集团董事会会议纪要格式范文（最新6篇）

办公会议纪要，实际上就是对本单位或本系统有关工作问题的讨论、商定、研究、决议的文字记录，以备查考。求职面试网为朋友们整理了6篇《集团董事会会议纪要格式范文》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

求职面试

集团董事会会议纪要格式 篇一

时间：x年6月25日上午9：50 面试网

地点：联通名苑10号2单元202

求职信息

参会人员：吴、董、于、

求职面试

吴、吴、吴、吴、 求职信息

吕(后参加)

列席人员：李、董、于

qzm4

会议记录：董 礼仪

会议议题：讨论《和谐家报》目前

面试问题

存在的问题和解决办法

会议内容：

一、董事长宣布会议主要议题

吴：今天我们召开这个董事扩大会议，主要就是研究解决《家报》目前存在的问题，明确当前需要做哪些工作，下面，大家就分别发表自己的意见和想法，畅所欲言。 礼仪

二、与会人员讨论情况 礼仪

吴：我觉得《家报》目前的问题主要来自两个方面：一是编辑，二是写手。先说编辑存在的问题，还是责任感的问题，具体来说就是有惰性，虽然我是总编，但是我也没有什么奖励措施，每次到该出下一期的时候，我都不太好提醒督促当期编辑。再说写手，当初办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量，主要是为了全家人都能体会到参与的乐趣，无论会不会、能不能，每个家族成员都应该积极参与，或者以家庭为单位，每两个月一篇，应该也不是太难的事。现在看来，《家报》发展遇到了瓶颈，如果要办下去，就得人人出力，不能次次就指那几个能写，而且这与办《家报》的意义也不一致，《家报》的兴衰每个人都有责任，大家都好好整理一下思路，好好想想怎么办下去。现在《家报》不能按时出，我也很无奈甚至气愤，但更多是无奈。

董：刚才总编说得很详细，这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提出来的，大家当时讨论得也很热烈，起因是我发现前两期打出来的两卷儿报纸，拿到我家，又从我家拿到老于家，那两卷儿报纸一直无人领，我不知道是打多了呢还是大家连看也没兴趣了。报纸已经办了4年多了，现在要是停办太可惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关，也不写也不看，这个问题不解决，报纸办下去也难。没人投稿，难死编辑，有一期微微编辑，全是微微自己的文章，上期母亲节，光是摘抄胡适的文章就占两版，咱们报纸一共8版，要是6版摘抄，《家报》也就变味了。再说稿慌的问题：一是存在与己无关的思想，说重了是与己无关，说轻了也是没信心了；二是奖励机制不到位，惩罚不一定有，奖励必须有。解决办法就是固定专栏，每个专栏固定记者，编辑如果觉得哪个专栏稿不够就直接找专栏记者，记者负责补足。我设计了这样几个专栏，仅供参考：“要闻综述”--可以是家族内也可以是社会上的、“他山之石”--外人投稿或别处经典、“社会广角”、“居家美食”、“暮鼓晨钟”、“闲情逸致”、“文化园地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼见为实”。 礼仪

李东：我同意设立专栏，也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇，另外，我建议设立一个资金池，按季度进行奖励，做到奖罚分明，处罚上至少点名批评。

面试问题

于：报纸办起来不容易，不能停，可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上了，不行就双月刊，奖励机制应该有，该酬钱酬钱。

吴：近来的问题是：编辑很努力，稿件没人写，包括我在内，认为有人能写，我就不用写了。现在一定要建立一个详细的奖罚机制，每个小家每季度应该投几篇，现在光凭编辑也很费劲，给编辑点温暖。主要是投稿的奖惩机制一定要建立，编辑算一下，一个小家应该投多少篇，达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期，我们还得像个正经单位一样，做好管理，领导层要有想法，提出来，各部门执行，随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题，应该把报纸打算办几年定下来，到期就可以停下来，如果说停就停，带给孩子们的影响也不好，对他们成长也不利。

吴：制定个规章制度，以家庭为单位投稿，也不能一家人全忙，一季度统计一下，稿少的多出钱奖励给积极的。全家人大部分包括我都有依赖思想，认为有人能写，自己岁数大了，让别人写吧，可是年轻人工作又忙，这样大家就都有理由不写了。 礼仪

吴：奖可以，关键是怎么罚？

礼仪

吴：人家能写的作者不图以奖，不能写的就罚钱呗。 求职信息

董：我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿，这篇投上去了就准备下一篇，不是能写不能写、会写不会写的问题。

求职信息

吴：可以罚钱，但也可以考虑聚会时表演节目什么的。

李东：梁琦排版就他自己压力也挺大，应该再培养两个会排版的，建立一个A、B岗。 求职面试

吴：我也考虑过提议，满五年以后可以改为两月刊，不能因为办《家报》给大家带来太大压力。我不太主张奖惩机制，要是大家都认罚还是解决不了问题，奖也是，大家都不差那点钱，还是应该唤起大家的责任感。不能因为报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均分配也不可行，像四姐、嫂子实在不能写的，不能因为报纸写稿有压力再得高血压，就是能写的就多分配几篇，不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创，摘抄也是报纸的一个组成部分，可以增加阅报量，不能写的可以从这方面入手，互相取长补短。设立专栏的事尝试过，每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外，不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要，主要约稿的力度很重要，约得勤点大家就不好意思拒绝了，就像于蕾编辑那期，多搅和搅和。作者每个人发挥自己的特色和作用，不能因为奖惩让大家产生不良情绪。现在还可以根据具体情况，引进外面的稿件，充实一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责，让昊邈、张明、于跃他们都参与进来，分担一下梁琦的压力，下一步考虑增加编辑，再多设一个排版。 qzm4

于佳：我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题，于蕾那个方式长时间也不好使，不是说你在微信里说一下大家就都写了，有时候你约稿了人家都不写，编辑能力也不一样，我就欠缺，而且约稿也不想给别人太大压力，个人写作水平也不一样，有时候我写完了，都不好意思往报纸上登。

求职信息

吴：咱家出这个报纸是有压力，但是对孩子们的成长也有促进作用，也能推动你突破自己，就像搞销售一样。

吴：每个人想法不一样，我也有像佳佳那样的想法，自己水平有限，怕写完让人家笑话。

礼仪

吴：咱家人的性格都不爱出头，也不愿意让别人为难。

礼仪

于佳：开完会效果也不一定好，说的人多做的人少，而且不应该只局限在齐市这个地方，外地的南方的都应该发动起来，编辑也可以扩大一下，梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。

贺：大伙的意见我都不评论，我就说我自己，前年的时候我就提出辞职，现在我还想辞职，但我该写还写，要不我先交一篇日记，我以后再慢慢写。

求职信息

吴：不摊派指标还是不行。

礼仪

董：大家提出的问题我都同意，我只是觉得大家讨论再多，最后还得有一个人决策。

吕：家有千口，主事一人，应该董事长行提出意见然后大家讨论。我同意按家摊派指标。 求职面试

三、董事长总结发言 qzm4

吴：咱们解决问题要有研究、有布置、有方案，办报初始为什么大家积极，因为有新鲜感，现在不同程度地有惰性，而没有及时总结，才出现现在这个状况。具体解决办法还需要开个全体会议征求大家意见：家报办不办？如果办，怎么办？

公司董事会会议纪要格式模板 篇二

时 间：XXXX年X月X日14:00

面试问题

地 点：XXXXXXXXXX会议室

出席董事：

列席人员：（法律顾问）

求职面试

缺 席： 求职信息

主 持 人：

qzm4

记录整理： 求职面试

会议提要： 求职信息

1、听取XXX（单位）XXXX年的工作总结 面试网

2、审议《XXXX标准（草案）》 礼仪

3、审议《XXXX改进方法》 求职面试

4、审议《XXXX年XXXX人员绩效考核制度（草案）》 求职面试

5、形成第X届董事会XXXX年第X次会议决议

会议决议：

根据XX章程以及XX董事会章程的规定，XX第X届董事会XXXX年第X次会议于XXXX年X月X日下午14:00，在本X会议室召开。本次会议由董事长XXX召集，会议按照通知所列议项进行，会议召集、出席人数、程序等符合有关法律法规及本校章程的规定。 求职面试

会议听取了XXX（单位）XXXX年的工作总结，审议了《XXXX标准（草案）》、听取了《XXXX改进方法》、审议了《XXXX年XXXX人员绩效考核制度（草案）》。

求职面试

经会议讨论并通过第X届董事会XXXX年第X次会议决议，决议包含以下内容：通过XX《XXXX年工作总结》、通过《XXXX标准》、通过《XXXX改进计划》、通过《XXXX年XXXX人员绩效考核制度》。 qzm4

会议还要求XX各职能部门依照本校章程及董事会本次会议决议，认真履行职责，为实现XXXXXX的任务目标做出不懈的努力。会议号召XXX的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为XXX的。发展壮大贡献力量。 求职信息

出席董事签字：

列席人员签字：

求职信息

XXXX年XX月XX日 礼仪

董事会会议纪要标准格式2022 篇三

会议时间：200X年X月X日

会议地点：在？市？区？路？号X会议室) 求职信息

参加会议人员：

1、发起人(或者代理人)：

qzm4

2、认股人(或者代理人： 面试问题

备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名)，代表公司股份×万股，占全部股份总额的×%，本次创立大会的举行符合法定要求。

会议议题：协商表决本股份有限公司 事宜。 面试网

会议由发起人(或全体与会人员)选举×作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并(一致)通过了如下决议： qzm4

一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告 礼仪

发起人代表×向大会作了公司筹办情况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。其中，××名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股。(或者经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。) 礼仪

二、表决通过公司章程 求职面试

发起人代表××向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该公司章程(或者：与会人员提议将章程第____条___修改为___后，一致表决通过了该公司章程。或者：经与会人员的表决，赞成人数符合法定比例，通过了公司章程，其中×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股。)

(公司章程如未获得通过亦应注明表决结果)。

礼仪

三、选举董事会成员 求职面试

发起人代表××向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司董事：

求职面试

1、选举 为公司董事，任期 年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

2、选举 为公司董事，任期 年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

3、选举 为公司董事，任期 年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

求职信息

(注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明) 求职面试

同意上述人员 组成公司第一届董事会。

面试网

四、选举监事会成员

发起人代表××向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司监事： 求职面试

1、选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

qzm4

2、选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；××名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。

礼仪

3、选举 为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股；×名反对，代表股份×万股；×名弃权，代表股份×万股，赞成人数符合法定比例。 求职信息

(注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明) qzm4

同意上述人员 与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事 共同组成公司第一届监事会。

五、审核公司设立费用

qzm4

发起人代表××向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算____元人民币，实际支出____元人民币(实际支出比预算超出____元人民币)。经与会人员讨论后，一致同意(或者____票赞成、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，同意)对实际支出费用____元人民币计入公司创办费(或者将实际费用____元人民币计入公司创办费，____元人民币由发起人自负)，在公司成立后____月内如数偿还。

六、审核发起人非货币出资情况

礼仪

发起人代表××向大会介绍了发起人非货币出资情况，非货币出资者____名，出资标的为实物(或者知识产权、土地使用权)，折价为____元人民币，折合普通股____股。与会人员经讨论，一致同意(或者____票同意、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了)上述非货币出资事项(或者有____票不同意上述折价，认为折价应为____元人民币，差价由发起人连带补足)。第一范文网

qzm4

(大会通过其他决议及表决结果应逐项列明)

会议主持人：(签字)

出席会议人员：(签字)

礼仪

记录人： (签字)

200X年X月X日 面试网

董事会会议纪要标准格式 篇四

时间：20__年__月__日

地点：会议室

会议类别董事会议

主持人：__

面试网

会议记录

一、开董事会会议制度 qzm4

二、表决通过“__幼儿园办园章程”发表人__介绍__幼儿园章程的起草经过的主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该园章程。

三、选举董事会成员发表人__向大会介绍董事候选取人名单，经与人员讨论后，以无记名投票方式选举下列人员办事董事

求职信息

1、选举孙x为园务董事长，全票赞成 求职信息

2、选举孙x为园务副董事长，会票赞成

3、选举__园长。

四、听取园长的工作规划与招生工作计划

1、总目标：深入贯切界首市民办幼儿园办园指导思想，把幼儿建设成为高起点、高标准的精品园所，幼教行业的品牌，儿童成长的乐园。 求职信息

2、阶段目标：一年规范、二年出效率、三年成品牌

3、办园特色：特长教育全国发展

面试问题

4、队伍建设：招聘→培训→薪酬→规章制度 求职面试

5、组织管理：

求职面试

a:组织结构：不断优化组合，形成管理网络

b:管理理念：以德立园→依法治园→以人为本→弘扬团队精神 面试网

c:管理方法：天下之事，虑之贵详，行之贵办，谋在于众，断在于独。

宣读各园(总园长)负责执行董事会的决议

1、保证幼儿园提供符合标准的服务

面试问题

2、收集家长的反映，研究市场需求，不断提交幼儿园教育质量和管理水平，促使幼儿发展目标的实施 面试问题

3、塑造幼儿园形象

面试问题

4、决定广告基调，指导广告战略 求职面试

5、按董事会批准的模式管理幼儿园 求职面试

6、完善幼儿园工作程序和规章制度

7、决定幼儿园中级人员的任免和奖罚 qzm4

8、保证幼儿园的安全

9、幼儿园远作的合法性安全 qzm4

10、及时发现并消除幼儿园的安全隐患，保证幼儿安全 求职面试

11、保证员工在幼儿园的安全

12、审核发放员工的年终奖励办法 礼仪

13、基本奖

求职面试

未满一年员工辞职或未经正常手续辞职员工不享受年终奖。 求职信息

董事会会议纪要格式模板 篇五

工地会议记录 面试网

会议时间： 面试问题

会议地点：机场脚手架项目部办公室

礼仪

主持人：经理 记录人： 求职面试

参会人员：项目部—— 班组长——、 求职信息

会议主题：战酷暑，抢工期，打好室内满堂脚手架攻坚仗 qzm4

会议内容： 面试问题

一、 纪律问题 求职信息

1、项目部管理人员和班组长必须每天蹲守现场、巡视工地，有事必须经总经理批准，未经批准不到现场或脱岗，处罚100元/人次。 求职信息

2、每天出工前半小时召开工前动员会，项目部召开到班组长，班组召开到民工，进行班前动员和教育，迟到1分钟处罚20元，依此类推。

3、出工、收工时实行“四统一”：统一集中、统一整队、统一着装、统一出发（收队）。

4、出工、上班期间要求全体人员统一穿着“鼎和脚手架”服装，包括管理人员和班组民工，便于管理和保护材料。 面试问题

5、进入工地必须戴好安全帽【管理人员不戴处罚100元 /次，民工20元/人次，帽扣不系处罚10元/人次】，由负责执行，照好相片做好登记认可。

6、三步以上空中作业必须戴好安全带【违者处罚50元/人次】 求职面试

二、工期问题

求职面试

1、竹跳板铺设今日必须抢出工期，并且保证质量。下午四点对各个作业面进行实地检查：

（1）铁丝绑扎一个点不合格罚1元； 求职面试

（2）钢管间距过大则加钢管，高过一米加2根扶手，低于1米加1根。 求职信息

2、南端一条通道加铺一层竹片，于下午3:00完成，完不成处罚100元，下午5:00还不能完成，处罚500元。

面试问题

3、做好立杆倾斜度整改，整改完成报请检查，发现不到位处罚200元一根。 面试网

4、斜杆、剪刀撑，今日下午加设到位，不完成按500元一根另外请人完成。 求职信息

三、班组问题

qzm4

xx16人； xx18人；xx9人；

料台技工4人，小工2人。该作业面必须在18:30完成，不能完成处罚200元。 面试网

四、明日计划【晚上19:00开会确定】

qzm4

公司董事会会议纪要格式模板 篇六

时 间：xx年x月x日下午2：00 qzm4

地 点：华大集团会议室

求职信息

出席人员：叶建农 斯福民 张良仪 胡嘉敏 刘珩 宋为民 王发其 求职信息

列席人员：邱怀德 邱化寅 罗一华 袁晓平 沈敬华 蒋真伟 求职信息

缺 席：刘家英（出差） 求职信息

主 持 人：叶建农 礼仪

记录整理：黄美旭

求职信息

会议提要：1、20xx年工作汇报

2、20xx年工作打算 面试网

会议决议： 面试问题

1、通过20xx年工作报告 求职信息

2、审议并补充20xx年集团工作计划（见附件）。 qzm4

3、通过集团干部任免：任万平为集团总经理助理；刘念宁人接待服务中心总经理；沈小光任华大医药公司总经理；反聘卢象太人环境艺术装潢工程公司总经理；张韵秋兼任集团对外贸易部经理。

4、通报集团干部任命“反聘黄美云为接待服务中心常务副总经理，任张德明、徐思基为环境艺术装潢功臣公司副总经理。 面试网

首届董事会第一次会议，于 20xx 年 11 月 9 日在滨州阳信蓝昊有限公司会议室召开，会议由滨州阳信蓝昊有限公司总经理郑宝永同志主持，卜宪信、张红霞、侯荣军、王玉坤等同志参加，韩志刚、任玉祥、齐兴强列席了会议。现将会议的有关情况纪要如下：

一、举手表决通过了滨州绿缘生态科学技术研究中心章程；

礼仪

二、选举卜宪信同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心董事长，为中心法人代表；

三、选举郑宝永同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心副董事长； qzm4

四、聘任卜宪信同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心主任；提名郑宝永、侯荣军、王玉坤同志为滨州绿缘生态科学技术研究中心副主任，按程序办理聘任手续。 会议要求首届董事会、监事会要依照中心章程，认真履行职责，为实现中心的任务目标做出不懈的努力。会议号召中心的全体员工，团结一致，奋力拼博，敬业奉献，为中心的发展壮大贡献力量。 礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《集团董事会会议纪要格式范文》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

声明：集团董事会会议纪要格式范文（最新6篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！