完整的创业计划书最新9篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，不妨坐下来好好写写计划吧。什么样的计划才是有效的呢？求职面试网为您带来了9篇《完整的创业计划书》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

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市场营销计划书 篇一

第一部分：营销环境的分析

一、竞争环境分析和决策 面试网

这是一个零售为王的时代，谁掌握了终端客户，谁就在整个销售渠道中拥有最大势力。在家电产业链中，零售终端是最后一个环节，目前这一环节有五种主要形态： qzm4

1）专业的连锁企业： 元康 求职面试

2）综合的家电流通企业：国美、苏宁；

3）大型的百货商场及超市； 沃尔玛、万隆、香江、升平 qzm4

4）家电专卖店：美的、格力、松下品牌专卖店；

5）本区独家老店：东泽、大昌、美而惠

1、家电销售业在高明地区的总体竞争环境 礼仪

在价格、服务趋同化的情况下，卖场体验，品牌号召力/品牌形象、个性化服务项目、个性化购买体验将是家电零售业下一步竞争的着眼点。竞争对手东泽、大昌在高明根深蒂固，有很大一批忠实的购买者。而国美、苏宁的低价竞争策略在高明已经取得了一定的效果，也占据了高明的一定的市场份额。

相对于东大和国苏，元康在高明的优势不很明显，但元康的分店已经遍布高明主要乡镇，销售渠道比较畅通，而且其在全区范围内的优势也较明显，因此要占据高明市场就要付出一定的代价。 求职信息

首先要大规模的投入，打造自己的品牌形象，培养一批忠实的客户群，其次要别出心裁，走边缘化竞争路线，以低成本获取可观的利润，找对销售切入点。

推出一次大型主题运动，打动高明消费群体，加强与高明消费全体的互动与沟通，提升元康家电在高明地区的美誉度和忠诚度。

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2、竞争手段

1）价格战 礼仪

2）促销活动细致化，集约化，成效化 礼仪

3）优化体系、个性化 求职面试

4）个性化卖场体验

5）购买元康家电的附加值享受 求职信息

第二部分：定位策略 礼仪

元康家电连锁销售卖场是全区客户购买放心家电的连锁销售商场。 面试问题

策略：迎合消费者心中“最大、最好”的认知心理，灌输消费者“专家品质服务、正品行货家电、覆盖全区的销售网络”，无形树立元康家电连锁销售商场新地位，使其他竞争者只能望其项背。

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专家品质——强调优质服务

正品家电——强调家电品质 面试问题

全区连锁——经营规模和企业实力 qzm4

目标群体：主打中高端需要品质化、个性化、定制化，对服务需求更为重要的消费群体；兼顾价格为重的消费者。

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定位宣传： 面试问题

1、通过全年持续的定位形象宣传，着重强调“专家品质、正品家电、全区连锁”等三大独有优势，从认知度—知名度—美誉度的不断累积效应，达到良好的宣传效果。使消费者知道元康连锁，前往元康，信赖元康连锁。 面试网

2、通过强效的广告宣传和阶段性促销活动，建立元康家电连锁商场全区规模最大、品质最好、服务最优的品牌家电连锁卖场的广告概念。 求职信息

3、对于价格这一敏感问题，采取扬长避短的手段，要逐步将客户的关注点引导至服务、品质等优势项目，各类促销活动要尽量避免价格战。

第三部分：全年营销目标与安排 求职面试

1、 开展全区范围内的宣传工作，通过有效规范的广告创意性宣传，打响“元康家电连锁”的整体知名度。 求职信息

2、 20xx年营销目标：充分挖掘自身媒介的潜力，通过和社会媒介的优势互补，形成产品和服务的全方位、立体化宣传模式从而提高传播效率。深入研究商业过程内涵（包括产品、价格、营销、售后）仔细分析家电零售市场动向和消费心理，加强宣传的前期策划，确保宣传内容的针对性、可接受性。

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加强对宣传内容、宣传媒介的管理，从前期宣传内容的制作到后期投放的效果要全程监控，流程化管理。围绕“专家品质、正品家电、全区连锁”的品牌驱动因素，结合各地区家电零售市场特性，有针对性地宣传品牌优势特征，对客户关注度高的特性进行重点宣传，使客户对元康家电连锁有进一步认识。

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家电厂商/供应商 求职面试

建立常态化联合营销模式，实行营销合作考评制度，每月通过对厂家/供应商评比打分，进行排名。从而促进联合营销活动的顺利开展，整合营销资源，优化营销内容，扩大传播效率。

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3、 20xx年营销计划： qzm4

全年进行常态化促销活动，保证每个月、每个店都有促销活动；用常态化促销活动配合节日大型主题促销活动，进一步营造元康家电连锁“专家品质、正品家电、全区连锁”的品牌形象，提升全年零售销量，为零售工作的全面开展做好支撑。 礼仪

4、 主题营销推广策略 qzm4

一季度：

面试网

2月：开展情人节促销活动 面试问题

3月：月初针对女性，开展“庆三八妇女节”促销活动 qzm4

中旬松下生活体验馆店促开张促销活动利用“3。15消费者权益日”进行诚信宣传和形象宣传活动；

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二季度： 求职信息

4月：针对杨梅、西岸等未开发的镇开展宣传活动 面试问题

5月：五一黄金周促销活动； 礼仪

6月：品牌周特价促销活动（空调为主）；

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三季度：

7月—8月：新老顾客的激励回馈活动；

9月：小区推广； 面试问题

四季度：

10月：做好中秋、国庆现场活动宣传与促销；

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11月：家电文化节；

12月：圣诞、元旦现场活动； 求职信息

5、联合营销形式： 求职面试

活动形式一：购机优惠券 qzm4

在每月的1日——10日发放购机优惠券，客户可通过短信、报纸广告、现场索取等多种方式获得，客户取得购机优惠券后，当月到元康家电连锁销售卖场购机均可以享受特惠价购买或赠送礼品一份，还可参加年底（或节日）大抽奖活动。

礼仪

注意： 求职信息

①特惠价： 面试网

该价格由各店店长制定，采取店长负责制，要求低于日常零售价，高于普通VIP价格，并随时根据零售价、市场变化而变化。

优点：在给客户优惠的同时保证利润的完成，由于该活动为长期的、日常性的营销活动，并且在尽可能多的渠道做出宣传，而客户取得购机优惠券的方法也很多，故在实际销售时，会有很大份额的销售为“特惠价”，如仅仅为单纯的VIP价格，将势必在提升销量及知名度的同时，影响利润指标。 面试问题

②购机优惠券的设计： 求职面试

尺寸：16开，其中1/2为形象宣传广告，1/2为优惠券内容及注意事项。 qzm4

优点：在发放购机优惠券的同时进行形象宣传，借以提升知名度。

活动形式二：媒体互动

与电视、报纸等媒体栏目结合，设计互动版块内容，通过现场拍摄，短信互动等形式，充分利用媒体优势，将形象宣传和营销活动进行捆绑，以“诚信、品质、文化”为宣传的关键词，积极与消费者产生互动，并组合现有营销手段，最大化营销效果。

活动形式三：元康家电连锁销售卖场元康家电节 qzm4

本活动采取和各厂家、代理商合作，按周/月共同开展联合营销活动。

由元康家电连锁销售卖场选择各类媒体，统一对外宣传，参与合作厂家及代理商提供本次活动中各类特价机型返利（可以组织部分滞销机或清库机）、促销礼品、促销人员、物料、店奖等支持。

礼仪

活动内容可分为：特价热卖、礼品赠送、周六、日抽奖活动等。

活动形式四：关怀老客户

针对于在该店曾购机的老客户，推出系列优惠促销活动，或回馈服务（如免费清洗等）活动，以此来维系老客户，建立口碑效应，提升美誉度的同时，进而提升销量。 礼仪

活动形式五：新品发布会 面试网

由各家电厂家或供应商在其新品即将上市时，在我公司适宜的卖场举行新品发布会，我公司配合进行新品机型宣传，同时组织新品预约销售等营销活动。借助新品上市时机，制造销售热点，吸引消费者的眼球，从而提升卖场人气。

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6、新增项目： 礼仪

VIP会员卡：利用开通低门槛式VIP会员卡形式大量制做长期固定的客户群，从而增强销售和宣传的作用。

元康延保：“0”风险的项目，有助提高公司利润。也可对个别的客户进行成交赠送，促进成交率。 面试问题

7：各门店销售任务和销售重点： 面试问题

一季度： 面试网

2月：

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销售重点：抽湿机、干衣机、洗衣机 面试网

销售利润任务：总店20万 明城分店6万 更楼分店7千 求职信息

销售额任务：松下生活馆68万

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3月： 面试问题

销售重点：抽湿机、干衣机、洗衣机

销售利润任务：总店22万 明城分店6万 更楼分店 7千

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销售额任务：松下生活馆68万 qzm4

二季度： qzm4

4月： qzm4

销售重点：冰箱、空调、风扇 求职信息

销售利润任务：总店30万 明城分店8万 更楼分店9千

销售额任务：松下生活馆78万 求职信息

5月：

销售重点：冰箱、空调、风扇

销售利润任务：总店40万 明城分店10万 更楼分店1万

销售额任务：松下生活馆88万 qzm4

6月：销售重点：冰箱、空调、风扇 qzm4

销售利润任务：总店42万 明城分店11万 更楼分店1万 求职信息

销售额任务：松下生活馆90万

三季度： 求职面试

7月： 销售重点：冰箱、空调、风扇 礼仪

销售利润任务：总店42万 明城分店11万 更楼分店1万

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销售额任务：松下生活馆90万 求职面试

8月：销售重点：冰箱、空调、风扇

礼仪

销售利润任务：总店38万 明城分店7万 更楼分店8千

销售额任务：松下生活馆68万 求职面试

9月：销售重点：冰箱、空调、风扇 求职信息

销售利润任务：总店35万 明城分店8万 更楼分店8千

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销售额任务：松下生活馆70万

四季度： qzm4

10月：销售重点：冰箱、空调、电视、洗衣机、厨卫 qzm4

销售利润任务：总店35万 明城分店10万 更楼分店1万 面试网

销售额任务：松下生活馆100万

面试问题

11月：销售重点：冰箱、电视、洗衣机、厨卫

销售利润任务：总店30万 明城分店7万 更楼分店7千

销售额任务：松下生活馆80万 qzm4

12月：销售重点：冰箱、电视、洗衣机、厨卫 礼仪

销售利润任务：总店30万 明城分店7万 更楼分店7千 求职面试

销售额任务：松下生活馆72万 面试网

最新商业计划书 篇二

一 、超市的主要经营业务

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1、水果零售 面试网

2、蔬菜零售 面试问题

3、蔬菜自助加工（主营业务） 求职面试

二 、发展目标

本超市发展目标是中小型蔬菜，水果超市，以满足中低消费水平的学生消费需求为主要目标，紫蓬山风景区的经营目标是扩大知名度，为在商业街建立一个针对学生的集团公司，以满足紫蓬山高校的学生日常消费为现阶段经营宗旨。 qzm4

三、项目投资方式 求职信息

独资

四、项目投资地点 礼仪

紫蓬山商业街 求职信息

五、投资项目规模 求职面试

大约70平方米，经营蔬菜水果等低成本商品。 求职面试

六、宣传口号 面试问题

天天饮食 天天健康 礼仪

第二部分 项目的必要性和可能性分析

一 、市场分析 求职信息

（一）宏观分析 面试网

学生顾客尤其是学生情侣有动手加工蔬菜的愿望，但受学校条件的限制，这一愿望很难实现，而且厨房用具等想购买齐全成本也很高，而学生购买利用率又不高，因此，蔬菜自助加工的业务推广也比较容易。 求职面试

（二）微观分析 求职信息

1、现有需求

2、现有供给

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据调查，净月以及整个紫蓬山高校附近都没有此类店铺。 礼仪

二、竞争对手分析

面试问题

学校超市、紫蓬山附近的蔬菜水果市场。 qzm4

地点：

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学校对面商业街 面试网

产品：

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种类多、水果种类较少，不能满足来自全国各地的学生消费群体的需要种类较少。 qzm4

质量及价格 面试网

质量高价格合理

质量中下，价格偏高 求职面试

质量较差，价格便宜

礼仪

三、财务分析 qzm4

(一) 投资成本分析 礼仪

1、场地及基本设施 求职面试

根据目前市价在紫蓬山商业街租用一套两居室实用面积80平方米的店面年租金约为7000元。面积5~6平方米的小厨房五个，占地大约15平方米。加上小型超市占地30平方左右。 qzm4

购置厨房用具液化器炉，液化器罐，排气设施，每个厨房大约400元，五个厨房共计20--元。

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2、宣传费用 qzm4

本超市属于新鲜事物，可以利用公共关系中的制造公共事件，在各学校广播站等以新闻形式播出；印发大量的传单，用于各校园内的散发。宣传成本低廉。预计为500元

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3、其他费用

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水果蔬菜货架，保鲜设施大约需要20--元；流转资金大约3000元；不可预见费用 1000元。总计15500元。

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(二) 经营成本分析 qzm4

1、货品：日购入水果蔬菜400--300=120--0元运输费用：蔬菜水果批发商送货上门，费用为0。 qzm4

2、工作人员工资：1名店长：1000--12=120--元、厨房清洁人员：200--2--12=4800元、收银人员：300--12=3600元、导购人员：400--12=4800元。 求职面试

3、摊销折旧：价格/使用年限=4000/5年=800元 面试问题

4、租金：7000元 面试网

由上述费用计算得： qzm4

经营成本=120--0+120--+4800+4800+6000+800+7000=153000元。 qzm4

(三) 收入利润分析 qzm4

1、营业收入

厨房：每日平均客流量预计约为20组，每人平均消费额约20元

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水果蔬菜超市：日平均客流量预计为 50人次，每人平均消费 6元。年收入=20--20--300+50--6--300=210000元。 面试问题

2、税金 求职信息

因企业属于小规模纳税人，可向税务机关申请固定税金年500元。 求职面试

3、利润

利润额=营业收入—营业成本—税=210000-153000-500=56500元。因此，此项目的盈利能力很强，而且对带动将来事业的发展很有好处。 礼仪

四、市场调查 求职信息

通过网络，走访寝室等调查方式，学生对在学校附近建立可以自己进行动手加工的蔬菜水果超市需求呼声很高，而且经过调查，单位加工费用在三元以下也是可以被接受的，因此，计划可行性很大。

第三部分 经济评价 面试问题

超市经营描述 面试问题

1、该超市以蔬菜，水果自选为主，其中蔬菜分未经加工与初加工两种。需求量不大，成本较高的蔬菜为了便于保存，保鲜，使用初加工的形式。水果类型以应季水果为主，对于反季节销售的水果以及南方水果库存量要小。

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2、厨房出租分时段收费，上午属于淡季，收费较低，中午和晚上收费标准提高。具体收费标准要视经营情况而定。厨房内配备液化气炉，以及种类齐全的厨房用品，用于顾客加工蔬菜。厨房外配备餐厅，共五桌。要坚持超市的经营宗旨：扩大知名度为主，赢利为辅，为将来事业扩大积累经验。 qzm4

第四部分 组织结构及人员工资 面试问题

本超市的目标顾客为中低消费者，因此超市的布局以及人员设置以简单为主，不宜雇佣大量人员，故采用扁平式组织结构如下:店长一名，负责联系进货渠道，管理店员，公关外联；厨房清洁人员两名，可以提供为勤工助学岗位；收银员一名，负责收款；导购人员一名，负责给顾客提供咨询服务；这样，人员较少便于管理，权责明确，降低成本。 求职信息

第五部分、资金来源及中小企业融资方式

资金大约共需15000元左右，为了保证将来连锁后的控股权，还由于本店经营成本较低，银行贷款附加成本较高，可以采用自有资金，控股百分百。

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第六部分、可能的采购环节

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1、人力资源采购 面试问题

店长可以雇佣有工作经验的超市管理者，性格外向，有较强的沟通管理能力，有亲和力，能吸引回头客，还要在附近的各大高校有一定的人脉或有建立人脉的潜在能力。收银员可以在附近现有超市，如晨星，江山特价，华美超市的收银人员中吸收一个，既熟悉业务，变换工作地点对其收入，以及上班造成的麻烦影响不大。厨房清洁人员可从学生中发展，既了解学生心理，又可以降低雇佣成本。导购人员要有厨房操作能力的家庭主妇型人员，年龄大约四十岁，和蔼可亲。

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2、蔬菜水果采购 面试问题

蔬菜水果的采购一般由店长联系，有专门的蔬菜批发公司上门送货，价格浮动也不会很大。

礼仪

3、厨房，餐厅设备的采购

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这属于一次性采购，由本人亲自进行，辅之店长的参谋。

第七部分、项目需要签定的合同

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因本店规模较小，劳动工作人员比较少，而且鉴于此类工作人员流动性比较大，参考行业惯例，不予签订劳动合同。

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1、店铺租赁合同：紫蓬山商业街签定。 求职信息

2、货物供应合同：与水果蔬菜批发中心签定。 礼仪

市场营销计划书 篇三

一、策划时间：20__年x月x日

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二、策划人员：__

礼仪

三、策划对象：广东华逸达雨刮器有限公司

四、策划方式：本公司自有产品於20__年进入东莞市场营销计划&产品远期销售计划 礼仪

五、目标：华逸达品牌下的产品进入市场的前期包装、渠道建设、物流方式、回款机制、利润获取、信息反馈、客源撑控、市场巡查等

前言

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目前国内雨刷市场总体而言，存在品牌多样，品质渗差不齐的现像，除几个外国品牌占据高瑞市场以外，其余都是国内的杂牌在混乱比拼，并没有形成有口碑传径的雨刷品牌，相对我厂此时拓展市场这不失为一个好的时机。本计划针对华逸达雨刷介入国内市场的行销希望设计出能在目标市场成功实现其目标的市场行销组合，并将它付诸实施，望见其效。 qzm4

正文

（1）策划目的

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要对本营销策划所要达到的目标、宗旨树立明确的观点，作为执行本策划的动力或强调其执行的意义所在，以要求全员统一思想，协调行动，共同努力保证策划高质量地完成

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华逸达雨刷介入国内市场，以东莞市及辖下各镇作为行销试点，以便作为全国各地的行销参考计划，意议重大！为使我华逸达雨刷产品进入汽车后方市场，渠道建设以汽车用品批发城、汽车用品专营店、汽车修理厂、汽车美容店为主要方向（前期）；开发成零售点，让华逸达的品牌彩盒爆光在市场上，以期成为本地爆光率最高的雨刷品牌，并接合广告宣传，最终让车主和零售员在心里沉淀出一个华逸达的形像，成为销费行为产生时在其心里的第一选择取向（后期）；或以进驻4s店为目标和国内外车厂oem的原件配套。

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（2）分析当前的营销环境状况

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a、当前市场状况 礼仪

就20__年11月初对东莞各汽车配件批发城和各镇的汽车美容店调查得出结论，目前在本地市场，高档雨刷是国外的佳霸、denso、nwb和山多力（无骨）这几个品牌，佳霸效多。这些款都是有骨雨刷，100元/支左右的单价。销量不错，取向高品质产品的销费者还是不少的，但款式单调。中档雨刷主要以顶刮刮和美途为代表，其它的就是拼价格的杂牌，代表性的有卢卡斯、卡尔、unity、baoyi、宇进，中轴等等。以雅阁和博世款为主，这些的价格都是6—10块，雅阁在12—15/支的批发价，竞争很大，零售点对经营的品牌也没有选择，所以目前并没有口碑式的产品出现。车主对雨刷也没有要求，只听推荐或是高消费的心理，贵的一定好。对於保修期3—5个月在车主这里是没有考虑的，因为他们装车后就走了~，也没有谁说坏了要换的，在批发城这里只是一个嗜头。 求职信息

基本上拿货都是送货上门、现款交易的形式。（本地）

b、市场前景分析 求职信息

1、目前不单单是雨刷市场，在汽车配件后市场中都处於这样的一个阶段，在同一个产品中千百万个品牌同时以相当的价格和品质拥进市场，造成市场的低价混战，不但消费者找不到可信任的东西，就经销商而言也不得利，市场的导向终会向其它产品市场一样形成品牌效应，以几个有势的品牌占有市场，其它的退出或放弃本市场。所以这是本公司抢占市场的好时机，趋势强力打造品牌形像； qzm4

2、汽车保有量会执续上升，这一点不得怀凝，所以雨刷的总体需求量将一年比一年大，市场容量可观。 qzm4

3、从目前杂乱的产品竞争中可以看出，之所以这么多的品牌同时上市而且各有千伙，并非是品质和品牌的机会，大多是打的价格战，若打造强势品牌介入，在消费上形成取向性，其市场机会不可小视。 求职信息

（3）市场机会与问题分析。

a、目前我公司和系列产品面临的问题如下： 求职信息

1、公司和品牌的知名度不高，形象不鲜明，对产品的销售和推广起不到拉动作用；

2、产品在品质上能否提高，须要突破目前市场上的雨刷品质，才方便树立形像，若与其它公司的产品品质相当，就会淹没在市场中。此点望技术部门着力解决。

面试问题

3、产品包装，市场上大多是纸盒，山多力在包装上值得学习。 面试问题

4、产品价格，待定（尽可能的提高胶条品质，配用好的胶条，然后价格可以适当的调高，结合成本制定合理的价格体制，容易让市场接受，同时又给人以优质的产品，这样品牌形像自然建立） qzm4

5、销售渠道，待定？ 求职面试

6、促销方式，待定？

7、服务质量，售后保证，待定（建议半年，因为众多公司以3个月为限，我们得有差异）

b、针对产品特点分析优、劣势。 求职面试

目前能进入市场的产品就有这几款，有骨和博世款在市场上已经超底，我们也只能已同样的方式做低价渗透才方便品牌的推广和建设品牌爆光率；其它款式(x5、x6)的优势在於外观上，雅阁的容量还可以，认为价格不能定的高了，我们主要在销量上下功夫，我以为品质比其它的好，价格又与其它的相差不大，这样更容易占有！

调查结果可以推出目前广大车主对劣质的雨刷很反感的，那些2、3个月就坏掉的雨刷车主有严重的抵触心态，我们不能走这条路；而市面上大多的雨刷都是这个档次，且占去了大半的机会，我们的优势在於胶条，可以考虑用好的胶条，为品牌树立一个物美价敛的形像。

（4）营销目标 求职面试

目标：待定

（5）营销战略（具体行销方案）

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a、营销宗旨：

面试问题

以强有力的广告宣传攻势顺利拓展市场，为产品准确定位，突出产品特色，采取差异化营销策略。待定；

求职信息

建立起点广面宽的销售渠道，不断拓宽销售区域等，增加零售点。

求职面试

b、产品策略： 求职面试

1)产品定位。博世款定在低价，渗透一下，有骨的和新款定价在中端市场，与顶刮刮之类争市场？还是定在低中两端之间，机会更大？ 求职信息

2)产品质量功能方案。产品质量就是产品的市场生命。企业对产品应有完善的质量保证体系。市场上都是保3个月的，我们是否可以考虑6个月？技术部门能否解决？解决不了可以检讨！

3)产品品牌。要形成一定知名度，美誉度，树立消费者心目中的知名品牌，必须有强烈的创牌意识。 面试网

4)产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，需要能迎合消费者使其满意的包装策略。高档产品在包装上要新意，如火炬形的彩卡就很好。 求职面试

c、价格策略：

拉大批零差价，调动批发商、中间商积极性。

求职信息

给予适当数量折扣，鼓励多购。（直销：积累到一定数量时公司可以折扣或返利？）

求职面试

以成本为基础，以同类产品价格为参考。 礼仪

d、销售渠道： 面试问题

渠道建设以：汽车用品批发城、汽车用品专营店、汽车修理厂、汽车美容店为主要方向（前期）；采取一些实惠政策鼓励中间商的销售积极性

e、广告宣传 礼仪

1)原则：服从公司整体行销宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司品牌形象，基於成本的考虑，可以采取传单宣传(当地车展可以参与发放传单，进入市场时在交通要道口给过往的车主送卡片，凭卡消费折扣优惠方式，让广大车主记住hyd，已便取向的建立。 面试问题

广告诉求对像：车主、汽车配件经营者

长期化：广告宣传产品个性，不宜变来变去，所以，在一定时段上应推出一致的广告宣传。比如说：无声的雨刷，刮过的玻璃不沾水等，显出产品性能独特。总之就是要找出点差异做嗜头来推广，不同的型号配上特别功能的广告语言。 面试问题

不定期的配合阶段性的促销活动，掌握适当时机，及时、灵活的进行，如与汽车有关的活动可以去活动场地周边作展式宣传等，灵活性。

2)实施步骤可按以下方式进行：

求职面试

策划期内前期推出产品形象广告。 qzm4

销后适时推出诚征经营商广告。

求职面试

雨季和车展时推出促销广告。 礼仪

把握时机进行公关活动，接触消费者。 面试问题

具体行动方案：

求职信息

根据策划期内各时间段特点，推出各项具体行动方案。行动方案要细致、周密，操作性强又不乏灵活性。还要考虑费用支出，量力而行，尽量以较低费用取得良好效果为原则。，抓住旺季营销优势，是否考虑传单的同时大打现场促销活动，有我司人员搭展台，在各地镇进行现场推广，现场推广的同时介入当地零售点？

（6）各地操作规程意见 求职面试

1、市场调查，欲进入一个地区，先要做个市场调查，调查的内容如下：

面试问题

a.汽车保有量，市场有多大容量，也为配套动作作参考。

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b.销费习惯如何，产品结构？也就是当地以哪些场地作为雨刷的销费主流，他们取向哪些款式，各款式的市场行情如何 求职信息

c.当地有哪些同行，竞争对手如何？他们的品质，包装，价格（代理价，批发价，零售价），渠道建设，入市方法怎么样？参考分析。 面试网

2、办事处的设立，选址，人员安排；

片区式管理，把全国分为若干个区域，区域由区域专员负责规划和统筹

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区域内根据需要设立若干个办事处，办事处由工厂分派负责人带领当地销售团队开拓市场，办事处负责人由工厂指派，办事处业务员由办事处经理在当地招聘合适之人选若干，由办事处经理带队开展产品在当地的推广和销售等一系列动作。

面试网

选址：在省级市设立代表处，分管本省市的销售任务或是建立下属分支办事处。办事处选址，一个仓库一个工作室就ok，或是员工宿舍一起考虑，（是否要在汽配市场里开设店铺作为形像店、代表处？）待定！一个经理/两个业务员？可仍据市场的大小和业务需要增减业务员。下辖的市镇采用快递的方式发货。业务员前期开拓以后并是长期的客服，或是送货等。

3、物流渠道

工厂至办事处用货运的方式托运至办事处提货。零售点的发货要根据当地实情灵活操作，可以用快递方式，摩托车或是电动车（可由业务员自行提供，公司给与一定的补助）等方式把货送至目的地；或有必要采用机动车面包车等。总之是在动作快速完成的前提下把办事处的物流成本降致最低。 礼仪

4、推广方案 面试网

当地推广方案参考前文部份：(5)营销战略（具体行销方案），结合实情为要！

面试问题

5、办事处管理体制 求职面试

由区域专员协同办事处经理共同开拓市场，包括办事处地点的选择，人员的分配，零售点的开拓等一切建全后专员方可调离。

面试问题

一个业务经理/一个会计文员/两个业务员/？

求职信息

1)业务员管理方式：

a.先进职员由业务经理做业务培训ok后并可交与业务拓展和操作； 礼仪

b.送货以当天与文员结算的方式操作，既当天拿出多少货，下班前就要交回多少的货款结算；？这个方法有点笨，或有其它方法。 礼仪

c.扣压一个月的工资和奖金、业务提成作为对业务员的掌控。

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d.有自带交通工具的给予一定的补贴，

2)办事处薪资和办公费用专项支出由总公司统一管理；

求职信息

3)每个月或定期做库存盘算清查，货物流通、货款清查结算，清单明细帐，以便总公司对代表处业绩的评估和生产统筹。 求职信息

6、货款和客户的管理体制

面试网

办事处每周（定期）产生的货款汇回公司总部； 面试问题

各业务员开拓的成交零售点都要把零售点的名称，地址，联系人，电话号码等，货物清单往来明细帐目都要一一列表上呈办事处经理，并上呈至总公司，由专区经理掌控。这样相关人员离职市场不会失控。业务员因为是直接与零售商接触的，所以对市场信息最是敏感，要每周汇报市场动态，专区经理要不定期抽查或走访零售商，了解合作中的问题和意见。采取针对性的解决方案，对应市场的变动，调整行销方案或价格机制建议等。

7、其它 qzm4

业务员业务激利体制：

一线业务员的稳定性不强，所以激历很重要，新资用底薪+提成的方式，效益好的业务员给予奖励，和客户投诉反映者也要处以处罚的方式，以便管理。办事处年终业绩评估，奖利。代表处经理也适用激利方式，拉动业务员和自己的拓销热情。 求职面试

在公司网站建立交流平台，供业务员之间学习经验和交换意见，增加团队的凌聚力。 求职面试

鼓励业务员开拓当地的oem业务等多种方式增加销量和产量！ 求职面试

业务人员管理方案 篇四

1)新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需透过基本培训后方可正式上岗。培训资料包括企业文化培训、职业道德培训、基本的业务知识培训、客户的交流，沟通，公关培训等。

求职面试

2)业务前期由老业务或我先带段时间，陪同外出拜访，彼此交流，互相学习进步。

求职信息

3)为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取无定额制，差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。

求职信息

4)新业务员试用期一般为3个月，如连续三个月未出单作自动离职，表现用心者视状况可再录用观察。 qzm4

5)为到达职责目的及确定职责体制，公司能够贯彻重奖重罚政策。 面试网

市场营销计划书 篇五

一、策划目的与概述。

企业开张伊始，尚无一套系统营销方略，因而需要根据市场特点策划出一套行销计划。

__市市场操作方案 篇六

1、复读机的市场特点

__市地区商业环境是比较成熟的，个性是当地的终端市场异常繁荣，基本上每个镇都有2-3家大中型的商超或电器专卖店，对于复读机行业来说确有其市场特点:

礼仪

①__市市场基本上以终端为主； qzm4

②终端市场被少数经销商控制； qzm4

③市场竞争激励程度十分残酷； 礼仪

④复读机整体市场呈下滑趋势。 礼仪

2、__市终端网络状况 求职面试

__市地区不同于内地市场，基本上都是终端商场，对于任何一个经销商来说其资金压力都是十分大的，从目前所掌握的状况来看，适合_销售的终端网络有近100家:

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①国际型大型连锁商场（02家） 求职信息

②地方性大型连锁商场（25家） 面试问题

③大中型单店终端商场（15家） 求职面试

④中小型商场超市书城（50家） qzm4

⑤地方性专业电器商场（15家） 面试网

3、总体市场推广策略

应对__市地区复杂的复读机市场现状，加上经营终端市场本身所要应对的资金、管理、技巧等诸多方面的问题，没有一个可行的总体市场推广策略，必然会遭遇到来自各方面的压力。

总体策略: 求职信息

①市场进入前期做好调查工作，充分掌握网络基本状况；

面试网

②持续低调进入市场，尽量避免与竞争对手正面冲突； 求职信息

③寻求原代理商的友好合作，避免其强烈的设置市场障碍； 求职信息

④树立终端样板市场，以点带面稳步拓展市场；

求职信息

⑤制定灵活的市场销售政策，选取多样式的招商渠道； 礼仪

⑥售点的开发以产出利润为中心，同时兼顾市场的战略布局； qzm4

4、树立终端样板市场约10家 礼仪

80%的销量来自20%的售点的说法是有其道理的，光做20%的售点也不可能有好的产出，合理的网络布局异常重要，结合__市市场的特点，选取一批有代表性的终端树立样板市场是有必要的，一方应对_品牌形象和公司实力是最有效的传播，另一方面该商场也是经销商最能产出销量的网点。

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5、建立一批形象终端约25家 面试问题

样板市场的树立有其硬件和软件的标准，对整个市场的销售具有带动作用，其它一些大中型的商场或超市，其终端形象的建立尽量向该标准靠拢，但至少要有合理的上柜组合及实际上构成终端主推，此类终端亦是重点招商和产出利润的网点。 面试问题

6、中小型商场的合作约50家

此类客户一般是一些小型类的零售客户，有相当一部分是能够合作的，主要是根据客户的实际经营状况，调整销售政策最终达成交易。 面试问题

7、业务开拓时间推进 qzm4

①__市市场调查4月25日前基本完成

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◎重点掌握终端网络分布状况；

◎了解各商场各品牌销售状况； 面试网

◎调查商场信用相关费用状况； 求职信息

◎洽谈客户合作意向及其意见。

②样板市场树立5月25日前约10-15家

面试网

◎参照样板市场的标准选取具有代表性的如:“沃尔玛”、“家乐福”、“大新”、“华润”等销售系统建立一批样板市场； 求职面试

◎样板市场的宣传效应及销量产出是比较大的，但同时也是经销商资金占用最大的一块，因此，从市场的战略好处出发，推荐此类终端厂家直营经销商配货从而达成厂商双赢。

③形象终端开拓6月25日前约25家 qzm4

◎结合市场实际状况此类终端一部分由经销商直营约10家； 求职面试

◎其它的则透过中间商或者直接交由零售店来经营约15家。

④零售终端业务7月15日前约40家 求职面试

此类客户基本采用供货的合作方式并由客户自行经营，在5月底开通15-20家，7月中旬基本完成网络建设。 礼仪

_产品swot分析 篇七

1、优势

①_品牌自身优势

面试问题

由于超多的外来人口涌入，他们当中一部分人正处于30岁阶段，他们经历过_产品辉煌年代，品牌记忆较深刻并有深厚的感情，再者，_品牌本身具有的亲和力，对下一代的消费者影响也是其它品牌所无法具备的。

面试问题

②_品牌整体发展趋势

复读机行业整体呈下滑趋势，众多杂牌厂家纷纷淡出市场，一线品牌发展也都处在低谷，但“_”去年是唯一实现正增长的厂家，无论是媒体广告抑或是市场推广力度都是其它厂家望尘莫及的，因此，_整体发展势头还是比较强劲的。 求职信息

③产品线及价格的优势 求职信息

_经过近年的业务发展和对市场的调整，已经构成了“学习机”、“游戏机”、“复读机”、“vcd随身听”、“早教机”、“电池”、“有源音响”、“电子辞典”、“mp3”等十大系列电子教育产品。

面试问题

④当地的终端市场容量 qzm4

据不完全统计，__市地区适合_销售的大中型终端网点有近100家之多，庞大消费群体与广州和深圳市场不相上下。

礼仪

2、劣势 面试网

①市场需重新进入成本高

消费者对品牌的认知总是先入为主，加上行业利润不断的下滑，对于一个成熟的产品经销商热情必然递减，此时重新进入一个市场，必然会有来自方方面面的压力，同时重点还要思考投入产出。

求职面试

②当地品牌宣传相对不足 礼仪

早期__市地区是广州总代理经营，仅仅停留在学习机的批发年代，根本谈不上品牌宣传，去年广东地区实行小区域经销制，至今亦是昙花一现，品牌宣传方面是十分不足的。 qzm4

③部分利润型产品款式少 面试问题

_品牌学习机、复读机、游戏机是传统项目，但随着市场的不断成熟及各品牌竞争加剧，行业利润越来赿薄，而_利润型产品如:“vcd随身听”、“电子辞典”、“mp3”则显得款式较少，难以构成有力的产品竞争组合。

3、机会

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①__市消费特点市场容量

__市的终端市场异常活跃，每个镇不少于2-3家大中型的商场，加上多半外来人口消费，由此可见当地的市场容量还是比较大的。

②前期市场出现真空状态

求职信息

_在__市虽然一向有销售，但基本上是限于学习机的批发业务，去年将__市市场独立出来操作，由于各种原因_业务也是昙花一现。 求职信息

③目前主力竞争对手不多 礼仪

目前__市市场只有一两个强势品牌，其它品牌厂家或经销商实际上对市场的投入并不是很大，因此，对_来说是十分有优势的。

qzm4

4、威胁 求职信息

①市场遗留问题影响经销商信心

礼仪

小家电行业经销商最担心的一个是市场的不稳定性，另一个则是规划的产品有没有市场竞争力，还有一个就是厂家的售后服务是否完善，由于市场前期原因我相信__市地区的经销商信心是不够的。

②原代理可能设置市场进入障碍 qzm4

由于原__市代理商在合作过程当中出现一些问题，短时间内厂商双方没办法处理好，此前各大商场跟该代理商已经签过合同，而且每个商场会有少量产品陈列，此时要想跟商场另签合同难度会比较大。 求职面试

③竞争对手相对稳定的促销队伍

求职面试

竞争对手拥有一批具有专业素质的促销队伍，以及同各终端网点多年的合作关系，也是我们进入市场的一大威胁。

最新商业计划书 篇八

一：网络营销的目的 面试问题

1、网络批发： 面试网

公司现在是以批发为主要的销售模式，此次开展网络营销的主要目的是通过网络实现服装产品的批发（线上+线下），让更多的网络经销商、实体店铺、网上店铺等通过网络知道我们企业的服装产品，了解我们的品牌，并产生合作意向，进而进一步与我们取得联系。 qzm4

2、团体采购：

通过网络传播推广，吸引诸如团体组织、企事业单位等大规模团体采购。

3、传播品牌： 求职信息

提升企业自身服装产品在行业中的品牌知名度、认知度和美誉度，通过网络加强企业竞争力、强化企业品牌形象，辅助促进线下的终端销售。既帮助经销商售货，又能为商户提供传播支持。 qzm4

那究竟要怎么样才能实现上述的三个目的了？我们首先从我们的目标受众：——经销商\商户\终端客户的网络基本行为来做初步分析！ 面试问题

二：目标受众分析

求职信息

1、百度搜索

百度每年的搜索量超过600亿次，是中国最大的网络入口平台。有问题，请百度。百度当然也是服装行业的经销商、团体组织、商户获取相关信息的首要通道。所以抢占与公司服装产品相关关键字在百度搜索中的入口，是我们的首要推广策略。 礼仪

2、行业网站

众多的服装及其相关的行业性网站，也是经销商、商户获取信息的重要来源。所以针对行业网站推广是我们的第二条推广策略。类似这样的网站有很多，如中国第一服装网、中国服装网等等。

3、新闻门户 礼仪

新浪、搜狐、网易、腾讯、天涯等大型门户网站，尤其是服装、批发等相关频道也是目标受众日常网络行为之一。同时，门户新闻还有一个作用，其网站新闻内容容易出现在百度搜索结果的首页，不论是在曝光率、公信度上都对提升企业品牌有很好的作用。 面试问题

4、B2B平台

求职面试

以阿里巴巴、慧聪网等为代表的B2B平台是经销商获取信息的又一个重要渠道，类似这样的B2B为平台不少，可以有针对性的选择利用。 qzm4

5、批发类网站

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综合型、行业性的批发类的平台亦是经销商获取信息的又一个重要渠道。

三：网络营销整体思路

1、整体模式 礼仪

·首先，打造一个营销型网站，然后以此为载体进行网络传播推广； qzm4

·目标客户通过百度搜索、新闻、行业站、B2B平台等途径获得公司相关信息后访问公司网站；

·网站以优秀的体验和深度价值的内容，初步给客户建立专业、信赖的品牌形象，打动目标客户并以在线或者电话的方式联系公司，并留下详细联系方式； qzm4

·销售人员线下对意向客户进行进一步的深入沟通洽谈，促使成交；

面试问题

·辅助在B2B、服装行业、批发类等网站平台的沟通洽谈。

面试网

2、网站策略

打造一个集销售力、公信力、传播力于一体的营销型网站。切入点如下： 礼仪

·在网站规划的时候就从营销分析入手，综合营销策略、客户网站体验、网络技术、SEO规划等手段规划；

·网站内容要具有深度价值，并且需要考虑SEO方面技巧；

面试问题

·需要有大量客户案例、经销商代理政策和成功案例等方面内容，需要将公司品牌背书、公司荣誉证书、媒体报道等内容完美展现出来；

·从策略规划、文案撰写、美工设计等方面综合策划运营网站。 礼仪

3、网络传播推广策略

求职信息

根据前面的网络营销目的和目标受众网络信息获取通道的分析结论，采取针对性网络传播推广。目标：让行业遍布公司产品信息，一有需求马上能想到贵公司。主要网络推广传播策略可参考如下： 面试问题

1 百度

百度竞价投放

求职面试

SEO优化自然排名

百度知道

百度贴吧

面试问题

百度百科等 qzm4

2 行业网站 面试网

服装类及相关网站、社区论坛等。 求职信息

3 新闻门户

在新浪、网易、搜狐、腾讯等门户站投放新闻，树立品牌形象的同时抢占百度首页入口。 qzm4

4 B2B平台

在阿里、慧聪网等大小B2B平台做推广。

礼仪

5 其他辅助 qzm4

通过其他如论坛、分类信息、批发类网站平台等做常规日常推广。 qzm4

四：网络营销基本工作内容

网络营销是一项系统性很强的工作，服装企业在开展网络营销项目之前，必须结合企业的实际情况从企业战略发展的角度，全局去规划此项工作并予以执行。 求职面试

1、网络营销项目整体规划 qzm4

包括项目发展步骤，阶段目标，项目进度控制规划等。

2、营销型网站策划建设 求职面试

关于营销型网站策划建设的内容在我博客中有很详细的诠释，在此不做详解，可移步查看！

3、网站销售力提升执行 面试网

包括网站品牌文案内容、服务产品文案撰写，网站资讯内容持续更新。 面试问题

4、网站SEO优化执行

求职面试

包括SEO关键字策略分析选取，网站内部SEO优化执行，网站外部SEO优化执行。

礼仪

5、网站百度竞价管理监测调整 qzm4

包括百度竞价的关键字选取、创意撰写、优化出价方式。

求职信息

6、全网推广传播执行 面试网

新闻撰写并发布于网络媒体、行业网站推广、B2B推广等具体的推广信息设计、发布和维护 求职信息

7、数据监测分析

求职面试

包括推广数据监测统计，SEO关键字排名监测，网站流量监测统计，网站访问轨迹分析。 求职面试

小结：服装企业开展网络营销的的直接目的无非就是通过网络渠道实现、提升服装产品销售额，加速抢占网络营销市场份额，进而提升传统市场品牌影响力，催化整体市场占有率。

面试网

当然不同的企业根据自身的实际需求，开展网络营销的目的、模式、策略均有所不同，上述内容不能概述所有，如有更好建议也可以与我进一步交流沟通。

市场营销计划书 篇九

一、__市市场背景分析

1、__市市场基本概况

面试问题

__市市位于广东省中南部，现辖32个镇区，户籍人口156万，常住人口640多万，拥有各类学校650所，__市始终坚持以经济建设为中心，是中国综合经济实力30强城市之一，由于当地优惠招商政策及便利的交通条件，吸引了众多的劳动密集型企业，因此，相对来讲当地外来人口个性多，其商业环境也因此显得个性繁荣，据不完全统计适合_产品销售的终端在100家左右。

面试网

2、各品牌市场销售状况 qzm4

目前__市市场销售较好的是“a”“b”，其它各品牌的销售远在其后，究其原因其它品牌均为二级代理商经营，而“a”“b”两大品牌一开始进入__市市场，厂家就重金投入以此树立终端样板市场，加上经销商多年对市场的精耕细作，已经和商家建立起较深厚的客情关系，因此，该经销商对__市终端市场绝对拥有把控权。 礼仪

3、_品牌__市市场现状

_在广东地区原实行总代理制，__年才将__市地区的销售独立出来，_进入__市市场即寻求与a产品代理商的合作，期望以此来整合该代理商的终端网络资源，但后期由于该代理商在经营过程中出现一些问题，_业务也因此无法正常运作，因此，在__市实际上出现市场真空状态已近半年。 qzm4

以上内容就是求职面试网为您提供的9篇《完整的创业计划书》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职面试

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