技术总监岗位职责【最新6篇】

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。这次求职面试网为您整理了6篇《技术总监岗位职责》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

技术总监岗位职责 篇一

一、技术指导类

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1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。 面试问题

2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。

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3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。 面试问题

4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。 求职面试

5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。

礼仪

6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。 qzm4

二、培训考核类 礼仪

1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

求职信息

2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。 礼仪

3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。

4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。

5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。 面试网

三、信息服务类 面试问题

1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。

2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。 面试网

3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。 礼仪

岗位职责：

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1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；

2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；

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3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训；

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4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

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任职资格： 礼仪

1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识；

2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验；

求职信息

3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才； qzm4

4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。 qzm4

技术总监岗位职责 篇二

岗位职责： 求职信息

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向； 面试网

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的`实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；

3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；

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4、制定高效、实用的技术规范； 面试网

5、做好开发过程中的指导工作。 面试网

任职要求：

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1.6年以上Java研发和软件设计经验；

2.3年以上高并发大系统设计与研发经验； 求职信息

3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等； 求职信息

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。 礼仪

5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； qzm4

6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；

7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。 面试问题

技术总监岗位职责 篇三

一、岗位要求

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1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

2、参与公司发展战略和计划的制定。 求职信息

3、参加公司会议，将工作落实到位。 礼仪

4、加强技术队伍建设和管理。 面试网

5、制定技术目标和工作方案。 求职信息

6、组织项目工作的实施。

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7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。 求职信息

8、对公司机密负有保密责任。 求职信息

二、业务职责 面试网

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 面试网

2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。 求职面试

3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 礼仪

三、管理职责

1、组织建设 礼仪

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 求职信息

（2）确定下级部门的组织结构； 求职面试

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、培训 面试网

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 面试网

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 礼仪

3、绩效考评

（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认； 面试网

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。 求职面试

四、项目职责流程

面试问题

1、负责（集中管控）项目的总体实施 qzm4

2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

礼仪

3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。

4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。

5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作 求职面试

6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

求职面试

7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。 面试网

技术总监岗位职责 篇四

1、对门店技术进行条线管理。 求职信息

2、统筹协调能力及逻辑思维能力强，能不断的优化技术部操作流程，根据公司发展阶段制定相应的政策，并贯彻落地。

3、有敏锐的市场观察力，不断了解行业状况及客户需求，以客户和市场为导向带动技术部工作整体提升。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。 面试网

4、较强的团队激励能力和团队带动力。 求职信息

5、中医临床、中西医结合、针推专业大专及以上学历，中医基础理论扎实、熟悉中医外治法。

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技术总监工作岗位职责 篇五

职位描述：

1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作；

求职面试

2.带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务； 求职信息

3.负责技术团队的管理，制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师； 面试问题

4.负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策。

任职资格：

礼仪

1.学历要求：

-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。

求职面试

2.工作经验： 求职面试

-5年以上j2ee开发实际工作经验，具有较强的系统架构设计能力；

-精通java,熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架；

求职面试

-熟练使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web应用/代理服务器，并熟悉服务器配置原理；

求职面试

-熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase,db2等至少2种，对sql优化有一定的经验；

qzm4

-熟悉j2ee体系结构和设计模式，熟悉分布式系统的设计及应用，熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优； 面试问题

-熟悉java多线程及并发技术；熟悉web开发中安全技术。 面试问题

-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口开发调试经验者优先。

礼仪

-有良好的c/c++技术基础优先。

3.能力要求：

qzm4

-具有规范的编程习惯与文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作； qzm4

-具备很强的学习能力、问题分析能力，可以独立调试解决问题； 面试问题

-良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够主动总结和分享自己的开发经验； 求职信息

-良好的英语阅读能力，思维敏捷清楚，有创新意识。 求职面试

4.素质要求： 求职信息

-有责任心，良好的团队合作精神，能有效组织协调团队完成各类开发工作。 面试问题

-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，能适应严格项目管理；

面试问题

-责任心强，正直诚实，值得信赖。 求职信息

5.优先考虑：

-有unix、linux使用经验者优先考虑。

-有企业级应用开发经验者优先； qzm4

-有互联网相关经验，熟悉云服务。 面试网

技术总监岗位职责 篇六

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

面试问题

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

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4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。 求职信息

6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。 礼仪

7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。 求职面试

9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

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10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。 礼仪

11、完成上级交办的其它工作任务。

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