安全员岗位职责优秀9篇
在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《安全员岗位职责》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 求职面试
保安人员岗位职责制度 篇一
宝阁丽公馆保安人员岗位职责
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1、遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。 求职面试
2、上班着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。不做有损公司形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。 求职面试
3、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握售楼部情况，熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程；做好相关范围内的清洁卫生工作；指引来访客人行走，树立公司服务形象。 求职面试
4、为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生，确保工作人员工作、售楼部的正常秩序，全面负责售楼部治安防范工作，保证售楼部安全。
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5、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员现场处理，如有火警立即扑灭或报警。 6、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给客户造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。 礼仪
7、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
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8、积极主动维护售楼部治安秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。 qzm4
9、热情听取客户的投诉及建议，能解决立即解决，不能解决的报客管理员。 礼仪
宝阁丽公馆保安人员管理制度 求职面试
一、职业纪律： 求职面试
1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。 求职面试
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
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4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。
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5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。 qzm4
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。 求职面试
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
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10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 求职信息
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 面试问题
13、严禁私自运用公司财产物品。 礼仪
宝阁丽公馆保洁人员岗位职责 求职面试
一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。
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二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。
三、对保洁人员的要求：对售楼部清洁重点、难点部位进行保洁，做好园区内责任片区清洁工作，不留卫生死角。
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1、生活垃圾日产日清。
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2、办公室每天清扫一次，以及内部桌椅。
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3、售楼部门口地垫定期清洗。 求职信息
4、大门玻璃、销售前台、内部桌椅、沙盘、户型模型每天清理除尘。
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情况，发现一处缺陷扣1分，提醒后无改进扣3分；受住户投诉一次扣5分。
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五、配备的工作用品非自然因素损坏、遗失，扣2分并照价赔偿。
六、工作认真负责，按要求、标准完成责任区保洁任务，加2分；每月评比工作质量完成非常好加10分。
七、住户、领导表扬1次加5分；开展不定向服务1次加5分；发现问题及时处理、汇报，加5分。
八、有下列表现之一的或已处予两次书面警告的，立即辞退。
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1、当值时滥用职权，以权谋私。
2、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。
3、监守自盗、无理伤人、给人民生命财产造成损害者，立即辞退、情节严重者，交司法机关追究其法律责任。
4、不请假、连续旷工两天以上者。 面试问题
5、无论何种原因，与业户、公司员工打架者。
6、不服从上级管理，出于私利漫骂上级者。 求职面试
7、因主观失职而损坏或遗失公物者，除照价赔偿外，立即辞退。
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8、当值睡觉，情节严惩重者。 礼仪
安全员岗位职责 篇二
1、协助项目经理及技术负责人对工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；
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2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针； 面试问题
3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实； 面试网
4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账及做好各种安全资料；
5、负责工程的常规安全检查活动，及时发现安全隐患并迅速整改落实，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录； 面试网
6、对进入施工现场的新工人进行三级安全教育及日常生产的安全教育工作；
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7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作； 礼仪
8、负责对职工工资结算中的纠纷进行处理以及发放中全程的保护、陪同。 求职信息
9、负责对职工宿舍的用电安全、宿舍床位安排、禁止赌博的管理及职工纠纷的处理；负责项目职工的生活用水、饮用水供应；负责施工现场及生活区域的清洁卫生工作。 礼仪
10、负责项目的综合治理工作。负责项 m.1mi.net 目防火、防盗的工作，对项目值勤人员按制度规定的内容进行抽检。
安全员岗位职责 篇三
1、协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。 求职信息
2、认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。 求职面试
3、坚持在生产一线，检查车辆的技术情况，监督驾驶思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故发生。
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4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。
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5、落实安全运输，保卫全过程的俺去监督制度。
6、开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。 求职面试
7、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。
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8、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。 qzm4
9、每月对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。
10、安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。 礼仪
11、现场救援，处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。
12、做好驾驶员招聘考核、违法、违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩。 面试问题
保安人员岗位职责制度 篇四
1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣5元；如能得到宾客书面表扬的，奖励10元。 面试问题
2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣20元。
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3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣10—20元。
4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣10元 礼仪
5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的（有事情得到批准后除外），每次扣5—10元。
6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣5元，并警告。 求职信息
7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣10元。
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8、没有给进出车辆发放停车证的（特殊情况除外），每次扣5元。
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9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣5元。 礼仪
10、寄存行李没有客人签名的，每次扣10元。 求职信息
11、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣5元。 求职面试
12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。 求职信息
13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。 求职面试
14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的（特殊情况除外），每次扣5元，造成严重后果的另行处理。
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15、对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。
16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。 面试问题
17、员工内部未经允许私自换班，顶班的，每次扣10元。 面试网
18、每周培训，例会未出席者（请假得批准者除外），每次扣10元。 求职信息
19、因服务质量问题而造成客人投诉的，将扣20——50的绩效奖，造成严重后果的，将扣50——100的绩效奖。
20、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣30元，连续3次不合格的，将作辞退处理。
21、每个月月底评选一名优秀员工，奖励100—200元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。 qzm4
保安人员岗位职责制度 篇五
1、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。
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2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。 面试网
3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。注意大堂内特别是总台周围可疑情况。 求职面试
4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。
5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。
6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。
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7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。 qzm4
8、为住店旅客寄存行李，严格按照行李房寄存制度，提醒旅客贵重物品应寄存在总台。认真做好存取记录和交接班手续，防止错失事故。
9、按规定使用各类配备的保安器材(对讲机，手电筒等）不准人为损坏。
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10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规，依据有关规定进行处理，造成酒店损失的应承担必要的经济损失，违法者追究法律责任。 qzm4
11、工作中不得擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻打更任务。 求职面试
12、严格执行以防为主的工作原则，发现可疑的人和事要妥善处置并及时报告领导。
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13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案立即采取措施，控制事态扩大，不得无故拖延时间，处置情况应及时报告值班经理。 礼仪
14、保安人员必须全面了解和掌握酒店的各类应急预案，熟悉安全疏散的通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。 qzm4
15、检查中应及时关闭应关闭的门窗。 求职信息
16、日常巡检中注意观察安全设施的运转情况，发现故障及时报修。 面试网
17、做好交接班工作记录。 礼仪
保安人员岗位职责制度 篇六
1、全面履行安全保卫人员的职责，搞好学校的安全保卫工作，切实保障全校师生生命财产的安全，保证良好的教育教学秩序。 qzm4
2、严格执行学校的各项规章制度，服从分配，不迟到，不早退，不无故缺勤，不随意离开工作岗位，文明上岗，礼貌待人，保持值班区的卫生，维护好校园内的秩序。 求职面试
3、增强责任心，在学生上课及教师上班时间，外来人员出入需先登记，经允许方可进入校园，上课时无特殊情况，一般不得进入校内。学校教职工、学生在上课期间出校也必须进行登记。 礼仪
4、认真做好来客和物品出入记录。搞好每一位来人来客的检查，遇有行迹可疑人员，可疑物品时，要及时处理或报告；对来校有逗留意图的社会闲杂人员进行说服教育，制止闲杂人员进入校园和制止非在校小孩进入校区喧闹；对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，由来客和有关人员联系，核实后方可放行；防止未经允许的人员、机动车辆进入校门；经允许进入学校的机动车辆（如上级领导因公车辆），应监督其停放于指定地点；出校物品必须严格审查。 qzm4
5、监督学生出入大门的情况（迟到学生登记其姓名、班级后方可进入）；遇有不礼貌的、不遵守纪律的（如破坏和不爱护花草树木、不注意环境卫生的人员），给予批评教育，坚决制止学生在校内逗留，不听劝阻顶撞者或严重违纪者送交政教处；非上学、放学时间，不准学生出入校门，特殊情况必须持班主任或政教处专制的请假条方可放行。
6、严禁学生强行出校门，杜绝翻围墙外出等行为。加强对师生的自行车及其他交通工具的管理与保管。加强校内巡逻。保安人员每天应经常加强整个校园的巡逻，特别是校园围墙周边的巡逻，严禁学生在围墙围拦处购买食品，在下课、放学、活动、晚自习等期间执行校容监察任务，发现学生嬉闹、追逐、打闹、违纪等不良现象应及时教育制止，及时清理进入校园的闲杂人员。每次巡逻后及时、准确填写《巡逻日志》。
7、严格掌握作息时间，早晨提前一小时到校，准时开、锁校门，下午放学后推迟半小时离校，离校前要检查教室、办公室的灯火是否熄灭，门窗是否关好、锁好。晚上对校园要进行巡视检查，发现问题，要及时汇报、处理。保管好钥匙，严禁擅自将钥匙交与他人。周日晚上要住校，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作，不得脱岗、睡岗。
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8、对校内的异常动态等不安全因素，要细心观察，随时记录，及时向有关领导反映。 求职信息
9、在学生放学前10分钟，保安人员要在校门口巡视，疏导交通，发现校门口或学校附近有可疑人员、聚众闹事者以及其他有碍学生、教师的安全行为，应进行制止、疏导，并立即报告学校领导或值周教师采取措施，学生放学时要协助教师护送学生。学生每天上学时，也应在校门口巡视保证师生安全进入校门。
10、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任审批的规范的书面请假条（走读学生凭学生证）。门卫要认真审查请假条和学生证真伪，做好出校登记；该学生返校时，门卫做好入校登记。
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11、在课间、就餐、集会、课外活动等学生在室外活动密集时，门卫不得允许机动车辆进入校门。
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12、进校人员须衣冠整齐，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇装异服者一律不准进校。
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13、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。
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14、如违反学校规章制度，擅离工作岗位、玩忽职守，视情节轻重，责令书面检查和赔偿全部损失，并给予通报批评以上纪律处分，直至辞退。 面试问题
保安人员岗位职责制度 篇七
主要职责：安全、秩序、整洁、文明，处理突发事件。 求职面试
一、安全： 面试问题
保护营业大堂、自助银行等区域银行和客户的财产、设备及人身安全； qzm4
做好银行人员为atm机加钞时的安全警戒；
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协助押运人员作好款箱进出及现金调运的安全防范工作；
时刻保持高度警惕，关注可疑情况和可疑人员，每十五分钟对大堂、自助银行、贵宾室和大门外进行一次巡视；
根据银行工作人员的要求，做好大额存取现客户的护卫工作。 礼仪
二、秩序： 求职面试
维护营业现场良好工作秩序；
帮助和引导客户到相应柜台、自助机具办理业务；
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提醒客户遵守“一米线”和银行的其他规定； qzm4
礼貌、策略地制止客户在营业大厅的不文明行为； 面试问题
维持门前交通秩序，引导客户车辆停放； 求职面试
对可疑人员和停靠车辆进行盘查。
三、整洁： 求职面试
保持营业厅内地面、墙面整洁，及时清除污物垃圾；
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保持桌面、柜面整洁，随时将业务凭证、宣传单、烟灰缸等物品摆放整齐； 面试网
每日营业终了将大厅和门口打扫干净； 求职信息
发现机具设备不能正常运行、设施物品损坏等情况应立即报告和处理。 qzm4
四、文明： 求职面试
按规定着装上岗，包括制服、帽子、领带、武装带、皮鞋，保持仪容整洁；
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站立巡视，适当就坐调节体力，站有站相、坐有坐相，保持良好警姿；
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坚守岗位，不迟到、早退，有事须请假； 礼仪
不擅离岗位，不做与本职工作无关的事情； qzm4
严禁酒后上岗，不在工作区域用餐、吸烟；
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中午有半小时就餐时间；
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岗位上不大声喧哗，不与人聊闲天； 面试问题
对待客户文明礼貌，不做不负责的回答和结论，自觉维护农行良好形象和声誉。 面试问题
五、处理突发事件： 面试问题
如遇突发（案情）事件，应迅速作出准确的反应和判断，避免人员伤亡和财产损失；及时向支行保卫部门和网点负责人汇报，防止事态扩大。 面试问题
安全员岗位职责 篇八
一、贯彻执行（安全生产法）、（道路交通安全法）和（四川省安全生产条例）等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。 礼仪
二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。
三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。 qzm4
四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚，内容全面，妥善保管。 面试问题
五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。
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六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。 面试问题
七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场；如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。 礼仪
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。 求职信息
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。 求职信息
五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
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六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
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七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。 求职面试
安全员岗位职责 篇九
1、责任目标：熟悉业主和公司及项目安全目标，建立安全生产文明施工管理领导小组，健全安全生产责任制，规范各级各类人员的安全职责，完成目标分解，报上级主管、生产经理审核。确保完责任成本控制目标，杜绝重大安全事故，事故成本为零。
2、入场管理和安全教育：劳务分承包方入场时，建立人员花名册，收集特殊工种上岗证等，整理成册。协同行政管理部、项管课做好新工人入场教育，保留培训教育记录，并与作业队人员签订安全生产责任合同。开展多种形式的全员安全宣传教育。 面试网
3、参与编制总体施工组织设计中的安全保证措施：负责编制专业性较强的分项工程施二正组织设计中安全保证措施。
礼仪
4、现场安全管理和检查；负责制作或购买、悬挂各类安全标识，机械设备操作处悬挂操作规程，主要施工部位悬挂安全标志牌。参与制定本项目安全隐患预防措施和安全通病防治办法，经技术负责人审批后，与施工员向班（组）长进行书面安全技术交底，督促班（组）长在施工前向施工操作人员进行口头安全交底。督促现场施工人员做好安全防护和安全生产，正确使用劳保用品，对出现的安全隐患、违规操作、无章作业、无证上岗等给予制止，执行处罚，并一厂整改通知书，督促整改的落实：必要时应以书面形式报告直管领导暂停施工。协助技术负责人组织项目安全月检，对存在的问题进行分析，针对问题定人、定时间、定措施完成，做好整个过程记录。以日常与月度检查情况为依据，参与劳务分承包方月度考核，签署考核意见。依据"四不放过"原则，协助主管领导处理各种安全事故分析和处理，并对安全事故造成经济损失进行评估，执行处罚。 求职面试
5、记录和资料：每月按要求编制各类报表和资料，交主管领导审定后上报。做好各项安全验评、安全先进评比工作，整理各类资料，及时上报。 求职面试
6、做好项目人员劳保用品发放、记录及防暑降温造册发放。 面试问题
7、完成领导交办的其它任务。 求职信息
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