人事专员具体岗位职责最新4篇
人事专员是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。那么，人事专员的工作职责有哪些呢？下面jy135小编来告诉大家吧！这次漂亮的小编为亲带来了4篇《人事专员具体岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
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人事专员岗位职责 篇一
岗位职责： 面试问题
1、遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；
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2、根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；
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3、遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范； 面试网
4、负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理； 求职面试
5、负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作； 礼仪
6、完成领导交办的其他工作
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职位要求： 面试网
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业
2、熟练掌握办公操作软件
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3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。 礼仪
人事专员岗位职责 篇二
1、协助办公室主任完善公司的规章管理制度，督促制度的执行情况； 求职信息
2、负责员工的招聘、培训及绩效考核资料的统计、汇总、上报； 面试问题
3、负责办理员工的入职、离职、调任、试用期的考核、晋升、辞退等人事变动手续；
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4、负责核算员工考勤，处理考勤、薪酬发放的异常情况； 求职面试
5、办理员工社会保险的入保、退保、理赔手续；
礼仪
6、负责正式员工劳动合同的签订、保管及到劳动局进行签证；
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7、负责建立、更新、保管员工的人事档案，做每月人事报表；
8、负责公司证件的年审、保管、借用登记； 面试网
9、负责办公用品的发放，做好办公用品台账。 求职信息
10、负责食堂的管理 qzm4
11、缴纳公司固定电话费及员工手机费； 面试网
12、统计员工生日日期，在员工生日当天发放生日蛋糕券； 礼仪
13、做好领导交待的其他工作。
人事专员的岗位职责 篇三
1. 负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。 面试网
2. 管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理。
3. 负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 求职面试
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。 求职信息
5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 求职面试
6.负责员工工资结算。
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7.帮助建立员工关系，组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。
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8. 组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。 面试网
9. 负责固定资产的盘查与维护。 求职面试
10. 完成上级领导交办的其他任务。 求职面试
人事专员工作职责描述 篇四
1、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通；
2、组织进行人员的初试和复试，确认合适人选并上报上级领导审批。
3、拓宽招聘渠道，建立后备人才库和人才储备机制。 礼仪
4、能够积极完成招聘任务，提高岗位和人员的匹配度； 礼仪
5、做好企业文化宣传、宣贯，以一切可能的形式做好企业文化的落地； 面试问题
6、制定培训计划，并有效执行。
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