浅谈基层领导干部如何履行好岗位职责【精彩3篇】

在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？求职面试网为您精心收集了3篇《浅谈基层领导干部如何履行好岗位职责》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

述职报告2022最新完整版 篇一

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这两年的工作，感觉收获颇丰。20__年，对于我来说是不平凡的一年，在这一年里我加入到佳理物业管理有限公司，担任公司会计一职，现已有2年的时间，在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋努力、拼搏向上，积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将这两年中我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就和不足向各位领导作以述职。 求职面试

一、财务管理方面

1、严格审核项目每月收银款项。 求职面试

按照总公司财务管理模式为主线，以“收支两条线”的模式，加强项目财务基础工作和精细化管理力度：以总公司全局化发展，统一管理的要求，定期与总公司核对账务，落实统一财务管理标准。项目财务管理做到精细化，每天审核收银票据，每月上报收银月报表，坚持做到日清月结。

2、每月按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

做好与税务机关的沟通与协通工作，严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识，提升把握政策水平。 qzm4

3、按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。

礼仪

加强票据管理，物业服务收费是关键，确保生产经营现金流量，能够达到更高的收缴率才能有力保证公司生产经营需要。 求职面试

4、员工工资审核与发放。

全年负责公司员工工资审核和发放工作，根据公司考勤制度严格审核工资，做到制度面前人人平等。

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5、每月按时购买员工社会保险及增减事宜。 qzm4

按行政部通知及时增、减员工社保，确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。 qzm4

6、从今年_月起支援后花园三期销售收银工作，有效地配合总公司财务部的工作。 求职信息

二、工作历程方面 礼仪

我深知服务就是物管的根本，但要服务好光靠微笑是不行的，上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很高。 礼仪

我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的，不晒太阳、不淋雨那是相对轻松，也只有干过我们这行的才能体会到数据的枯燥乏味，与客服对账经常把一个月的票据重算几次，为一个小数点而重新统计、重编报表。 礼仪

物业行业财务工作需要特别的精细化，每一项收费都必须分门别类，有依有据，业主来交物管费、水电费等有疑问时能准确备查票〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉据号、交费时间、费用起止时间、水电起止底数，让业主心服口服。因为公司还在起步阶段，财务部目前只配备了我一人，除李经理专门管理现金外，我还兼顾了所有的票据收支管理，为此我做了大量工作，建立电脑电子账，方便、快捷录入各项收、支明细，提高办公效率；另外以备临时停电不影响业主前来交费，我还特别建立台账以备不时之需，使每一笔收入、每一笔退款在财务部做到“事前有依据、事后有证据”。 面试问题

在李经理的推荐和总公司许可下从今年6月起配合后花园三期销售收银工作，身兼两职、心挂两处，由于工作量增加，工作性质、工作岗位的特殊性，不得不牺牲很多休息时间，经常中午用餐时被告知业主交费而匆匆放下碗筷，记得有两次下班已回到家门口还被销售紧急电话招回收款，有时节假日不能陪孩子和父母过节，只能把孩子带到班上来陪我上班，为了更好的配合总公司财务部的工作，很多时候我都是以大局为重，舍小家为大家。

面试问题

财务部不像其他部门那样没完成的工作，领班、其他员工可以代为完成，可以换班，目前财务部管理、票据管理和会计都是我一个人。有时也有情绪、和怨气，但冷静下来想想只有公司壮大了，员工才有更好的发展平台和发展空间。 面试问题

财务工作来不得半点马虎和疏忽，“差不多、大概、可能”对于我们财务人员来说是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承着这点在一年的工作中从未出过大错，未使公司利益受到丝毫损伤，较好的完成了各项本职工作任务，并在配合销售收银工作中得到同事们和总公司领导的认可。 礼仪

三、存在的问题和今后努力方向 求职面试

回顾检查自身存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间相互沟通的还不够，对外协调能力需进一步加强。 面试问题

由于协助售楼部销售工作而造成多次未参与物业公司周例会议与活动；本部门未能经常深入各部门了解情况，没有做到了如指掌；还有本人独自为营、自扫门前雪的工作作风还有待改进；对这些问题，我将在今后的工作中不断提高综合素质和工作技能技巧，扬长避短，努力把财务工作提高到一个新水平和一个新台阶，为推动公司的快速发展壮大做出自己应有的贡献。

公司的成功和辉煌靠团队，应充分发挥公司各部门和员工的积极性和创造力，一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就会有或多或少的不协调，毕竟大家都是需要磨合的。

面试问题

目前公司在大环境的影响下虽然暂时处于不景气状态，只要我们能开源节流、降低成本、控制能耗，坚持目标，定期做财务预算控制，提高前瞻性财务规划力度，人人都想到“省钱就是挣钱”，那么我们离成功和梦想就指日可待。 求职信息

以上是我担任本职务两年来的述职报告，敬请各位领导和同事批评指正。

述职报告2022最新完整版 篇二

一、履职工作主要情况

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（一）强化政治引领，增强“四个意识”。坚持把党的政治建设摆在首位，始终用党的创新理论武装头脑，认真贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展“主题党日”、党史学习教育活动，组织党员集中学习26次。教育引导广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。实行党员先锋指数考评，对党员的先锋模范作用进行量化。对全村26名无职党员进行了设岗定责，其中环境卫生监督岗3名、社会治安维稳岗3名、违规载客劝道岗4名、民意收集岗4名、道路养护管理岗4名、文明新风岗4名。

（二）强化责任担当，积极履行第一责任人职责。研究制定了党支部“三张清单”，切实担负起第一责任人职责，定期召开会议专题研究党建工作4次。积极组织党员开展“主题党日”、党史学习教育活动等，着力提高党员政治理论素养。加强意识形态教育，年内组织专题学习1次、专题研究意识形态工作4次，切实提高了抓意识形态领域工作的责任。积极开展党员信教摸底工作，对我村54名党员信教情况进行了全面的摸底，加强宣传，积极领导广大党员群众远离封建迷信活动。

（三）开展对标用标，规范党支部建设。严格对照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》的7大类43项规范标准，对党支部建设标准化进行了回头看，查找存在问题4个，并研究制定了整改措施。研究制定了“三个清单”，积极加强储备后备干部队伍，严格按照村支部书记1：2、支部副书记、村文书、村委会主任、村委会副主任1：1的比例确定村级后备干部6名。认真开展了党史学习教育活动，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，年内发展入党积极分子3名，预备党员3名，入党申请人4名。

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（四）优化服务结构，强化党建引领。一是加强示范村建设。积极争取项目，对中凡坪旧街道路进行了铺油改造，提升改造河南社巷道、硬化新庄社、新凡坪社、苍坪社、范家坪社、河南社到南坪社的通社道路，共计9公里多。建成日光温室大棚8座，占地面积9617平方米。二是大力开展环境卫生整治活动。积极动员我村11个社的群众积极清理本社的环境卫生及自己庄前屋后的垃圾，积极宣传垃圾分类等，着力提高广大群众环保意识，建设美丽乡村。年内发动群众集中清理垃圾40余次，清理乱堆杂物16处，清运填埋乱倒垃圾40多吨、投放北京首创垃圾桶61个。三是强化宣传，筑牢防控阵线。充分利用大喇叭、微信群等加强疫情防控知识宣传，通过打电话督促、上门劝说等动员广大群众接种新冠疫苗。截止目前我村完成第二针疫苗接种人，完成第三针疫苗接种人，下欠任务人。四是开展扫黑除恶专项斗争。严厉打击黑恶势力和“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全村群众发放宣传资料共600余份，组织镇村干部入户宣传6次，受益人达到1000余人。五是持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。压实主体责任，按照“脱贫不脱政策、脱贫不脱责任、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管”的“四不脱”要求，不断夯实“两不愁三保障”工作基础，充分调动建档户的积极性，优化调整产业结构，大力发展经济，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，着力建设美丽西寨

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二、存在的主要问题及原因 求职面试

（一）对学习不重视，政治理论水平较低。对党的路线、方针、政策了解不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会精神等学习不系统、不深入、不透彻。在学习上不积极，实用主义现象严重。例如：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习学习的仅仅是皮毛，没有深入系统的学，没有掌握其精髓。尤其是对惠农政策的掌握还不够到位、不够全面，导致群众的利益受损。

（二）工作中缺乏干劲。在工作落实上还存在一定程度的“等靠拖”思想。对于工作主动研究少，满足于现在取得的成绩，在工作中抓落实不够。例如：在新冠疫苗接种工作中，很多时候都以群众不愿接种为借口，不能够按时完成每天的接种任务，导致我村新冠疫苗接种工作相对滞后。 面试问题

（三）在联系服务群众方面做得不够好。一是联系群众还不够紧密。以工作忙为借口，走访入户次数较少，没有与群众建立紧密的联系，对困难群众和弱势群体的长期关心帮扶做得还不够好，对一手资料掌握不够全面、客观。二是全心全意为人民服务方面做得还不到位。有时候在处理群众事情时，态度比较生硬，不能够一视同仁，对亲戚朋友热情，对不熟悉的人漠不关心，图省事、怕麻烦，缺乏做群众工作的方法、经验。

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三、整改措施及今后努力方向 面试问题

（一）进一步建强堡垒，提升党建工作水平。一是持续推进党支部标准化建设。计划继续依托蔬菜产业，充分发挥党建引领产业发展作用，提高蔬菜种植技术，增加农民收入。二是优化党员队伍结构。注重高质量发展党员，控制数量、控制质量，为党组织补充活力，建立后备军，加强党员队伍尤其是流动党员的教育管理，切实关心困难党员和老党员，从而激发党员队伍整体活力。三是注重作用发挥。加强政治理论学习，提高党员意识，进一步细化无职党员设岗定责，制定党员履职尽责的制度，充分发挥党员的模范带头作用。 求职信息

（二）进一步增强内生动力，助推乡村振兴。针对部分建档立卡群众存在的“等、靠、要”思想，我村将下大力气解决“精神贫困”问题，通过扶贫与扶志扶智结合，减少直接送物送资，倒逼转化，充分发挥党员的模范带头作用，建立一对一的帮扶带动机制，激发内生动力，将“要我干”转变为“我要干”，增强发展致富正能量。深入推进基层党组织建设与新型经营主体培育“双进双促”，促进新型经营主体与基层党建深度融合。 面试问题

（三）进一步补齐短板，推动乡村全面发展。一是继续做强富民产业。针对西寨村蔬菜产业发展基础较好的现状，我们将通过建设日光温室，提供技术培训、能人引领、发展订单农业等渠道，引导我村蔬菜产业向规模化、集约化发展，着力提高抵御市场风险能力，促进广大人民群众的收入持续、稳定的增长。二是大力开展人居环境整治。按照全域无垃圾的要求，动员全村力量，打一次环境卫生歼灭战，积极探索，找到解决农村环境治理的长效解决办法，对乱搭乱建、乱堆乱放现象坚决处理，使人居环境建设与经济社会发展相协调，为乡村振兴打下坚实基础。三是推进移风易俗，树立文明乡风。全面开展移风易俗活动，积极引导广大人民群众改变陈规陋习，树立文明、节俭、健康的生活方式，自觉抵制不良风气，共创美好家园。

述职报告2022最新完整版 篇三

尊敬的各位领导、同志们：

20__年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下： 面试网

一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基储熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。 qzm4

二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。 面试问题

今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。 qzm4

一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力；用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。 面试问题

二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。

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三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对__工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了2013年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

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办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。

四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立__“窗口”形象 礼仪

在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾；能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自盛自重、自警、自励；能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。

五、存在的问题和今后的打算 求职信息

一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想；

二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥； 求职面试

三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强； 求职信息

四是参谋助手作用发挥不够。为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。

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以上是我的述职，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

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以上就是求职面试网为大家整理的3篇《浅谈基层领导干部如何履行好岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。 面试网

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