pmc工作职责内容优秀3篇

在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？这次帅气的小编为您整理了3篇《pmc工作职责内容》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 礼仪

PMC与仓储部门职能与岗位职责 篇一

PMC部门的职能 面试问题

PMC生产及物料控制，通常分为两个部分： 面试问题

PC：生产控制或生产管制或生管，主要职能是生产的计划与生产的进度控制； 求职面试

MC：物料控制或物控， 主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。

求职信息

PMC的职能

1、 在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施； 求职信息

2、 进行生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率； 求职信息

3、 进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。 礼仪

部门职能 求职面试

一、计划管理： 面试网

1.主导销售订单评审，对订单交期负责； 求职面试

2.编制生产计划和生产订单并组织生产； 面试问题

3.生产计划和生产订单情况跟进； 求职信息

4.生产协调会、周例会的组织与召开； 面试问题

5.进行产能负荷分析，调整生产计划；

求职面试

6.协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整； 礼仪

7.生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告；

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8.准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计；9.提出各种分析报告，反馈统计信息。 求职面试

二、物控管理： 面试网

1.物料需求计划的制定与监督执行； 求职面试

2.配合产品开发部做好BOM、工艺路线的整理和编制；

礼仪

3.进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；

4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；

5.呆废料定期处理；

面试问题

6.物料进、销、存的核实与控制； 礼仪

7.公司所有生产材料采购请购的预审； 求职面试

8.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。 qzm4

三、仓库管理：

1.建立、完善仓库管理制度；

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2.准确统计库存，做到账物卡相符；

3.做好仓库7s及物料标志等现场管理，且执行检查； 求职信息

4.做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收；

5.不定期对重要材料进行抽盘。直接考核指标生产订单完成率、总计划订单完成率、完成产值、超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期。 求职信息

四、管理权限

1.公司产品政策的参与权和知情权；

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2.生产计划及物料计划的编制执行和监督权、解释权； qzm4

3.相关采购规则以及采购工作监督跟踪权；(进行交期、质量的有效控制)

求职信息

4.相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权；特别是各生产车间或外协厂商生产进度监督与指导权；

5.违规供应、采购的否决、制止权和处罚权(要求有所有A、B类材料采购预审权); 面试问题

6.物料管理的监控权；

求职信息

7.其他部门支援配合权。总体职责负责公司产品生产计划及物料计划的编制、督导与落实，确保公司销售产品足量准时供应

PMC主管岗位职责 篇二

1.物料进存出数据录入和仓储周转指标的绩效分析。 求职信息

2.根据订单产品销售计划，基于产能编制订单生产计划排程。维护及保持计划和实绩的动态揭示。 礼仪

3.明确开始生产日期和达成可交付状态的入库日期，生产计划的时间上精确到每天，节点上精确到具体工序。

求职信息

4.根据订单产品实现的需求检索库存，编制物料需求计划。

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5.控管从订单启动开始，跟踪生产计划所覆盖的各阶段运行节奏，及时锁定并遏制计划拖延，直到产品有效交付。

6.清楚知道每日的工厂剩余产能，会使用ERP系统进行生产计划管理，顾客沟通。 面试问题

7.比对生产计划的目标期限，统计和分析各计划节点的实绩，主导纠偏潜在计划迟滞和纠正计划不达成的`责任部门。

8.擅长紧急插单和订单生产计划的调整与落实。 面试网

9.策划和构建订单生产计划有效应急响应能力。

10.策划方案积极推动工厂生产计划实现能力的持续提升，削减物流效率成本。 面试问题

pmc工作总结 篇三

新年伊始，面对严峻的经济环境，日益激烈的行业竞争，公司制定了“深化管理促效益，创新技术树品牌”的管理思想，并积极开展“重技术、降成本、求质量、促效率”的管理活动，我部门上半年紧紧围绕这一主题，深挖部门内部潜力，进一步增强生产组织及协调能力，狠抓成本控制，狠抓质量、效率提升，狠抓落实执行。在沈总、吕总等公司高层领导关心、指导下，通过PMC部全员的共同努力较好地完成半年度指标。现就上半年工作情况向公司领导汇报如下： 求职信息

一、KPI完成情况及生产计划排产工作。 求职信息

KPI考核方面截止6月份数据来看，除按时完工率完成情况较不理想，其他项目通过后续努力有望达成公司目标要求，分析按时完工率项目完成较不理想主要有几个原因所致：

面试网

1、产品结构的调整。

新、短单生产过程中各类生产异常情况增多，提高了生产计划与协调工作的难度，当然我们会不断提升生产计划的改进空间。1至6月份各车间生产总用时为5小时，生产制程异常共耗时5009小时，占总比例xx%，如xx专红油墨发花/哑油发霉、xx雪花油发霉、xx条小盒电化铝残缺/暗纹、xx儒风电化铝不耐摩擦、色差/爆色等，均属生产周期较长，制程各环节异常频发，对生产效率及交货及时率造成直接影响。 面试问题

2、因部分产品下单时段无规律，导致订单交货集中，且无正常备料时间。

面试问题

如材料的安定期不够，制程中边生产边补救材料缺陷，最终生产各环节无法连贯进行，上机后开开停停，对产品质量也造成极大隐患。希营销配合后续下单能给予正常的采购及生产周期，以利于生产的稳定性。

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3、设备的保养工作任重道远。 面试网

经统计上半年各车间设备维修共计：318次、维修时数为：2145小时。（含维修过程中待配件时间），设备的异常维修给生产计划安排带来困扰，特别是工单制程中的设备故障直接对计划准确性及产品按时完成率造成影响，从上半年设备维修数据来看车间对设备的预防和保养工作仍然不能有丝毫的松懈、必需持续注重日常维护，坚持将保养工作按要求做到位，减少机台故障发生频率。 求职面试

二、20xx年1至6月份共完成入库产量： 求职面试

12911万套，比20xx年13059万套下降148万套、下降比例为xx%。1至6月份X印产品共完成xx万套，占总产量比例xx%。胶印产品共完成xx万套，占总产量xx%。柔印产品共完成xx万套，占总产量比例xx%。 qzm4

三、ERP电脑排产系统。 求职信息

从xx年的xx月份开发至今，生产排产中印刷工序已基本可以正常运作，目前仍有部分细节问题开发商正在修改中，（例如：生产排产系统中印刷工序单与单之间仍然存在排产时间不能连续的现象，系统会自动将单与单之间排产时间拉长，导致排产时间的不准。）希系统部协助完善此细节问题，尽早完善ERP排产系统。 面试网

四、B)求职面试网○(OM梳理及物料管控。

1、加强车间物料领退规范性的跟进督促。 礼仪

在20xx年基础上，继续加强对各车间领退物料规范性的跟进和监督，20xx年上半年除凹印车间外，其余各车间领退料及时率均达到95%以上，对比xx年1至6月份30%有大幅度提高。 求职面试

2、修订辅料领用的相关规定。

面试问题

针对部分辅料对产品品质有不同程度影响的特性，上半年对产品品质有直接影响的辅料进行了跟踪及分类并修订辅料管理的文件，特别对溶剂类及添加剂类辅料进行了明确领用规定，对其中条款进行了宣导与督促检查，目前的跟踪情况各车间及仓储部执行有序。 求职面试

3、BOM偏差的梳理维护。20xx年上半年共向工X部提出BOM修正1304项，持续不断的改进使上半年总体BOM偏差控制在xx%，基本完成公司KPI考核任务。

4、呆滞物料的管控。

调整工作思路，在清退前期余料的基础上将重心移向物料的合理申购与及时消化上，从提高库存物料周转率方面保证生产供应、减少库存资金积压。10年上半年总计组织安排各车间消化物料xx万元，跟进协助采购部清理退货xx万元，6个月来，呆滞物料金额一直控制在300万元以下，达到234万元，同比下降xx%。 求职信息

五、生产制程管控。 qzm4

1、现场管理及成本控制工作。 qzm4

通过持续改进、完善各项管理制度，加强监督检查，不断完善生产系统内部的`制度化建设与管理： 面试网

（1）推广宏劲学习心得，建立并完善车间现场管理标准档案，每月对各车间问题点及不合格频次汇总通报并督促改进。 求职面试

（2）制定并完善《产品流程牌操作指引及管理规定》同时完善中试物料交接流程，对产品流程牌及三角明示牌的填写及摆放提出具体规范要求。

（3）产品质量服务卡的设计与使用。 面试网

（4）《制程品质控制表》的推进与跟踪。

（5）对各车间宣传栏进行了重新规划和布臵。 面试问题

（6）手机盒的制作与手机使用管理规定的推进执行。

（7）完善系统异常信息的汇总并跟进督促执行。 面试问题

（8）逐月推进动员令中各项节能降耗项目的实施，如：包装护角纸的收集制作、凹印卷芯纸张

的收集、纸箱合格证的规范、土楼工艺的改善等。

面试网

（9）通过有效的控制节假日加班，xx年人工成本得到明显降低，xx年1——6月份人工成本为1128万元，xx年1——6月份人工成本为987万元，xx年较xx年减少141万元。 qzm4

2、合格率提升。

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xx年1——6月综合工单评审合格率为xx%，实际合格率为xx%，与xx年上半年同期相比提高了xx个百分点

（1）针对生产异常及合格率偏低的产品持续做好产前提醒工作，以便车间将问题解决在生产前，有效引导车间提升产品合格率。

（2）对制程材料异常情况及影响生产效率的异常情况按周、按季度及时通报，为各环节提供改善依据。

求职信息

（3）上半年针对长期擦花、褶皱废品比例较高的产品进行了重点跟进，如xx条小盒、xx条盒、xx条小盒、xx条小盒等产品。在以上产品生产过程中观察各工序的生产特点查找擦花、褶皱原因，最后在青工打边后，对工单产品进行抽查，了解擦花褶皱的比例与实际废品的特点，事后分析和总结各产品擦花褶皱的改善方式于生产总结会时公布各车间要求改善。

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（4）加大制程稽查力度，完善点废流程，并且为了规范工单投料准确性，将对同生产一起带出的打样、试验工单投料规范操作进行补充完善并申请文件修改。xx年1——6月份各车间稽查不符项总计24次，无形损率基本控制在千分之xx以内，较xx年上半年有显著下降，xx年1——6月份平均无形损率达到百分之xx。 礼仪

（5）加强与人力资源部的沟通及信息共享，针对车间超节损奖分析报告，加大合格率更新频率，一方面为工单投料合格率制定提供更准确的数据基础，降低工单多数或缺数机率，减少制造成本，另一方面在激励员工进步的同时，使合格率更具有挑战性。xx年1——6月份缺数工单为169单，xx年1——6月份缺数工单为53单，缺数率较xx年降低xx%。 求职信息

六、xx版房及非标耗材采购工作。 求职面试

1、版房自制配刀整体工作运行情况良好。

2、配合车间对自动打边机进行测试，多次修改围边刀，满足了清废机的要求，使清废机在保证产品质量的情况下正常工作。

3、推广使用乙酯代替天那水，清洗雕刻凸膜，提高了雕刻凸模耐用率。 求职面试

4、上半年对各板材非标准耗材使用标准（耐用率）进行了统计。 礼仪

以上就是求职面试网为大家整理的3篇《pmc工作职责内容》，希望对您有一些参考价值。 求职面试

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