服装创业计划书【精彩2篇】

时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们需要开始制定一个计划。拟起计划来就毫无头绪？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的2篇《服装创业计划书》，希望能够给您提供一些帮助。

面试问题

服装创业计划书 篇一

一、行业分析

求职信息

1、宏观环境分析 求职信息

国家成功的经济改革，灵活的市场推动政策，使得国内的服装市场如火如荼。GDP、国民消费指数不断攀升，人们消费意识的不断增强，为服装行业展示了一个广阔的发展空间。

2、服装行业的发展趋势分析

礼仪

服装行业在中国自古以来就是一大行业，发展至今，随着政策的开放与经济的发展，中国现已成为全世界的服装加工基地与品牌发展的战略阵地。中国是服装消费大国，也是出口大国，我国的服装出口额占到整个纺织产品出口总额的2／3左右，世界上所有的品牌产品60%的生产和销售有与中国有关，而中国内地市场每年的消费额在1000亿左右，且有不断增长的需求，市场潜力巨大。这就为我们开展品牌经营提供了广阔的空间。 礼仪

服装行业是一个生活消费品行业，同时也是高利润行业。因利益的驱动与市场的需要，在整个业态的设计、加工、市场推广、直营、加盟等不同环节，已经发展成相对完善且专业的群体。近十年来，拥有庞大生产和消费规模的中国服饰市场，企业的经营模式和管理水平有了很大的提升，更加重视品牌的经营。 求职信息

3、市场容量 求职信息

拥有14多亿人口的中国在过去十年经济增长速度惊人。据国家统计局统计，2001年国内生产总值达95,933亿元人民币，比较上年增长7.3%。国内社会消费品整体销售额为37,595亿元人民币。有专家估计到2010年销售总额将达到10万 亿元人民币。国内服装销售市场十分庞大，据中华全国商业信息中心表示在2002年国内服装销售总量为5.7亿件，大型商场销售总量2.34亿件。随着经济高速发展和中国入世等利好因素，中国被视为现今世上最具发展潜力的消费市场之一。

面试问题

4、机遇

1) 中国经济增长强劲，随着WTO的推进和奥运的到来，将带动更多的外资品牌进入中国，需要与有实力的百货或品牌代理公司合作 qzm4

2) 在许多消费品中，中国是 “世界的工厂”， 国内有大量的加工基地，为品牌开发的深入开展提供了条件

3) 消费者的消费观念日益成熟，商家的竞争最终是品牌的竞争，品牌运作的时机逐渐成熟

求职信息

4) 品牌运作能加强对资源的控制，提高企业的竞争力和利润率 面试网

5) 国外高档服装品牌如：路易威登 、克来斯汀。迪奥、杰尼亚、范思哲、阿玛尼、宝姿等成功登陆中国市场并在中国服装消费市场获得巨大成功。这也证明了中国消费者对国外的品牌有一定的认知度和相当大的购买潜力

面试网

6) 国家与服装品牌输出国欧盟的新一轮经济合作政策的启动 qzm4

7) 欧盟轮值主席国意大利总理贝卢斯科尼10月30日与欧盟委员会主席普罗迪一起同中国领导人举行会晤，并达成经济合作共识，表示将出台相关政策鼓励国内中小企业与中国企业合作。从2003年11月1起，欧洲十二国旅游对中国全面开放。

二、合资公司合作背景 求职面试

充分利用双方的资源优势，强强联合，迅速占有市场资源。 求职信息

1、xxx百货集团优势

qzm4

1) xxx百货的品牌效应 求职信息

2) 百货业运作的丰富经验，对百货业发展趋势的准确把握 面试问题

3) 强大的销售渠道终端 qzm4

4) 资金方面的支持和保障 求职面试

2、xxx公司优势

求职面试

1) 企业核心产业珠宝业遍布在全国各地大型百货店的庞大网络，可以共享的客情资源

求职面试

2) 雄厚的资金后盾 求职面试

3) 丰富的行业管理经验 求职信息

4) 灵活的管理机制

三、战略目标 qzm4

（一）营销目标 礼仪

1、 在2004年获得总销售收入1000万元。

2、三年内，经过市场的推广，品牌在国内得到迅速发展扩张。全国各大商场起码有100家品牌形象店，其中加盟式地铺式专卖店30家； 礼仪

3、建立科学管理体系及销售系统营运平台；

4、建立分工明确能协同作战的营销团队。

（二）财务目标 求职面试

1、在二年内获得20%的税后年投资报酬率；

2、在2006年净利润达到 1000 万元；

（三）公司定位和品牌运作的方式

面试问题

1、公司定位 面试网

合资公司将是一家专门经营国内外知名品牌的专业运营公司。经营品类包括服装、服饰、鞋、箱包、化妆品、家居用品等。

面试问题

2、市场定位 qzm4

公司采用贸易，零售，批发等多种经营模式，最终形成多品牌，多品类，多渠道的市场销售网络。

合资公司的产品将以公司直接或通过二级分销或加盟商在国内各大百货公司、商业街等卖场设立专柜、专厅或独立专门店出售 礼仪

根据产品类别不同而有不同的定位，合资公司所经营的产品均注重品质，强调品味，价格相在同类产品中较高 求职信息

3、品牌运作方式 求职面试

1) 做品牌的经销商 求职信息

引进国外品牌， 由合资负责市场运作， 产品按照贸易价格从品牌公司进口

2) 做品牌的代理

引进国外品牌， 全面负责产品的设计，采购，加工，市场和销售的工作， 向品牌公司支付一定比例的品牌使用费，可以考虑与设计公司和加工公司合作。取得品牌在中国的使用权， 需要有强有力的采购渠道和市场推广。

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3) 共有国外品牌

面试问题

与国外服装设计室（或品牌公司）合作，成立利益共同体，由国外设计室负责服装风格与产品设计，合资公司则以网络资源及销售开拓管理成为对品牌共有的基础。

4) 自有品牌

注册合资公司自有品牌， 自行负责品牌的全部运作，形成多种品牌、多种项目的规模效益。 求职面试

四、销售渠道策略

qzm4

总体运作策略： qzm4

1、以自营店作前期品牌网络发展开拓，再以二级分销及加盟店扩大市场占有率； 求职信息

2、初期以王府井百货零售网络为平台，再以此模式在国内各大城市、各大有影响力的百货店形式网络连结； 面试问题

二级代理商

对城市消费力相对较低，公司客情资源欠缺城市，主要采用二级分销方式，可充分借助代理商网络资源快速渗入市场；

特许加盟

充分利用加盟者的资金，辅助以品牌资源与管理。利用加盟者的资金来拓展自己的品牌市场，有利于企业的资金周转。这是一快速扩张品牌的最佳方法，可以尽快进行品牌点的建设。 qzm4

网络抢占策略： qzm4

1．第一年以拓展王府井百货自有网点为主。条件许可，考虑在上海的华联、武汉的武百、广州的广百、天津的依势丹、深圳的西武、地王大厦等开设战策性网点；

2．以一级城市开设自营地铺专卖店为主，二级城市以代理、加盟店为主；

3．市场以华南、华东、华中为主，东三省暂不开发（王府井百货网络点除外）； 礼仪

4．重点营销区域： 求职信息

a．一级市场所属省份或城市：上海、江苏、浙江、福州、北京、广州、武汉、重庆、成都、大连、深圳；

面试网

b．二级市场所属省份或城市：天津、长沙、南京、山东、广西、江西、安徽、云南、四川； qzm4

C．三级市场所属省份或城市：陕西、甘肃、宁夏、河南、河北、贵州。 面试问题

拓展目标：

1．山东、河南、湖北、西北、江苏、贵阳先以二级分销代理模式推进； 面试网

2． 公司自营店拓展以北京、昆明、浙江、福州、北京、重庆、成都、大连、 面试网

深圳为主。

五、公司发展1-3年发展规划 求职信息

1、 一年内，成功代理一至二个国外服装品牌，依托王府井百货网络平台，设立10个专柜； 面试问题

2、 三年内，能成功代理三至四个国外服装品牌，网络开拓包括王府井百货在内的专柜、专厅100个； 面试问题

3、 与国外服装设计室（或品牌公司）合作，成立利益共同体，由国外设计室负责服装风格与产品设计，项目公司负责国内销售网络的建立与管理； qzm4

4、 多种品牌经营同时展开，网络扩张到除了王府井百货之外的国内各省较有影响的百货。 求职信息

5、 品牌的经营开始拓展二级代理及特许加盟商；

6、 在设计，生产，销售和市场推广等方面筹备创建自有品牌。 qzm4

六、项目公司的组织架构 qzm4

1、基本组织架构

面试问题

2、各岗位或部门的基本职责 求职面试

经理：

对董事会负责，全面负责合资公司品牌的运作与日常事务的管理，制定企业中长期的战略，确认与落实中短期目标和计划。 qzm4

副总经理：

对公司董事会、总经理负责，分管相关职能部门 求职面试

品牌引进部

1） 品牌市场调研，信息收集和分析

求职信息

2） 制定选择品牌的标准，筛选品牌

3） 实地考察品牌的市场情况， 拜访相应的公司

4） 确定合作方式和条件

5） 展开谈判，签订合同，为启动品牌运营做准备 求职信息

市场部： 礼仪

1） 广告和媒体

2） 公司品牌宣传策划，推广方案的制订 礼仪

3） VI设计、品牌形象店效果图的制作 求职面试

4） 市场活动用品，POP，赠品等

礼仪

5） 培训

6） 市场信息收集和分析 求职面试

零售部：

1） 市场的网络开拓 qzm4

2） 掌握销售状况

3） 补货和调货 求职面试

4） 拜访客户 求职面试

5） 回收货款

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6） 查访柜台 求职信息

7） 导购管理

qzm4

8） 销售数据分析

求职信息

物流及信息部： 礼仪

1） 到货管理

2） 发货管理 面试网

3） 保管管理

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4） 运送管理

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5） 盘点管理

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6） 信息系统的建立和运用 求职信息

财务部： 求职信息

1） 融资，投资和资产管理 面试网

2） 日常管理：财务预算，现金，存货，应收账款管理，费用支出管理等

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3） 制作资产负责表、损益表和资金变动表 求职信息

人力资源部：

礼仪

1） 日常管理

2） 招聘和解聘，升降职，调动岗位 求职信息

3） 培训管理 面试问题

4） 目标管理方案的制定

面试问题

5） 结合目标管理，建立绩效评估考核体系、激励机制 面试网

建立及完善以上管理程序是开展业务和实现合资公司整体目标的基础。

3、预算管理体系

qzm4

建立预算体系，以便于公司根据市场情况的变化，及时做出调整，保证公司预算的实现。 求职面试

A.财务预算制度 面试问题

B.销售预算制度

4、推行目标管理

A.使公司全体员工理解公司的总体目标

qzm4

B.更好地明确每人的职责和细化目标，提高工作效率

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C.帮助员工学习达成目标的方法和步骤

D.为人事考核和评估提供依据

七、财务计划 面试网

开发，投资与回报，资金使用计划及盈亏平衡预计 面试网

1、启动资金的分配比例 求职面试

起始资金500万元人民币，后续视发展情况而追加

1) 50%用于:用于初期引进国外品牌 qzm4

2) 20%用于:开办10家50平方米的王府井集团直属的百货专柜

3) 20%用于:人力资源 求职信息

4) 10%用于：公司办公初期费用 求职面试

2、开办费 面试网

公司注册费（按照500万元） 50，000 礼仪

办公场所租金（1年） 200，000 面试网

办公设备及用品（电脑，传真机，复印机，桌椅等） 200，000 面试网

其他费用 10，000

合计 460，000

3、品牌经营的前6个月资金投入 求职面试

按照进口贸易形式引进国际知名品牌，首次同时进入10家门店计算，假设货品资金在六个月后可滚动使用，（每次订货要提前6个月）

qzm4

商场每月按时回款。 面试问题

货品（首次铺货） 3，000，000 礼仪

柜台装修 100，000×10 ＝ 1，000，000 求职面试

管理人员工资 5，000×10人×6月 ＝ 300，000 求职面试

差旅及日常交通费 200，000

面试问题

合计 4，500，000

4、损益及盈亏平衡预计

面试问题

方案A、以下预算按照3年只经营一个品牌，开10家自营的零售店计算：

求职面试

品牌运营的初期需要投入铺底货品，装修费，办公设备等，同时也是品牌的介绍期，预计前第一年的10个店的销售目标1000万元，达到盈亏平衡。以下预计是的损益表： 礼仪

损益表（预计） 面试问题

截至品牌运营第1年年末 人民币元

面试网

产品销售收入（应销售原价的零售额） 10,000,000

礼仪

减；销售活动让利 500,000

产品销售净额 9,500,000 求职信息

减：百货店扣率（产品销售净额的28%） 2,660,000

减：产品进货成本（应销原价零售额的30%） 3,000,000

求职面试

产品销售毛利 3,840,000 礼仪

减：库存折价成本（应销原价零售额的5%） 500,000

减：销售费用: 导购工资 360,000

交通及差旅费 500,000

装修折旧费 500,000

管理费用：管理人员工资 600,000

办公设备折旧及办公用品费 200,000

求职信息

市场推广费用 1,180,000 面试网

利润 0 礼仪

损益表（预计） 求职面试

截至品牌运营第2年年末 人民币元

求职面试

产品销售收入（应销售原价的零售额） 15,000,000

qzm4

减；销售活动让利 750,000

产品销售净额 14,250,000

礼仪

减：百货店扣率（产品销售净额的28%） 3,990,000

减：产品进货成本（应销原价零售额的30%） 4,500,000 求职面试

产品销售毛利 5,760,000

减：库存折价成本（应销原价零售额的5%） 500,000

面试网

减：销售费用: 导购工资 360,000

交通及差旅费 500,000

面试问题

装修折旧及更新费 500,000 qzm4

管理费用：管理人员工资 600,000

面试问题

办公设备折旧及办公用品费 200,000

市场推广费用 1,500,000 面试问题

利润 1,600,000

面试网

损益表（预计） qzm4

截至品牌运营第3年年末 人民币元 求职面试

产品销售收入（应销售原价的零售额） 20,000,000 求职面试

减；销售活动让利 1,000,000 面试网

产品销售净额 19,000,000 求职面试

减：百货店扣率（产品销售净额的28%） 5,320,000

减：产品进货成本（应销原价零售额的30%） 6,000,000 求职信息

产品销售毛利 7,680,000 面试网

减：库存折价成本（应销原价零售额的5%） 500,000

求职信息

减：销售费用: 导购工资 400,000

交通及差旅费 500,000

礼仪

装修折旧及更新费 500,000

面试网

管理费用：管理人员工资 800,000

办公设备折旧及办公用品费 200,000

市场推广费用 1,500,000 面试问题

利润 3,280,000

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汇总预测损益表 （单位：万元人民币） 面试问题

年度 2004年 2005年 2006年 求职信息

销售收入 1000 1500 2000 qzm4

营业利润 0 160 328 求职面试

方案B、快速发展方案，此方案需要追加投资约1000万元 求职面试

以下预算按照： 求职信息

第一年经营一个品牌，开10家自营的零售店计算 礼仪

第二年经营两个品牌，共有2 0家自营的零售店，10家经销店计算 求职信息

第三年经营四个品牌，共有5 0家自营的零售店，50家经销店计算

面试网

汇总预测损益表 （单位：万元人民币） qzm4

年度 2004年 2005年 2006年 礼仪

销售收入 1000 2500 5000 面试问题

营业利润 0 400 1000 求职面试

服装创业计划书 篇二

服装行业与人们的生活息息相关，在一定程度上标志着国家发展状况。 面试问题

一、项目介绍

由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。

求职面试

我的项目是做服装行业，开个女式服装店。 qzm4

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在选定行业之前，我先衡量自己的创业资金有多少，5万元。因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。

选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动。而且自己对服装也有点感兴趣，算是兴趣与事业相结合吧，呵呵。

二、店面的选址

礼仪

地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错，闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一，莘庄又是闵行的中心，这里交通发达，人口密集，市场是没问题。而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心，前景广阔。最后我把店面选在了莘庄的水清路上，仅挨店面就有一个公交车站，前面是个大马路，平时无论白天晚上人来人往。而且一百米开外就是地铁站，人流量是可想而知的。周围又都是老居民区，固定人口多，地块成熟，消费力旺盛。另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店，但大都定位居高，价格昂贵，款式单调稀少。平时也很少有人光顾。因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不适合销售高档消费品。这里虽然人流量大但大都为上班一族，消费能力为中低档。我的定位就是中低挡符合市场需求。同时和其他几家店没有冲突，差异性存在。 面试问题

店面的租金也不高5000元/月，付三压一，（上海都这样）。找好店面之后，接下来就是要与房东签约。而且，这个动作不能太早，必须待前面几项步骤都完成后才能进行。因为，一旦与房东签约之后，就开始支付房租，自然就会有时间压力。所以，我在与房东签约之前，一切能做的筹备工作与书面数据（包括营业证照的办理等，这里我就不在熬述了），都先准备好了。在与房东签约时，租期最好不要太短，如果只签一年，可能一年后才要开始回收，结果店面却被房东收回去，租期以三至四年为较理想的签约期限。我签的合同是三年，即使将来经营出了问题我也可以转租出去（这里的房租一直在涨）。店面承租下来，需要一段装潢期，所以我向房东情商，租金起算的日期让他扣掉装潢期，以降低租金支出。呵呵，能少烧钱就少烧点，谁让咱只有5万元起步金呢。 qzm4

三、店面的装潢 面试网

租好了店面，下面要装修了。店面装潢关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象，因此，装潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。譬如，开咖啡店就一定要找有咖啡店装潢经验的厂商，开儿童美语就必须找有儿童文教装潢经验的厂商。因为，装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验，到时候所装潢出来的店面，在实务操作上，就未必能完全符合需求。届时，如果再打掉重做，当然就费钱费时。

礼仪

所以，我在装潢前请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，说清楚自己想要装潢的感觉，这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想法。 面试问题

我要求的装潢效果如下： qzm4

1、 门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店内是卖什么东西！重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲！当然本店刚开张简装为宜。 礼仪

2、 灯光等硬件配备也非常重要的，如果店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的！晚上门头的灯一定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球！灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，如果全部是冷光(也就

是平时所看见的白色灯光)店铺虽然亮堂，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔和！加上暖光灯（平时看见的射灯之类的黄色光）能中和惨白感觉，照射出的衣服也更动人！空调在夏天必需要俱备，不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的，身上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的！ 求职信息

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店面装潢一共花了5000元，这还是省着点花的，包括我自己做小工，就5万省着点吧。

四、选货及进货的渠道

万事具备只欠东风，下面进入正题，我该讲讲怎么买生财的工具：衣服了，怎么进货选货

求职面试

一、 选货及进货 面试网

1、 选货：选样，款式，品牌，数量 礼仪

选货要掌握当地市场行情：出现哪些新品种？销售趋势如何？社会存量多少？价格涨势如何？购买力状况如何？大体上能心中有数。 求职面试

品牌以杂牌为主，以外贸货为主。

面试问题

进货要适销、适量，要编制进货计划，当然在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货 面试问题

少进试销，然后在适量进货。因为是新店开张所以款式一定要多，给顾客的选择余地大。

求职信息

进货安排在每个星期的三或四，这样每个星期六店内肯定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着星期天上！如果进入销售旺季，三四天就补一次货！

象“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮，不要等到差不多时间时再准备货品，提前半个月就可以先开始准备了！要给自己有足够的安排时间才行！ 面试网

2、 进货渠道： 面试问题

上海七蒲服装批发市场或杭州四季青服装批发市场。新店开张暂时只在七蒲服装批发市场进货。同一城市就近方便，等日后销量上去，在去杭州四季青服装批发市场。 qzm4

五、人力规划

我计划雇佣三个人，两个小姑娘最好是漂亮mm（不要骂我色，爱美之心人皆有之，漂亮mm容易招揽顾客奥），主要负责接待顾客，两人轮班倒。另外招一个年龄大点的阿姨和我自己轮班倒收银，我基本上一直要在店里看着的（除了进货或者重要的事，自己创业累点是应该的）。两个小姑娘的工资，800/月+提成，提成为月营业额的1%，提高她们的积极性。大一点的阿姨也一样，800/月+提成1%，不收银出了问题它要负责。

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六、投资金额分析，每月费用分析 面试网

1， 房租：5000/月，付三压一，XX0元

求职面试

2， 装修费5000

3， 第一次衣服货款XX0元 求职信息

4， 其他费用1000元 面试问题

5， 员工工资可以在第一月底结，不用算在初期5万内

qzm4

6， 余下4000做流动资金使用 求职面试

七、营销策略

礼仪

一、开幕促销

qzm4

当一切都就绪之后，就准备择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客，办一些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在周围小区散发些传单。

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二、衣服的陈列 求职面试

做女装产品关键要品种多，给客户有足够的挑选余地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售！产品陈列上要突出自己服装的特点，把上衣，裙子，裤子，套装等分

面试问题

开陈列，除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便，如果只想买裙子的，他只需在裙子类挑选，如果买了裙子又想配上衣，直接可以到上衣类去搭配！量多的款可以用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的！橱窗里的出样要经常更换，这不能偷懒！

求职信息

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三，长期发展营销策略 求职面试

1、 原则：每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅（高档点缀低档适量） 面试问题

2、 方针：尽量把其中的每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制

礼仪

3、 服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务态度及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。

4、 方法：

求职信息

（1） 初次来店的惊喜

① 免费赠送小饰物，小挂件，让其填一份长期顾客表（做客户数据库）

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（2） 增加其下次来店的可能性 qzm4

① 传达每周都有新货上架的信息 礼仪

② 利用顾客数据库，以某种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服（要定量）或送生日礼物等 求职信息

③ 购适量女士手袋告知顾客一次购物满400元送一只女士手袋（女士手袋要在店内陈列出来，进货以38元标价300+的那种为宜，给顾客物超所值的感觉）或者累积消费600元及以上。（获得奖励之后在从新累积） 礼仪

（3） 满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买 面试问题

① 告知顾客量大或团购可优惠，如：一次购满500元及以上打8折等，或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡

求职信息

② 介绍新顾客，如：每介绍一位新顾客并购满200元及以上送推荐人50元购物卷等。 qzm4

（4）不定期打折 qzm4

①人一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。"店铺开张大赚送"、"本店商品八折优惠"，也可以采用买一送一的策略（送的货以滞销货为主，过季货为辅）

面试问题

这些招牌通常能抓住女人的心。

（5）一年中做几次短期促销，售价定为10-30元，非常聚人气！再把店内滞销款低价一起处理！如五一，十一，三八等最佳时间 面试网

八，总结

面试网

综上所述我用5万元开一个女式服装店，是不是能够成功当然还需实践中去检验了 qzm4

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