市场调研员岗位职责（优秀7篇）

市场调研员岗位职责 篇一

高级市场调研员岗位职责

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岗位职责 面试问题

1、根据项目需求，带领团队以各类方式开展市场调研，如街头拦访，电话访谈，神秘客巡店等；

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2、如实整理调研数据和访谈记录，形成调研报告； qzm4

3、通过线上、线下等各类渠道，进行行业信息的收集、整理、归纳及监控；

4、拓展、维护调研资源，不断拓展调研思路和方向；

5、结合调研结果，行业数据等进行全面深入的行业研究，并完成研究报告；

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6、公司可提供定期来北京总部培训和工作的机会； qzm4

7、总部编制，团队成长性强。

任职要求

1、具备1-2年市场调研行业从业经验和团队管理经验，； 求职信息

2、本科及以上学历，市场营销专业优先；

面试问题

3、吃苦耐劳、有责任心、上进心、性格开朗、沟通能力强；

面试问题

4、善于思考，有良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 面试问题

5、能接受出差。

礼仪

市场调研员岗位职责 篇二

职责描述： 面试问题

1、负责调研相应产品的国内外专利、市场信息及其他相关信息； 礼仪

2、关注国内外相关产品研发的最新动态，适时出具报告，为公司决策提供建议，并完成项目评估工作； qzm4

3、负责对接内部各研发部门，及时了解内部研发需求及问题，协调内外关系； 礼仪

4、负责对外项目合作，与相关合作高校、企业及国家保持技术交流以及商务沟通等。

礼仪

任职要求： 求职面试

1、硕士或以上学历，药学或化学等相关专业，应届生亦可； 求职面试

2、熟悉国内外各类数据库使用（如药智，Cortellis等），药物信息收集，以及专利方面调研者优先。 面试网

3、英语六级或以上，能熟练翻译英文资料。

4、具备良好的学习钻研能力、沟通能力、分析判断能力

市场调研员岗位职责 篇三

岗位要求： 面试网

1、本科及以上学历，思维清晰，市场营销管理类相关专业优先考虑；

2、具备医疗器械行业的从业背景，及专业从事市场调研工作2年以上工作经验；

求职面试

3、工作积极主动、性格开朗，能建立较为广泛的行业内人脉关系。

面试网

岗位职责： 求职信息

1、制定市场发展计划，并负责各类专项调研的组织和执行；

礼仪

2、根据原始数据和公司要求输出各项分析报告；

求职信息

3、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动推广等，负责进行市场调研。

市场调研员岗位职责 篇四

1、调查本公司产品在市场上的销售状况，市场消费者生产程度。 求职信息

2、对潜在客户的调查。

3、对同业企业和相关企业经营状况调查。

礼仪

4、搜集竞争对手情报。 求职信息

5、对地区消费者的特定要求，编好经济实力，心理调查。

6、营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。 求职面试

市场调研员岗位职责 篇五

岗位职责： 求职面试

1、具有市场营销、统计等专业大专以上学历。 求职面试

2、具有两年以上化妆品、保险、快消品等销售、市场调查、统计分析等方面的专业知识； 面试网

3、对市场营销工作有较深刻认知； 礼仪

4、熟练操作各种统计软件。 求职信息

岗位职责

1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；

面试网

2、负责各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告； 面试网

3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；

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4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；

5、完成相关统计分析或进度报表；

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6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。

任职资格

1、大专以上学历； 面试问题

2、有无经验皆可，有专人培训，有专业从事市场调研工作经验者优先；

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3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识； 面试网

4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

面试网

5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；

市场部工作计划 篇六

伴随着xx购物广场的落成，市场部始终坚信“公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的”，随着发展适时调整适合现阶段中国市场发展的商业营销模式，快速确定了最合适的营销理念。职务分析，万达购物广场市场部，主要负责购物广场战略目标的规划，对市场“商场如战场”发展趋势做出预测，对目标客户的需求做出判断，对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出分析。包括广告宣传、公关活动、促销活动、讲座与展会，以及网上资料、印刷资料、音像资料的制作。正常来讲他们并不大量接触零散的客户，而是紧盯住一个目标客户“群体”去做工作，去激发他们的潜在需求。因此，在下一年的工 https://www.paomian.net/ 作规划中，将针对以下几点工作来进行。 求职面试

一、主要竞争对手分析 面试问题

就现阶段而言，我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动，让利于消费者、吸引消费者，从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。作为我们而言，市场的分析是重中之重，如何把握市场发展趋势，在众多商家、众多活动中脱颖而出，吸引更多的消费者，创造更多价值，在招数上出奇制胜非常关键。也是我们在20xx年的工作重点。

去年我们着重对全国的商业模式进行了考察，大连万达模式对我们深受启发我们也通过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的完全是依赖大连的展览公司。整体策划是以4T商业营销模式为基础以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成，直击网络购物的致命弱点，他们在策划方案中融入各种展览旅游文化教育等形成互位交叉和资源共享购物广场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化；将原来的美陈的投资大量压缩全部采用租赁的模式。他们的策划方案深受启发很值得我们学习和借鉴。

礼仪

这一点我们市场部已经开始学习和贯彻《商业4T营销理论》。把我们原来的供应商体系重新做了梳理，引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，这样我们将大大节省了20xx年商业美陈的投入。并随时关注大连万达的发展动向，即时做出调整。购物广场的壮大，离不开新老顾客不间断的物质资助。不断把潜在顾客变为顾客，把顾客变为老顾客、忠实顾客，也将是购物广场发展的必由之路。因此，发展会员，推行会员卡，同时不断通过相关活动把顾客提升为沈阳大悦城家族的一分子、一部分，应是20xx年战略规划之一，而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。 面试网

二、广告公关 求职面试

我们做广告的目的，就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象，提高美誉度和认同度；其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递，提升实效性。两相结合，才是相对完善的广告宣传。

求职信息

长期以来，我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体，从实效性来看，的确具有一定的效果，但是作为主流媒体，欠缺的是无法将形象树立在市民心中，而对于现代广告营销而言，电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用，并没有完全发挥出“广告形象宣传”的作用。在20xx年，首要的任务则是根据以往收集来的各广告公司、广告媒体进行深入分析，确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台，并根据该媒体特点制定长期宣传战略，使其切实为我们服务，达到真正广告宣传的目的。其次，在依托主流媒体进行形象宣传的同时，尽可能多地通过各种方式增加社会影响力，如制造新闻看点、发展大型文化主题巡展等公益性质的活动等，通过社会舆论提升购物广场在市民心中地位和认知度。

重点工作规划

求职信息

1、做好公司对外形象宣传工作，即公司主流广告媒体的选定工作，根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，结合公司实际进行深入分析，确保在20xx年3月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣传的步伐； 礼仪

2、为了更好地提升商业城的知名度、美誉度及社会影响力，新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣传，通过新闻报道等低价位宣传形式，促进口碑效应；

3、安排好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核工作，确保广告发布方面的可靠性、合法性；

4、在网络上大肆宣传本购物广场20xx年度新一轮大型文化巡展活动。 求职面试

三、购物广场销售区形象 面试网

综合起来，购物广场的销售区形象大致包括橱窗、内部氛围布置、商品陈列等方面。其中，作为个人而言，对于橱窗形象方面，在设计及搭配方面均不成熟，而橱窗又相当于购物广场的门脸，对于吸引消费者起着很大的作用，新的一年中，在橱窗方面将下深工夫研究，并结合实际锻炼摸索，把弱项弥补上来。

在新的一年中，购物广场内部布置整个围绕年度文化主题，为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及各类主题活动，强调与消费者的情感沟通，在消费决策前便取得认同。在DP点原来的花卉全部取消，从大连购买趣味雕塑作品20件整体分布，提高购物广场整体的艺术氛围和档次。各部门积极沟通、配合，包括货架摆放、商品摆放等尽量多地从各渠道进行学习并具体实施到导购员处。 qzm4

重点工作规划 求职面试

1、为弥补在橱窗方面的不足，对于每次橱窗的内容更换，做到提前半个月做好对橱窗设计风格及材料各方面的落实工作，以保证橱窗的正常出样； 求职面试

2、开拓思想，以人性化、温馨化为基础，结合文化做好购物广场各方面氛围设计工作，如电梯、天花扳、指示牌等，改善购物广场消费环境；

礼仪

3、配合购物广场活动做好各项有关购物广场活动氛围的设计工作，确保购物广场活动的卖场气氛。

为的就是通过了解市场，分析市场，提高部门工作的准确性，实效性，从而提升市场部整体工作能力，给购物广场带来更大的利益。

公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订20xx年工作计划如下：

求职面试

一、信息网络管理 面试网

1、建立直接领导关系

市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。

礼仪

2、构架新型组织机构

3、增加人员配置：

（1）信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。

求职面试

（2）市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名，其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 求职面试

4、强化人员素质培训 面试问题

春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。 求职面试

5、加大人员考核力度 面试网

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。 求职信息

6、动态管理市场网络 qzm4

市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。（详见市场开发助理管理制度）

面试问题

7、加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 求职信息

二、品牌推广

求职面试

1、为进一步打响“xx公司”品牌，扩大xx公司的市场占有率，xx年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大xx公司的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。

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2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传xx公司品牌，展示xx公司在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。 面试问题

市场调研员岗位职责 篇七

职责描述:

a负责市场信息的调研和收集、反馈。 面试网

b协助区域经理对区域客户进行开发等一系列辅助行工作。

c学习新客户的拜访和开发维护。

d因公司战略规划新增的其他相关性工作 礼仪

任职要求:

a年龄22-28岁，学历全日制大专以上学历，工程、计算机、经营管理类专业优先，经验不限。

b能接受外省出差（高铁出行）。

c勤奋踏实能吃苦，学习和适应能力强，抗压能力强，沟通能力佳。

d具备互联网思维，视野开阔。 求职信息

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