行政主管岗位职责优秀7篇
行政主管岗位职责 篇一
1、负责协助上级制订、执行与落实各项行政管理制度；
2、负责协助上级进行保安门卫管理工作；
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3、负责食堂管理工作；
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4、负责卫生保洁管理工作； 求职信息
5、负责商务用车管理工作，员工车费报销审核；
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6、负责员工宿舍管理工作，制定及维护宿舍管理条例； 面试网
7、负责文件控制管理工作；
8、负责行政接待管理工作； 礼仪
9、负责办公用品、工作服及其他行政类物资管理工作；
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10、负责基础设施、水电及其他后勤保障管理工作； 求职信息
11、完成领导交办的其他工作。 求职信息
行政部的岗位职责 篇二
1、协助监督事业部及所辖大区的行政类工作（包括食堂、宿舍、办公室、商务车管理以及水电费、通讯费、商务车费用、取暖费及办公用品费用的管控） 求职信息
2、管理标准和制度的执行，并实施管理；
3、办公设备类固定资产的采购、发放、领 取、维修、报废进行管理并负责落实 面试问题
4、年度固定资产的大盘点工作；
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5、协助领导对事业部对外临时性、突发性事件沟通和对接；以及事业部会议、会务工作的组织安排； 礼仪
行政部的岗位职责 篇三
1、协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
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2、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 求职面试
3、起草及归档公司相关文件； 礼仪
4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
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5、组织好公司会议、来客接待及相关外联工作； 求职面试
6、主持部门内部的建设工作；
礼仪
7、协调行政内部人事等工作；
8、对控制成本的方法提出建议； 求职信息
9、协助行政总监完成日常工作。 面试问题
行政主管岗位职责 篇四
1、负责建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪；
2、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈； 面试问题
3、负责行政公文、公司会议文件、领导讲话和总结报告等文字材料相关起草工作； 礼仪
4、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作； 求职面试
5、负责相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项；
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6、负责办理员工的入职、离职手续，熟悉，社保公积金手续、工伤处理及人事变动的跟进工作等
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7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件； 求职信息
9、协助公司处理有关人力资源工作的咨询和支持。。 qzm4
行政主管岗位职责 篇五
1、负责办理公司社保等相关工作；
2、监督员工考勤、办理请休假及外出批准手续，制作每个月的员工考勤表等
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3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
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4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
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5、负责公司名片、办公用品、购买保管工作； qzm4
6、负责签订劳动合同、续签等工作，处理企业劳动关系纠纷等；
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7、负责办理员工入离职及异动手续的办理；
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8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
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9、完成上级领导交办的其他事项。
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行政主管岗位职责 篇六
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 求职信息
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； qzm4
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
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5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作； qzm4
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 求职面试
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； qzm4
9、完成上级领导交办的其他任务。
行政主管岗位职责 篇七
行政主管 求职面试
岗位职责：
1、负责制定公司各项行政管理规章制度，为各部门提供良好的后勤保证、确保各项工作正常开展；
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2、负责公司的对外行政联络（物业、政府部门、供应商等）； 面试网
3、负责公司所有资产的统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废 求职信息
4、负责公司物品采购工作，做好供应商的选择、评估、报价及合同条款的谈判；
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5、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作； 礼仪
6、负责公司办公环境的优化和调整工作，包括办公区域装修、购买家具等
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7、负责监督、管理卫生保洁工作，办公区的消防安全管理工作； 面试问题
8、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
9、负责对外接待的组织、安排和实施； 面试问题
10、负责完成公司领导交办的其他工作任务；
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11、配合高层，完成行政支持服务工作。 求职信息
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上行政工作经验，有驾照、懂计算机网络管理，办公设备维护优先优先；
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2、有良好的问题解决能力、组织协调能力、应变能力，有高度的敬业精神和工作责任心，抗压能力强；
3、有热情、细心，时间管理能力强，善于与他人沟通协作； 面试问题
4、熟悉各种办公设备，熟练操作各种办公软件，熟悉行政工作各个流程；
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