置业顾问面试技巧优秀7篇

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《置业顾问面试技巧》，希望能为您的思路提供一些参考。 面试网

当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？ 篇一

首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来，以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标。 面试问题

团队能力 篇二

1、假如你是一个团队的领导者，你将怎样建立你的威信。 求职面试

2、一个你很好的朋友，但是业务能力很差，你怎么办？

面试问题

3、你和一个同事的关系不好，你很讨厌他，上级安排你们一起去做一件事情，你怎么办？ qzm4

4、一个团队中，你做的很出色，但是领导从来没有表示肯定，别人都不知道，你怎么办？

求职信息

5、一个同事出现错误，但是他嫁祸于你，你怎么办？ 求职信息

6、你会帮助你和你关系很差的同事吗？怎么帮呢？他不领情怎么办？ 礼仪

比配性问题 篇三

1、在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么？（举例说明），你工作中最大的收获是什么？有什么遗憾或者不满意的地方吗？ 求职面试

2、你对你自己以后有什么规划和打算吗？你将来的发展方向是什么？有具体的计划吗？你觉得你自身还有那些缺点，需要完善的地方？ 礼仪

3、你对企业文化是怎么看的？认同你原来公司的企业文化吗？

4、你对工作环境有什么要求？喜欢在什么样子的环境下工作？你希望你有什么样子的同事呢？ 求职面试

5、如果领导的工作方式方法不对，你打算怎么办？如果和同事闹了矛盾呢？ qzm4

6、这份工作符合你最初的打算吗？你为什么挑选这份工作呢？ qzm4

7、如果派你去见一个陌生的客户，你怎么去找到他，他不说话的。时候你怎么办？

面试常见问题 篇四

问题一：“请你自我介绍一下”

求职面试

思路： 礼仪

1、这是面试的必考题目。

礼仪

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

面试问题

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。 礼仪

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 面试网

问题二：“谈谈你的家庭情况” qzm4

思路： qzm4

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

礼仪

2、简单地罗列家庭人口。 求职面试

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

求职面试

4、宜强调父母对自己教育的重视。 面试问题

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 求职面试

2、最好不要说自己没有业余爱好。 面试问题

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 求职信息

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 qzm4

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“谈谈你的缺点”

礼仪

思路：

1、不宜说自己没缺点。

面试问题

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 面试问题

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

面试问题

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题五“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

求职面试

4、所谈经历的结果应是失败的。 qzm4

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

面试网

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 面试网

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题六“你为什么选择我们公司？” 求职面试

思路：

面试问题

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 求职信息

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

面试网

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 求职面试

问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 求职信息

1、如果应聘者对于应聘的。职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

qzm4

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” qzm4

问题八：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 求职面试

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 礼仪

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 面试问题

问题九：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。 qzm4

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解单位期待这个职位所能发挥的作用。 qzm4

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

求职面试

思路： qzm4

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 求职面试

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 面试问题

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

求职面试

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 面试网

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

面试问题

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 求职面试

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 求职面试

应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

求职面试

，切入性问题： 篇五

1、以前听说过我们公司吗？怎么知道的？

2、以前听说过房地产经纪人吗？

面试网

3、你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的？能说说吗？ 面试问题

4、你觉得这份工作吸引你的在什么地方？你觉得自己能干好吗？怎么干？ 面试问题

5、经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗？家里的事情有时候顾不上可以吗？

求职面试

6、你原来从事什么工作？简单介绍一下可以吗？干的怎么样？为什么不做了呢？

面试问题

人际协调能力 篇六

1、请问你对团队精神是怎么理解的？团队成员应该是什么样子的一种关系？ qzm4

2、你以前有和同事相处不好的时候吗？你怎么处理呢？ 求职面试

3、假如你作为市场部门的一员，你的客户对你提出了无理或者不合法的要求，你打算如何处理？ 求职面试

4、如果你做主管，你有几个下属互相有矛盾，不说话，你打算怎么处理？ 面试网

常见的面试问题： 篇七

你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些？

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一个好的楼盘应具备好的小区规划设计、户型设计、小区园林景观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、方便的交通、优越的市政设施等。 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《置业顾问面试技巧》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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