大型活动创意策划（最新10篇）

为保障事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下内容是求职面试网为您带来的10篇《大型活动创意策划》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 礼仪

活动方案 篇一

品牌策划要做到策略落地 礼仪

胜道策划机构/文 求职面试

越来越多的营销理念、营销模式、营销理论、营销思想、营销策略出现在企业营销者的面前，简直是学无止境，如今又增加一个非常重要的线上营销，让人们面对市场营销时不觉得有些眼花缭乱无所适从，这是很多企业家提到的很重要的疑惑。品牌策划的最终结果是策略落地，能够得以有效执行，并取得预期的销售业绩。 礼仪

谈到品牌策划的策略问题，企业必须在一开始就非常注重脚踏实地，就是所谓的“接地气”。人们常常会批评政府的政策无法落地，央视名嘴白岩松经常会在“新闻1+1”栏目做出有关“接地气”的评论。政府尚且如此，企业就更没有理由好高骛远，做出一些脱离市场实际的自欺欺人的营销策略了。

qzm4

在企业的营销策划实践中，我们常常会看到其他营销策划公司的一些误导性做法，总结起来，有以下的一些现象，使企业的营销策划看似美好，实则为“皇帝的新装”。 营销策划≠差异化 求职面试

营销策划是什么？很多企业家、营销策划专家和营销者认为营销策划就是创造差异化的策略，这显然是非常偏颇的非商业认知。所谓营销策划（Marketing Plan）是在对企业内部环境予以准确地分析，并有效运用经营资源的基础上，对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划。营销策划的实质，是通过各种形式和媒介平台，实现和消费者的心理沟通，以达到销售的目的。这一概念里，显然没有提到差异化。

面试问题

当然，我们并不是说创造差异化的策略不重要，恰恰相反，营销差异化是很多企业取得成功的关键。雅克V9正是因为创造了九种维生素的维生素糖果细分品类，才造就了雅克V9从一个默默无闻的小糖果企业成长为中国糖果品牌的核心力量。显然，雅克V9的成功来自于营销的差异化。

面试网

在这里，我们要重点强调的一点是营销策划不等于差异化，针对更多的营销策划内容和过程来看，统计数据告诉我们，营销策划的差异化率不宜高于20%，也就是我们常说的营销策划是在做80%的相同点和20%的差异化。

有一些企业客户，在与营销策划公司做营销策划方案沟通时，企业领导会对看似差异化不高的方案感觉到非常不满意，通常没等营销策划团队做完讲解，就会迫不急待地说：“这个方案从整体架构上和营销模式上怎么和某某品牌的市场营销模式颇为相近呢？没有任何与其不同之处。”这样的说法很客气，其实也很简单，就是认为策划方案没有创新没有差异化，说法里提到的某某品牌就是一些行业营销做得比较成功的品牌。如果经过营销策划团队的解释，企业老板可以理解营销策划团队的策划初衷，接受并执行营销策划团队给出的营销策划方案，也许假以时日之后，企业就能跃升到其行业排名靠前的品牌，成为龙头企业。 求职面试

其实，解释也很简单，营销策划本来就是“理论+经验+实践+创新”模式的服务，显然，在这四个方面，最具风险性的因素是创新，别人没有做过，自己没有做过，风险系数当然会高，很明显风险高收益也会相应提高。因此，营销策划专家在评估营销策划的四个元素时，就要充分考虑到这些因素如何与企业的营销实际和市场实际相结合的问题。如果在市场拥有足够的成长空间的时候，企业间的竞争可以忽略不计的情况下，为什么不采取“拿来主义”借鉴别人的成功经验呢？从理论上来讲，市场是拥有巨大势能的有机体，顺势而为，然后在走向正轨之后，再寻求创新思维，就会避免被市场这个势所冲击。就像骑士要骑上一匹奔驰的骏马一样，别人都是站在马奔跑的方向的前面进行奔跑，然后等待与马儿并齐时，再抓住马的缰绳和马鞍飞身上马，如果你觉得这样不刺激，选择站在原地等马过来再跳上去，只能是被马拖死。

高端定位≠高价

面试问题

很多人把高端定位等同于高价格，这是完全错误的一种认知。通常来看，在品类当中处于价格高地的产品一般会被认为是高端定位，然而，处于中低价格带的产品却不一定是中低端定位。还有那些自己的成本控制没有搞好的中小企业，迫于成本的压力不得不提高售价，即使价格上与其他高端品牌处于同一价格带上，这也不能被看做高端定位。 qzm4

在营销策划实践中，很多企业不把注意力放在产品创新和技术创新上，在错误地估计行业平均成本的基础上，就盲目地做出“高端定位”的决策，之所加引号，就是因为此高端定位非真也，只是高价格策略而已。结果可想而知，不能够带来足够的渠道价值和消费价值，不被市场和消费者所接受，最终不得不黯然退出市场，或者重头再来。 礼仪

高端定位是从价值上进行定位，而不是从价格上进行定位。所谓高端定位是指品牌或者产品能够提供高于其他品牌或者产品的渠道价值和消费价值，并能够通过市场营销活动使得价值有效实现。很多企业通过成本领先战略的运用，大大降低产品成本，不但能够提供高于行业平均质量的产品，而且还能够做到低于行业平均价格，显然，我们不能把这个企业的产品称为低端产品，反而，它会带来高于行业其他产品的消费价值。 礼仪

典型的高端低价的产品有华为品牌旗下的通信设备和服务，华为重视技术研发和创新，成为世界上拥有最多研究院和研究人员的电信设备制造商，因此，其提供的产品往往是技术最为领先的，又由于技术进步带来成本的降低，所以便成为电信设备制造领域里最具价格竞争力的品牌。当人们走进华为工业园时，以为其低价是来自于“血汗工厂”，事实恰恰相反，华为的员工待遇是世界级的，并没有吃中国的人口红利。

谁能说小米手机是低端手机？如果这样说，肯定会被众多的米粉们的唾沫淹死。小米的成功不是低端定位的成功，当然其也非低端定位，恰恰相反，其成功真正来源于“中高端定位中低端价格”。为什么小米能够做到，皆因小米拥有相当雄厚的软硬件技术研发能力，并通过有效的产业链布局，实现了小米手机的成本领先战略，别人卖两千赔本的智能手机，小米却在质量上优于对手的同时，卖两千却有几百元的盈余。 礼仪

技术研发≠产品策略

礼仪

上面提到了，华为小米两大品牌是通过技术研发来实现的成本领先战略，但是技术研发却不等于企业的产品策略。 求职面试

这是很多企业的误区，尤其是一些专注于技术研发的企业，他们把精力放在技术研发和产品创新上，成果不少，专利一堆，产品创新性很强，然而，由于其技术研发的目标并未与市场需求有机结合，导致创新产品不是市场需求的产品。

因此，营销策划的产品策略与纯粹技术研发而取得的产品创新是完全不同的。企业的产品策略是以市场需求为中心，为了在激烈的市场竞争中获得优势，在生产、销售产品时所运用的一系列措施和手段，包括产品定位、产品组合策略、产品差异化策略、新产品开发策略、品牌策略以及产品的生命周期运用策略。 面试问题

湖北益都电器就是比较典型的`技术研发性企业，以企业董事长为首的一班技术人员，技术研发和创新能力非常强，但因为缺乏对于技术研发的市场导向上的理念，创新出来的产品往往是自己喜欢的，却并不一定是消费者喜欢的。其花费两年时间研发的智能粥巴锅，虽然名字挺土，但却拥有着十几项世界级的专利技术，但却因为市场的不接受，一直以来无法取得较好的销售业绩。

求职面试

渠道规划≠招商 面试问题

营销策划过程中常常会有一个误导，就是以为渠道规划方案做好了，招商就会成功。经验告诉我们，渠道规划完全不等于招商，基本上属于万里长征的第一步，轮到具体招商过程中，还要做大量的具体工作。这也是很多企业老总认为的渠道规划方案无法落地执行的重要误区。 求职信息

有了上面错误的认知，企业为了能够实现招商目标，不停地修改渠道规划方案，包括渠 求职信息

道策略、渠道目标、渠道政策等内容改来改去，可就是无法实现真正的招商。原因很简单，渠道规划方案落不了地，又缺少对于招商策略的研究，结果就可想而知。 面试问题

业界知名营销策划机构——胜道策划公司认为，虽然在实践当中，很多营销策划专家和企业家甚至包括企业的营销总监都以为，只要大的框架搭建起来了，接下来的工作就由具体部门和人员来执行就好了，但是事实上，渠道规划目标的实现，招商目标的实现，经销商的合理布局，都需要非常精细的策略研究，甚至制定出具体的执行策略的步骤和行动方案，才能够保证招商目标的实现。 礼仪

主题活动设计方案 篇二

活动目的：

结合学校安全教育的主题，对学生进行安全教育，学习安全知识，认识安全警示牌。 面试问题

活动对象：

礼仪

全体学生

面试网

活动准备： 面试问题

挂图、警示牌

活动过程： 面试问题

一、导语 qzm4

同学们，这节课我们开个班会，主题为“校园安全”(板书课题)

二、出示挂图——“倾倒的家”，谈谈你的感受。

求职面试

小结：“一人安危系全家”。我们每人都是家庭的重要组成部分，离了谁，这个家都不再完整不再温馨。所以无论何时何地，我们都要注意安全。

过渡语：作为学生，我们更多时间都是在校园里度过的。我们应该怎样做呢？ 面试问题

三、校园安全，我们该怎么做呢？

1、地点：教室、走廊、楼梯、操场。

2、人际关系：同班同学之间，自己与其他班同学之间。

礼仪

3、食品卫生： 面试网

编安全顺口溜： 求职信息

上课小腿莫伸长，走廊狭窄不疯狂， 面试问题

上下楼梯靠右走，危险游戏一扫光。

同学之间有磨擦，宽容谦让是良方， 面试网

食品卫生有讲究，“三无”产品不上当。

qzm4

四、想一想，校园安全方面，学校设施哪方面存在隐患？自己哪方面还做得不够好？

小结：学校的问题下课后老师向领导反映，自己的问题可得及时改啊！ 面试网

过渡语：我们能“高高兴兴上学，平平安安回家”。

礼仪

说明同学们在上学、放学的路上做得很好。 面试问题

五、学生介绍行路安全经验

面试问题

六、你认为社会上的哪些行为是不遵守交通规则的行为？(学生举例)

过渡语：不遵守交通规则，就为车祸埋下了隐患。

七、介绍交通事故数据(小资料) 求职信息

学过世界历史的人都知道，在上个世纪地球上曾发生了两次世界大战，第一次世界大战，使XX万人惨遭杀害；第二次世界大战，3600万人丧失生命。然而更残酷的事实却是：自第一辆汽车问世以来，已有4000万人惨死在那飞旋的车轮下…… 面试问题

1998年以来，全国平均每天发生道路交通事故948起，每7分钟有1人死亡…… 礼仪

八、出示挂图：交通事故图 qzm4

九、谈感受 qzm4

听完老师介绍的资料，看完挂图以后，谈谈你的感受。

小结：多么惨痛的教训啊！同学们千万要遵守交通规则。每年开学同学们能一个不少的来上学，那就是送给老师的最好的最厚的教师节礼物。

面试问题

十、认交通警示牌 求职面试

总结：我们的班会马上就要结束了，衷心祝愿同学们安全快乐地成长，祝愿每个家庭都能成为一个完整、幸福的“家”。

求职面试

(板书：家)

面试网

板书设计： qzm4

校园安全 求职信息

“倾倒的家”——家 面试问题

(挂图) 求职面试

班级活动设计方案 篇三

一、活动主旨： qzm4

放松心情、全员参与，促进团结，喜迎新年

求职信息

二、活动时间： 求职面试

20xx年12月31日9：00—13：00 礼仪

三、活动意义：

通过本次联欢活动，增加同学间的友谊，促进了班级的团结。使同学们对彼此更有一个深刻的认识，丰富了大学生活。

四、活动地点：

教室 求职面试

五、活动方案：

通过才艺表演与游戏的形式： qzm4

1、以小组为单位，进行才艺展示

2、由班委负责请老师过来，进行联欢，增加师生感情

3、玩益智游戏，拓展思维，猜字谜，获奖品 礼仪

时间 求职信息

活动安排

9:00—9:30 qzm4

新年感想（班主任致新年词，每个同学以一句话总结新年感受，畅想未来） qzm4

09:00—16:00

9：30—10：30才艺表演（以小组为单位）一小组：李世鑫即兴模仿杨煜钦歌唱无地自容二小组：乔颖今天我要嫁给你陈力这该死的爱三小组：李晋涛寂寞才说爱翟天艳原来你也在这里四小组：刘畅七里香沈班凯三人游最后凭出一等奖，二等奖，以及优秀奖给表演者发奖品10：30—11：30请老师过来联欢，切蛋糕助兴11：40—13：00聚餐时间（采用自助式）13：30—15：00益智小游戏（国王游戏、打字谜、抽奖等）猜字谜正确者发优秀奖中性笔一支15：20—16：00打扫卫生 qzm4

六、背景布置：

所需物品：汽球、彩带、窗花、彩纸 礼仪

七、经费预算：

班级布置:

窗花:20元

彩纸:15元

面试网

气球：12元

面试问题

奖品:

求职信息

精致水杯20（1个） qzm4

笔记本10元（5x2个）

面试问题

中性笔15元（1x15个） 礼仪

小吃:

面试网

瓜子:45元 求职面试

橘子：35元

饮料类：60元 求职面试

蛋糕：100元 qzm4

总共需要经费332元

大学活动策划案 篇四

一、活动背景 面试问题

随着经济社会的发展，人民群众生活水平不断提高，很多大学生都存积着不少闲置不用的旧衣物。将这些旧衣物作为不可回收利用的普通垃圾处理掉是对资源的极大浪费，是我们不认同，不情愿的事情。开展“衣旧情深，节用惜福”志愿者服务活动，就是由志愿者在一定的点向广大的大学生收集闲置的衣物，然后由专业从事旧衣物再利用的企业进行分类筛选、科学处置，实现物尽其用。同时，将筛选出来的衣物捐赠给山区里的贫困孩子，帮他们度过一个温暖的寒冬。

求职信息

二、活动目的

召唤大家献出自己的爱心，使闲置不用的衣物得到利用，让山区的孩子度过一个温暖的寒冬，使他们感受到来自社会各界的关爱，让大家感受到帮助别人的乐趣，在全校营造乐于奉献，关爱他人的良好氛围。

qzm4

三、活动意义 面试问题

1、倡议大家捐出自己的爱心，从而培养学生的感恩之情，引导学生在完成学业的同时成长一个健康健全的人。 礼仪

2、积极弘扬奉献精神，勇于承担社会责任心热心关注社会公益事业。 求职信息

3、、众志成城，团结一心。 求职信息

4、弘扬青年志愿服务精神，增强公益意识和责任意识。

5、献出一件普通的衣物就是献出一片爱心，它体现人与人之间的帮助与关怀。 qzm4

四、活动主题

"衣旧情深，节用惜福" qzm4

五、活动时间 面试网

20xx年11月22、23日

六、活动地点

礼仪

南16栋楼活动室香樟林三楼广场处、北区筱园食堂外 礼仪

七、活动流程安排 面试问题

<一>活动前期准备

（一）活动所需物资准备 礼仪

（1）桌子9张，每处三张；凳子15张，每处5张，在校义协借用。 礼仪

（2）装衣服用的箱子或编织袋子（用塑料袋代替，节约经费），50个。

求职面试

（3）登记捐赠物品及志愿者登记表，30份（表格见附录1）。 礼仪

（4）水性笔10支，筱园四支，其余每处三支。

求职信息

（5）马甲18件，帽子18顶。

礼仪

（6）大阳伞3把，外联部负责。

礼仪

（7）实践部负责场地的申请。

注：所有物品除太阳伞外由准备 面试网

<二>活动第一阶段——宣传

（1）由绘制PS及手绘海报各一张，并申请在七教、九教楼前展览（横幅大致内容见附件3）。 求职面试

（2）由通知各班班长向全班同学传达此次活动，并让协会成员在自己的老乡群内进行宣传，进一步加大宣传力度。

（3）做三条横幅，活动前分别挂在香樟林、筱园和九教前面进行宣传。

面试问题

（4）在QQ空间，校内网，微博，校园贴吧(，论坛等进行宣传，动用大家的人脉关系，动员自己的认识的人转发说说。 qzm4

（5）找班长支书让他们在班长支书交流的群中进行宣传，希望可以群发班级飞信告知各班同学。 求职信息

（6）根据自己干事的课表排出空档期，各部门部长推荐，由组织部负责收集并制值班表。（见附表2） 求职面试

（7）联系各学院的班长、团支书尽量让他们转发我们的活动内容，让他们在自己班上宣传。（由组织部的XXXX负责）

求职面试

（8）在七教和九教教室的黑板上进行宣传，将内容写在黑板上，只写到第四层即可，实践部负责。 求职信息

（9）在宿舍楼张贴宣传单，注意正规程序。PS:所有项26号12点前完成。

求职信息

<三>活动第三阶段——衣物的收集

qzm4

（1）尽量保证在试行阶段时刻有机动人员在值班，不得擅自离开自己的岗位，有事必须请假且得到负责人的允许。 面试网

（2）活动进行时，一个人负责维持现场秩序，三个人负责登记，两个人负责收集整理，每个小组维持秩序者为小组长，交接班时由小组长负责通知下一个小组，每个小组长必须事先联系好自己的组员。

（3）负责登记者注意查看衣物是否合格，并分类收装；注意捐赠者的信息是否清晰完整。 面试网

（4）收集的衣物统一放在南13A，活动当天第四组人员负责把衣物办到南13A，搬到后联系组织部XXX，由其带男生将物品搬到指定点，电话xxxxxxxxxx。南16的就放在南16，外联部XX负责。电话xxxxxxxxxxxx 求职信息

（5）分4个时间段进行值班，当天10：00~12:20;12:10~14:00;13：50~15:50;二十二号15：40~18:30;二十三号15:40~18:00。

八、捐赠要求

礼仪

1、请尽量捐赠干净点的衣物，适合农村生活的。

qzm4

2、御寒衣物为主，如果有棉被，床单等也需要。具体可以是：棉衣、羽绒服、绒衣、毛衣、外套、棉纱衣裤、保暖内衣、衬衣、长袖T恤、棉裤、毛裤、绒裤、牛仔裤、长裤、棉鞋、旅游鞋、休闲鞋、袜子、围巾、帽子、手套等。

qzm4

3、衣物请不要太旧太烂，不要有明显的污渍，扣子、拉链、鞋带必须完整无缺，贫困山区买这些服装配件也很困难的。

4、最好能先清洁消毒干净，已用过的内衣和鞋帽及传染病人的衣物不捐赠。

面试网

九、活动后期工作

礼仪

1、完成相关新闻稿及网上宣传，宣传部新闻稿在24号晚上11点前完成新闻稿并交给会长团评定，不合格重写，必须注意新闻稿格式。 求职面试

2、各部门开例会，部长干事讲述这次活动的体会与收获，总结优点与不足。

3、保存这次活动的相关资料。

求职面试

4、将同学们捐赠的衣物整理好后由组织部和外联部联系社会志愿者将衣物拖走。联系人：唐建华电话：xxxxxxxxxxx。 求职面试

5、将捐赠人的信息进行整理，然后张榜公布捐赠结果（只写出捐赠者名字，不写具体捐赠物），与食堂商量贴在食堂外。秘书部负责，24号张贴出来，九教。

qzm4

十、注意事项

礼仪

1、宣传人员须事先明确海报等张贴悬挂的正规程序，以避免违反学校的相关规定。 面试网

2、协会各部门应相互配合，确保活动时间内都有工作人员在场，各小组之间衔接得当，保证捐赠衣物的人员和物品的信息准确。

求职信息

3、保证送来的衣物没有丢失的现象，如有下雨天切勿弄湿。 面试问题

4、相关负责人做好监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。

面试网

5、注意各项活动的细节性问题，保证信息的准确、精确。 礼仪

6、安排人员进行拍照，每个点都得有人进行拍照，确保记录活动的每个细节，内部自己调整。

求职信息

7、衣物进行简单分类，不分好与坏；如外套放一起，裤子放一起。我们收集完后会有人员进行塞选。

节日活动策划方案 篇五

一、目的：

1、提升公司凝聚力。

2、加强各部门同仁之间的沟通与联系。

3、增强公司员工的集体观念。 求职面试

4、喜迎新年。

二、活动内容 qzm4

参加人员：公司各级领导、公司全体员工 面试网

活动日期、时间：暂定

求职信息

活动地点：xx酒店

1、公司领导致词 qzm4

2、春节文艺演出 求职面试

三、活动流程

1、开场主持：

男：亲爱的各位领导同仁，大家晚上好！今夜，让你我欢聚一堂，构筑今宵欢乐无眠之夜；今夜，星光灿烂，点燃元旦的焰火，看喜庆的礼花四处绽放。在溢满欢乐的笑声中，此起彼落的歌声里，心随欢歌笑语飞上了遥远的星河。 求职面试

女：尊敬的各位朋友，各位来宾晚上好，今夜，你如约走来，带着满面春风，一身华彩，走进闪客启航，让我们手挽手，心连心，共度今晚美好的时光！

2、请酒店领导讲话，致词后晚会正式开始。

3、主持人宣布晚会开始 求职信息

4、演唱《新年好》，《新年好》在开场宣布晚会开始后由嘉宾来演唱。 qzm4

5、节目表演

面试网

6、颁奖典礼，评出节目中的一二三等奖及优秀等奖，请酒店领导上台为获奖节目颁奖并致辞。 qzm4

7、嘉宾演唱《难忘今宵》歌曲在晚会结束语前由嘉宾来演唱。

8、结束语： 礼仪

男：虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情

女：妍丽的鲜花祝大家新年快乐；闪动的烛光祝大家平安如意 求职信息

男：怀念万千祝福在这充满喜悦的佳节里，祝福串成一首诗、组成一曲旋律、开启一片温馨的心灵 面试网

女：温馨的气息、恬静的氛围、舒心的休憩编织成您快活的生活 qzm4

男：愿大家以微笑迎接青春的岁月和火一般的年华

qzm4

女：愿人世间梦幻般的鲜花与绿叶永远陪伴大家温馨的回忆 qzm4

男：愿我的祝福如朵朵小花开放在温馨的季节里为大家点缀欢乐四溢的佳节

9、整场晚会结束

四、附录 面试网

1、节目表演单：各部门所报节目名、个数、参见表演人员名单及内容。

2、晚会注意事项：

面试问题

1、做好彩排工作，彩排安排在正式晚会前两天，彩排次数2-3次。 面试问题

2、第一次彩排看节目内容然后进行节目排序。

求职信息

3、排好顺序以后要让主持人负责做节目串词，也可以让表演者自己想节目串词然后写张纸条上来再汇总。 面试问题

4、第二遍彩排需要配合主持人、节目串词、按照排列好的节目顺序来一遍。

qzm4

5、自第二遍彩排中请总负责人和各个节目负责人注意每个节目的衔接和退场，要紧凑该安排什么道具要做好准备。 礼仪

6、第二遍排练完后，要考虑整台节目完了后是否要集体谢幕。放什么音乐说什么结束语、大家怎么上台都要做具体安排。

7、在彩排中如果发现某些节目道具搬运困难要找到足够的人手负责搬道具固定人手搬固定的道具就不会混乱，而且节目衔接也不会迟缓！ 礼仪

8、第二遍考虑好也商量好了就到第三遍正式彩排。

9、第三遍正式彩排需要大家穿着服装各个岗位工作人员要就位。 qzm4

10、大家穿服装就像正式的表演一样从头到尾来一遍。出现任何差错都不要紧继续进行完毕。最后结束了才研究为什么出错

求职面试

五、细节问题

面试网

1、在整台晚会进行中许多细节都是不可以忽视的，例如灯光，音响，化妆，道具，服饰等。 面试网

2、在晚会开始前要检查灯是否能按计划亮灭，负责灯光的人员在晚会中都要在场。

3、主持人的话筒是比较爱出问题的一个地方，经常会出现发不出声音等情况，所以晚会应当多备几个话筒。

面试网

由专门的保安人员负责安全消防工作和晚会次序维护工作。 qzm4

幼儿园活动设计方案 篇六

活动一：创可贴娃娃

求职信息

活动目标：

面试网

1、了解受伤的痛苦。 求职面试

2、知道玩游戏时要注意安全。 求职面试

3、乐意安静地倾听创可贴娃娃的受伤经历。

求职信息

活动准备： 面试问题

受伤的娃娃（在娃娃额头、脸颊、手、膝盖等处贴上创可贴）

面试问题

活动过程： 求职信息

一、教师出示娃娃，以娃娃的口吻讲述自己“受伤”的经历。 求职面试

（1）引导幼儿观察娃娃，“咦！娃娃的身上帖的是什么呀？” 礼仪

（2）“为什么娃娃身上会有这么多创可贴呢？” 礼仪

二、娃娃讲述“受伤”的经历 面试问题

娃娃：都怪我不好，一时的时候总是不注意安全，所以就变成现在这样子了，头上是因为玩滑梯的'时候我头朝下滑，结果磕破了头，贴上了这个创可贴；手和脚上是因为我跑的时候眼睛没有看前面的路，结果让一块石头给绊倒了，擦破了皮，贴上了这两个创可贴。现在，我看上去就像一个创可贴娃娃，难看有难受，而且还不能和其他的娃娃一起做游戏，因为我一动，这些创可贴的地方就会痛，（娃娃动一下胳膊）哎哟！好痛！ 面试问题

三、引导幼儿围绕娃娃受伤的经历谈话 求职面试

（1）娃娃的头上为什么要贴创可贴？我们应该怎么玩滑梯？ 求职面试

（坐在滑梯上，双手扶住两边的扶手） 面试网

（2）娃娃的手上、膝盖上为什么要贴创可贴？我，跑步的时候眼睛要看哪里？ 求职面试

四、幼儿游戏

教师手持创可贴娃娃检查幼儿活动情况，提醒幼儿注意安全。

礼仪

活动策划方案 篇七

教学目标：

1．让学生回顾六年来的学习和生活，激发他对过去生活的怀念，对未来生活的憧憬和向往。

2．通过回忆，激发学生对母校及老师的眷恋之情。

面试问题

3．通过活动，培养学生的组织和管理能力。

教学准备：一些节目。 qzm4

教学过程： 面试网

一．主持人宣布开始。

二．出旗，奏乐。 qzm4

三．唱队歌。

四．活动开始 求职面试

主持人：阳春的撵轮，驶过了四月的风之旅，迎来了热情而不燥热的红五月，在她的襁褓中，我们心潮澎湃，热血沸腾开展了《情系母校》的综合系列活动。让我们了解了母校的世态炎凉，重温了往昔丰富多彩的学习生活，感受到了母校的温暖、同学的友谊和老师的关心。今天我们摘取了活动中的一个个动人画面，作个展示，以表我们对母校、对老师的深深眷恋之情。 qzm4

汇报过程：

面试问题

主持人甲：敬爱的老师们，

求职面试

乙:亲爱的同学们，

求职信息

甲乙：大家好！

乙：光阴似箭，日月如梭。转眼间，我们已共同走过了六年。 礼仪

甲：在这漫长而又短暂的六年里，在这古老而又崭新的校园里，我们了解到了我们的学校风雨兼程，硕果累累。请同学上台介绍。 礼仪

乙：辛勤的园丁，历炼着朴实的教风：敬业、严谨、务实、求是；勤勉的学子，传承着鲜明的学风：勤思、善问、博览、求真；“团结、文明、勤奋、求实”的校风就像是化雨春风，滋润着泗小希望的热土，美丽着师生诗意的人生。

求职信息

甲：在这美丽的校园，留下了我们多少童年的梦想与欢乐，留下了多少老师对我们的关爱和教诲。让我们一起来回忆那属于我们的故事，一起来分享我们的快乐时光。——谁愿意把自己的故事讲一讲？（我和老师的故事）

qzm4

甲：多动人的故事，不错，在母校的六年的时间我们得到了老师的亲切关怀，耐心的教育，让我们大声地说一声：“老师，您辛苦啦！”

礼仪

乙：在老师的辛勤教育下，六年来，我们都有不少的收获呢。 求职信息

甲：同学们，从我们进入校园的第一天起，老师就教导我们讲文明，懂礼貌。经过六年的学习，我们早已把文明礼貌牢牢记在了心田。请欣赏快板《文明礼仪伴我行》。 qzm4

乙：是呀，文明礼仪伴我行，礼仪之花开在校园里，个个成了文明礼仪好少年。

甲：可别忘了，我们班级，我们同学还获过不少奖呢。下面请上我们班的记功大奖来为我们公布。（把六年来班级和同学取得的奖罗列出来） 求职面试

甲：同学们，我们取得的这些成绩，凝聚着我们老师的多少心血和汗水啊！

求职信息

乙：在即将告别母校的时候，我们的同学要把赞歌唱。请听诗朗诵《献给教师的歌》。

甲：“教师是人类灵魂的工程师”，“教师是蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己”。是啊，正是有了老师的辛勤耕耘，细心呵护，才有了我们这些花朵，才有了我们快乐的学习生活。请听歌曲《让我们荡起双浆》。 qzm4

乙：虽然我们即将毕业，虽然我们即将离别，但同桌一定也让你难忘。多年以后，你是否记起你的同桌？请听歌曲《同桌的你》。 礼仪

甲：大家一定不会忘记重庆电视台的《生活麻辣烫》吧，他以诙谐、幽默、有着浓郁的地方特色而闻名。今天我们班的同学也自编自演了一个《校园麻辣烫》，请欣赏。 礼仪

乙：同学们，再过三十多天，我们就离开这座美丽的校园，离开我们朝夕相处了六年的校园。想到这一刻，你的心情一定很激动吧！请听一听我们的临别赠言吧。

求职信息

甲：接下来再看一看我们描绘的未来的母校吧。

乙：亲爱的同学们，老师对我们的恩情比天高，比海深。

甲：再甜美的歌，再动人的舞，再深情的话，都表达不了我们对老师的敬意。表达不了我们对学校的留恋。千言万语，汇成一句话： 面试网

甲乙：母校永记，恩师难忘。

求职面试

（结束语）合：亲爱的老师啊，您对我们的谆谆教诲让我们受益终生，我们绝不会辜负您对我们的殷切期望。明天，您一定会听见，万水千山，都传来我们的歌声；明天您一定会看见，天涯海角，都有我们努力的身影！亲爱的母校啊，请您相信，有我们，就会有东方的未来。有我们，就会有美好的明天！让我们放声高唱校歌。 面试问题

最后，让我们怀着最诚挚的心在这棵思念树上签上我们的名吧！

甲：同学们， 面试问题

乙：老师们， 求职面试

甲乙：《情系母校》汇报活动到此结束！谢谢大家！

礼仪

附

你献上一朵花， 我献上一朵花， 让我们编织个大花环， 献给亲爱的老师妈妈。 是您给了种子， 太阳般的温暖； 是您用汗水， 把幼苗浇灌。 您的眼睛像明亮的星星， 闪烁着迷人的光华； 你的歌声像春天的小溪， 把欢乐带给了大家。 无论我们走到哪儿， 永远记住你的情； 无论我们走到哪儿。 永远记住您的话。 无论我们走到哪儿， 永远记住您的爱； 无论我们走到哪儿， 永远是您的一朵花。 qzm4

五．辅导

员老师讲话。 qzm4

六．退旗

面试问题

快板〈〈文明礼仪代代传〉〉

qzm4

齐：打竹板，响连天，中华文明五千年。 qzm4

1：我是祖国新一代，传承文明任在肩。 面试问题

2：言谈举止有规范，人文奥运作贡献 。

齐：作贡献。 qzm4

3：学做人，讲礼貌，礼仪之邦人知晓。

求职面试

4：有礼节，互尊重，礼貌待人好品行。

1：您好谢谢对不起，文明语言通情理。 面试网

2：坐立走要端正，举止文明有修养。

求职面试

3：常洗澡，勤换衣，仪表文明好风貌。 求职信息

4：同学间，邻里情，民族习惯要尊重。

1：见外宾，要大方，彬彬有礼树形象。

2：重礼节，讲礼仪，社会生活铺路基。

3：礼貌礼节用处广，律己敬人是关键。 qzm4

4：中华复兴礼当先，发扬光大靠大家。 礼仪

齐：弘扬传统讲美德，倡导文明树新风。共迎北京奥运会，文明礼仪代代传，代—代—传。

礼仪

活动策划方案详细模板 篇八

一、活动背景： 礼仪

随着20xx级新生入校逐渐融入我校特色大学生活，我校大学日常生活也增添颇多色彩，为使新生尽快将我校求真务实的作风继承发扬并营造更优良的治学氛围，我校将抓学风作为工作重点。为更好顺应我校建设，我校物理科技协会诚挚邀请专家教授物理知识及求学态度，引导学生以求真务实的态度低头求学。 礼仪

主办单位： 求职信息

中国地质大学数理学院团学联—物理科技协会 礼仪

讲座时间：

初步安排：11月19日（下周四）下午14:30~16:00 qzm4

计划以后每两周一次，具体时间待定

礼仪

讲座地点： 求职面试

数理楼二楼会议室

讲座人数： 求职信息

邀请数理学院相关老师5~10位

礼仪

辅导员：朱佳斯、黄恬恬 求职面试

大一、大二每个班至少到会10人，物理班最好全部到会 礼仪

总计人数：坐满会议室 礼仪

二、讲座安排：

求职面试

1、宣传：主要有信息宣传，由物理科技协会负责主要宣传，同时可由信宣部及校科协辅助宣传

2、讲座形式：老师主题演讲以及与学生互动交流。 qzm4

三、工作人员安排 求职信息

主持人：负责开场白结束语，引导活动交流。（1人） 礼仪

后勤组：主要负责布置会场，收尾。（6人） 求职信息

现场组：主要负责引导老师与学生就坐，维持会场秩序。（8人） 求职面试

宣传组：主要负责制作ppt,监督海报及条幅制作和到位（4人）。 求职面试

各组人手不足时，可要求其他组支援。 面试网

四、主要流程策划：

主持人在讲座在即将开始时，提醒教师和学生将手机调为静音或关机状态。

面试问题

主持人宣布讲座正式开始，同时介绍今天到场的来宾和教师。

求职面试

主持人结合ppt介绍主讲人、嘉宾以及讲座的主题与目的，将话题交给今天做报告的老师，老师做报告。（时间约90分钟） qzm4

老师与学生互动（学生将自己的疑问或困惑写在纸条上上交，由学生代表审核向专家提问）主持人总结，并结束今天的讲座。

面试问题

主持人请嘉宾和老师先离场。

求职信息

主持人组织学生离场（现场组协助）。 礼仪

后勤组负责好收尾工作。 qzm4

传单、海报、横幅 qzm4

100元

邀请函 qzm4

100元

水 面试问题

10 礼仪

其他 礼仪

50

总计

礼仪

260 面试问题

五、补充注意点：

面试问题

1、布置场地：保证卫生状况，黑板的`布置。 qzm4

2、调试好电脑，投影仪，麦克风。

qzm4

3、现场工作人员维持好现场纪律，如提醒将手机调为静音，尤其注意与专家互动时。

4、邀请团学联干部、导员和其他教授担任嘉宾（此事需要大家的努力）。

5、注意结束后保持卫生整洁

求职面试

20xx年11月11日

中国地质大学物理科技协会 qzm4

幼儿活动设计方案 篇九

动目标： 面试问题

1、能按意愿选择自己喜欢的活动区域，遇到问题能进行协商，培养孩子的交往能力。

2、活动中能遵守游戏规则，愉快游戏。

3、能大胆地在集体面前评价自己地游戏过程。

求职信息

4、通过区域活动，让幼儿进一步了解春天的特征，以及春天人们的活动有哪些，如；放风筝，踏青等。 qzm4

活动准备：各区游戏材料： 礼仪

数学区：8以内的加减法算式卡片若干、1-8的数字卡片一套。（4-6个幼儿）

表演区：小蝌蚪头饰3个，鸭妈妈头饰、鱼妈妈头饰、乌龟妈妈头饰、白鹅妈妈头饰、青蛙妈妈头饰各一个。故事磁带一盘。录音机一台。（8个幼儿）

美工区：绘画纸若干，幼儿每人一盒彩笔，搜集来的春游图片或照片。（4-6个幼儿）

面试问题

手工区：画纸、报纸、挂历纸等。幼儿每人一盒彩笔、扎骨架的材料（竹子、秫秸、毛线等）剪刀、胶带、胶水、幼儿用书第2册23页。教师制作的风筝范例。（4-6个幼儿）

活动过程： 面试问题

一、教师介绍游戏名称及活动材料。 求职信息

二、请幼儿了解活动区域及内容。 面试网

1、请幼儿自由观察各区游戏内容。 面试问题

数学区：教师准备的8以内的加减算式，数字1-8，以竞赛的形式开展。

qzm4

表演区：表演故事《小蝌蚪找妈妈》

美工区：幼儿根据诗歌《春天的秘密》，来画春天。 面试网

手工区：幼儿合伙制作风筝。

求职信息

2、请幼儿提出不清楚地地方，和不会玩的地方，教师再对幼儿提问介绍玩法。

礼仪

三、提出游戏注意事项。 求职面试

1、安静游戏，小声商量。

qzm4

2、不争抢玩具，相互谦让。

面试问题

3、遵守各区游戏规则。 求职面试

四、幼儿自选游戏，教师巡回指导。

1、帮助引导幼儿合理选择区域。

礼仪

2、鼓励幼儿有始有终地完成游戏。

五、结束活动。

1、请幼儿介绍自己的游戏情况。 礼仪

2、教师小结游戏。奖给每个小组一个风筝，领幼儿收拾好活动材料，到院子里放风筝，结束活动。

礼仪

活动方案策划 篇十

一、活动主题

奉献爱心，温暖人间——春运志愿者活动。 qzm4

二、活动背景

“千户万户瞳瞳日，总把新桃换旧符”。一年一度的春节即将来临，而春运高峰也即将到来，出门在外的游子背上行囊提前踏上返乡路，只为一颗盼望回家团聚的心，不管再远的路程、再短的假期，为了家中双亲久违了的笑颜，为了妻儿殷切的温柔目光。

面试问题

十冬腊月，寒风侵肌。当我们和家人在一起享受天伦之乐，当我们手捧一杯清茶与好友在高谈阔论的时候，却有一些人为了能回家和家人团聚而在火车售票处彻夜排队以及在候车大厅焦急地等待回家的车，他们在寒风中瑟瑟发抖，为了回家他们愁坏了眉头。我们无法帮他们排队购票，也无法让他们提前上车回家，但我们可以给他们送上一杯暖暖的“红姜茶”。我常州机电学院模具技术系为缓解常州各大车站因回乡、返乡和外出旅客进出车站侯车的压力，特组织其部门成员担任志愿者，配合20xx年春运工作，使这个春节过得更加和谐、美好。

qzm4

三、活动目的

一年一度的春运高峰潮流马上就要到来，为了缓解常州各大汽车站的回乡、返乡和外出旅客出站进站侯车压力，我常州机电学院模具技术系特举办本次交通志愿者活动，来配合xx年春运工作，并通过志愿者服务向社会宣传倡导“奉献、友爱、互助、进步”的精神。共建平安和谐春运，提升常州城市文明形象，改变外来工对常州人的看法。 qzm4

四、活动时间 求职信息

xx年1月7日———1月11日

五、活动地点

求职信息

常州火车站南广场、北广场 求职面试

六、活动人员 面试网

常州机电职业技术学院模具技术系志愿者 qzm4

七、策划主办单位

求职面试

常州机电职业技术学院 面试网

模具技术系团委

qzm4

八、活动对象 求职面试

滞留火车站的乘客 qzm4

九、前期准备

1、联系常州火车站，在其安排下制定更加全面的活动方案。

2、志愿者岗前培训，主要学习春运安全知识、服务须知等。

求职信息

3、志愿者提前掌握车站周边公交线路情况，并准备多份长途客运时刻表，为义务向导工作做好前期准备。

求职信息

十、活动流程

1、维持车站候车秩序

qzm4

⑴在进站口，引导旅客严格执行三品检查制度，按乘车方向、车次进入候车区有序候车； 礼仪

⑵在进出站口、上下楼梯口等容易发生旅客拥堵的地方疏导旅客按次序进出站，避免发生拥堵，确保通道畅通；

礼仪

⑶在进站检票口维持现场秩序，做到队伍不乱、检票不堵； 求职面试

⑷在母婴候车室、老孕病残候车室，针对老、弱、病、残、孕旅客，开辟“爱心通道”，发挥志愿服务活动的最佳效能； 礼仪

（5）热情解答旅客提出的与旅行相关的问题，遇有疑难问题，查阅相关资料或与附近的客运员联系后给予正确解答。

2、突发情况应急处理

礼仪

当遇到列车晚点、大雪或其他突发事件造成旅客滞留时，要立即组织成立应急服务队，为旅客提供引导侯车、交通疏导等应急服务，并根据车站工作要求，开展相关工作。

qzm4

3、送上暖暖的热水

给焦急等待列车的旅客送上一杯暖暖的热水，帮助他们取暖，解渴，安抚那个焦急等待的心，尽可能去开导他们。让他们感觉得到等待的时间之长。 面试问题

十一、活动要求

面试网

1、请志愿者于20xx年1月5日前报名参加。

2、请准时集合，过时不候，不可携伴参加活动进行服务。 面试网

3、不得私自替服务对象进行工作计划以外的服务内容。

4、志愿者应注意形象、文明工作、注意安全、不得随意离开自己的岗位，应相互配合工作，不得做不利于团结的事情。

求职面试

5、对活动开展情况及时总结报道，扩大常州机电学院模具技术系社团联合会的影响力。

十二、注意事项 求职面试

1、安全事项。活动中所有人员必须坚持安全的原则，切实保护☆☆自身的生命和财产安全，同时在火车站留意某些不法行为。 求职面试

2、严格考勤。确定志愿者工作时间，志愿者每天上岗前，由每队领队进行点名，对因故不能按时参加志愿服务的人员需提前一天向领队报告。 面试问题

3、过程管理。一切行动听指挥，队员必须服从领队的安排，同时，为了调动志愿者的工作积极性，避免厌烦情绪的产生，由车站团干部和领队对志愿者一天的工作进行点评，对表现突出的队员进行表扬，对大家在当天的工作中存在的不足提出分析批评，努力培养大家的团队精神和荣誉感。

面试问题

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《大型活动创意策划》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

求职面试

声明：大型活动创意策划（最新10篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！