副总经理岗位职责经典最新3篇
副总经理岗位职责 篇一
1、主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。 面试网
2、实行经总经理批准的公司季度，年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度
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3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性 求职面试
4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。 求职信息
5、积极完成总经理交办的其它工作任务
[上岗条件]
●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力； 求职面试
●能应用计算机办公软件；
●较强领导能力 面试问题
副总经理岗位职责 篇二
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； qzm4
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
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4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 面试网
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
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6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。 qzm4
副总经理岗位职责 篇三
岗位职责: qzm4
1、 协助集团制定企业发展战略及策略； 礼仪
2、 根据集团的发展战略，完善品牌形象，组织制定品牌营销策略；
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3、 负责把控品牌及项目策划、创意方向，监督市场投放效果，并及时调整改善；
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4、 组织进行市场调研，及时获取市场信息，分析政策、行业及竞争对手现状，为集团营销企划方案的制定提供专业依据，并及时制定相应的执行方案；
5、 协调及维护媒体公共关系资源，整合及拓宽宣传渠道，负责掌控宣传口径与宣传成效；
6、 负责制定、审核、把控及管理企宣物料，定制标准；
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7、 对策划线日常工作进行指导、检查、监督，对部门人员进行考核，优化工作流程。 面试问题
任职要求: 面试问题
1、 本科以上学历，中文、新闻学、传播学、广告、营销等相关专业； qzm4
2、 五年以上大型商业地产/购物中心/知名广告企划公司策划总监及以上工作经验；
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3、 具备较强的品牌策划、宣传推广经验与能力，具备大型活动的策划、执行及管理的能力； 礼仪
4、 具备市场洞察力，能把握市场动态及市场方向，并快速做出相关响应；
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5、 责任心强，勇于担当，具备良好的组织协调能力及资源整合能力；
6、 具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力，精通企划文案编写。
读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《副总经理岗位职责》，希望对您有一些参考价值。 面试问题
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