创意策划公司创业计划书【优秀9篇】

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。相信许多人会觉得策划书很难写吧，它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了9篇《创意策划公司创业计划书》，希望能够满足亲的需求。

面试网

公司项目策划书方案 篇一

一、年会主题

融合梦想努力超越！ 求职面试

二、年会目的 礼仪

1、对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 面试网

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 求职面试

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 qzm4

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 求职面试

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间

1、年会策划及准备期（___年___月___日至___月___日）： 面试网

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期___月___日。 面试网

2、年会协调及进展期（___年___月___日至___月___日）： 面试问题

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期（___年___月___日）： 面试网

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 礼仪

4、年会正式演出时间：___年___月___日___至___。

qzm4

四、年会概况

活动地点：__酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

qzm4

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。 面试问题

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 求职面试

五、年会工作项目组成员及分工 礼仪

组长：___ 面试网

副组长：___

副组长：___ 面试网

副组长：___

qzm4

主持人：_____________________

qzm4

六、节目参与形式

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 求职面试

报名联系人：___联系方式：___邮箱：___

qzm4

七、年会筹备阶段 面试网

节目编排 礼仪

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。 礼仪

1、排练时间：___年___月___日——___年___月___日期间的下班后。整体彩排为___年___月___日——___年___月___日期间； 面试问题

2、排练地点：____________; qzm4

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

礼仪

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记； 求职信息

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁； qzm4

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 面试问题

与会公司领导的安排： 求职信息

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排； 求职面试

2、领导及其家属座位的安排； 面试问题

3、迎接及引导入座。 面试问题

与会嘉宾的邀请与安排

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

礼仪

2、嘉宾胸花的准备；

3、嘉宾的迎接与引导入座。

礼仪

会场布置与酒店协调 礼仪

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位； qzm4

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 礼仪

与会人员的安全返回

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 面试问题

2、员工，公司包车。 礼仪

可能出现问题及解决方案 qzm4

1、路上堵车 qzm4

可提前2-3个小时出发，避开高峰期。 qzm4

2、公司领导或嘉宾迟到 面试问题

尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

3、音响设备故障 qzm4

提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

4、出现醉酒 求职面试

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

礼仪

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。 面试网

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表； 求职面试

2、公司领导及嘉宾入席；

面试问题

3、开场舞蹈； 面试网

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；

求职信息

5、董事长致辞。

求职信息

优秀员工表彰

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； 面试问题

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在___之前确定获奖类别及人员名单；

3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示； 面试问题

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； qzm4

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念； 求职信息

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

节目表演

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 面试网

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；

面试网

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；

礼仪

4、主持人宣布节目评选结果；

5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为___元、___元、___元； 求职信息

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。 面试问题

幸运大抽奖 求职面试

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； 求职信息

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖___元一名；二等奖___元二名，三等奖___元三名，鼓励奖___名，奖品为等值物品； 求职面试

3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司___抽取；二等奖由___抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请___致祝酒词，宣告聚餐开始；

qzm4

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。 qzm4

年会聚餐 qzm4

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：___开始；

求职面试

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；

礼仪

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；

礼仪

4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确； qzm4

5、___祝酒词结束后聚餐开始。 求职信息

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

求职面试

聚餐结束，整个年会结束。 qzm4

九、注意事项 求职面试

1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品； 面试问题

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；

qzm4

5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决； 求职面试

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。 面试问题

十、费用预算 求职信息

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 面试网

（六）与会人员须知 qzm4

一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 面试问题

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 qzm4

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 求职信息

（七）预算费用

求职信息

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

求职信息

2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。 面试问题

3、各项支出都要有明确的票据。

（八）各个主要点 面试问题

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚） 面试问题

2、录像拍照（丰富企业文化） 面试网

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行） 求职面试

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

礼仪

5、年会预算要清晰明了（预算统计表） 求职信息

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 面试问题

总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

qzm4

公司项目策划书方案 篇二

各部门负责人收到方案后将涉及本部门工作的具体实施计划和细则在两日内以简洁书面形式提交公司领导审核通过后执行。所有工作务必在2009年12月31日前全部准备到位。无故拖延影响活动整体进程者，将按公司有关规定处理。 礼仪

如果你们公司所在城市周围有比较近的景点，如温泉或者农家乐之乐的，可以考虑出游，根据实际情况安排一两项竞技活动，然后聚餐+篝火晚会（或者正规点的表演穿插游戏+年终表彰大会），每人大概两三百的样子吧。

一、年会主题：

加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。 面试网

二、年会地点 求职信息

_大酒店会议厅，_大酒店宴会厅；

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 礼仪

三、年会时间安排

面试问题

1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定； 面试问题

2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买； 面试问题

3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）； 面试网

4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00; 礼仪

四、年会节目准备和要求 面试问题

年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；

1、歌曲类；

“瑜珠迎新”晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲；

2、舞蹈类； 求职信息

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 礼仪

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

求职面试

本周五开始排练。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

qzm4

（4）相关歌曲的伴舞。

五、资源需要及项目预算

qzm4

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

礼仪

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。 面试网

六、活动负责人及主要参与者 面试网

（3）市场细分的彻底化。目前市场变化主要体现在市场的划分越来越细和越来越个性化这两个方面。但是在传统的市场环境中，这两种方式无论如何发展，其最终结果还是针对某一定的消费者群体。只有在网络环境下，才有可能把这两方面的趋势推向极点，演变为一场针对每个消费者的营销，即微营销。

礼仪

策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

面试网

A：谁说的，_的gg可是细心体贴，不光能赚钱养家，还心细顾家。瞧，开发二部的一帮男生加班之余，还不忘帮家里洗洗涮涮，可谓是上得厅堂，下得厨房，绝世好男人啊。 礼仪

旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

公司项目策划书方案 篇三

一、年会主题： 面试网

__公司20_年度年终表彰大会

二、年会时间 求职信息

20_年12月27日9：00—12月28日中午12：00

会议时间：13：00——15：30

qzm4

晚宴时间：18：00——21：30 qzm4

三、年会地点

求职信息

_度假村酒店多功能宴会厅

四、年会参会人员

qzm4

公司全体员工（100人） 求职信息

五、年会流程与安排 面试网

本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职面试

（一）年终大会议程安排

9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达_度假村酒店。 面试问题

12：00到达酒店一楼，简单午餐； 面试问题

12：50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 礼仪

13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。

14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 qzm4

14：46—15：00大会进行第三项：副总宣读20_年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理，部门经理合影留念；优获奖感言。 面试问题

15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 礼仪

15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。 礼仪

（二）晚宴安排 面试网

18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00抽奖时段：

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。 面试网

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。

最后总经理邀请全体员工上台合影留念。 qzm4

六、12月28日 面试网

上午9：00—12：00开始度假村旅游和泡温泉。

求职信息

12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。

七、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20_年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

面试网

（二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“___公司20_年度年终总结会”(条幅规格：）

礼仪

（三)物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌(会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

（五）住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。

求职信息

八、年会筹办任务 面试问题

公司项目策划书方案 篇四

一、活动目的： qzm4

为了迎接新年的到来，丰富学生的精神生活和业余生活，增强团队意识，增强同学之间的凝聚力，创建文明、健康、和谐的校园文化氛围，塑造学生顽强拼搏之精神结合我部实际，特举办此次拔河友谊比赛，制定出本活动方案，

求职面试

二、举办单位：

面试网

初中部 qzm4

三、组织机构： 面试问题

组长：石_

qzm4

副组长：吴_，张_

成员：各班主任、教练员 礼仪

总裁判员：张_裁判员：谷_（初三段），周_（初二段），刘_（初一段）

记录：郭_，项_

四、参赛对象：

各班级

面试网

五、比赛时间：

20_年1月1日上午8：30 qzm4

六、比赛地点：

篮球场

七、比赛规则：

双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜， 面试网

八、比赛方法：

1、各参赛队选派一人为领队，参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况在比赛前十分钟公布； 求职信息

2、比赛实行三局两胜制，第一局比赛后交换场地，如需进行第三局比赛，由裁判丢硬币决定双方场地 求职信息

3、比赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局 求职信息

九、奖励办法： qzm4

1、各年级段比赛取一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。（初一段只取前2名） 礼仪

2、对获胜各队分别给予一定的奖励。除给于奖励外，并分别给班级6分、4分、2分的加分。 求职面试

十、注意事项：

求职面试

1、各组在听到裁判员的哨音后方可开始比赛，队员不得超过16人。 面试问题

2、赛前5分钟点名检录，核对员工人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得隔班顶替，不准戴手套、穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。

3、各参赛队必须服从裁判员裁决 礼仪

十一、比赛器材：

拔河绳1条、裁判标示1个。 礼仪

公司项目策划书方案 篇五

活动目的：增强员工凝聚力，给全体员工减压，快乐度节日

活动时间：_年_月_日--_年_月_日

qzm4

活动主题：欢乐节日_快乐工作_家庭温馨

活动重点说明：

20_年春节即将来临，而我们的全体员工仍在全力以赴工作，大家都很辛苦，也很认真，身心都感到一定程度的疲惫。所以通过这次活动，一方面给大家减压，增强员工内部的活力与凝聚力；另一方面通过活动的安排，让大家感受节日的欢乐与圣光大家庭的温暖。本次活动以拓展游戏活动为主，将一年来各部门磨合过程中出现的需要改进的问题融入整个游戏当中。结合团体舞蹈、日常礼仪等，通过活动的安排，提升大家的团队意识、协作意识、竞争意识。

活动整体举办安排： 求职信息

1、综合办公室负责活动的全部策划及人事安排；

面试网

2、1月13日前将活动策划方案提交总经理审批； 礼仪

3、1月15日前将各部门征集节目安排好，并寻找合适舞台与相关晚会现场布置；

礼仪

4、2月10日下午13：00—17：00举行内部拓展活动；17：00—18：00会餐；18：00—21：00文艺晚会。 面试问题

5、活动结束后，鼓励全体员工写活动感受，说出心里话。一方面作为内刊选稿的依据；另一方面通过大家的真实感受与建议，更好的了解员工所需，制定出有利于员工发展、有利于公司发展的相关文件并积极执行，对公司以后的发展建立更明确的目标。 面试问题

l活动内容： qzm4

1、撕纸游戏(13：00—13：15)

活动前准备：相信自己 面试问题

目的：活跃气氛，强调任何的沟通的都不是绝对的，它依赖于沟通双方的彼此了解。

面试问题

游戏规则：

求职信息

1)材料：准备总人数两倍的A4纸（废纸亦可）

2)给全体参与人员每人发一张纸，培训师发单项指令（大家闭上眼睛、全过程不许问问题、把纸对折、再对折、再对折、把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来、争开眼睛，把纸打开） 面试问题

3)大家相互比较一下最终纸的形状，得到的是不同的答案。 qzm4

4)这时培训师可以请几位上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可以问问题。 qzm4

活动分享：(13：20—14：00) 求职面试

2、瞎子背瘸子(14：10—14：40)

活动前准备：清朝宫廷兄弟好友间相互支持礼节 面试网

目的：沟通配合能力，活跃气氛 qzm4

游戏规则： 礼仪

1)当场选数名员工，男女结合（男生背女生）； 面试网

2)男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛； 礼仪

3)女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路；

面试问题

4)绕过路障，达到终点（100米距离），最早到达者，为赢；

5)其中路障设置可摆放椅子，须绕行；

6)其余路上物品要求：木板，须踩在上面过去；抹布，须拾起，递给女生。

3、三条腿走路(14：10—14：40) 求职信息

活动前准备：清朝宫廷兄弟好友间相互支持礼节

目的：相互协作能力，活跃气氛 礼仪

游戏规则： 求职面试

1)当场选数名员工，两人结合； 面试网

2)将两个人的一条腿绑在一起，为一组，绑在一起的腿是健康的，另外的两条腿因其他原因失去了除了走路外的其他所有功能，即不能踩东西；

礼仪

3)几个小组同时站在起跑线上，经过100米的距离，到达终点，最先达到者为胜利；

面试网

4)其余路上物品要求：气球，必须越过障碍物不准绕行。

4、“瞎子背瘸子”与“三条腿走路”活动集体分享(14：40——15：10)5.扯蛇尾(15:20—16：00)活动前准备：胳膊交_抱成团，齐喊：一定要努力，我们一定赢。然后相互击掌。 求职信息

目的：团队相互协作，活跃气氛

游戏规则：

礼仪

1)用具：色带或绳或报纸条或类似之条状物体

面试网

2)将参与者分成若干组（人一组（人数=总人数/n））

面试问题

3)每组皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。

4)游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。 求职面试

5)若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“蛇”。

6)游戏继续进行，直至所有组成为一条蛇为止。 面试问题

7)排在这条长蛇的最尾的一组，是赢家。 礼仪

活动分享：(16：00—16：40) 面试问题

6、游戏活动三：一“圈”到底(16：50—17：30)

qzm4

活动前准备：围成圈，齐唱：“We’llrankyou”并拍掌跺脚（两遍：一遍手对着自己，一遍手对着对面的空隙。意思是打败自己，战胜自我，战胜团队固有旧思想）。 面试问题

目的：团队相互协作，取长补短，在沟通中达成共识，一稳到底。 面试网

游戏规则：

qzm4

所有参与人员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，只能以语言为工具，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，可多玩几次，看最快用了几秒完成。 礼仪

活动分享讨论：(17：30—18：00)

礼仪

1)各位刚才是如何完成任务的？ 礼仪

2)刚才最关键的改善动作是什么？

3)各位回顾一下，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成合力？

礼仪

4)你认为在刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么？

5)变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。

6)小结：

团队合作要以“共同愿景”作为支撑，所谓“共同愿景”就是大家共同愿望的景象，它是人们心中一股令人深受感召的力量。这种力量在开始的时候可能只是由一个想法所激发，而一旦发展成感召一群人的支持时，就成为一种强大的力量。“共同愿景”能创造出众人一体的感觉，遍布到组织的各方面，并使各种不同的活动融汇起来，团队的每个成员内心渴望归属于一项重要任务、事业或使命。 求职信息

7、短休前活动： 求职信息

1)全体成员围成一圈，然后统一左转，对着前边人打一拳，然后向后转，在对着前边人打一拳。 qzm4

问：大家感受到了什么？

2)把打拳改成按摩揉肩，依照1)的做法再做一遍。 面试网

问:大家感受到了什么？

面试问题

共享：企业内耗要不得，互帮互助齐协力，团队力量所向靡。

求职面试

3)大家面向圆心，对着左边人说：“你辛苦了”，对着右边人说：“以后要努力”。然后对右边人说同样的话。 礼仪

8、活动结束：同跳“兔子舞”（或“恰恰舞”） 面试网

公司项目策划书方案 篇六

一、活动主题：“团结互助，增进友谊，我与百车汇共成长”集体春游 求职面试

二、活动目的及意义： 面试问题

时值三月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，让我们一起走进春天，欣赏百花争艳的美丽，让我们聆听花开花落的声音。本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的公司氛围，提升公司品质，扩大影响力，丰富员工的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造一种轻松自由的气氛，又可以加强员工们的集体意识。

求职面试

三、活动时间：年_月_日 求职信息

四、活动对象：全体人 qzm4

五、活动地点：

六、活动内容以及时间安排： 求职面试

1、8：30集合，集合地点：

qzm4

2、9：00从公司出发

3、9：30到达聚缘山庄 求职信息

4、10：00自由活动（钓鱼、爬山、观景等）

qzm4

5、12：00在聚缘山庄吃午餐 面试网

6、14：00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐 面试问题

8、18：30从农家乐出发返回公司 面试问题

七、活动要求：

1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。 求职面试

2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。 面试网

3、在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。

4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。

5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。 礼仪

6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。

求职面试

7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。 qzm4

八、路线：

九、农家乐联系电话：

求职信息

公司项目策划书方案 篇七

一、概述

企业作为一个特定的社会经济组织，必须有特定的组织架构，为其资源、信息的流动提供程序约束，并在此基础上，把贯彻实现企业发展目标的事务工作进行合理的分解，落实到具体人，以保证实现企业发展目标的事务工作项项有人承担，事事有人做。

面试网

所谓组织架构，也就是通过界定组织的资源和信息流动的程序，明确组织内部成员个人相互之间关系的性质，使每个成员在这个组织中，具有什么地位、拥有什么权力、承担什么责任、发挥什么作用，提供的一个共同约定的框架。其作用和目的，是通过这种共同约定的框架，保证资源和信息流通的有序性。并通过这种有序性，稳定和提升企业组织所拥有的资源在实现企业发展目标上的效率。但这里的资源不仅仅是经济物质的资源，也包括加入这个组织的每个成员的体力和脑力――人力资源，而且更重要的是人力资源。

要保证企业组织架构强健有力，就必须对企业的组织架构进行科学的设计。这也就是通过对达成组织目标而必须完成的事务工作进行分析、分解，并设置相对独立而又相互依存的具体承担事务工作单位、部门和岗位，进而以此为基础界定这个特定组织中成员相互之间关系的性质，以及每个成员的地位和作用。

二、项目实施可解决的问题 求职信息

1、组织结构叠床架屋，层次过多，等级严密，管理人员高高在上，官僚主义习气严重；

2、因人设事，组织机构蔓缺共存，该有的没有，不该有的却又不得不设置一个机构以安置企业领导人认为不得不安置的人；

礼仪

3、部门、单位之间不配合，各吹各的号，各唱各的调，小团体利益损害整体利益； 面试网

创意策划公司创业计划书 篇八

第一章 前言 求职信息

随着国内经济的发展，广告行业也在不断完善和扩大，我们创办广告公司的重点在于业务，经营手法的创新，这是接触广告公司与众不同之处。首先，我们的广告公司既向市场推出广告类服务，同时提供了对广告业有兴趣的零陵学院在校大学生实践和操作的平台。我们把接触广告公司投入商业运作，但不以赢利多少为惟一创业目的，能在社会实践中有所获得才是我们的真正的追求。

求职面试

其次我们拟与湖南其他大中型广告公司合伙组建接触广告公司，共同受益，共同承担风险。我们将与合伙的广告公司签订零陵学院广告人才长期推荐合同。合伙公司需要哪一方面的人才，需要这个人具备哪一方面的技能，以此为基础合伙公司帮助我们在接触广告公司运营中着重训练学生的这方面素质和能力，使我们的学生素质能力各项均达到合伙广告公司的要求标准。这个训练过程我们将在学生在校阶段就可以培训完成，学生毕业后就可以直接到合伙广告公司中工作。 求职信息

接触广告公司的发展策略，一方面增强了我们的技术力量，为实现市场效益创造了条件；另一方面公司的市场行为可以丰富学校的教学资源，它产生的社会效应也将在一定程度上提高我校的知名度，从而形成良好的互动，促进零陵学院有关学科的发展。 求职面试

我们将不断努力进取，为把接触广告公司创办成一个代表零陵学院大学生创业成果的窗口形象而努力。 面试问题

第二章 公司描述 qzm4

（一）公司名称 求职信息

零陵学院接触广告公司

qzm4

（二）公司性质 求职面试

集制作、代理、策划、创意、调查、咨询为一体的媒介性合资广告公司。

面试问题

（三）公司宗旨 求职信息

以帮助客户获取经济效益和社会效益为已任，旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道，把客户有限的资金进行最经济的策划和设计，让客户以最低的广告成本，达到最佳传播的效果。 qzm4

（四）公司目标

打造代表零陵学院大学生创业成果的窗口形象。

（五）创业理念 求职信息

接触广告公司目前处于调查研究和起步的阶段，但是我们形成一个共识，即在起步之初积极探索发展模式和方向，走一条有自己特色的路子，通过有效的资本运作，实行各种方式联合或兼并其他小公司，在当地形成强有力的广告集团。从最初吸引小客户做起，以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期的合作伙伴关系，逐步扩大自己的经验和名气，一点一点划分属于我们的“势力范围”。

求职信息

我们将努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神，通过各种渠道分析广告发展的动态和趋势，从研究受众及市场出发，具体落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。只有不断进取，不断超越自己，这是接触广告公司发展的关键。 面试网

（五）公司服务 面试问题

1． 专业化的广告服务 礼仪

——为我们的客户提供详细准确的行业咨询服务，包括数据调查资料，分析结论。从而使得客户的投资更科学、合理，全方位与消费者沟通。

——成立内部的研究机构，逐渐开创自己的理论架构和知识体系，建立自身文化内涵。

求职信息

——与媒体成为战略伙伴，代理和完全买断媒介的大量广告版面和时间，由我们单方向对广告主进行广告媒介的推销和贩卖。 礼仪

２．个性化的业务服务 求职信息

——是永州市第一家含有为婚礼策划和营造婚礼气氛业务的公司。 求职面试

——为客户提供开业、节庆、房地产展销、产品促销、大型活动的策划，以及向客户出租活动中必须的大型升空气球、充气拱门，卡通人等宣传造势工具。 面试网

——代理联系举行活动所需礼仪小姐。

礼仪

３．为客户提供准确、科学的市场调查 qzm4

——不必客户东奔西跑，我们为客户提供完善的效果测定服务

面试问题

４．其他 求职面试

——用户利益：我们因自身特点具有业务成本上优势。能把客户所需的广告预算降到最低，做到真正的优质价廉。 面试问题

第三章 市场分析 礼仪

（一）市场描述

qzm4

广告行业是我国的新兴行业，xxx年我国共有广告公司57434家，几年来公司数量不断增加，营业额和从业人员不断扩大，增长速度可观，全国广告经营额xxx年突破1000亿元大关。按照专家的预测，xxx年我国国内生产总值增长不低于7%，将达到12.5万亿元以上，全国广告经营额大概在1100亿元左右。中国广告市场在未来10年左右有望成为全球三大广告市场之一。但与美国广告权威机构披露的外国大型广告集团的年营业额数字相比，差距极为巨大。我国西部地区的经济及广告与东部相比差距仍然很大，这一点在短时间内不会有大的变化。

qzm4

永州是湖南南部毗邻两广地区商品集散中心，商品交易活跃，商业网点密集。全市现有各类批发市场30多个，商业及饮食服务网点2万多个，从业人员4万多人。据永州市第二次全国基本单位普查资料显示：全部企业法人单位中，从业人员在100人以上单位414个，占9.43%；100人以下的单位3974个，占90.57%，其中又以30人以下的企业为主，占全部企业的67.37%。可见永州的私营个体经济的特点主要是企业规模小，数量多，分布广。永州的广告客户多为中小规模企业或商铺业主，永州现代广告行业起步晚，发展快，广告行业在永州将拥有更广阔的市场前景。 求职信息

（二）目标市场

求职信息

我们把创业初期目标市场按地域特点分为三类：零陵学院校内市场，零陵学院周边市场，永州芝山区市场，远期目标市场为永州各地市场，包括永州冷水滩区市场。 求职面试

零陵学院校内市场主要表现为学院方对外宣传的广告需求，学院33个学生社团活动的广告需求，以及学院内举行各类活动和比赛的广告需求。 礼仪

零陵学院周边市场的主要表现为杨梓塘一条街的各商铺、门面的广告需求，尤其需要注意的是学院附近各门面和商铺的更新速度很快。 qzm4

永州芝山区市场的主要表现为商场或企业事业单位提供市场调查，公关活动策划，举行促销活动所需的广告服务以及各小商铺的门面广告，招牌制作，户外广告等。

qzm4

（三）目标客户

目标客户初期主要定位在零陵学院以及永州芝山区各企业、商铺、经营生产门面业主。

面试问题

（四）建设进度

面试网

接触广告公司由筹建、准备到实施预计将花费三个月的时间。其中第一、二个月将与湖南省各地广告公司进行联系及商务谈判，建立初步的合伙人关系。从第二个月开始，我们将用两个月的时间，同时从硬件与软件两方面建设公司。到最后一个月，在完善公司建设的同时，将联络永州的商务网站与一些广告装潢公司，以及目标顾客群相对集中的广告装潢门面，争取与它们建立商业伙伴关系。

面试网

（五）市场发展战略 礼仪

创业初期阶段（第一年）

面试网

1．我们初期阶段的发展模式可以考虑——

方案（1）：与永州芝山区一些广告装潢公司联系，谋求建立广告联合体。这是因为，自身都存在规模小，孤立发展的特点，有的公司具有媒体代理优势，有的具备客户资源，有的具备区域优势。我们通过资本运作，实行横向联合，整合资源，优势互补，降低成本，风险共担。集团化是中国广告业进一步发展的必然选择。通过各种方式联合形成强有力的广告区域集团。通过规模化经营，优势互补，降低经营成本。这样有助于摆脱各小公司单独发展的重复和徘徊状态，从而提升整体服务水平。这也对我们公司初期的发展有相当大的帮助。 qzm4

方案（2）：如果联合不成功，我们初期只能立足零陵学院周边，抢占附近各类广告业务，我们以设计制作广告招牌为主，辅之进行一些有一定规模和影响的公关策划活动，吃掉大型广告公司所无暇顾及的零散业务，一步步打响名气。在发展中拓展长线业务。珍视同客户的关系，建立良好的客户关系，让今天的广告客户成为明天接触广告公司的义务宣传员。也可以尝试邀请客户参股，共同发展。 求职信息

2． 联络各商铺，门面业主，向其宣传介绍接触广告公司。 求职面试

3． 游说学院社团，将接触广告公司作为社团的广告代理。

4． 寻找广告制作耗材供应商，确保进货渠道的服务与质量。 礼仪

5． 与永州商务网站建立友情链接，在网上宣传介绍接触广告公司。 求职信息

6． 开通电话业务咨询以及建立公司网站提供网上咨询服务。

求职面试

创业发展阶段（第二、三年） 面试网

接触广告公司在发展初期的规范运营中积累了相当的经验，在永州市场具有一定的名气，被越来越多的客户认同，同时公司人员的技术水平，制作设备随着发展上了一个台阶，

礼仪

那么这个阶段的目标是进一步树立零陵学院接触广告公司的品牌形象，并对市场进一步推广，把我们的广告业务目标发展到大中企业。 求职面试

1．在永州芝山区主要街道捐赠价值数以万元计的户外广告，其中一部分广告牌用于向民众输送公共服务信息。无形中使广告牌不再被视为“道路污染”，而是对社会有所贡献。另一部分可以用于广告出租，获取收益。

2．初步建立一个稳定的客户群。能够在永州市主流媒体做广告宣传，影响力开始向整个永州芝山区覆盖。 礼仪

3． 把接触广告公司向永州各地推广，公司利润将趋向稳定化。

第四章 公司经营

面试网

（一）公司业务

面试问题

初期的业务内容大体分为：

1．市场服务：市场调查。客户服务。 qzm4

2．设计制作：广告平面设计。商铺招牌制作。广告喷绘。产品包装设计。展示制作。 求职面试

3．企业咨询：为客户提供广告策划。公关活动策划。

4． 广告摄影：产品摄影。工业摄影。科技摄影。外景拍摄等。

求职面试

5．客户出租：庆典活动的大型升空气球、充气拱门，卡通人等宣传造势工具。

成熟期后的业务还要包括：

1．推出数字广告业务，发展互联网广告。xxx年，中国网民将突破亿人大关，它标志着以新技术为基础的互联网作为新兴的`主流媒体已经走入普通中国人的经济与生活，并将以我们难以预估的速度继续增长，前景广阔。

2． 大力推广和发展户外广告。引进高新技术的广告制作项目。 求职面试

3． 婚礼策划：婚礼策划和营造婚礼气氛。 面试网

（二）经营策略 面试问题

1．对公司的管理。维持经营效率是公司的主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。

求职信息

2．加强公司形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让消费者对便利店产生认同感，提高消费者的满意程度。 求职信息

3．创造区域优势。其主要的策略是以区域型的经营使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求的生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。 qzm4

4． 善于从投资设备中挖掘隐藏的利润增长点。 qzm4

（三）成本核算

俗话说的好，“不打无准备之仗”。在投资前充分做好各项前期准备工作可减少后期运作中出现意外状况的概率。资金、人力、场地这三个环节中任何一个出现问题都将直接影响到公司的发展。投入资金为91000元。公司人员经过竞争选拔定为10——12人。场地面积：50平方米以上。 面试网

（四）经营障碍 礼仪

1． 资金不足导致公司基础建设落后。 礼仪

2．作为新兴的广告公司，处于资金投入期和市场开拓初始起步期，是获得利润十分困难的主要原因。

3． 公司团队整体实力需要作进一步提升。 礼仪

4． 知名度不高。

（五）经营资源

qzm4

俗话说的好：“不打无准备之仗”。在投资前充分做好各项前期准备工作可减少后期运作中出现意外状况的概率。资金、人力、场地这三个环节中任何一个出现问题都将直接影响到公司的发展。我们初期需要投入资金为9．１万元。人员通过竞争选拔后定为12——13人。场地面积：50平方米左右。

第五章 公司管理 面试网

（一）组织结构

面试网

由于接触广告公司属于知识比资本更重要的智力行业，它的建立和发展需要合理调动整个零陵学院的各方面优势资源。 面试问题

管理部——零陵学院：负责公司内部管理，进度调配，公司发展规划。

面试网

技术部——新闻传播系与美术系：负责广告平面设计、商铺招牌制作、广告喷绘、产品包装设计、展示制作。 面试问题

市场部——汉语言文学与新闻传播系：负责公司的对外广告宣传，形象策划。提高公司在社会的知名度。市场调查，分析研究。 求职面试

信息部——经济贸易与管理系及计算机与信息科学系：负责与市场外围信息源联系，获取接触公司所需的广告业务信息。并采取与其签订协议的方式组成较稳定的公司资源。建立公司网站为公司的网上业务咨询服务、远程传播等建立基础。

财务部——经济贸易与管理系：负责公司的财政支出、收入业务，负责规划和建立完善的财务系统。

求职信息

培训部——合伙广告公司：负责对公司内部人员的技术和业务方面的培训。 求职信息

摄影部——零陵学院西山摄影协会：负责公司对外广告摄影业务。

面试问题

人力资源部——零陵学院：负责完善接触广告公司的人事制度。培训公司内部人员。 面试问题

（二）人力资源 面试网

零陵学院集文、法、理、工、史、经济、管理、教育等学科兼有的省属全日制普通本科院校。现有16个全日制本科专业28个全日制专科专业，已面向25个省（自治区）招生，现有全日制在校学生6225人，成教学生5000余人，人力资源充足。公司在学生中进行择优选拔，保证人力资源的素质。 面试网

公司项目策划书方案 篇九

一、项目简介： 求职面试

“龙江汽车网”是一种B2c电子商务形式汽车网站。随着互联网宽带和技术应用的成熟，可以预见，电子商务将成为互联网普及应用的主流，必将影响着千家万户的生活和经济行为，并日益成为社会商业活动的重要形式。 求职信息

纵观国内互联汽车网站，中国汽车网、太平洋汽车网、中国汽车新网和三大门户网站的汽车网为B2C电子商务汽车网的主要集散地，占据了网上汽车商务大部分份额。此外，国内仍然还有几百家小型B2C汽车网站，受规模和能力限制，发展缓慢，步履维艰，艰难的维持现状，并残酷地争夺着剩下为数不多的份额。更有甚者，许多拥有丰富资源信息，希望通过互联网开展汽车网上商务的却苦于无法找到进入B2C电子商务的门槛，或对互联网的泡沫经济心有余悸而不得作罢。然而消费者若进行网上浏览选购时却又发现，很多汽车网中相关车型数据介绍仍然嫌少（很多只是提供汽车行业中的新闻），不能及时找到自己想了解的车型参数或经销商介绍。 qzm4

所谓网站的特色服务。“龙江汽车网”的出现旨在改变特色特色服务困难这一局面，开发出特色网站栏目。通过特色栏目来吸引广大的汽车爱好者，和汽车经销商厂商的关注。避开其他汽车网站的锋芒，形成自己的品牌和服务壁垒，提高准入难度，保持现有优势，确保业绩稳中有升。

二、行业现状分析与市场需求预测： 求职信息

新概念汽车服务有限公司的“龙江汽车网”网站成立20__年2月28日，我们首先就此网站进行一下分析。

龙江汽车网介绍：我们有4年的大型汽车网站领域丰富经验，致力于建立黑龙江省乃至中国最专业的汽车网站。为入驻商户提供覆盖全国2500多个城市的专业化服务。 面试问题

龙江汽车网服务：功能完善、展示信息丰富的汽车商务平台；针对企业的网上销售系统；开放式远程客户管理和针对个人的网站采购销售系统；强力搜索引擎支持。

龙江汽车网招商范围：网站广告发布、汽车经销商商家驻入、消费者团队采购、汽车配件采购平台诚信通会员、企业网站的建设、服务器租用以及域名注册等服务。

龙江汽车网的发展思路源于王峻涛离开my8848与西单商场合作开发igo5的时候，一句话概括就是：利用自身的平台优势，吸引商家入住进行网上销售（商家有无网站均可），丰富自身信息资源，实现双赢，即所谓的商业街模式。

让我们再对龙江汽车网模式的赢利性进行分析。首先是各大厂商的网站广告收益，估计每月赢利在2万元人民币左右，而且潜在商家众多，将成为龙江汽车网的重要赢利源之一；其次是品牌经营收益，龙江汽车网运营得当，将成为汽车网站中又一标志性品牌，其运营和推广模式将成为新的典范，品牌价值巨大；再次是商家服务收益，包括商家驻入，汽车配件采购平台会员费，组织汽车团购，开展买车参谋服务等多种内容，不一而足。从中可以看出，汽车网站商机无限，重在创新，善于捕捉市场空白点和新动向，介入越早，获利越丰。

求职信息

综上，龙江汽车网的优势是：具有强大的品牌、经验、技术和资源优势，对新产品的推广强有力，可以做到短平快，适合大型商家和高需求量商品销售。龙江汽车网也有不足和待改进的地方：已经有网站的公司或企业若加盟龙江汽车网须放弃现有网站；汽车配件采购平台诚信通会员费用不低，将阻挡许多个人或小型商家；各商家同业竞争不在保护之列，容易造成恶性竞争；龙江汽车网野心十足，立志于网罗所有中小型汽车网站和商家，大有一统河山之势。众所周知，产业垄断与过分集中对各类中小型“散户”是危险的讯号，不得不堤防。

中国的汽车消费市场及其特征

随着中国改革开放的推进以及二十多年的经济高速增长，中国居民收入大幅度增加。农村居民家庭人均纯收入20__年达到了2366.4元，较1978年增加了4倍，年平均增加速度为7.28%；城镇居民家庭人均可支配收入20__年达到了6859.6元，较1978年增加了3.16倍，年平均增加速度为6.4%。大城市居民收入的增加速度更快。城镇居民的消费支出中吃、穿的比重逐年降低，而用于医疗保健、交通通讯、娱乐教育文化服务、居住的部分逐年上升。城乡居民储蓄20__年底达到73762.4亿元，目前已超过了80000亿元，且每年储蓄的增幅都在增加。中国已经发展成为一个极具潜力的汽车消费市场。估计目前我国有购车能力的家庭达到700万户，20__年更将达到4200万户。到20__年，中国有可能成为全球仅次于美国和日本的第三大汽车市场。

从汽车的实际购买来看，汽车作为中国居民家庭拥有率最低的一种高档耐用消费品，随着居民收入水平的不断提高和中国政府鼓励轿车进入居民家庭政策的出台，特别是20__年5月放松对生产企业的价格管制，加之制约需求的各种不合理费用逐步取消和汽车贷款正在被越来越多人所接受，汽车正在快速进入普通家庭，开始取代家电成为新一代领航消费品。根据中国国家统计局统计数据，20__年1—7月，全国限额以上批发零售贸易业汽车零售额419.4亿元，比上年同期增长45.4%，其中7月份销售76.1亿元，增长75.3%，成为各类商品中零售增长速度最快的商品。由于购车热扑面而来，一些汽车销售出现断档脱销，一些品牌要提前预订，出现了目前市场上的旺销局面。 礼仪

而现在消费者在买车之前超过50%的人群都会选择通过网络媒体了解自己所选购的汽车性能技术参数价格、和经销商详细情况等信息。这样汽车专业网站就成为了他们的首要选择。 求职面试

三、可行性分析

栏目特色：龙江汽车网根据长期对访问者的跟踪分析得出了哪些栏目比较受欢迎，我们独立开发了“驾驶员模拟考试系统”“新车价格查询系统”“汽车车型查询系统”“二手车交易系统”和汽车配件采购平台等几大栏目，尤其是驾驶员模拟考试系统是在汽车网中首家推出，受到网友的极大欢迎，并且成为很多汽车网站模仿的对象。 求职面试

访问者目的和实现办法：“龙江汽车网”是一个联系网上消费者和和厂商企业的平台，访问者可通过“龙江汽车网”了解到各个加盟厂商企业的产品和价格，对于需要详细了解或购买的产品，点击即可进入该厂商、企业发布页面进行操作。大型专业汽车网站成为“我”购车参考时的首选。

求职面试

四、项目内容和功能 求职信息

1、网站概述：

面试问题

“龙江汽车网”网站是一个B2C电子商务汽车网站，网站的核心仍然是各种车型的分类展示、介绍、经销商、评论等。每一种车型在网站介绍主要参数的时候，均会标明该车型的专营经销商，点击经销商就可以查看到经销商的详细信息。 礼仪

“龙江汽车网”网站的另一个重要内容是汽车配件采购平台，包括贸易机会、产品展示、企业名录、人才招聘、行业新闻、汽配采购平台在以信息服务为基础，建立完善的、以用户为本的网上交易系统。构建网上交易平台、信息发布平台、工作平台、自动建站平台，有助汽配生产厂家、企业或贸易商准确的把握市场脉搏，迅速接触更多客户，简化交易过程，提高交易速度，降低交易成本。目前，汽配采购平台已经拥有1300多家汽配企业网站和产品资料，每天接受来自全球100多个国家2000人次的汽配客户查询和联系。以优质的服务和独有的服务体系和网络技术为汽配企业提供的网络商务解决方案。 面试网

2、栏目编排： 面试网

首页：各栏目导航、重点推荐产品图文展示、热门搜索词、站内搜索、专题产品展示、招商通道、大幅广告等。 求职信息

周刊：每周一期，重点介绍某一家或多家厂商和企业的产品，或紧扣时政和生活主题进行主题推介活动；订阅了电子杂志的用户可定期收到该周周刊。 面试网

招商：网站推广初期，招商栏目重点介绍龙江汽车网的特点和好处，宣传网上连锁销售理念，鼓励新商家加入，提供招商联系办法访问者可以注册成为网站普通会员，可发表评论，可进行投票，可对展示商品提出意见或疑问。 面试网

填补网络行业空白，品牌价值巨大；替客商搭筑网上销售平台。

求职信息

龙江汽车网目前共有400多种车型的价格和详细参数介绍，能满足访问者网上看的需要，20__年7月龙江汽车网发布了新车价格查询系统，在网上发布以后使用用户非常广泛，使网站知名度又一次大提高，（潍方搜索分站，安徽汽车网等目前还在使用我们的系统）在2003年12月推出了全新的驾驶员网上模拟考试系统等到了广大网友的好评，网站20__年5月相继进行了2次大的改版，并整合了一些栏目，删除了以前的信息平台栏目，增加了二手车交易栏目和2004年8月推出的汽配采购平台栏目，龙江汽车网的明天将是美好的明天！

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《创意策划公司创业计划书》，希望对您的写作有所帮助。 面试网

声明：创意策划公司创业计划书【优秀9篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！