学校档案管理员岗位职责优秀7篇

岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了7篇《学校档案管理员岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

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科学实验室管理员岗位职责 篇一

1、树立为教学服务的思想，加强业务学习。熟悉实验仪器设备的构造、性能原理和使用的基本知识，以及维修一般仪器的技能，熟悉化学药品的性能和使用等有关知识。

2、拟订仪器设备的使用、购买等计划；管好教学仪器，负责仪器、药品的购买、验收、分类、建帐、登记、存放、领发、回收、清点、维修和安全等工作；严格执行管理制度；期末认真做好仪器、药品、标本的清理和统计，并向学校汇报仪器设备的管理使用情况和存在的问题，提出改进意见。 面试网

3、及时准确地做好教学演示的实验的准备工作，协助教师做好每次实验。 求职面试

4、协助领导、任课教师对学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度的教育。

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5、认真做好防火、防盗、防毒、防虫、防腐、防潮、防锈等工作，避免发生意外事故。如有事故，要及时报告，查明原因，妥善处理。 求职面试

6、切实执行实验室规则，制止违反规章制度和实验要求的现象，拒绝不合手续的借用仪器。

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7、期末向教务主任书面汇报全期实验的完成情况和统报有关数学。

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管理部员工岗位职责 篇二

一、综合管理部职能 面试网

1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。 求职信息

2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。 礼仪

3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。 求职面试

4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。 求职信息

5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。 qzm4

6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。 求职面试

7、编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。

8、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。 qzm4

9、公司人事行政管理信息系统的建设与维护。

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10、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

11、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。 面试网

12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。

13、公司会议的组织、记录及记录归档工作。 面试网

14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。

15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

礼仪

16、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。 求职信息

17、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。

18、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大 求职信息

公司及公司领导的知名度和社会影响力。 qzm4

19、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。 面试网

20、完成公司高层临时交办的工作。 qzm4

二、综合管理部权限 礼仪

1、组织参与公司人事行政战略规划。

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2、具有对公司招聘决策的建议权。 qzm4

3、具有对违反公司制度及有损公司利益的行为的处罚权。 求职信息

4、代表公司领导协调各公司、各部门之间的工作。

5、对企业劳动争议和劳资纠纷的协调处理。 qzm4

6、根据公司总体战略规划，对公司经营计划有建议权。

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7、依照制度，有对人事行政稽查中发现问题实施处理的权力。

8、依照制度，按规定程序，有对相关单位实施处罚的建议权。 求职信息

9、依照制度，有对公司员工违反人事行政制度的处罚权。

10、依照制度，有对公司人力行政资源合理调动的权力。

11、依照制度，有对公司员工薪资调整、职位调整、人事任免、晋升、解聘的建议权。

三、综合管理部总经理岗位职责【A杨雪 B胡志强】 礼仪

1、组织制定公司人事行政工作的年度计划和中长期发展规划。

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2、建立、健全和完善公司人事行政管理系统及管理制度。 面试网

3、组织计划和制定人事行政管理的年度成本预算。

4、组织编制公司发展战略和年度经营计划。

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5、组织公司管理体系建设，监控管理体系的运行状态。

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6、组织调查各机构的工作动态，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

礼仪

7、公司重要会议的组织，重要文稿的起草，重要事项的参与。 面试网

8、代表公司领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道。

9、根据公司发展战略，向公司领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激励的长效机制。

10、组织制定、实施公司绩效考核方案，定期组织考评，并对各机构绩效评价过程进行监督控制。 礼仪

11、协调和指导各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。 求职信息

12、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作，做好对本部门员工的工作指导。

13、加强公司思想政治工作，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象，扩大公司社会影响力，增强公司员工凝聚力。 面试问题

四、行政岗位职责【A 胡志强 B吕玉田】 面试网

1、参与制定公司办公、行政、总务、安保、公关等行政管理的相关规章制度。 qzm4

2、根据公司阶段性目标和年度计划，制定行政工作的年度目标、计划和措施。

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3、参与编制行政后勤预算，合理控制行政成本开支。 面试问题

4、负责收集、提供与公司经营管理有关的国家及政府有关职能部门的政策、规定文件等信息。 礼仪

5、组织做好对公司行政事务、后勤总务，如印鉴、证照、档案、网络、信息、办公设备、用品、车辆、环境及消防保卫等工作职能的管理、检查和督促，及时发现问题、解决问题。 面试问题

6、公司会议、对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。 qzm4

7、建立和维护与各级建委、工商、税务、公安、消防等政府职能部门及建筑业协会、滑模协会等有关团体和外联单位的紧密联系。

8、企业资质升级、专利申报和保护工作的组织管理。

9、公司年度大事记的编写和对外宣传工作的组织。

10、公司行政突发事件的处理及领导交办的临时工作。 求职面试

五、人力资源规划专员岗位职责【A张桂松 B胡志强】 面试问题

1、根据企业发展战略，协助部门经理制定企业人力资源总体战略规划。 面试网

2、根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施。 求职信息

3、整合、统计、分析和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告。

4、规划各类岗位人员的离职、补充、配备和使用计划。 面试问题

5、规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划。

6、人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划。

7、了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，定期进行人力资源需

求调查并提交需求分析与预测报告。

8、起草各部门年度人员编制计划，制订公司年度人员储备计划。

9、进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划。

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10、负责公司岗位体系框架设计。

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11、人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档。 面试网

六、招聘专员岗位职责【A张桂松 】 礼仪

1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。 面试网

2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。 礼仪

3、建立与评估招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。 礼仪

4、招聘信息的起草与发布，简历筛选、聘前测试、组织与主持面试、甄选、录用等工作。 qzm4

5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。 求职面试

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 面试问题

7、建立和维护应聘人员资料库。

8、汇总相关招聘报表，分析人员流动情况及人员流失原因。 求职信息

七、培训专员岗位职责【A张桂松 B苑淑英 C张云凤】

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1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。 面试问题

2、调查分析员工培训需求，按公司发展战略制订年度培训计划。 面试问题

3、根据审批通过的培训计划实施培训并根据企业的变化及时做出相应的调整。 求职信息

科学实验室管理员岗位职责 篇三

1、热爱本职工作，带头执行学校有关对实验室工作的规章制度，努力学习，认真做好实验室工作，并定期向分管领导汇报实验室教学、仪器药品管理等情况。自觉遵守学校规章制度，管理育人，每天按时开放实验室。 求职面试

2、熟悉教材，掌握教学大纲规定的全部演示实验和学生实验内容；熟知教学仪器、药品的性能，能及时、正确地处理实验室突发事故。每天坚持打扫实验室内外的卫生，仪器、药品、试剂，各种材料用后及时归档。

3、做好有关实验教学物资的申购计划和验收入库工作，根据教学需要，切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划；对于教学仪器、药品设备，无论是自购或上级主管部门调拔的，都要认真检查验收。对不合格产品或不需要的仪器、药品设备有权拒收。 礼仪

4、建立健全教学仪器、药品档案和有关记录表册，对仪器、药品等做到分类存放、规范陈列、清洁整齐、定期保养、及时维修、领用手续完备、帐帐相符、帐物相符。认真做好实验室安全防护工作。

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5、会同教研组制订实验教学计划；在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、药品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。 面试问题

6、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件开展自制教具、学具和课外科技活动。严格执行《实验室安全防护规则》、《教学仪器、药品管理规定》等规章制度。 面试网

7、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。 面试网

8、认真完成领导委派交办的其他工作或临时性的任务。

科学实验室管理员岗位职责 篇四

一、实验室仪器、药品、设备，按有关规定分类编号登记造册，同类存放。每学期进行核对保养一次，每学年进行盘点与报损一次。

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二、教学仪器作为非教学用途而出借时，必须经教导处审批。仪器出借必须按借期准时收回，每学期末做一次总清理，收回出借的各种仪器。

三、实验室管理员要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求。仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，以保持一起与器材的完好备用状态。

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四、配合教研组有计划有目的地增添仪器设备，熟悉、研究新仪器的保养和使用方法。

五、实验室必须做到清洁整齐，有条不紊，各种仪器、药品、设备、标本等，要分类编号，存放要有规律。

六、实验室内必须有消防设备，并定期进行安全检查，严防事故发生。 求职面试

七、每学期结束，向学校有关部分分管领导汇报仪器管理、使用情况和存在问题，总结经验，提出改进意见。 面试网

八、完成学校交办的工作

科学实验室管理员岗位职责 篇五

1、在技术负责人的指导下负责样品的接收、传递与退回。

2、取样人员将样品送至试验室时均应填写试验委托单，样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目。

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3、样品管理员在接收和确认样品后，按规定编号并作好标识，标明试样编号、取样地点、取样时间。登记后放入样品室或及时交与相关试验检测组进行检测。

4、建立样品台帐及标识，按照样品的检验要求对样品进行管理。样品应分类存放，标识清楚，做到帐物一致。

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5、搬运试样时应轻拿轻放，防止破坏或损坏试样的几何形状，以免影响试验结果。

6、已检验过的样品，检测人员应在样品标识卡或其包装袋上写上“已检”字样和检测时间。对其他样品分别标上“未检”或“待检”。 礼仪

7、样品丢失或混淆不清应按质量事故处理，并追查原因。

8、对样品的保密负责。 面试网

9、做好防火、防盗工作，以防样品的损坏。 面试网

10、有权制止偏离《样品管理程序》的行为，并责成当事人予以纠正。 面试网

11、完成领导交办的其他工作。 求职信息

管理部员工岗位职责 篇六

1、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护； qzm4

（1）制订和修订岗位职责； 求职信息

（2）负责计件工资方案的制订推行、总结、修订； 求职面试

（3）负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议； 面试网

2、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作；

3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案； 求职信息

4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作； qzm4

（1）负责客户考评时5S检查监督工作

（2）协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作； 面试网

（3）负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理；

（4）负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部；

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（5）负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作；

5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立； 面试问题

6、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革； 礼仪

7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引； 面试问题

8、总经理布置、指派的其他各项工作。 求职信息

企管劳资部岗位职责 礼仪

在主管经理的领导下负责公司劳动工资管理工作、劳动力管理工作、劳动合同管理工作、工商管理工作、合同审查工作、福利企业年检工作、职工退休管理工作、福利企业证书变更工作、基层单位及机关绩效考核工作、部内建设工作。

一、劳动工资管理工作

1、负责公司工资计划工作及工资分配工作

2、负责审批各单位工资计划及班子成员工资发放考核工作

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3、负责民企工程公司各工程队工资计划工作 qzm4

4、负责各单位绩效考核班子成员工资测算审批工作

5、负责所属单位工资手册发放工作

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二、劳动力管理工作

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1、负责工人调转工作 面试问题

2、负责新安置工人安置工作 求职面试

3、负责临时工聘任审核工作及登记台账、资料备案、核定审批工作 礼仪

三、劳动合同管理工作

1、负责各单位劳动合同签订指导工作 求职面试

2、负责办理解除劳动合同职工相关手续工作

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四、工商管理工作

1、负责安排全公司工商年检工作

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2、负责审查、办理工商执照变更、登记备案工作

五、合同审查工作 面试网

1、负责审查联营联办等合同文本工作

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2、负责指导各单位制定联营联办等合同工作

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六、福利企业年检工作 礼仪

1、负责福利企业年检政策指导工作

2、负责安排年检具体工作工作

七、职工退休管理工作

1、负责办理职工退休工作

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2、负责退休职工独生子女补助费审核发放工作

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八、福利企业证书管理工作

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负责福利企业证书变更工作

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九、绩效考核管理工作 求职信息

负责基层单位及机关绩效考核工作 qzm4

十、部内建设工作 面试网

负责企管劳资部工作计划及工作总结工作 面试网

档案管理员职责

1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

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3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 求职信息

4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 面试问题

5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

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科学实验室管理员岗位职责 篇七

1 按照国家统一颁布的教学仪器设备配备目录编号顺序，分科、分类、分室、分柜存放。仪器柜应规范张贴序号标签，每件仪器设备、每瓶药品应粘贴物品标签。仪器、药品应分室贮存，化学药品试剂应分类存放。精密贵重仪器应设专柜存放，双人、双锁保管。 面试网

2 仪器室、药品室应有通风、遮光设施，保持合适的温、湿度，并根据各学科教学仪器设备器材特点，做到“十防”（防尘、防潮、防锈、防毒、防光、防压、防震、防雷电、防霉变、防辐射）。进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应在通风环境下进行，戴防护手套和防护镜。禁止带电作业。禁止吸烟。回收的“三废”和电子垃圾应妥善处置。准备室应有工作台和常用工具，及时保养、防护及维修教学仪器设备，并作好维修记录。学校应为实验技术管理人员和相关学科教师配置实验室专用工作服和常用洁具等劳动防护用品。 求职面试

3 设置教学仪器设备器材总账、明细账，设置低值易耗品明细帐，并实行信息化管理。应每学期清点一次，每学年盘存一次。做到账目清楚完整，账账相符，账物相符，卡物相符。 面试问题

4 学校应按固定资产管理程序处置仪器设备器材，定期申购补充新仪器设备器材，及时补充消耗用品。新进仪器设备器材，须进行质量检测，合格产品方能入库、入账，投入使用。 礼仪

5 学校仪器设备器材外借，应由部门负责人批准，具备借用手续，并按时收回。对危险化学品的使用应按本标准《危险化学品管理制度》执行。精密贵重仪器应填写使用记录卡。 礼仪

6 师生实验教学过程中，若规范操作、正常使用，致仪器设备器材损坏，应酌情赔偿。师生丢失仪器设备器材，应酌情赔偿。教师失职、学生故意致使仪器设备器材（尤其是精密贵重仪器）损坏或丢失的，应按值赔偿或加倍赔偿，直至追究责任。

7 实验仪器设备器材药品安全管理应实行专人负责制，做到“四防”（防火、防盗、防水、防事故），按规定配备消防设施，有应急处理预案。 qzm4

8 仪器室应收集整理并归档保存教学仪器设备器材药品说明书、技术标准、合同文本、相关文件、工作记录、书籍杂志等文书档案资料。

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9 实验技术管理人员工作变动时，应按规定办理移交手续。

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以上就是求职面试网为大家整理的7篇《学校档案管理员岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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