ktv服务员岗位职责优秀7篇

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？求职面试网为您带来了7篇《ktv服务员岗位职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 qzm4

ktv服务员岗位职责 篇一

1、熟悉卡拉OK室的工作内容、工作程序。

2、具有较好的音乐素质和修养，动作熟练、规范，能满足客人点歌和音响控制需要。 求职面试

3、能够运用准确规范的语言迎接、问候、操作，坚持站立服务和微笑服务。 面试问题

4、熟练掌握音响控制技术，善于调动和掌握客人情绪，具有丰富的实践经验和设备操作技巧。

5、负责卡拉OK室的卫生清洁工作。

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6、负责检查音响设施的正常使用与否，如有问题，及时报修。

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7、负责为顾客提高及时、准确的点歌服务，安排顾客所要求的酒水供给、斟酒、小食品的供给。

1、按时上班，穿着整齐，保持良好的仪容、仪表。 面试网

2、准时参加每日例会，听取DJ经理工作安排。 面试网

3、做好营业前的准备工作

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4、负责检查本厅房的灯光、音响、麦克风、功放等设备是否完好，如有损坏，立即通知工程部维修。

5、与厅房服务员密切配合并相互监督，为客人提供优质服务。

6、与客人有良好的沟通，增加熟客量，尽量超额完成每月规定的订房任务指标。

礼仪

7、认真参加本部门的培训课程，增加自己的专业水平，不断提高自己的 服务质量。 礼仪

8、工作中完全服从上级的工作分配，做到“先服从，后上诉”。 求职面试

ktv服务员岗位态度 篇二

1、对待工作认真负责，尊重领导，团结同事，服从岗位安排，待人热情友好， 对待工作认真负责，尊重领导，团结同事，服从岗位安排，待人热情友好， 时刻保持良好精神状态； 时刻保持良好精神状态；

2、积极参与公司组织的各项业务培训，熟悉服务生工作内容和工作流程，不断 积极参与公司组织的各项业务培训，熟悉服务生工作内容和工作流程， 提高自身素质与业务水平； 提高自身素质与业务水平； 面试问题

3、文明使用礼貌用语，接待顾客有礼有节，工作期间无论何时何地遇到顾客或 文明使用礼貌用语，接待顾客有礼有节， 者领导都应主动问好，决不与客人发生争吵，不顶撞领导； 者领导都应主动问好，决不与客人发生争吵，不顶撞领导； 面试问题

4、在岗期间，时刻准备为客人服务，听到客人呼唤必须立即回应； 在岗期间，时刻准备为客人服务，听到客人呼唤必须立即回应；

礼仪

5、语言，形体，仪容实行公司统一要求。 语言，形体，仪容实行公司统一要求。 面试问题

KTV岗位职责 篇三

一、上下班负责开班前班后会。 礼仪

1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定；

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2、向员工宣达公司相关事宜及内容； qzm4

3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达； 面试网

4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

礼仪

5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。 求职面试

二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务； qzm4

2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员； 礼仪

3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。 qzm4

三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。 求职信息

1、主管要对楼面人员的'情况了解； 求职面试

2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况； 求职信息

3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配； 求职信息

4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

四、填写主管交接表，检查组长交接表。

1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法； 面试网

2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议；

3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。 求职信息

五、教育工作。 求职信息

1、针对(求职面试网☆)组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录； 求职面试

2、对员工定期进行帮教宣导工作；

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3、要了解下属及员工的工作态度和情况。

KTV岗位职责 篇四

1、每日根据审核无误的会计凭证，进行现金的收付业务 礼仪

2、每日根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及辅助记录

3、负责每日营业额的追缴。按主管、经理的安排筹储现钞。

4、按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。

5、严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要尽量做到日清月结，月结盘库后作现金盘库表。

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6、银行账务和支票办理：

(1)及时将部门收回的'支票送交银行进账。收到银行回单时，及时登记后交给会计作账。如有银行退票，应及时交会计冲账，并重新更换支票。

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(2)每月15号前作上月“银行存款金额调节表”，认真核对清查每笔未到账的原因，如有错账及时更正，力争将未到账款控制在最低限度内。 面试问题

(3)凭领导审批的申领单方能开具支票。填写支票时，应做到时间、金额、账号及收款人单位均正确无误。由财务部直接开出支票按审批权限办理。

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(4)空白支票应妥善保管。开出支票后要按编号顺序进行登记。印章与支票应分别保管。 求职面试

7、会计凭证的汇总与管理：

(1)每日下午30开始汇总当日凭证，下班前应将汇总表及所附凭证交电脑室输机，如遇当日凭证少于15

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(2)汇总时应负责审核每张收付凭证现金或银行存款编号，大、小写金额是否正确。 礼仪

(3)每月月初应将上月会计凭证进行整理，检查编号有无错漏，将检查无误的会计凭证按顺序装订成册，并妥善保管。(4)所有会计凭证、会计报表及有关文件设专库、专柜分门别类进行保管，并做到出入库皆有登记。 求职信息

ktv服务员岗位计划 篇五

1、每天按营运经理岗位责任的内容去协助营运经理工作，执行营运经理的指令，负责贯彻落实到位。 面试网

2、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。

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3、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。

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4、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设施的运转，熟悉区域的运营状况。 礼仪

5、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。 qzm4

6、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。

7、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。

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8、视工作情况对员工进行适当调整，提高工作效率。 求职面试

9、监督服务人员是否有违纪行为（如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆聊天、怠慢客人等），对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。

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10、教导下属如何帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。 面试问题

11、负责所辖区域的买单工作。

12、随时了解辖区内的房态。

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13、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。 qzm4

14、如遇工程方面的问题，应及时找工程员工予以解决。 qzm4

15、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。

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16、检查收尾工作，做好安全及节电、防火、防盗工作。 求职面试

17、控制guǎn lǐ好公司的财物。

18、做好班次交接工作，并就出现的问题进行解决。

19、做好员工业务培训工作，提高其工作能力，并根据员工表现的'优劣做好评估工作，认真执行各项指令，做好上下级的沟通工作。

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20、按时有序的完成自己所负责的各类业务。 礼仪

KTV服务员制度 1、上下班必须按规定员工通道进出，不迟到、早退，下班后不得无故在营业场所逗留。 2、上班前适当修饰，按照规定着装，保持庄重整洁的形象。 3、对工作要有责任心、投入感，能为客人提供妥善、周到、主动、热情的服务。 4、服务客人要使用规范的礼貌用语，杜绝不良体语，不可以用有色眼光对待客人和同事，不可表露出不耐烦的神情，要细心、耐心的回答客人、上司的提问。 5、团结同事，互助互爱，发扬团体精神，不在背后议论他人是与非，随时配合其他工作者。 6、保持亲切诚恳、时时微笑的态度工作，要精神饱满、愉快，不准带私人情绪上班。 7、服从管理，对上司安排的工作应尽快完成，不可以顶撞上司，要做到先服从后投诉。 8、宾客投诉时要细心聆听并加以记录，早职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后向上级部门反映，超出职权范围时，向上级部门申报。 9、要爱护公物，节约并控制成本，损害公物者按原价赔偿，情节严重者追究其责任。 10、严禁偷取客人或同事财务，如发现遗留物品应及时上交，并不得向客人强索小费。 11、在公司范围内不得与客人或同事发生摩擦，甚至打架或斗殴，更不得恐吓客人或同事。 12、要做到客来有迎声，受助有致谢声，麻烦别人有道歉声，客走有送声，要本着顾客是上帝的宗旨来为客人提供周到快捷热情的服务。

ktv服务员的岗位职责 篇六

1、发现客人损坏物品或设施等情况时，要及时解决并确认现场，及时向主管汇报冷静处理各类突发事件，不得无礼顶撞顾客，及时招请有关人员协同解决；

2、包房结束后要及时关闭设备、发现有遗失物要及时通知总台，上交并登记；

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3、遵守公司的各项规章制度； 求职面试

4、完成上级下达的临时任务。

KTV岗位职责 篇七

1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项指标。 面试问题

2、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格，如：房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成状况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。 面试问题

3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查状况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。 面试问题

4、健全酒店的'财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业状况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支状况、应收账款等。

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5、定期巡视公众场所及各部门的工作状况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。 求职信息

6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 面试网

8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。 面试网

9、与社会各界人士持续良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

10、关心国家大事员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和职责感去完成本职工作。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《ktv服务员岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 求职面试

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