行政经理岗位职责【优秀9篇】

在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编辛苦为朋友们带来的9篇《行政经理岗位职责》，希望能够满足亲的需求。 求职面试

行政经理岗位职责 篇一

1.负责本中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 礼仪

2.根据部门年度工作计划，编制中心整体工作计划，并负责落实和监督；

3.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保本中心工作的顺利开展；

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4.组织公司年度的人力资源需求预测与分析，制定年度人力资源规划，并组织实施；

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5.向公司决策者提供有关人力资源战略等方面的建议； 礼仪

6.组织对公司员工、成员单位每年度的人力资源需求预测，制定相关解决方案； 求职信息

7.组织制订公司年度人力资源招聘计划； 求职面试

8.组织对公司员工、成员公司管理人员及核心人员的招聘、任免、晋升；

9.组织建立并完善公司人才资料库及人才信息库。

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行政经理岗位职责 篇二

1、负责总经理办公室及公司相关行政事务；

2、协助建立和维护与政府相关部门的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系； 面试网

3、负责政府相关支持项目的申报材料编写，申请，跟进和验收；

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4、安排来访接待，会议组织； 求职信息

行政经理岗位职责 篇三

1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实； 礼仪

2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议； 面试网

3、负责本部门工作计划安排和督促按时完成； 礼仪

4、协助指导人力行政各模块工作；

5、协助指导绩效考核工作及实施； qzm4

6、负责企业文化建设管理。 qzm4

行政经理岗位职责 篇四

1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项； qzm4

2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动； 求职信息

3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等； 面试问题

4、负责ODC内费用预算的计划、控制； 求职信息

5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理； 求职面试

6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈； 求职信息

7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等； 求职面试

8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

行政经理岗位职责 篇五

1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批； 求职面试

2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善； 求职信息

3、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；

4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈； qzm4

5、负责办公室的日常管理工作； 礼仪

6、负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行；

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7、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点； 礼仪

8、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；

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9、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系； qzm4

10、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；

11、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

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12、妥善安排外来人员的来访接待工作；

13、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况； 求职信息

14、组织本部门员工的培训、考核工作；

15、完成领导交给的其他任务。 求职信息

行政经理岗位职责 篇六

1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；

礼仪

2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

面试问题

3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例； 面试问题

5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；

6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作； 求职面试

7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作； 求职面试

8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；

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9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同； qzm4

10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合； qzm4

11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；

12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；

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13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作； 面试问题

14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；

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行政经理主要岗位职责 篇七

1、统筹管理公司行政工作； 求职面试

2、各职能部门关系的协调和服务；

3、组织制定、监督、执行公司规章制度；

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4、管理公司固定资产；

5、负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜； qzm4

6、负责企业内部刊物；

7、统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利； 求职面试

8、其他相关工作。

行政经理岗位职责 篇八

一、任职要求：

1.本科以上学历，人力资源/行政管理/工商管理相关专业； 礼仪

2.五年以上企业管理，三年以上同等岗位工作经历； 面试网

3.丰富的企业行政和后勤管理经验，具备企业战略管理知识； 面试网

4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力； qzm4

5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳； 求职信息

6.熟悉ISO9001质量管理体系；

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7.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。 面试问题

二、主要岗位职责：

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1.全面负责公司的行政与后勤管理； qzm4

2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实；

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3.组织公司物料采购与仓储运作管理；

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4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务； qzm4

5.塑造宣导良好的企业文化 求职信息

行政经理岗位职责 篇九

职责描述： 礼仪

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略，制定人力资源发展规划；

2、建立与完善公司人力资源管理体系；

3、指导、监督公司及子公司的岗位职位要求与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等各项工作的有效开展；

4、人才梯队与人才库建设，进行人才储备管理，确保公司所需要的各类岗位人才及时到位； 求职面试

5、负责公司行政管理和采购管理工作；

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6、负责公司所有资质、证照申请、变更、备案和年检的监督指导工作；

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7、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

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1、大学专科及其以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理或管理类相关专业； 求职面试

2、六年以上相关人力资源工作经验，其中三年以上本职位人力资源和行政管理工作经验；

3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策； 求职信息

4、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识； 求职信息

4、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力和分析判断能力。 qzm4

上面内容就是求职面试网为您整理出来的9篇《行政经理岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。

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