当选者，并颁发荣誉勋章；由版主会议讨论本年度最具人气和影响力的主旋律帖子当选，并颁发荣誉勋章。

礼仪

周年庆典活动方案 篇三

一。策划目的(目标)

礼仪

为了感谢这五年来的新老顾客对本公司的支持，信赖和肯定，回报消费者，特推出本活动。预定这三天的客流量共计达到1000人/次，预计毛利达到10万元。沙头角市场客流量占有率达到60%以上。推广休闲行业，树立品牌意识。让顾客感到欢乐，实惠，各阶层适宜。内部全员参加，推广，提高气氛，带动周边人群消费。让所有人知道有这次活动且能积极参加。重点是带动客流量和发展新客源。 求职面试

二：主题

休闲__,欢乐五周年。 求职面试

三。前期宣传，布置和准备工作 礼仪

原则：尽量少用钱财，物理，多用人力和现有资源。

宣传：

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对外： 求职信息

主要手段以dm单投放，由公司工作人员发放到每一个区域，包括各街道，商业区，居民区，主要是潜在消费人群，要地毯试的发放。(负责人各班主任主管) 求职面试

对内：鼓励内部员工参加活动，介绍拉动朋友家人光临，主要以口碑推广为主。

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布置：

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时间：在3月9号-12号进行场地布置 面试网

地点：营业场所，重点是休息厅的张灯结彩，舞台搭建。抽奖箱，电视，影音的准备。(负责人：周主管)

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奖品采购和准备：具体有奖品(赠送足浴卷二十八张，按摩卷八张，纪念奖品)

物品(彩条，彩带，横幅，气球，dvd,请贴，会员卡，储值会员卡pop等)负责人待商议 求职面试

节目征集(负责人周主管) 面试网

1、各部门或各班，每一部门/班至少表演一个节目；技师部不少于3个节目

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2、本周末晚上11点前完成节目申报工作(程主任负责) 面试网

3、下周一到周四进行排练

4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd

四：具体内容：

活动时间：3月13日-15日三天(暂定每晚上8点开始，预计2-3个小时) 求职面试

活动地点：休息厅，表演抽奖地点在两个背投之间。

主持人：程主任 礼仪

奖品发放：由迎宾部配合(负责人李刚) 面试网

抽奖人：四等奖：部长，老师及领班等。黄慧萍，周裕武，邓三君，李刚，张光明，姚元钦，周本宜，阿绣，付海燕，会计。 qzm4

三等奖：主管及高级职称。杨主管，龙主管，杨浩，杨怡，丁彩丽

二等奖：部门主任。李主任，程主任，朱主任 qzm4

一等奖：由公司董事长或分公司ceo

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积分兑现人：由财务付主管和朱主任登记发放

主干时间分配

1民乐或节日歌曲作为晚会的开端

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2领导致辞

由现场主持人介绍嘉宾邀请__先生给员工致辞，并邀请大家共同举杯

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演出

礼仪

3由各个部门选报的活动(具体编排待订) 面试问题

说明：此项活动旨在让__人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 礼仪

迎宾部统一服装，打扮，动作要规范整齐。时刻保持笑容，对待老熟顾客要以vip会员单一照顾。 qzm4

5抽奖与礼品的颁发

礼仪

效果预测

礼仪

鉴于本活动是传统内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数每天300以上，网络报道5篇。对公司内员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。同时能带动客流量创收。

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