人力资源招聘岗位职责【优秀8篇】
在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？求职面试网为朋友们整理了8篇《人力资源招聘岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。
人力资源招聘岗位职责 篇一
1、负责公司招聘相关工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 面试网
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 求职面试
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； qzm4
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 礼仪
8、行政相关工作及领导交办的其他工作。
人力资源招聘岗位职责 篇二
1、根据公司发展战略和目标，全面统筹负责公司人力资源战略规划管理，培养高效的人力资源团队；规划人力资源的整体年度目标并分解监控实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，并制定和完善人力资源管理制度； 礼仪
3、调整组织架构及岗位优化配置方案，制定招聘计划，及做好人才储备及梯队建设； 面试网
4、建立健全绩效管理体系，并负责组织实施员工绩效管理
5、完善优化薪酬管理，制定薪酬制度，制定晋升制度福利制度
6、制定员工培训制度，建立人事管理体系，并进行监控、协调及管理； 求职面试
7、组织企业文化基础建设，提高企业凝聚力。
8、具有餐饮行业人力资源管理经验，此项为硬性要求 礼仪
人力资源部招聘职责 篇三
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； qzm4
4、执行招聘等相关工作； 求职面试
人力资源招聘岗位职责 篇四
职责描述： 面试网
1、负责回复海外客户的询盘问价，通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单；
2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作； 面试问题
3、打理阿里巴巴平台，独立开发新客户，达到成交；
4、协助经理处理其他事宜 面试网
任职要求： 面试网
1、电子秤同行业工作两年以上者优先，有智能家居行业经验者优先； 求职面试
2、单年度销售业绩达到500万元人民币以上； 求职面试
3、有独立开发海外大客户经验；
3、熟悉国际贸易流程；
礼仪
4、大专及以上学历，英语听说读写流利；
5、有独立思考能力、有主动精神和逻辑分析能力，可以主动发现问题并解决问题，可以独立工作；
求职面试
6、有团队协作精神、有责任心、上进心、学习能力强； 求职面试
7、有大型海外客户资源；职责描述：
求职信息
1、负责回复海外客户的询盘问价，通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单； 求职面试
2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作；
面试网
3、打理阿里巴巴平台，独立开发新客户，达到成交； 礼仪
4、协助经理处理其他事宜
人力资源招聘岗位职责 篇五
1、负责公司人员招聘定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 qzm4
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 求职信息
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。 面试网
6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。 求职信息
7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。 面试网
8、负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理。
qzm4
9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。 礼仪
人力资源部招聘职责 篇六
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 求职面试
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；
面试问题
4、建立、维护公司人才库；
面试问题
5、完成上级交办的其他工作。 求职信息
人力资源招聘岗位职责 篇七
1、负责保管印章、营业执照、资质证书、支票、收据及其他证券、现金、银行票据、网银钥匙等，确保公司资产安全；与会计每周核对现金、每月核对银行存款余额，确保帐实相符；每日登记现金、银行存款日记账。 求职面试
2、负责公司员工工资发放、费用报销、费用单据保管、费用统计报表，并定期与会计交接各类原始票据。 面试网
3、负责银行业务事项办理，员工社保办理；
4、负责日常行政类事项。
人力资源部招聘职责 篇八
1、校园招聘执行；
2、简历筛选，初步面试，招聘会参加，用人部门对接，入职跟进等；
求职信息
3、招聘工作的相关数据统计，汇总及分析。 面试网
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