事业单位人事部门各岗位职责（优秀9篇）
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，这次帅气的小编为您整理了9篇《事业单位人事部门各岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职面试
人事部的主要职责 篇一
1、负责公司年度月度招聘、面试工作；
2、完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
3、完善公司的人事制度与计划等方面的人事工作； 求职面试
4、完成公司核心领导安排的相关文职工作，服从上级安排；
5、其它人事日常事务工作。
人事的岗位职责 篇二
1. 通过有效途经（如EMAIL，网络等）和中介快速收集可聘外教资料，招聘外教来深圳工作。
2. 按照用人需求筛选外教，并向外教推介用人单位的硬软件教学环境、生活环境、教学任务与要求； 礼仪
3. 必要时进行电话/视频面试，及时解答对方疑问； 礼仪
4. 及时与外教洽谈合同条款，达成雇佣双方聘教合同的签订。 面试网
人事部门职责定义 篇三
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作； 礼仪
3、公司行政事务的执行，如办公室的整理、办公用品采买管理分配，固资盘点；
4、协助公司安排员工活动、团建、年会等策划和组织工作； 礼仪
5、负责前台日常工作，来往访客的接待； 面试问题
6、完成领导交办的任务； 求职信息
人事岗位职责 篇四
1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求； 礼仪
2、协助建立完善的招聘体系、提升招聘质量；
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3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源； 求职面试
4、负责行政事务，包括前台接待、行政公文、日常管理、办公用品管理及组织活动； qzm4
5、完成领导安排的其它工作。
人事部的主要职责 篇五
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。 求职信息
人事部门工作岗位职责 篇六
行政人事工作内容： qzm4
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
求职信息
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 面试问题
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 面试问题
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 求职面试
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 面试网
8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。
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9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 求职面试
职位概要： qzm4
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 qzm4
工作内容:
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
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组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 求职面试
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
起草及归档公司相关文件； 求职信息
搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 礼仪
管理公司重要资质证件；
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组织好来客接待和相关的外联工作； 求职信息
主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
协调公司内部行政人事等工作； 面试问题
对控制成本的方法提出建议。 面试网
人事部门主要工作职责 篇七
1、海外分公司计算机账户、邮箱的申请及管理；
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2、协助落实事业部各项企业文化活动及员工关怀工作（管理类、文娱类、协会类、节庆关怀、特殊人群或事件、EAP）的策划、组织、宣传与实施，提升员工满意度及团队凝聚力；
面试网
3、协助事业部新员工的招聘； 求职信息
4、开展新员工入职访谈，提供新入职指导，提高新员工满意度；
求职面试
5、跟进新员工试用期考核。 qzm4
人事部的岗位职责 篇八
1、负责人员招聘。
2、员工入职、离职、入职培训。
礼仪
3、负责员工入职培训。
4、负责其他临时工性工作。 求职信息
人事部的岗位职责 篇九
1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作；
2、跟踪整个招聘录用进度，和用人部门及时沟通，并做好统计数据； 求职信息
3、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪等手续办理并及时更新员工档案信息；
礼仪
4、负责员工劳动合同的签订、续签与管理； qzm4
5、协助上级组织企业文化建设工作，包括日常下午茶、生日会、线下活动、年会等； 求职信息
6、负责费用报销审批、登记及汇总； 求职信息
7、协助每月领票；
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8、完成上级交代的其他事宜； 面试网
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《事业单位人事部门各岗位职责》，希望对您有一些参考价值。
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