访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点（精彩10篇）

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇一

采访调查报告 面试网

访谈式调查报告 面试网

东北师范大学学生*承诺与学习倦怠的现状 访谈调研报告 求职面试

[摘 要]免费师范生是随着免费师范生政策而产生的新型群体，是我国未来教育工作

的中流砥柱，其*承诺和学习倦怠直接影响到其*的学习，关系到国家的未来和民族的兴

衰。因此，在新的形势下，对免费师范生的*承诺和学习倦怠现状的进行调查研究具有鲜明 礼仪

的时代意义和价值。 [关键词]免费师范生 *承诺 学习倦怠2007年5月，*决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。采取这一重大举 面试网

措，就是要进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业；就是要培

年秋季入学的新生起，在*师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕

西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。通过部属师范大学的试点，

积累经验，建立制度，为培养造就大批优秀教师和教育家奠定基础。 为了更好的了解师范生的*承诺和学习倦怠的现状， 面试网

笔者就对东北师范大学现有的部

分免费师范生和非免费师范生就其*承诺和学习倦怠进行了访谈调查。 一、正式访谈本次访谈共对25名东北师范大学的师范生进行了访谈，其中免费师范生20名，非免费

师范生5名，访谈对象的具体情况见图1。 图1:访谈对象具体情况

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数量 免费师范生(15) 非免费师范生(5) 下面列举了4次有代表*的访谈： 访谈对象1:楚世超 男 2009级物理学院免费师范生*别 男 5 2 面试问题

女 15 3

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生源地 城市 8 4 求职面试

农村 12 1

年级 2010级 2009级 11 29 3 问：好久不见，听说你去年挂科了哦，怎么搞的， 答：啊，那个比较难，上课的时候没有怎么认真听讲，考试的时候也没有怎么复习，所 qzm4

以就让老师给抓到了，倒霉啊。问：没有关系，都过去了，这个学期好好的努力呗。其实我觉得能考上咱们大学的学生 面试网

智商都是不低的，只是看大家的努力程度了。 答：恩，是啊，自从上了大学，可能由于高中的时候过于*苦，因此就想好好的休息， qzm4

结果惰*就这样养成了，现在一想到学习就感到头疼，一点学习的氛围都没有，寝室的兄弟

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也都不怎么学习。 问：会经常去图书馆吗， 问：的确是这样，但是首先要确保自己先把自己的*学好的基础上再去做一些自己喜 求职信息

欢的事情。 面试网

答：恩，我也是这么想的，可是有的时候就是不想学习，说到学习就感觉很无聊啊，你 求职信息

说我该怎么办呢， 求职面试

问：其实你可以好好的想一想你未来的打算啊什么的，你是免费师范生，作为一个未来

的物理老师，你得好好的准备一下啊，或者采取一些方法促使自己对*产生兴趣，慢慢的 求职面试

适应这种生活和学习就好了。答：是啊，我也想改变一下，不想这样颓废的度过这四年的大学生活，谢谢你，我会好

好的想一下的。 问：加油，相信你的。访谈对象2:高峰硕 男 2010级体育学院免费师范生

问：自从支教结束之后，一直都没有见到你。 答：是啊，最近我们学院的训练什么的比

较多。 问：以后会从事体育教师这个职业吗， 答：恩，当然了，我是免费师范生啊。 问： 面试问题

喜欢教师这个职业吗， qzm4

答：还可以吧，不是特别的喜欢，也不是很讨厌。 问：当时为什么会选择师范大学， 答：是父母和老师的建议，后来自己考

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虑当老师也不错，工作比较稳定。 问：恩，是啊，

不过师范院校的男生很少啊，看得出大多数男生还是喜欢读工科院校。答：当时也考虑过，因为我的体育方面比较好，当时觉得能走上一个一本也是不错的选

择。 qzm4

问：会后悔曾经的选择吗，答：还好，没有后悔，既然已经选择了，就欣然的接受。 问：恩，不错嘛，这样想就好，

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你们的学习紧张吗，

答：还好不是很难，不过大一一路走来，没有怎么好好的学习，图书馆都没有去过几次， 面试网

惭愧啊。

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问：恩，大学里真正能做的住板凳的人不多，不过也要适当的进行学习。 答：是啊，我 礼仪

在期末考试之前会认真的对待自己的学习，每次考试都能顺利通过。 问：其实大学里的考试

通过容易，但是如果想拿高分的话就不那么容易了。你一会有事，我们就聊到这里吧。谢谢，

打扰你了。 答：好的，学姐再见。访谈对象3:吴福梅 女 2010级城市与环境科学学院免费师范生 问：你喜欢你现在的*吗， 答：一般喜欢现在学的*。 问：当初为什么要报这个 面试网

*，

答：高考报*时，是被调剂到地理科学的。 问：当发现自己

qzm4

被调剂时，心情怎么样，

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答：不高兴。

礼仪

问：就业时会从事与*对口的工作吗， 答：会。 问：对以后的工作有什么构想， 答：没有。 问：你多久来一次图书馆， 答：一周四五次吧，。 问：一次大概呆多久， 答：每次大概三四个小时吧。 问：如果在重选一次，你还选择免费师范生吗， 答：50%吧。 问：你觉得免费师范生政策怎么样， 答：还行。问：你觉得在大学中，学习重要吗， 答：重要，但不是唯一重要的。 问：访谈到此结

礼仪

束，谢谢您。 答：呵呵，不用谢访谈对象4:马媛媛 女 2009级化学学院非免费师范生 问：你喜欢你现在的*吗， 答：一般喜欢现在学的*。 问：当初为什么要报这个

*， 礼仪

答：高中时就很喜欢化学，高考报*时就报了。 问：就业时会从事与*对口的工作 求职信息

吗， 答：会。

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问：对以后的工作有什么构想，答：想先读研，希望以后当以一名大学老师，最好能留校。 问：你多久来一次图书馆， 求职信息

答：每天都去，没课就去。 问：一次大概呆多久， 答：不一定，反正没课就在图书馆呆着。 问：在学习时，有多少时间放在学习*课上， qzm4

答：几乎全部吧。

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问：老师上课时你敢兴趣吗， 答：一般感兴趣。问：你最欣赏老师的哪一点， 答：有的老师讲课很无聊。 问：如果再选一次，你会选择免费师范生吗，为什么， 答：不会，免费师范生政策限制

太多了。 问：访谈到此结束，谢谢您。 答：呵呵，不用谢。 二、调查结果 (1)*承诺

礼仪

方面：

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就访谈到的25名同学的访谈结果进行分析，大部分同学对自己的*不是很喜欢，究其

原因有：*调剂、课程无聊等。大部分同学以后都选择从事*对口的工作，其中很大程

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度上是由于免费师范生政策限制其以后的工作方向。在选择成为免费师范生的原因上有自己 求职面试

喜欢、他人建议、误打误撞。具体结果图2所示。图2:*承诺访谈结果 面试网

对*的喜欢程度 非常喜欢30% 一般喜欢60% 不太喜欢10% (2)学习倦怠方面：就访谈到的20名同学的访谈结果进行分析，大部分同学一周去图书馆学习时一周四五次， 面试问题

平均每天1到2小时，对自己的*一般喜欢。具体情况如图3所示。图3:学习倦怠访谈结果去图书馆学习的频率

一天一次20% 一周四五次30% 一周一两次50%是否从事*对口工作是80% 不确定15% 否5%选择免费师范生的原因

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自己喜欢40% 误打误撞30% 他人建议30% 每天平均学习时间 5-6小时5% 3-4小时15% 1-2小时80% 对*课的喜欢程度 面试问题

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇二

市场调研报告模板1：

现在大学生的日常生活开支已不仅满足于吃、穿，而是更加注重自己的形象了。 尤其是女大学生逐渐意识到了护肤的重要性，她们对护肤品的需求在日益攀升。大学生作为一个特殊的群体，无论是从消费人群还是购买力而言，校园市场都是一个不容忽视的庞大市场。因此，为了更清晰、全面地了解大学生对护肤品认识及使用情况评价，我们做了这样一次关于相宜本草的调查。本次调查主要是针对南京信息职业技术学院在校女大学生护肤品的消费使用情况进行调查分析，了解女大学生对护肤品的需求，并对女大学生的品牌认知度和购后满意程度等进行市场调查。 面试问题

上海相宜本草化妆品有限公司成立，创立“相宜本草”中草药护肤品牌。 礼仪

相宜本草的由来是中医强调的“标本兼治”理念，它与上海中医药大学基础医学院的长期合作，将汉方本草和现代科技相结合， 开发出一系列功效卓著，使用安全本草护肤品。

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。 面试问题

针对南京信息职业技术学院女大学生对相宜本草护肤品认知及购后满意度评价调查情况，为该产品的销售制定更好的营销策略，开拓大学生市场，提高产品的销售量。

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南京信息职业技术学院 面试问题

考虑到此次调查工作涉及面广，因此拟采用随机抽样的方法，并拟定样本数为200人。调查方法我们主要采用问卷调查法，鉴于此我们专门制定了一套问卷调查方案。我们采用入户实地调查方法。 面试网

主要采用excel数据分析及通过图表形式反映情况 qzm4

3月28日 制定市场调查策划 求职信息

3月29日上午 制定调查问卷 求职面试

3月29日下午----31日上午 实施调查 面试网

3月31日下午 数据统计和处理

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4月1日上午 撰写市场调查报告 qzm4

打印调查问卷200张*元/张=20元 面试网

备用资金10元 求职面试

市场调查报告 qzm4

市场调研报告模板2: 求职面试

第一，学生人数多，用餐时间比较一致，学校食堂同时容纳就餐人数有限，造成就餐拥挤，排队等候时间较长等一系列问题。 面试网

第二，食堂开放时间有限，不能满足广大学生由于特殊原因造成的推迟就餐的要求。

第三，校外饭店纷纷推出外卖服务，越来越受到广大学生的青睐。 礼仪

通过本次调查，了解以下主要内容，达到以下目的： qzm4

调研对象：湖南人文科技学院全体学生，提供外卖服务的校外饭店。

礼仪

抽样方法：为确保样品的代表性、合理性及样本的精确程度，同时考虑到时间、人力、物力及消费者的经济状况等因素，调查是采用重点调查以及分层随机抽样的方法。

唐叶梅、晏兰辉、曾艳花

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消费者以问卷调查为主，访谈为辅；对商家以访谈为主，具体实施方法如下： 求职面试

完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的安排等相关工作后，就可以开展具体的问卷调查了。把调查问卷平均分发到各调查人员手中，最好选在就餐时间后，学生比较空闲的时候。由于学生在宿舍中时比较集中，节约时间，便于调查，对于要重点调查的对象所在的宿舍进行走访调查。进入宿舍时要说明来意，以确保被调查者积极参与、得到正确有效的调查结果。调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。调查员可以在当时收回问卷，也可以第二天收回(这有力于被调查者充分考虑，得出更真实有效的结果)。

在完成市场调查访谈提纲以及访谈人员的安排等相关工作后，就可以开展具体的访谈了。在非就餐时间，对饭店管理者及服务人员进行访谈。

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预计发放200份调查问卷，访谈20个学生、6个商家。 面试问题

日——20xx年5月5日，集体讨论，曾艳花负责撰写 qzm4

打印费：策划书 1元

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问卷 30元

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访谈提纲 元 礼仪

调查报告 1元 求职信息

合计： 元 面试问题

调查问卷 求职面试

访谈提纲 求职信息

市场调研报告模板3：

(1)中国人对于洋快餐的接受程度，并进行先行的品牌推广。 求职面试

(2)根据中国人的接受程度来制定开拓中国市场的战略和决策。 求职信息

采用抽样调查的方式，随即调查在北京公园内游玩的游客。选择在北京进行调查是因为北京是中国的首都，是国际化的大都市，人们比较愿意接受新事物，对于洋文化的接受程度也会相对比较高一点。而选择在公园进行市调，有三个原因。首先，公园人流量比较大，调查采样比较方便；其二，在公园调查对象的类别会比较广泛，因为在公园内游玩的游人拥有者不同的年龄层、职业等等，这样调查的对象会比较全面，对于之后的研究工作有很大的帮助；第三，在公园游玩的人说明他们比较喜欢外出消费，这对于作为快速消费品的肯德基公司来说有相当的调查意义。

礼仪

调查中国民众对于肯德基口味、餐厅环境的接受程度，并获得不同年龄、职业的中国民众的消费能力和水平参考数据。 求职面试

采用拦截、试吃、访谈等方式进行调查。

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由华东师范大学10级传播学院负责调查，调查小组成员如下。 礼仪

组长：严三九老师(华东师范大学传播学院院长)

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副组长：高防老师(华东师范大学市场调研专业老师) qzm4

成员：华东师范大学10级传播学院10名学生：陈喆、方治平、张萌胤、翟娟、郭蓓蓉、李琦、朱燕亮、熊英凯、忻彬鸿、俞俊。 qzm4

(1)培训：

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(2)人员分工：10名学生分为5组，分别履行各自小组的职责。

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第一组由4名长相可爱、外表靓丽学生组成，负责在公园内一共拦截各年龄段的游客100位，并负责把他们带入公园内搭建的餐厅内，请他们进行访谈。

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第二组由2名态度良好、手脚麻利的学生组成，引导进入餐厅内的游客洗漱、就坐，并在每一位进行市调的游客面前摆放好袋装毛巾，送上苏打水和白开水，以消除口中的异味，又送上优良嫩黄的鸡块。 面试问题

最后一组由4名口齿伶俐、思路清晰的学生组成，在游客品尝玩鸡块之后，对游客进行访谈，完成市场调查内容。

再由第二组成员为已经接受完调查的旅游送上肯德基炸鸡赠品，并送旅客走出餐厅。

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最后由此次市场调查活动的副组长高防老师负责审核、汇总和统计分析，起草调查报告。 求职信息

(3)调查：

(4)资料整理分析： 礼仪

(5)调查报告撰写： 求职面试

礼品费：1000元 求职信息

交通费：500元

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调查报酬：5000元 面试网

合计：6500元。 qzm4

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇三

通过学习《职业生涯与发展规划》这门课，我觉得我学到了很多很多，在这里我发现了自己的兴趣爱好，了解了自己的性格特点，以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业，并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划，为以后做准备，更加的了解职场的需要，为自己以后做好准备。 求职面试

生涯人物访谈主要内容 qzm4

访谈时间：20xx年x月x日

访谈方式：电话 面试网

访谈人：枣庄学院李怡婷

被访谈人：平度一中校长刘晟

访谈原因：我一直很想做老师，而且我觉得我很适合这个职业，所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现，如果只是做一名普通的教师，可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此，我打算先从教师做起，慢慢往管理阶层靠拢，并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标，我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题，也了解到做老师的艰辛和快乐。 被访谈人简介：刘晟，现就任于平度一中的校长，平度市教委。刘校长从事教师工作多年，经验丰富，平时他对我们很好，总是对我们嘘寒问暖，因此我很喜欢他。 面试网

访谈主要内容： 礼仪

询问了老师大概一下几个问题：

1、 以什么样的方式从事教育事业

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2、 教师的责任以及相应的培训问题

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3、 对于工作的满意程度以及家人的评价 礼仪

4、 关与教学管理的有些经验还有意见看法 qzm4

5、 对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议

老师都对这些问题做了深入全面的回答，既分析了现在教育的现状，又对教育专业的发展提出了自己的看法，并且结合自己的经验，对我们大学生做了一些建议，比如需要什么专业资格证书，作为老师需要什么素质，与学生相处的心得，对于教学管理，素质教育的发展的一些看法，很详细，也很深刻。 访谈总结： 求职面试

我认为这次的采访还是相当成功的，而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识，同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心，还要有信心，有责任感，虽然没有那些东西也可以做一名老师，但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的，可以和学生打成一片，又在学生面前有充分的威严的老师，一定会是一个好老师。 qzm4

这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。。首先就是我的专业知识，这不仅仅是对自己职业的要求，也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。在寒假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我明白我必须成功，不辜负他们的期望。 求职面试

学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲

自身的认识变化：

通过和老师的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。

为了在大学里充分调动自己的积极性，所以我决定做到以下几点：

（1）努力学习，学好专业知识和英语，考取各种需要的证书并且复习自己的高中知识和初中知识，为以后当老师做准备。

（2）学会处理人际关系。大学不仅是学习的乐园，更是交友的地方。大学对于我们，就像是个小型社会，在大学里，我们会遇到形形色色的人，这是就要求我们要重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，与同学，学长，老师们和谐相处。 qzm4

（3）在业余时间多与社会接触，可以通过做家教等兼职提高自己与社会接触的能力，也与自己所规划的职业有所联系，能对自己的将来有所帮助。 求职面试

（4）在生活中，磨炼自己的意志，摆正自己的心态，本着对工作严谨、认真、负责的态度，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

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访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇四

借款人姓名：张某

身份证号码：xxxxxx 面试网

家庭住址：xxxxxx 求职信息

关于张某申请抵押贷款的调查报告： 面试问题

关于xx申请个人经营性贷款200万元的调查报告：

一借款人基本情况张某男土家族已婚，今年xx岁，身份证号码：xxxxx，户籍所在地是：xxxx，经过调查，该借款人现有位于xx别墅区xx栋的别墅一栋。 面试问题

二借款人负债情况：

六贷款风险分析：通过走访及询问了解所知，借款人为人诚实，注重信用，信誉度较高，能重合同守信用，将来会是我司的长期往来客户。除此之外，我们要加倍关注其经营状况及变动情况，关注其贷款用途。

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综上，我们认为借款人收益较高，并且信用状况良好，有一定的偿还能力。我们拟同意给予借款申请人200万元贷款，期限2个月，月利率按13执行。对以上调查情况，我们愿意负调查之责，请审查人员审查。 求职面试

调查人：xxx 面试问题

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇五

本报记者特载----著名失恋专家killer先生访谈--记者回声

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(回声截住了行色匆匆的killer) 面试网

回声：呀，killer先生，去哪儿丫，这么急。

killer:哦，没什么了，有个女孩拼命追我…… 求职信息

回声：真的呀。

礼仪

k：当然了……不过是向我追债呢……

回声：呵呵，好久不见你了，最近忙着什么呀？？？

k：还不是忙着失恋么？

求职信息

回声：呀，呵呵，还干着老本行呢？？？ 求职面试

k：没办法呀，我只会这行了。前几天想写小说，但仔细想一下，写黄色的我没 有经验，写言情的我只会失恋，所以就算了。

qzm4

回声：你老人家真谦虚……

礼仪

k：哪里，本人说话句句属实，此心可昭日月……

回声：又来了，这是职业病。听说你已经打破了世界吉尼斯失恋纪录，已有100次 了，对不对呀？ 面试问题

k：嗯，是了，你的消息还挺灵通的嘛。 面试网

回声：你有什么话向观众朋友们说吗？ 面试问题

k：这个嘛……这么多年来，多谢大家的支持，特别是工作在每一线上的美女们 ，你们辛苦了。在此我表示忠心的感谢，希望以后你们能一如既往地支持我。…………（鼓掌…………）

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回声：那么请问一下，在这100次里，最让你刻骨铭心的一次是哪一次？？？

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k：丫…这个嘛…回声小姐，你的裙子好漂亮呀！！！ 求职面试

回声：呵呵……别岔开话题哦，killer先生。

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k：好吧，告诉你们吧。…………那是一个没有星星的白天……

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回声：废话…… 面试问题

k：……我忽然看到了心爱的林，于是我就走上前，对她说： 求职面试

----啊……亲爱的林心如小姐，我对你的爱有如滔滔江水连绵不绝，如果一定要对它加一个期限，我希望是一亿年……（回声：比周星星还夸张呢……） 面试问题

----真的么？

----那当然，我句句属实，此心可昭日月……（回声：又来了。） 求职信息

――可是我已经有男友了。

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――是谁？是谢霆锋吗？我不怕他！ qzm4

――不是，是美国首富比尔・盖恣。 面试问题

……天哪，这就是我最惨痛的失恋……哎哟，回声小姐，你干嘛踢我？？？

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回声：谁叫你扯大炮？？？我知道你最爱的人是谁！！

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k：这你也知道呀？ 面试网

回声：那当然，我可是央视特派的“天才少女”丫！

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k：那好吧。豁出去了，朋友们，请准备好你的眼泪…… 礼仪

那是一个没有太阳的夜里……（回声：又来废话了。） 面试网

我忽然就看到了心爱的她，于是我走上前对她说：

----心爱的雯，为什么你老是躲着我？？ 面试问题

----讨厌的杨，为什么你老是找我？？？

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----因为你躲我，所以我找你喽……

----因为你找我，所以我躲你喽……………………………………

----想想我们相遇的时候，在一个没有星星的晚上……（回声：这才像话。） 面试网

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇六

1界定研究现象

2确定研究问题

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3界定研究的背景知识 面试网

4确定研究对象

5选择研究方法

1问卷调查

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2访谈 面试问题

3观察

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4收集实物

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结构： 面试网

1标题

求职面试

2（摘要） 面试问题

3引言/前言 面试网

4正文/主题 求职信息

5结论/建议

6参考文献

礼仪

7附录（如调查问卷、访谈提纲等）

规范化的题目格式：

即：“发文主题”加“文种”如xxx关于xxx的调查报告 礼仪

自由式： 面试问题

包括陈述式、提问式和正副题结合式

面试问题

前言： 求职面试

1写明调查对象的本身情况，包括起因、目的、时间、地点、对象范围、经过、方法和人员组成。 礼仪

2写明调查对象的历史背景、发展经过、现实状况、主要成绩及突出问题。 求职信息

3开门见山法

结构类型：纵式结构、横式结构、纵横交错式。

1概括主题，深化主题

2总结经验

3指出问题，提出建议

4展望未来

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访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇七

婚恋调查报告结果分析

求职面试

调查显示，湖南省的初恋年龄为岁，位居全国最早初恋年龄第五位；初次性行为时间为岁，居于全国中位；初婚平均年龄为岁；第一次离婚中，平均离婚年龄为岁。 面试网

1恋爱

女博士恋爱次数最多 面试问题

此次调查采用线上和线下两种方式进行，历时2个月，获取有效样本近8万份，调查对象覆盖31个省区市和港澳台地区。

报告显示，被调查对象中，有超过一半的人()在18岁之前已有过初恋。 qzm4

父母离异家庭及分居家庭的孩子发生第一次恋爱的年龄较早，其中，离异未再婚的单亲抚养家庭成长的孩子，初恋时间最早，为岁。

70前人群第一次恋爱年龄最晚，平均在岁。95后第一次恋爱年龄较早，为岁。 礼仪

2性行为 求职面试

95后首次性行为平均年龄低于18岁 面试网

从地域上调查显示，港澳台地区第一次性行为最早，平均为岁，北京紧随其后，为内地最早的地区，为岁。

被调查对象中，80前人群性行为发生年龄较晚，平均在岁，95后平均在岁。

求职信息

从不同学历来看，本科学历以下发生第一次性行为的年龄较早，均在21岁之前，研究生、博士生最晚，分别为岁和岁。 求职面试

同时，大学本科在读及以上学历避孕意识较高，避孕比例均在45%以上，特别是研究生在读，比例高达49%，但大专及其以下学历则较低，小学及以下学历仅仅有18%的人采取避孕措施。

求职面试

3婚龄 求职信息

全民进入“晚婚”时代

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被调查者中，初婚年龄主要集中在22岁-28岁，男性晚婚(25岁及以后)的人群占，女性(23岁及以后)晚婚人群占。 求职面试

第一次同居主要集中在20岁-24岁，有38%的人婚前同居。

为何出现这样普遍的晚婚，参与报告撰写的一位专家表示，除了社会压力增大等外部原因外，年轻的结婚一代比起上一代来说，心智成熟的时间更晚。

4婚姻生活 礼仪

女性压力大，更觉不幸福 求职信息

在婚后生活中，女性和男性究竟谁的压力更大？报告显示，由于要操持家务、带孩子、买菜做饭、照顾老人，还要上班赚钱，女性比男性更觉得自己的婚姻不幸福。这种压力和不幸福感更多出现在有小孩的家庭。

求职信息

调查显示，孩子3岁之前主要由母亲照顾的占，爸爸参与照顾的比例仅占。 礼仪

“第三者”现象并不只是发生在已婚男性身上，婚姻中出现第三者情况中，男方、女方占比相当，各占20%，而双方都有出轨的情况也不鲜见(近10%)。

礼仪

随着生活节奏越来越快，“七年之痒”都变成“五年之痒”了。 求职信息

调查显示，在婚后3年-5年，夫妻双方的幸福感、婚姻满意度都达到最低值。婚龄3-5年的调查者中，有的人表示下辈子不要和对方在一起，另外更有的人决定下辈子干脆不结婚。

“七年之痒” qzm4

缩成“五年之痒” 礼仪

有专家认为，“痒”说明夫妻双方在婚姻中需求增大，也说明在遇到婚姻问题时，寻找外遇以及离婚的成本越来越低，“更换”的解决方式取代了“修补”。 面试问题

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇八

一、 前言 求职面试

我现在是一名大三学生，平时爱好画画，看书，喜欢设计室内布局，喜欢艺术设计这一方面的东西。我未来的理想是做一名室内设计师，现在正在为之努力。 但是还未毕业的我，对未来的前景有些迷茫，对未来的就业环境有些担忧，不知道要做哪些方面的准备，不知道社会上需要哪些方面的人才，因此，我决定对已走出大学，在社会上已经证明了自己的前辈进行采访，结合自身情况，我决定对某公司研发处黄某进行采访。

qzm4

二、 大学生职业生涯规划人物

礼仪

访谈时间： 20__年_月_日

访谈方式： 当面采访

求职信息

被访谈人： 某科技集体研发处黄某

性别： 男

教育背景： 大学本科

礼仪

访谈内容： 主要分为五个大方面；成长过程、成功因素、人物性格、职业信息、实际工作环境。

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1、 怎样才能找到一份适合自己的工作呢？ 求职面试

答：首先要了解自己，对自己有个全面的认识，一定得知道自己能做哪方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之门外的。然后了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。知己知彼，方能百战百胜。

2、 现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 面试问题

答：这主要还是看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 求职信息

3、 因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍所有下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

面试问题

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇九

访谈时间：20xx年10月18日

访谈方式：当面采访

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访谈人：曾四芳 面试网

被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某

被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 求职面试

访谈内容：

求职面试

问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？ 面试问题

答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫xxx公司(现有公司的名称)，而叫xxx(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

问：您在大学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？

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答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 礼仪

问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？ 求职面试

答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

问：你们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进行培训吗？ 礼仪

答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？ 面试问题

答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。 qzm4

问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ qzm4

答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3d,cad，ps)就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。

qzm4

问：在一个设计团队中， 要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？ 面试网

答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。

礼仪

问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？

面试网

答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。

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问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 求职信息

答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。

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这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。

礼仪

一，重视和扎实专业知识 礼仪

虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。 求职面试

二，拓展课外知识

礼仪

首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。 求职面试

三，摆好心态，从基层做起

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多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。

四，重视团队协作

我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。 面试问题

五，把握好人脉关系 面试网

对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。

时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行！”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。

对着天空大声说，“职场，我能行！”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。 面试网

访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点 篇十

业务尽职调查报告

尽职调查报告应包括财务，法律，业务等方面的内容。以下是业务尽职调查报告，欢迎阅读。 面试问题

业务尽职调查报告1 一、内容完整，可供参考性强

礼仪

业务尽职调查报告内容需包括以下几个方面： qzm4

相关证明材料：建立相应的资料搜索文件夹，对收集的材料进行整理、分类，表明出处，确定其可行度，选择性使用其中的观点或数据。 礼仪

了解公司完整的运营流程，并了解高管的精神状态或敬业精神以及公司的企业文化。 礼仪

相关证明材料：整理高管面谈记录，清晰记录面谈时间、参加人及会谈内容，各高管的名片整理。

对高管以下的员工进行随机或不经意的访谈，能够得出更深层次的印象或结论。 面试问题

相关证明材料：记录考察流程及了解到的相关信息，获得相关证明文件的复印件整理，相关复印件请企业加盖公章，相关照片的整理汇总，若可能，提供相应产品样品。 求职面试

通过各种方式和途径对竞争企业进行考察、访谈或第三方评价；对比清楚市场中的各种竞争力量及其竞争优劣势。对竞争企业的信息和对比掌握得越充分、投资的判断就会越准！ 面试问题

同时也从侧面了解行业竞争格局。

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相关证明材料：整理供应商走访访谈记录，供应商现场照片、供应商拜访名片整理并提供复印件。

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同时，客户自身的档次和优质情况也有助于判断企业的市场地位、以及市场需求的潜力和可持续程度。 相关证明材料：整理客户走访访谈记录，客户现场照片、客户拜访名片整理并提供复印件。 求职面试

相关证明材料：整理协会走访访谈记录，获得协会提供的相应证明材料或行业数据，拜访名片整理并提供复印件。

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相关证明材料：整理政府走访访谈记录，获得政府提供的相应文件材料，拜访名片整理并提供复印件。

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相关证明材料：整理访谈记录，获得中介机构相应的文字材料或报告，拜访名片整理并提供复印件。

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公司相关证书、股东身份证件、荣誉、批文、合同、报告、财产

权属证书、相关业务开展所需证照等文件的复印件整理； 求职信息

所有公司关于人、财、物、产、供、销等运营流程中涉及的公司 qzm4

制度、规定等文件的整理；

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所有走访访谈记录、名片复印件、第三方报告等材料的整理； 相关照片或其他证明材料的整理。

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i，会计师事务所意见、律师事务所意见、银行凭证、权威部门证明文件；

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ii，政府文件、原始合同、合格投行机构尽调结论、实地考察测

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业务尽职调查报告2 我们接受委托，对张家界旅游有限公司截至xxxx年1xx月30日的财务情况进行了尽职调查。我们是基于贵公司提供的尽职调查提纲进行的，尽职调查主要从公司概况、公司组织与管理、业务考察与市场分析、生产过程与生产分析、公司财务、拟投资计划、其他相关情况等方面展开，其中我们主要负责与公司财务有关的部分的调查。在调查过程中，我们主要采取访谈、实地考察、查阅、收集有关资料等方式，访谈对象包括公司相关职能部门的负责人和财务部人员。我们所提供的财务尽职调查报告，是在对公司所提供资料及与公司相关人员访谈结果的基础上进行分析，并按照贵公司的尽职调查提纲规定的内容进行编写的。由于受客观条件、公司相关人员主观判断及公司提供资料的限制，部分资料和信息的真实性、完整性可能受到影响。本报告仅为委托方提供分析参考作用，任何不当使用与本所及其尽职调查人员无关。

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公司原名为张家界旅游有限公司，系xxx年xx月xxx日xxx号文批准设立的中外合资有限责任公司，该公司于xxx年xx月xx日成立，取得xxx工商行政管理局注册号为xxx的企业法人营业执照。住所：xxx。经营范围：xxxx。经营期限xxx年。法定代表人：xxx。 礼仪

公司股权及注册资本经历次变更后，现注册资本xxx万元，由股东以现金投足，其中：张家界旅游有限公司出资xxx万元，占xx%、xxx有限公司出资xxx万元，占xxx%。

公司生产项目分阶段建设、分期投产，其中一期项目xxx年建成投产，从xxx

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年至xxx年享受外商投资企业和外国企业所得税“两免三减半”的税收优惠，因公司xxx年认定为先进技术型企业，从xxx年至xxx年享受先进技术型企业减按10%税率缴纳外商投资企业和外国企业所得税的优惠。

二期项目于xxx年追加投资xxx万元进行，根据xxxx地方税务局xx文件，认定公司一、二期投资分别设立账册、凭证核算，能够准确计算各自的应纳税所得额。经xxx同意二期追加投资的生产经营所得可以单独计算并享受企业所得税定期减免优惠。从xxx年至xxxx年享受外商投资企业和外国企业所得税“两免三减半”的税收优惠，并从xxx年至xxx年预享受先进技术型企业减按10%税率缴纳外商投资企业和外国企业所得税的优惠。

根据xxxx地方税务局万山税务分局珠地税万函xxx号文，公司房产享受免征城市房地产税5年的优惠，目前此项税收优惠已享受完毕。 qzm4

公司是根据《中外合资经营企业法》及相关法规，经过国家相关政府部门批准成立的中外合资企业，公司注册资本已足额由股东以货币资金缴纳并经注册会计师验资，未发现股东抽资行为，其设立符合法律要求，股权关系无瑕疵，股东出资形式符合法律和公司章程的规定。

第一大股东xxxx属国有独资公司，是xxxx企业，投资多元化，具有一定的经济实力，xxx。

公司厂区在xxxxxx区，随着xxxx经济的发展，城市功能发生变化，已从郊区逐步转为城市中心区，受xxxx环保政策的影响，不能用煤或煤制品自建发电厂，在成本方面无优势。

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xx年企业所得税两税合并，特区取消15%低税率的优惠政策，但规定了5年的过渡期，过渡期间税率分别为18%、20%、22%、24%、25%。另外取消先进技术企业减按10%计征所得税的税收优惠，按原批文公司xx年二期享受减按10%的所得税优惠政策，新税法执行后，只能按18%的税率执行。存在所得税税负增大对利润的影响，由于公司xxxx年度二期项目亏损，xx年度未提供预测数据，无法测算税率变动对公司税负的影响。 面试问题

公司按照《中外合资经营企业法》和公司章程设置董事会，未设置监事会或设监事，董事会成员7名，其中中方派出5人，外方派出2人，2名在公司任管理层职务，不在公司领取薪金。公司管理层设1名总经理；1名总经理助理、4名副总经理，分管生产、采购、销售、人力资源、财务等方面的业务；并设1名副总工程师，分管质量控制业务。部门设置包括销售部、供应部、生产部、质量控制部、财务部等10个职能部分，每个部门设经理1名、副经理1名以上。

公司管理层27人，其中高级管理人员7名，研究生学历2名、大学2名、大专1名、2名无学历，3名高管专业为制桨造纸专业、1名为机械制造专业。中层管理人员20名，部门经理9名、副经理11名，研究生学历2名、本科11名、大专2名、中专2名、高中1名。

xxxx年xx月销售部经理离职、xx月分管信息总工程师离职、1xx月分管后勤副总经理离职；xxxx年xx月分管行政副总经理调往诚成印务、信息部经理离职、xx月供应部经理离职；xxxx年xx月分管公司企业战略计划副总经理离职、财务部副经理离职、1xx月分管生产、设备副总经理离职；xxxx年xx月原技术部经理离职。 礼仪

目前公司员工844人，其中中层以上管理人员27人、员工817人，部门人员分布、年龄状况、教育程度见调查提纲。

薪酬制度： 面试网

高层管理人员：月薪税前平均20,元，税前最高21,元， 税前最低20,元； 部门经理：月薪税前平均约10,元， 税前最高12,元， 税前最低9,元。

普通员工：月薪税前平均3,元， 税前最高7,元， 税前最低1,元。 面试网

月工资支出总额， 税前320万元， 年工资支出总额， 税前3,840万元， 工资支出占费用支出比重为%。 求职面试

公司无交通补贴，通讯补贴按公司规定的标准凭发票报销。 求职面试

无高管持股。

奖励计划：根据当年的经济效益，由高管决定年终奖金标准。双薪每年xx月初发放，按基本工资标准发放，双薪总额为140万元/年。

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保险、福利计划：

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年社会保险支出总额603万元，年人均社保支出7,元；年住房补贴支出额156万元， 年人均房补支出1,元；其他福利支出总额150万元， 年人均其他福利 1,元。 面试问题

管理层知识层次较高，高层管理人员7人，除2人由股东方派入学历不高，其他均拥有大专以上文化程度，其中3人制桨造纸专业出身，公司高管具备造纸行业相关的管理及技术水平。

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公司采用直线职能制组织结构，职能部门设置主要从制造行业出发，部门设置较为合理，符合现代企业制度要求，从企业发展的角度，公司重视销售、采购、生产环节，将管理产成品、原材料的仓库人员分别划归销售部、供应部管理，同

面试问题

时认识到物流链对生产型企业的有效补充，投资75%成立了物流子公司。但是从企业管理角度出发，公司应增强财务工作的重要性，有效降低成本，并应设置审计部门，加强对财务工作的监督，据了解内审工作由财务部兼，这样将无法起到监督作用。将仓库核算员划归销售部、供应部，不利于基层财务核算的管理。 求职信息

员工知识层次方面，大专以上学历占20%，高中学历占68%，整体文化层次适应本行业的技术要求。年龄方面，40岁以下占80%以上，平均年龄33岁，相对年轻化。 技术领头人主要是副总和技术部经理，依赖性较强，特别是xxxx年后流失了多位技术骨干，公司需加强技术骨干的培养。 礼仪

员工工资水平在xxxx属于中高等以上的层次，其中工人的工资相对较高，根据统计资料，xxxx年度xxxx在岗职工年人均工资23775元，平均月工资1981元/月，该公司人员基本稳定，但近几年来管理层和中层干部以及技术骨干流失率偏高。 面试网

公司的管理风格，在强调个人创造力的同时，将团队精神全面渗入公司的日常管理中。 面试网

白卡纸，目前市场容量200万吨，年消费增长20万吨左右，新增产能除了美利纸业(,-,-%)xxxx年投产的30万吨外，其他主要上市公司近两年无该纸种扩产计划，考虑项目一年半左右的建设周期，该行业未来两年竞争趋缓。行业竞争环境的转好增强了产品成本转嫁能力，xxxx年度白卡纸价格上涨不仅对冲了产品成本上升的不利影响，行业内一些主要上市公司一季度产品毛利率比xxxx年上升1%左右。从xxxx年年中开始到xx年，国际浆价将进入下降周期，预计xxxx年进口木浆价格比xxxx年下跌2%-5%。白卡纸进口木浆使用量占用浆总量约60%，比重高于纸业整体进口木浆15%左右的使用量，因此未来浆价的下降白卡纸受益程度高于纸业整体。由于纸价的变动受成 本影响明显，未来白卡纸价格将随着浆价的下跌而下降，不过考虑到竞争环境的改善，白卡纸产品毛利率还将有所上升。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《访谈结果分析与编码 访谈结果分析的要点》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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