董事长岗位职责【最新4篇】
在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是求职面试网的小编为您带来的4篇《董事长岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 求职面试
董事长的岗位职责 篇一
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；
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3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 面试问题
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 面试网
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 礼仪
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
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8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 面试问题
9、处理其他由董事会授权的重大事项。 求职面试
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 求职信息
11、签署公司股票、公司债券；
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12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
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13、提议召开临时董事会；
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14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
董事长岗位职责 篇二
第一条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。 面试问题
第二条召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。 礼仪
第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
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第四条决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。
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第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。
第六条签署批准调入公司的各级管理人员。 礼仪
第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
第八条处理其他由董事会授权的重大事项。
董事长岗位职责 篇三
（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。
（二）、召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。 qzm4
（三）、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
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（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。 面试问题
（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。 求职信息
（六）、签署批准调入公司的各级管理人员。
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（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。
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董事长助理岗位职责 篇四
董事长助理岗位职责 qzm4
岗位职责
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一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
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二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 面试网
三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； qzm4
四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 礼仪
七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 礼仪
八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
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九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 求职面试
十、协助董事长做好工作日程安排；
十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
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岗位权限 面试问题
一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力； 面试问题
二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力；
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三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。
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工作细则
一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；
二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作； 求职信息
三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 礼仪
四、安排董事长的办公会议和专题会议； 礼仪
五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；
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六、对董事长日常工作提出合理化建议；
七、受董事长的委托参与各种会议、事务等；
八、负责董事长客人的接待工作；
九、做好董事长各项事务的保密工作； 面试问题
十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录； 面试问题
十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。 求职面试
十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。 求职面试
考核重点：
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一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；
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二、工作安排和回复的及时性； 面试问题
三、拟写文件的及时性、完整性；
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四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。 礼仪
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《董事长岗位职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。
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