人事经理岗位职责【优秀9篇】

在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？这次帅气的小编为您整理了9篇《人事经理岗位职责》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

人事经理岗位职责 篇一

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 求职信息

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 求职信息

3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 礼仪

5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展。 求职信息

6、负责管理公司行政事务 面试问题

人事部经理岗位职责 篇二

1、严格贯彻执行国家有关人事部门的方针〔chayi5.com〕、政策、法令和指示，组织制订计划，经酒店领导批准后执行。

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2、全权负责酒店人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，如有重大事项，应及时向有关领导汇报，共同研究、正确处理。

3、抓好管理工作，经常深人基层，掌握情况，合理安排使用干部，发现人才，及时调整使用干部。

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4、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。

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5、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动其工作积极性，认真完成各项工作任务。 求职面试

6、对分配给本部门的工作定期进行检查考核，表扬先进，鼓励后进，搞好本部门干部队伍的建设。

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7、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调人、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的。审核，负责员工内部调配的审核工作。 面试网

8、结合行业标准和酒店实际，制定本酒店工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 qzm4

9、负责审核、办理各类休假的期限和有关费用报销标准。 求职信息

10、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出朽案的接收和传递工作。 面试问题

11、完成总经理交给的其他各项工作。 qzm4

人事经理岗位职责 篇三

职位描述： 礼仪

1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

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2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

4、节目引进，开拓节目源客户群；

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5、新业务开发； 礼仪

6、部门其他相关工作。

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任职资格：

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1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

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2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

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3、善于文案策划、影视项目推介；

4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

5、英语听说读写熟练，CET—6以上； qzm4

6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。 面试问题

人事部经理岗位职责 篇四

岗位职责

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1、负责编制和完善人力资源规划，组织制定并实施人力资源战略；

2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统，健全并监督公司人力资源管理制度； 面试网

3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置，建立并完善职级体系和薪酬体系；

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4、负责建立和优化绩效管理体系，指导公司各部门的绩效管理工作；

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5、负责组织实施人才的选拔与管理，完善招聘渠道，提升招聘效率；

6、负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，并负责组织实施；

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7、负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境；

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8、负责公司对外联络、宣传工作、信息化建设；

9、负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；

10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。 求职面试

任职要求:

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1、本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业； 礼仪

2、了解融资租赁相关行业背景知识；6年以上人事行政工作经验，含2年以上管理经验；

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3、具有较强的管理与领导能力、判断与决策能力、影响力和凝聚力、协调与沟通能力，具有良好的全局意识；

礼仪

4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策； 求职信息

5、熟悉企业行政管理知识，具备解决突发事件的能力、较强的时间管理能力、文字和语言表达能力； 面试网

6、良好的英语听说读写能力，熟练使用人力资源管理软件和办公软件； 礼仪

7、为人正直、诚信，工作细心、严谨，具有良好的敬业精神和职业操守； 求职面试

8、具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；

9、能够承受较大的工作压力。 qzm4

人事部经理岗位职责(3 篇五

1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业

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2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验 礼仪

3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况 面试问题

4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力 面试问题

5、熟练使用office等办公软件 qzm4

人事经理岗位职责 篇六

职责描述:

1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作，合理控制人员编制。 求职面试

2、负责汇总岗位需求数和人员需求数，拟定招聘计划，确保招聘计划合理可行。

3、负责总部人员需求的内外部招聘工作，协助子公司人员招聘，确保公司用人需求有效满足 求职面试

4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 求职面试

5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排，提高招聘达成率

6、组织相关部门人员共同完成复试工作，确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。 面试问题

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，提升人才储备量。 面试网

8、协助人事专员入离职办理，社保公积金业务办理，规避劳动用工风险。 礼仪

任职要求: qzm4

1,、本科及以上学历

求职面试

3、三年及以上相关工作经验（优秀应毕业生亦可）

人事经理岗位职责 篇七

1、负责组织本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。 qzm4

2、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并监督、检查公司及部门重大会议决议的执行情况。 求职面试

3、负责协调各部门的工作行为，保证各部门信息沟通顺畅。 qzm4

4、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度，并定期提交公司工作简报。 礼仪

5、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，宣传维护公司形象。 求职面试

6、负责企业人事的规划、招聘、入职及离职的监督办理。 求职信息

7、负责组织企业文化建设，宣传公司理念，举办各种活动促进员工凝聚力。

人事部经理岗位职责 篇八

岗位职责

1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业。 求职信息

2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验。 qzm4

3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况。 礼仪

4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

5、熟练使用OFFICE等办公软件。

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人事经理岗位职责 篇九

1、不断完善公司薪酬及保险福利等管理方案； 面试网

2、负责员工劳动关系的管理，并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

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3、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； 面试网

4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。定期编制员工动态分析报告；

5、组织并落实企业文化的建设，增加企业凝聚力，提高员工主人翁责任感。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《人事经理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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