培训机构招生方案通用8篇

学校让学生养成良好的品德，这是我们的孩子走入社会之前，最应该学会的东西。小偏整理了培训班招生简章怎么写范文2020，欢迎参考借鉴。求职面试网的小编精心为您带来了8篇《培训机构招生方案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息

方案中文含义 篇一

方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。 求职面试

1、标题

求职面试

方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《北华大学五年发展规划总体方案》；一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。 面试网

2、正文 礼仪

方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。 求职面试

方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。写法要求同上。 面试网

暑假培训班招生启事 篇二

为满足广大书法作者和爱好者学习书法和参加展览的愿望，x协会展览中心将举办展前培训班，对学员确定投稿作品的内容理解和创作作品布局的设计再进行深度的创作，找到适合自己的创作方向并创作出满意的投稿作品。本展前培训班由天安文化传播有限公司承办。

礼仪

具体事项如下：

求职面试

一、招生对象

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年满18周岁，具有一定创作能力的书法作者和爱好者。名额有限（以汇款及报名成功先后顺序为准）。 求职信息

二、教学方式 求职面试

针对全国第二届楷书作品展、全国第四届草书作品展，根据学员个体情况进行一对一面对面地创作指导。每日上午创作辅导；下午创作辅导；晚上点评作品。 面试问题

三、培训导师

面试问题

x协会专业委员会委员（恕不公布培训专家名单以影响评委的选定）

面试网

四、培训时间 礼仪

x6年10月18日至24日（共7天），10月17日报到(9：00—19：00)。 礼仪

五、培训报到地址

礼仪

地址：xx市北戴河区保一路一号。 面试网

【北戴河】国家机关事务管理局（原国务院机关事务管理局） 接待楼49号楼。前台电话 0335-4098272

乘车路线（参见文章底部图片）：1、北戴河火车站：乘坐37路、5路、22路到达海滨汽车站下车，沿海宁路步行500米后右转步行x米（可用手机地图导航）即到；

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2、火车站：乘坐34路到达终点站海滨汽车站下车，步行路线部分同上； 求职面试

3、自驾：导航xx市北戴河区保一路一号。 求职面试

六、费用

培训费每人：6500元（含7天食宿费）。统一安排培训食宿。

注：培训现场不收现金，学费一律工行汇款。 面试网

开户行：中国xx银行燕山大学支行 面试问题

卡号： 求职面试

持卡人：王

汇款咨询电话：

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报名截止至10月16日（汇款成功并得到回复视为报名成功）。

七、注意事项 礼仪

1、报到时提交按展览要求投稿创作作品一至二幅用于点评。

2、学员根据展览投稿要求自选定规格自备常用和熟悉创作用纸，（应不少于30张） qzm4

3、学员自带书写工具、印章、书体字典、常用碑帖等资料，培训班提供毛毡、墨汁及书写练习用纸。 求职面试

4、出行请携带有效身份证明和关注天气变化。 八、媒体支持 求职信息

中央数字电视书画频道、新闻网、报道、都市报、网、书画网微信公众平台

求职信息

咨询电话：

张老师 qzm4

马老师 求职信息

王老师

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x协会展览中心

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培训机构招生方案 篇三

一、招生背景： 礼仪

当前，随着中小学阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类培训学校之间的竞争越来越激烈，异常是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。 求职面试

二、招生战略 面试网

1、市场调查是招生活动的第一步，科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解当地的教育水平和教学现状，使负责人更好的安排招生的设计，地点的设置，人员的分配。对教师、学生和家长以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息。战略地图的制造，是招生的重要依据。

礼仪

2、招生方法

第一步：全方位轰炸 qzm4

具体目标：做到全方位的宣传，让每一个家长都能见到天之骄的广告宣传单。制造声势，创造一个大气的品牌。广告铺天盖地。 求职面试

具体实施：先熟悉本地区的人口分部，然后留守一两个人坐镇总部，其余的全体出动，传单、海报覆盖辅导班附近所有的地区，主要的住宅小区，街边门面，大型超市，重要路段。分区画片，分头分任务的工作。各尽其责。对各家各户进行摸底，看是不是下一步进攻的对象，做好记录。 礼仪

第二步：重点进攻 礼仪

具体目标：细细的进攻上次搜集到的目标。

具体实施：发挥小组团队合作精神，每两人一个小组，要到达双剑合璧天下无敌的地步，目的是游说家长，劝说让孩子上辅导班，事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户，家里有小孩的人家，或者是路边的小孩。 面试网

第三步：游说 面试网

具体目标：街边的家长，路边的中年行人。

具体实施：放置咨询桌，放在重要的位置，两人一组，一人在路边散发传单，一人在咨询台前，发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能，尽可能的把有意愿的家长领到各个分部教学点。以便更好的达成目标。 求职面试

招生过程从另一种意义上说：其实是一个人际交往的过程，要学会招生其实就是学会为人处世。 面试网

成功者决不放弃，放弃者决不成功。 求职面试

1、寻找学员 面试问题

不论你在哪里，应对的是什么人，都要有“学员就在这些人当中”的精神，不要有先入为主的想法。任何一个人都有可能成为我们的目标学员。 qzm4

2、评审你的招生团队 qzm4

对于大多数招生来说80：20定律。

80%的招生额（业绩）是来自20%的代理中，目的是你怎样才能找到20%代理找到这些优秀团队，业绩的增长就是必然的。 求职面试

（1）圈定市场范围

（2）列出现有代理的名单 礼仪

（3）对现有代理进行分类

（4）经过推荐和独立开发找到新到达你要求的代理

求职信息

（5）让他们工作起来

3、找到真正的学员 qzm4

经过以上评审的招生团队，我们所以能够获得一批重点学员信息。

4、预约学员

约见的方法

电话预约、代理邀请等

礼仪

电话预约的目的： 礼仪

（1）是了解学员学习需求的最快途径。

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（2）引起学员和你面谈的兴趣。

（3）争取面谈的机会。 求职信息

5、了解学员的需求（学习兴趣） 求职面试

6、理解不一样类型的客户（经济状况） 面试网

培训班招生启事模板 篇四

（一）招生计划

求职面试

按照xx市教育局安排，x年xx中学拟招12个初中班，xx校区6个班计300人，铜锣湾校6个班计300人。 qzm4

（二）报名条件、时间和方式

1、报名条件：所有xx市应届小学毕业生（包括已分配公办学位的）均可自愿选择我校。（无小学学籍的除外）

求职面试

2、网上报名时间：8月11日—8月14日； 面试网

电脑派位时间：8月18日

求职信息

我校自主招生时间：8月18日—8月23日，

求职面试

3、报名方式：网上报名

求职信息

在规定时间内，通过教育信息网进入报名系统进行报名，按要求填写相关信息，信息必须真实，否则视为自动放弃报名资格。

报名后，应及时登录系统下载打印《x年xx市民办初中招生网上报名表》，持《报名表》和《小学义务教育证书》在规定时间内参加我校的自主招生，否则将不能参加我校的自主招生工作。 面试问题

（三）录取形式 面试网

按照市教育局要求，我校通过电脑随机派位和自主面谈相结合的方式进行录取。其中招生计划数的30%由市教育局组织的电脑随机派位方式录取，其余70%由我校通过自主面谈的方式录取。

（四）收费 qzm4

根据物价局核定标准收费，每生每学年学费7500元。 求职面试

x级初一新生将由今年毕业班教师团队强势接手，欢迎广大小升初学生家长关注、了解、选择。xx中学期待与您携手将您的孩子培养得更加出色、更加阳光。为了给家长排忧解难，我校两个校区安排值班教师，将会在8月6日至10日设立“小升初”咨询处，欢迎广大家长前来咨询。

咨询时间：8月6日—8月10日 求职面试

上午9：00—11：00下午15：00—17：00 面试网

咨询地点：xx校区、xx校区 礼仪

咨询电话：（桃楠）

（铜锣湾） 礼仪

暑假培训班招生启事 篇五

招生对象 面试问题

6—12岁儿童

课程安排

1-3次：形体训练，脚位擦地，拉丁手位学习 求职面试

4-5次：恰恰恰原地转胯及时间步

6-7次：方形步

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8-9次：纽约步

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9-10次：定点转 面试网

11-12次：手接手

13-15次：前进后退锁步 求职面试

16-18次：扭臀锥步

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19次：组合练习 qzm4

20次：汇报展演

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教师团队

萨如拉，拉丁舞教师，曾在江苏省体育舞蹈锦标赛中取得优异成绩。从事少儿和成人拉丁舞教学以来，授课认真负责，积累了丰富的教学经验，尤其对孩子有较强的亲和力。 礼仪

课程时间

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7月2日—8月9日

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下午16:30—18:00（20次课程，隔天上课） qzm4

上课地点

礼仪

仙林文化艺术培训中心（仙隐北路，亚东商业广场内） 面试网

报名方式

面试网

电话报名：

张小姐 礼仪

邮件报名：

报名费用 求职信息

1380元/人（赠拉丁舞鞋一双），15人开班，20次课（隔天上课）。 面试问题

暑假培训班招生启事3

礼仪

xx县群体中心原xx县体委，多年来曾向国家青年队、八一体工队，省体工队及大专院校输送近百名体育专业人才。根据县委、县政府工作部署，为了推进全县体育事业，唱响“乒乓之乡”，促进全民健身，打造“双育名县”，xx县群体中心现面向社会举办乒乓球、篮球暑期培训班。

招生对象：适龄儿童和体育爱好者

训练时间：6月25——8月25日

乒乓球：上午8:30—10:30 下午4:00—6:00 求职信息

晚上7:00—9:00 面试问题

篮 球：上午8：00—10:00 下午4:30—6:30 礼仪

晚上7:00—9:00

求职信息

训练费用：每生每晌暑假500元 每生两晌暑假800元

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报名训练地点：县群体中心（武装部对过胡同里老体委院内） 礼仪

联系人：赵主任 （) 窦教练(） 求职信息

另：群体中心乒乓球、篮球培训班常年招生。 qzm4

xx县群众体育运动中心 求职面试

x年6月 面试问题

培训班招生方法、方案 篇六

浅谈培训机构管理与招生策略 面试网

一、内部管理 qzm4

1、建立学校的形象识别系统，使人们能够迅速地从众多的学校之中识别出来，并且形成一种积极的印象和认识，感受到学校的勃勃生机和发展前途、个性特色和明显优势。 面试问题

学校形象识别系统的支柱性要素主要有三个，这也是进行招生形象策划的切入点和着力点。

礼仪

一是理念识别系统，学校的价值观体系，包括办学理念、学校文化、战略目标、宣传口号等等。 qzm4

二是视觉识别系统，指运用视觉设计和行为展示，将学校的理念和特征视觉化、规范化、鲜明化，形成学校视觉形象特征，例如学校的校徽、标示牌之类，以提升学校在市场竞争中的识别度，进而实施有效的信息传播。

三是行为识别系统，主要指学校的整体行为、组织行为、员工行为等，一般集中体现在学校内外举办的招生咨询活动、文化活动、社会公益活动以及学校的管理行为之中。

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四是公关策划。就学校而言，公共关系主要指学校与社会公众的交往、认识和了解的相互关系以及这种关系的发展过程，它主要包括学校与社会组织的关系、与社会公众的关系。常用的公共关系活动类型一般分为宣传型、服务型（提供免费服务）、交往型、公益型、尊重型（征求社区及学生家长的意见）、维护型等若干类。

一般说来，公共关系所产生的效果是其它任何形式都不能代替的。招生需要宣传，需要公关，需要进行公共关系策划。

民办学校必须充分发挥公共关系在招生过程中的作用，精心构思设计各种类型的公关活动，高度重视交往传扬、沟通协调，排忧解难、畅导理解，信息传播、教育引导等各种公关渠道，积极为招生工作出力献智。 qzm4

招生公关策划主要表现在以下三个方面。一是公共关系传播策划。传播是公共关系的基本要素之一，也是公共关系活动的主要手段，它是一个完整的信息交流过程。招生公关策划应该紧紧围绕由谁传播、传播什么、通过什么渠道、传播给谁、产生什么效果五个要素进行。

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二是公共关系工作程序策划。它一般由调查研究、确立目标，编制计划、设计方案，策划实施、传播沟通，评估结果、反馈调整等几个步骤组成。 面试问题

三是公共关系专题活动策划。例如，学校成就展览会，社会赞助活动，招生咨询会，参观考察等等。

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五、广告策划

招生广告策划的关键在于创意。好的创意应该简捷、突出、独特、联想、凝神、形象、时尚。

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现阶段，广告是民办学校招生的基本手段。有的学校甚至在招生广告方面不惜重金、大量投入。

所以，做好招生广告策划显得十分重要。招生广告就是有计划地通过媒体向招生目标群传递有关学校、专业、招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息，以介绍、说服、提醒为目标，起到唤起注意、引起兴趣、启发欲望、导致行动等作用。好的招生广告应该真实性强，信息量大，针对性强，符合消费心理，符合道德规范。 面试网

六、管理策划 面试问题

招生管理策划，首先应该对招生工作的机构、人员进行策划安排，确定建立精干、高效的组织系统，选择配备热爱、熟悉招生工作的人员。 求职面试

其次，策划建立科学、高效的指挥协调机制，优化配置各种招生资源，努力以最少的投入取得最大的效益。要遵循管理的原则，把众多的招生人员组织在团队之中，形成群体大于个体相加的合力和团队精神。

第三，制定科学高效的激励政策，形成良性的激励机制，也是招生管理策划的重要内容，要充分运用环境、报酬、奖惩、精神、文化等多种要素调动招生人员的积极性、主动性和创造性。要通过管理策划使民办学校的招生工作有条不紊、有序竞争、规范展开、高效进行。

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七、渠道策划 qzm4

招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化发展的趋势。所谓招生渠道策划，就是谋划形成属于自己学校的招生网络和多种渠道，并且，确保其畅通高效。

目前常用的招生渠道主要有以下几种：

一是学校的老生带新生，学校全体教职工充当招生人员，四处拉学生。

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二是聘请招生信息员、招生代理，往各主要生源学校派驻招生机

构、招生代表。

三是参加各级各类招生咨询会、展览会、进行宣传推销。四是到生源地学校开展各种联谊活动，进行公关。五是新闻宣传，树立形象。六是各种媒体广告、实物广告。

七是聘请著名专家、知名教授作顾问，对学校作出正面评价。八是邀请教育行政部门、教育科研机构的领导专家到学校视察指导。 求职面试

八、项目策划 面试网

一般说来，项目是一种一次性的工作，它应当在规定的时间内，由为此专门组织起来的人员完成，充分利用一定的资源范围，去实现一个明确的预期目标。项目可以是建造一栋大楼，也可以是组织一次活动，解决一项课题等。所谓招生项目策划，是指以招生过程中具体的项目活动为对象的策划，例如文娱活动、节庆活动、比赛活动、评奖活动、咨询活动、博览活动、旅游活动、教学活动、德育活动、经济活动等等。它能够提高和推广学校的知名度，给招生学校带来满意的效果和实际的效益。

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进行招生项目策划首先应该进行项目调研，系统地搜集、分析和报告有关项目的信息，研究影响项目进展的各种环境因素。招生面对的生源是活生生的人，在项目策划中一定要十分注意学生以及家长的心理规律和情感规律，使他们作为情感体验的主体，对策划项目产生积极或消极、肯定或否定的评价。五．品牌扩张： 面试问题

很多学生家长因为路途太远担心孩子的安全问题，学校在这种情况下 面试网

应该扩大学校规模，增加新的教学地点。坚持多层次的教育方式，开展多元化的教育模式，眼于目前的教育培训市场的发展情况，发展方向应该坚持现在多层次的教育方式，在原有的精英班、实验班、提高班的基础上开设精英晚班、精品小班、特色班等，进一步提高教育服务质量，借鉴重点中学的优秀管理模式和教学手段，结合培训学校自身发展的特点，实行“以学生为本”的教育方针，开展多元化的教育模式，坚持“学习也是一种娱乐”这一教育口号，注重学习的实用性，向素质教育靠拢。让学生不仅是得高分的应试天才，更是素质教育下的栋梁人才 六．总结说明： 求职信息

校外辅导机构要将品牌、口碑、师资等因素综合考虑，首要考虑的是口碑和社会信誉。是否是名校的名师固然重要，关键是要考虑这个学校的老师是否适合自己的学习程度。找出学生最弱的科目，选择与学生程度相应的课程对时间宝贵的学生来说是比较合理的办法。另外，学校办学稳定性也是考量学校办学质量和水平的关键因素，频繁变换地点也有一种难以令人信赖的感觉。 面试网

学生人数多少才能达到最佳的教学效果？人数少的小班，可以使得学生和老师之间的互动比较及时，老师会分析学生本身的情况，来制定一套学习计划根据计划来安排学习根除“病因”。大概三、四十人的班级课程，则有利于学生间的有效互动，激发学生的学习灵感，增强学生间的沟通能力。 qzm4

二、招生

1、附加产品：附加产品的销售，字帖、教材、习题集之类，赚不了几个钱，反而给人留下不好的印象，如有可能教材、习题集之类的东西应该免费发送给报名的学生。 求职信息

2、对老学员要进行电话回访；

3、请专业的的老师进行试讲；请名师做个针对家长的免费讲座等等。拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了，起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课，老师会把这样的学生拉到班里来。稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引，可情感的交流是真正的线 qzm4

对老师要千方百计体现出尊重（车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走）。要走名师路线。任何培训《求职面试网·》班，都是主打老师这个品牌。这个行业不是个朝阳产业，关键看投资人怎么做。对于一个课外辅导学校而言，优秀老师必须具备以下几点职业素质：

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第一，要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平； 求职面试

第二，要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式； 求职面试

3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，只顾自己闷头讲课，所谓的“填鸭式教学”时代过去了； 4．讲课时要有性格魅力，那些在授课中非常投入的老师总是能让课 面试问题

堂气氛“激情澎湃”，学生们听得如痴如醉。具体要求： 面试问题

1、要用最快的时间吸引学生们的注意力，激发学生的学习兴趣；

2、要能够帮助学生在最短的时间内归纳和梳理知识要点，并且教会他们如何自己来做这种最有意义的事情； 面试问题

3、一定要重视备课、授课内容以及列举的例题既要非常典型又要独具创意； 礼仪

4、讲课时注意理论联系实际，这样的课堂内容也深受学生的喜欢。讲究课堂气氛，讲究调动学生高昂的学习状态，在枯燥的学习中注入幽默、笑话、知识、人生激励，把苦行僧般的生活变成追求人生目标的一个有趣过程，把启梦营造成为努力、奋斗、成功的精神象征。 求职面试

6、施行电话家访制度。其主要目的不是为了告学生的状，主要是了解学生和家长对辅导、管理、服务等方面有什么意见和好的建议。只要意见正确学校就一定要改进，只要建议合理学校就一定要采纳，这样才会了解需求，发展的更好。4、做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。

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5、在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。 礼仪

6、依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，电视台、报纸、室外广告牌上做宣传． 求职面试

注重外部宣传的前提应该是把内部做好、把教育质量提高。现在有些培训机构，急于扩张、占领市场、建立分校，这样做的前提是什么？就是价格战，以低廉的价格吸引家长和学生。我认为，教育是不能打 面试网

折的。

进行价格战的最终结果是，学生在学校不能学到应有的知识，不能达到预期效果。经过口碑相传

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所以说，大家在进行招生时，首先要在内部质量上下工夫，没有必要总是大打价格战，这样做的结果只能是让培训市场更混乱，让我们的教育质量大打折扣。

好的学校并不是广告打出来的，而主要是靠学生的口碑一拨儿一拨儿传下来的。一个好的口碑形成一个良性循环，促进了学校的发展，学校也越来越注重创造学校品牌，维护和发展学校品牌。品牌要实实在在地搞，要做出特色，做出成绩来，这才是办学的根本。 qzm4

招生目标：尽一切力量挖掘所有潜在顾客，在竞争激烈的同类机构中站稳脚跟，打出优势，打响品牌！ 求职面试

在招生工作中，以个人访谈、上门咨询、电话推销等方式，结合已经打好的广告策略，动之以情，晓之以理，发现有意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起报名欲望。

鼓舞士气，建立教师激励机制（其他同类辅导机构已有先例）。招生过程是非常繁琐艰苦的，在同等待遇的条件下，要激发老师们招生的积极性，必须采取一些积极的手段，才能打破“大锅饭”的局面。比如：按老师的招生人数，适当给予物质奖励（具体数额由上级决定）。 礼仪

以虚探实，及时掌握对手信息。要在激励的市场竞争中脱颖而

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出，必须掌握一些商业手段。及时了解竞争对手的基本动态，在对手前抢占先机是出奇制胜的必备条件。在有限的市场中夺取主导地位，才是王者之道。

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玩出花样，打出自身特色。以照片、视频文件、学生留言等花 样资料，用展板的形式展现出来，着重突出机构辅导中心融洽的师生关系，良好的团队形象，有目共睹的教学成绩以及良好的口碑，用事实证明我们的优秀。 面试问题

三、内部公关活动 面试问题

1、定期举办学生生日派对，进行才艺展示，邀请其亲朋好友参加 求职信息

现在的父母对孩子的生日极其重视。我们可以帮助学生定期组织一个有意义的生日派对，每月为当月过生日的孩子举办一次集体生日派对。让孩子充分展示自己的才艺。

面试问题

具体操作办法：

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设计一个让每月的小寿星们表演的舞台：这种方法，学校可合在一起办，每个月举办一次，一年举办12次。

学生报名时，我们记着登记他们的出生年月日。（1）组织

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假如这个月，有5位学生要过生日，我们在月初告诉他们，在这个月的某一天（最好是周六、周日下午或晚上，约2个小时），学校为他们举办集体生日派对。并让学生提前上报自己的拿手才艺（唱歌、跳舞、书法、绘画等）节目，在生日派对上表演。 面试网

学校为他们订制一批生日蛋糕，并布置好生日派对现场。

在生日派对上，先让每个小寿星轮流表演自己的拿手文艺节目，营造派对现场欢快热烈的气氛。

（2）邀请 qzm4

月初，学校印一批精美的集体生日派对表演观摩劵，发给当月过生日的学员，每人10张，并告诉他们：送给你最好的10个朋友（一定要是没有学过培训的），邀请他（她）和爸爸妈妈，一起来参加自己的生日派对。

求职面试

发给另外的学生，每人5张。

如果这个月有5个学生过生日，每人10张，即可以发出50张。假如另外有30位学生，每人5张，即可以发出150张。共200张。

如果发的对象，是小寿星非常要好的朋友，至少，应该会有一半（100位）小朋友拿着表演观摩劵，和爸妈一起来到培训学校。

（3）设计流量池和无法拒绝的成交主张 求职面试

来观摩的100个小朋友和家长，看了好朋友的才艺表演和培训表演，了解了培训学校的教学环境后，其中部分家长，一定会咨询培训班如何报名。 面试问题

方法：让每位家长为孩子填写一份登记表，包括姓名，出生年月，联系方式等。凭这份表，免费领取一本培训启蒙教材（启蒙教材上，可留下学校地址、电话等信息）。

接下来，还可以推出一个无法拒绝的成交主张。可以对这些来观摩的家长们说： 面试问题

“感谢您和孩子一起，光临我们的学校。假如，您也想让孩子象他（她）的好朋友一样，享受培训带给他（她）的乐趣，并通过培训学习，陶冶性情，增长智力。您可以报名让孩子来体验一个月。

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因为您的孩子是我们学员的好朋友，第一个月，我们收费打九折。”（4）录像或摄影 求职面试

对生日派对的过程，一定要录像或摄影。录像或摄影时，一定要多拍孩子（包括培训班的学员和邀请来的好朋友）的特写（大头照）。 面试网

录像制作成DVD，摄影洗印成相片。这些DVD和相片，可以发给学生。这些录像和相片，可以发布在自己学校的网站上。 礼仪

办了第一次，就知道下一次再办的时候，哪些流程需要优化。接下来的每一次，招生的效果会越来越好。 qzm4

二：借力少儿培训机构

其它少儿培训机构的老板，都是我们的客户（媒介）。包括：

A、幼儿园园长。

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B、其它类型的少儿培训班：如，武术、舞蹈、英语、国学培训等负责人。C、学校老师

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（备注：可以考虑给予他们实实在在的现金回报）。 求职信息

三：借力儿童产品和商家

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儿童产品和服务商家包括以下几类： A、幼儿学习用品店店主；

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B、女装店、儿童服装店店主（我已经找到2家，可以在其店里墙面张贴广告牌，可以不用给广告费的）； 面试问题

C、儿童游乐场所老板； D、儿童影楼老板； 求职面试

E、生意火爆的餐饮店老板（找到1家，可以付少许广告费）。如果允许，可以考虑在这些店做广告、或搞形式多样的联合促销活动。

四：借力互联网 qzm4

A、建立自己的网站或博客，建立网站，提升形象。网站建立要充实、精美。内容包括：课程介绍、开课计划、师资状况、办学理念、相关的学习视频及取得的成就等。这也是取得家长及学生信任，扩大本中心影响力，提升自身形象的途径之一。

B、在当地目标顾客访问量大的网站、分类信息网站或论坛上发布招生广告。C、在专业的培训招生网站上发布信息。 qzm4

目前在国内，专业的培训招生分类信息网站虽然不多，但这类网站聚合了全国各地培训学校的招生信息，在为少儿家长提供当地培训学校招生信息方面，正在发挥越来越重要的作用。 礼仪

八、教学期间应当注意的问题及解决方案 面试问题

1、为每一个学生建立信息档案，随时记录其学习进度及思想动 态。本着对每一个学生负责的态度，老师在做好教学工作的同时，应当特别关注学生通过作业、谈话、上课态度等形式反馈的信息，适时调整教学方案，进行针对性教学。如果有家长需要了解学生学习状况，可以及时提供资料作为参考。同时，信息档案的建立，可以为今后在同地区进行的招生工作提供便利。

2、关于退费问题的处理方案。第一，报名前承诺，如开课后一周

或三天内不满意可以退费；第二，在报名时明确表明不予退费，或非本中心原因不予退费。避免因讲解不清而引起与家长的冲突，损害中心形象。 面试问题

3、注重教学质量，根据学生自身特点，开展教学工作。利用各种教学资源及教学形式，激发学生的学习兴趣和积极性。夏天天气闷热，加上来辅导班上课的学生所选择的一般都是自己比较薄弱的科目，学习起来可能不太专心。这就要求老师在教学过程中起到主导作用，利用一些小游戏，有意义的比赛等，以生动活泼的教学方式，引导学生主动学习。

4、加强与家长的交流与沟通，及时反馈学生信息。利用家访、电话等方式，既能体现本中心认真负责的工作态度，又能及时了解家长对本中心工作的意见与建议，不断改进并完善自身工作，把事情越做越好。

5、着重注意安全问题，建立学生安全事故应急预案。安全问题责任重大，教学期间应当重点保障学生人身安全。针对各种可能发生的安全事故，预先提出解决方案，未雨绸缪，在处理问题时才不至于手忙脚乱。例如：严禁学生在上课期间出去玩水，游泳；禁止学生在楼梯口嬉笑打闹；特别安排老师在课间及放学的这段时间监督学生，防止意外事故发生等。 面试网

6、做好教学监督工作，保证教学正常进行。包括老师的日常考勤，防止因老师无故旷到或迟到而造成无人上课或课堂纪律混乱的局面。还有学生的出勤情况，避免出现学生逃课而老师却不知道的情况出现，必须及时处理好这样的事情，防止学生出现意外。 求职信息

7、加强团队建设，增强团队凝聚力。一个教学点便是一个团队，一个集体，教学工作能否正常开展，需要依靠大家的共同努力。做好老师的安抚工作，稳定老师情绪，为老师提供轻松舒适的生活环境，缓解个别老师出现的恋家情结。注意老师间的人际交往关系，调节老师间的矛盾，避免因此而影响正常教学。

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8、管好财务，开源节流。在保证招生及教学工作顺利开展的情况下，进行合理的资源分配，尽量不要浪费，节约每一分成本资金。 qzm4

培训班招生启事模板 篇七

【举办时间】： -5-20 至 -12-31

【举办地点】： 另行通知

【主讲老师】： 资深传统文化老师 qzm4

【录取人数】： 400人

【报名截止】： -12-31 求职信息

【主 办 方】： 中华传统文化培训班办公室

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报名详情及须知： 面试问题

中华传统文化培训班启事

求职信息

中华传统文化是世界上最为悠久灿烂、也是四大文明中唯一仅存的人类瑰宝。传统文化的代表是儒（儒家）、释（佛家）、道（道家），已历经五千年以上的历史传承到我们这一代手里。 求职面试

现在大家都深刻的认识到，弘扬传统文化的事业极其缺乏各类专业人才。人能弘道，非道弘人。只有培养大量的弘法人才，中华文明才能薪火相传，永不灭绝。培养弘法人才，是中华民族乃至人类历史上最伟大的事业。 礼仪

在传统文化存亡继绝之际，我们特别希望有识之士能够发宏誓愿，弘扬正法，普利群生，为往圣继绝学，为中华传统文化的复兴贡献毕生的精力。

面试问题

发心弘法、护法的学子当恪守“一门深入，长时熏修”的古训，以最少十年为修学基础，方有成就可能。

一、 培训班分类 qzm4

1、小班：

对象：凡年龄在3岁以上（必须有生活自理能力，不必依靠他人照顾）7岁以下男生、女生，善根深厚，纯朴良善，愿意接受儒、释、道传统文化教育，身体健康。 面试网

2、大班：

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对象：凡年龄在7岁以上，17岁以下男生、女生，善根深厚，纯朴良善，愿意接受儒、释、道传统文化教育，身体健康。

面试网

3、女德班： 礼仪

对象：凡年龄在3岁以上（必须有生活自理能力，不必依靠他人照顾）30岁以下女生，善根深厚，纯朴良善，愿意接受中华传统妇德女道教育，身体健康，无婚姻家庭的顾虑。

面试问题

4、义工班：

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对象：凡年龄在17岁以上男众、女众，善根深厚，纯朴良善，愿意接受儒、释、道传统文化教育，身体健康。（有义工经验者为好） 面试问题

凡参加以上培训班学习者需具备如下条件： 求职信息

1、需发心在培训班学习十年以上。第一个学期为十年，第二个学期也是十年。开学第一年、第二年、第三年不得回家省亲（家有特殊危急情况除外），开学头三年春节期间，家中亲属可来学堂看望。 求职信息

2、家庭条件：父母和长辈愿意发心将自己的孩子无条件的贡献给弘法利生事业，不会中途退出，不打算让孩子将来谋职就业，赚钱发财。诚恳期望孩子能够终生弘法利生，不再沾染世间名闻利养、五欲六尘。全力配合、支持老师教育好孩子。 面试问题

二、培训班教学内容和生活情况 求职面试

培训班属公益性质，不收取任何费用，免费提供求学者全部学习和生活条件。教学内容分学和习两个部分。

1、学：传授、教导中华儒、释、道古圣先贤基础经典，以《弟子规》、《感应篇》、《十善业》、《小学》、《女四书》、《教女仪轨》等为基本教材。 面试问题

2、习：实践、落实所学的经典和教导，彻底把经典的内容和生活和自身三者完全融化为一体。 面试网

培训班的教学和管理相当严格，是目前传统文化学校中依据古法和师承进行教学和管理的学堂。

培训班负责求学者的衣食住行，有公共餐厅和男女生宿舍。

求职信息

三、培训班的师资：

在难得的机缘下，培训班礼请陈老师作为指导老师，在其他老师的协助下共同完成培养人才的神圣使命。 求职信息

所有求学者可有一周左右的较短适应期，期间双方互相考察、体会是否适应。 求职面试

所有求学者请打联系电话。义工报名者均请先将个人简历及近期相片发至如下电子邮箱： 。简历未附照片恕不予以考虑。 求职信息

联系电话：（王老师）

礼仪

注意：除此邮箱、此电话之外，均属无效。

礼仪

特别感谢：

传统文化培训班 面试网

x年5月16日

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培训班招生简章怎么写 篇八

为推动冷战国际史和中国当代史等领域的学术研究，发掘和培养有潜质的青年人才，东方历史研究基金会将于2018年暑期主办第四届“当代史：文献与方法”研习营，自即日起面向海内外招收选拔优秀学员。现将招生事项发布如下： 面试问题

一、招生对象和名额 面试问题

以冷战时期中国与南亚东南亚关系、中国当代史相关领域作为研究或兴趣方向者。申请人身份不限，国内外各高校或科研机构的在读硕、博士研究生以及青年学者均可。 求职信息

本届研习营将招收学员25名。

二、申请程序

求职信息

（一)申请者须提交下列材料：①申请表格；②一份严谨规范的研究计划或者一篇专题论文(文本及引证格式参照《历史研究》），选题不限，契合本届研习营主旨即可，但要以详实档案史料为基础并可以代表申请者学识水准，篇幅在两万字以内为宜；④一到两名相关领域学者出具的推荐函（用作参考但不做硬性要求）。所有报名材料请以电子邮件方式提交至报名邮箱。

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（二）申请截止时间为2018年6月15日。筹委会将通过严格的评审程序遴选入选者，预计将于6月30日前后公布入选名单。

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三、举办时间及地点

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广西南宁，2018年7月 面试问题

四、讲习内容与师资选配

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筹委会拟邀请若干位著名学者，分别就冷战时期中国内政与外交的若干重要问题进行专题讲解，并将选配多位学有专长的青年学者作为随营讲师，围绕如何对文献史料进行收集、整理、解读、分析以及如何开展专题研究对学员提供有针对性的辅导。研习营将组织专题讲座、档案研读、分组研讨、学术考察等多种形式的研修活动。

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五、学员待遇

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本届研习营免收研修费用，对南宁以外学员将提供每人不超过800元的差旅补助（海外学员仅限在中国大陆产生的费用），研修期间的食宿亦由主办单位承担。 求职信息

主办单位：广东省东方历史研究基金会 面试网

主办单位：华东师范大学周边国家研究院 求职信息

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