劳资员岗位职责范本【优秀6篇】
劳资员的岗位职责 篇一
1、协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
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2、负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。 礼仪
3、负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4、负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
5、负责做好每月人事统计报表工作。
6、负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。 礼仪
7、负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
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8、负责每天"工作任务单"的发放；做好"每周工作任务单"的统计及上报工作；每月做好"工作任务单"的整理及归档。 面试问题
9、跟踪督促"工作任务单"的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
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劳资员岗位职责 篇二
一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。 礼仪
二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。 求职信息
三、负责建立员工社保台账，并及时办理各种社保手续。
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四、掌握本单位员工劳动考勤登记，办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。 求职信息
五、按规定做好本单位员工工资、岗位津贴（绩效工效）、加班费、夜班费等工资福利待遇的`审核、报批和发放工作。 面试问题
六、做好员工劳护用品的购置、登记发放工作。 面试网
七、及时上报各项劳资报表。
八、做好领导交办的其他工作。
劳资员岗位职责 篇三
企业人事劳资员岗位职责 求职面试
1。协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。
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2。监督办理员工的入职和离职手续。 求职面试
3。负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。
4。负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。
5。负责管理员工更衣室和制服库，办理员工的餐卡（餐券）、工服单、更衣柜钥匙等工作。 礼仪
6。办理员工的劳动合同签署，报备和续签等手续。
7。审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。 求职面试
8。建立并完善员工个人档案、人事档案管理。
9。协助举办新员工入职培训，在岗培训等。
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10。代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。 面试网
11。完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。
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劳资员岗位职责 篇四
1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 求职信息
劳资员岗位职责 篇五
岗位名称：劳资员
直接上级：人事部经理
负责对象：劳动报酬和劳动力资源 求职面试
工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发 面试问题
权力现职责：
1。服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 求职面试
2。负责编制公司劳动报酬工资表； 求职信息
3。负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； 面试问题
4。负责办理人员招聘工作；
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5。协助财务科搞好发放工资； qzm4
6。协助做好人员招聘的前期工作； 面试网
7。负责做好各部门人员的统计汇总工作； 面试问题
8。协助做好其他有关事项的工作； qzm4
9。对所承担的工作全面负责；
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岗位要求： 面试网
1。具有中专以上的文化程度； 求职信息
2。有必须的劳动报酬和劳动力资源治理基础知识； qzm4
3。有较强的工作职责感和事业心。
参加会议：
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1。参加每周一次的工作会议；
2。参加每月季度的工作评选会； 求职面试
3。参加公司召开的年度职工大会。
人事劳资员岗位职责是什么 篇六
1、负责公司所有岗位的招聘工作，包括邀约、面试、录用一系列完整流程的操作及跟进；
2、新员工入职后的成长跟进； 面试问题
3、员工的入职、转正、转岗、绩效、离职等各种面谈或培训；
4、负责员工的档案管理、劳动合同管理和人员情况统计； 求职面试
5、公司活动的组织、策划、执行。
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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的6篇《劳资员岗位职责范本》，希望可以启发您的一些写作思路。
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