人事专员岗位职责【最新8篇】
在快速变化和不断变革的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是人见人爱的小编分享的8篇《人事专员岗位职责》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 礼仪
人事专员岗位职责 篇一
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
面试网
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; qzm4
4、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算;
求职信息
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 求职信息
7、完成领导另外指派任务。 面试问题
人事专员工作职责与职责范围 篇二
1.负责公司人事档案管理; 求职面试
2.负责五险一金的申报、维护等; qzm4
3.负责办理公司员工退休事宜; 面试网
4.负责员工SAP系统基础信息的维护、劳动合同签订、入离职办理等; 求职信息
5.部门内部日常事务。 面试问题
关于人事专员的工作职责 篇三
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
礼仪
2、明确招聘需求,制定招聘计划;
qzm4
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 面试网
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试; 礼仪
5、新员工入职手续的办理;
人事专员岗位职责 篇四
1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度 礼仪
2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 面试问题
3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、编写岗位说明书,完善岗位管理体系 礼仪
5、负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试
求职信息
6、负责发放录用通知,及时办理录用员工的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,并及时更新通讯录和花名册
求职面试
7、负责员工考勤手续的办理,办公用品、工作证、工作服的发放
8、负责员工考勤管理和纪律检查落实 求职面试
9、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
求职面试
10、负责员工内、外部培训工作 面试问题
11、负责各部门的上传下达工作 qzm4
12、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作 求职信息
13、公 司人事预算及行政成本控制核算工作 求职面试
14、负责工资绩效的核算工作,包括新员工工资确认及工资调整
15、负责员工福利的采购及发放工作
面试问题
16、负责企业资产配置工作,包括清点、申报、维护等 礼仪
17、协助各部门做好节假日期间工作安排 求职信息
18、负责员工社保的办理工作 面试网
19、其他临时性工作的处理 求职面试
人事专员的岗位职责与工作 篇五
1、负责来访客户的引导、接待工作; 求职信息
2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;
面试问题
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 面试网
4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;
5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;
面试问题
6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
qzm4
8、完成各部门领导交办的其它相关工作。 面试网
人事专员工作职责与职责范围 篇六
1. 负责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约、平台维护等; 求职信息
2.筛选简历、电话邀约面试,面试接待,面试邀约的跟踪与回访; 求职面试
3.负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标; 面试问题
4.负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库; 面试网
5.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率;
求职信息
6定期进行招聘进度的更新和总结,招聘工作数据统计与汇总; 求职信息
7. 协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作;
礼仪
8.完成领导交办的其他相关工作事务。 qzm4
人事专员岗位职责说明 篇七
1、全面负责公司内部的人才招聘工作,进行聘前测试和简历甄别工作; qzm4
2、组织和执行招聘计划,包括邀约,通知录取和安排面试等; 面试网
3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
qzm4
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
人事专员工作的主要岗位职责 篇八
1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘,确保人力资源的合理配置。 求职面试
2、协助人事经理负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果 面试问题
3、建立公司人事档案,为员工办理劳动关系、社会保险等事宜 求职信息
4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;
6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。 qzm4
7、负责会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。 礼仪
8、负责公司日常管理工作和综合服务工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
9、负责公司各类规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威; 面试网
10、根据公司的发展情况,制定对应的工作制度并推广执行,持续改善,执行。
10、定期开展多种员工活动,丰富员工生活。营造积极的工作氛围,调动员工拼搏向上的工作情绪。 面试网
11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作 qzm4
12、完成领导交代的其他工作;
以上就是求职面试网为大家带来的8篇《人事专员岗位职责》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。
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