团队室内拓展训练方案（通用4篇）

团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。以下内容是求职面试网为您带来的4篇《团队室内拓展训练方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 礼仪

游戏名称：赢得客户 篇一

形式：人数不限

求职信息

类型：团队建设 面试网

时间：讲师可自行确定

材料：（讲师用）小绒毛玩具、乒乓球、小塑料方块各1个，将以上材料装在一只不透明的包里

场地：室内外约6平方米的空间 面试问题

活动目的：

面试问题

让学员体会团队共同合作完成任务时的合作精神 面试网

让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的 礼仪

让学员感受团队的创造力 面试网

操作程序：1、将学员分成小组，每组不少于8人，以10-12人为最佳

2、讲师让学员站成1个大圆圈，选其中的1个学员作为起点

3、讲师说明：我们每个小组是一个公司，现在我们公司来一位“客户”（即绒毛玩具、乒乓球等）。它要在我们公司的各个部门都看一看，我们大家一定要接待好这个客户，不能让客户掉到地下，一旦掉到地下，客户就会很生气，同时游戏结束。

4、“客户”巡回规则如下： 面试问题

a)“客户”必须经过每个团队成员的手游戏才算完成)

b)每个团队成员不能将“客户”传到相邻的学员手中 面试网

c)讲师将“客户”交给第一位学员，同时开始计时

d)最后到拿“客户”的学员将“客户”拿给讲师，游戏计时结束 面试问题

e)3个或3个以上学员不能同时接触客户 面试问题

f)学员的目标是求速度最快化

5、讲师用一个“客户”让学员做一个练习，熟悉游戏规则。真正开始后，讲师会依次将3个”客户“从包中拿出来递给第一位学员，所有”客户“都被最后一位客户传会讲师手中时游戏结束。 求职信息

6、此游戏可根据需要进行3至4次，每一次开始前让小组自行决定用多少时间。讲师只需问”是否可以更快“即可。 求职面试

有关讨论：刚才的活动中，哪些方面你们对自己感到满意？ 求职信息

可能答案：试用了多种方法；大家能同心协力；每个人都积极发表意见 礼仪

刚才的活动中，哪些方面觉得需要改进？ 面试网

可能答案：一开始思想没有放开，有些局限；没有充分了解游戏规则；过于急于求成。 求职面试

这活动让你们有什么体会？

可能答案：成功需要团队所有成员的参与和配合 求职信息

游戏总结：

面试网

要想赢得客户，企业的每个部门都要相互支持和合作。

销售的成功并不是销售部门的事情，要取决于全公司的支持

求职面试

要想在激烈竞争的环境中赢得客户，发挥团队的创造力是非常重要的。 求职面试

创造力的发现需要尝试和每个人的支持 礼仪

团队的创造力决定团队的质量和前景

游戏名称：盲阵 篇二

一、 目的：体会团队中每个人的作用，提高团队沟通、解决问题的能力，锻炼团队中的领导能力。 求职面试

二、 时间：约40分钟 面试问题

三、 道具：每人一眼罩

四、 步骤：

第一部分：

求职面试

1、 分组：15人分成3个小组，每组5人；每人发一个眼罩并戴上。

面试网

小组A：20米的绳子，建一个正三角形；

小组B：18米的绳子，建一个正方形；

面试问题

小组C：12米的绳子，建一个圆形。

2、 看哪个小组在最短的时间内完成指定任务。

3、 注意事项：行进过程中，不许摘掉眼罩，不许说话，但可以用肢体语言来交流，完成任务。 面试问题

4、 培训师在行进过程中，给每组的一人拿掉眼罩。

求职面试

5、 完成请举手示意，原地不动，等摘掉眼罩后，验收队形。

第二部分：

qzm4

1、 当完成第一部分后，培训师布置更进一步的任务，全体成员戴上眼罩，3个小组共建一个绳房子。如图所示。 求职面试

2、 培训师计算完成时间。 面试网

五、 分享：

1、谈谈你们的感受与启示？ 面试网

2、明眼人看到的如何表述，如何让团队其它人和领导相信？如何提高工作效率？

求职信息

3、对比一下游戏过程中哪一部分更加混乱，为什么？ 面试网

4、如果你是作为领导，你会怎样组织第二阶段以尽快更好地完成任务？ 求职面试

游戏名称：动力圈 篇三

一、 目的：团队合作、创造精神。

二、 时间：约30分钟

求职信息

三、 道具：挖一个直径8米、60公分深的坑，6-7瓶矿泉水，25米普通绳（划线或砖头），拔河绳一根 求职信息

四、 步骤： 求职信息

1、 把6-7瓶矿泉水放置在事先挖好的坑内，小组成员站在圈外（由25米普通绳围成）。

2、 站在圈外借助唯一的工具（拔河绳），将坑内的矿泉水一一取出。

qzm4

五、 分享： 求职信息

1、团队的配合、协作，将形成巨大创造性能力。 面试问题

2、方法是可以找寻的，要打破框框，看似不可能的事，其实是可以解决问题的。 qzm4

3、要完成需有好的体力。

面试问题

游戏名程：同心协力 篇四

这是一个很有意思的游戏，它可以调动参与者的兴趣，并且能让他们从游戏中体会友谊和协作的乐趣。另外，这个游戏还可以在培训中场或结束时使用，既可以活跃课堂气氛，还能帮助学员放松神经，增强学习效果。

求职面试

游戏规则和程序

面试网

1、将学员分成几个小组，每组在5人以上为佳。 求职信息

2、每组先派出两名学员，背靠背坐在地上。 礼仪

3、两人双臂相互交叉，合力使双方一同站起。

面试网

4、以此类推，每组每次增加一人，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可再加一人。

5、培训者在旁观看，选出人数最多且用时最少的一组为优胜。

相关讨论 qzm4

1、你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗？

求职面试

2、如果参加游戏的队员能够保持动作协调一致，这个任务是不是更容易完成？为什么？ 礼仪

3、你们是否想过一些办法来保证队员之间动作协调一致？

总结 面试问题

1、别看这个游戏简单，但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成的。因为在这个游戏中 ，大家组成了一个整体，需要全力配合才可能达到目标。它可以帮助学员体会团队相互激励的含义，帮助他们培养团队精神。

2、另外，这个游戏还考验每个小组的领导者，看他怎么指挥和调动队员。因为这个游戏不但需要大家通力合作，还需要每个参与者的密切配合。如果步调不一致，大家的力气再大也不可能顺利完成。这种情况下，作为小组的领导者，应该想一些办法来解决这个问题。比如可以让大家以他马首是瞻，跟随他的动作；更有效的就是想出一个口号，既可以鼓舞士气又能统一大家的节奏。

qzm4

3、无论队员还是领导者都应该明白，任何一个人的不配合都会对小组的行动产生负面效果 。 因此，培训者应注意，在游戏结束后，要帮助完成效果不好的小组找出原因。帮助他们树立团队意识，引导他们总结自己的失误。这对学员的素质提高有很大帮助。 求职信息

参与人数：5人以上一组为佳

礼仪

时间：5～10分钟

场地：空地 礼仪

应用：了解团队协作的重要性

求职信息

（2）增强团队成员的归属感

礼仪

（3）激发学员的奋斗精神 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《团队室内拓展训练方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

声明：团队室内拓展训练方案（通用4篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！