外企面试常见问题及答案优秀6篇

面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。一起来看看外企面试经典问题，欢迎读者参考！下面是求职面试网的小编为您带来的6篇《外企面试常见问题及答案》，希望能够满足亲的需求。 求职信息

外企面试经典问题 篇一

1、请介绍一下你自己 求职面试

这是外企常问的问题，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 求职信息

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 面试问题

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也回对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口中听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 qzm4

3、说你最大的优缺点？

面试网

这个问题外戚问的问题的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等莫如国求职者说自己小心眼、爱忌妒人非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 面试问题

4、你认为你在学校属于好学生吗？ qzm4

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异， qzm4

当然，其他方面包括实践经验、团队精神、沟通能力我也做的很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的……”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 面试网

5、说说你的家庭 面试网

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6、说说你对行业、技术发展趋势的`看法？

外企对这个问题和感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为日最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

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7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 求职面试

8、你期望的工资是多少？ 求职面试

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

外企面试问题及答案 篇二

外企招聘人员爱问的十个问题

1.请介绍一下你自己。 礼仪

这是外企面试常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 礼仪

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

礼仪

3.说说你最大的优缺点？

外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 礼仪

4.你认为你在学校属于好学生吗？

礼仪

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

礼仪

5.说说你的家庭。 面试问题

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。 求职信息

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 求职信息

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。 礼仪

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

面试问题

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的， qzm4

8.你期望的工资是多少？ 求职信息

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

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10.你还有什么问题吗？ 求职信息

[外企面试问题大全及答案] 礼仪

外企面试问题 篇三

(一)

你有没有创造性？你能不能在压力下工作？ 面试问题

为什么你是这份工作的最佳人选？ 面试问题

What relevant experience do you have?

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Have you done anything to further your experience?

面试问题

你怎么理解你应聘的职位？ 求职信息

说说你对行业、技术发展趋势的看法？

对工作的期望与目标何在？ 礼仪

就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 求职面试

你怎样对待自己的失？ 面试网

你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ 面试网

你新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？ 面试问题

对这项工作，你有哪些可预见的困难？

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您在前一家公司的离职原因是什么？ 求职面试

你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

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为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 求职面试

如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 求职信息

对这个职务的期许？ 面试网

你认为你在学校属于好学生吗？ 求职信息

(二)日企 面试问题

Q1 どうして当社に昴激筏郡韦扦工 为什么来本公司应聘？

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Q2 この仕事をxんだのはなぜですか 为什么选择这份工作？

Q3 このI界でPこうと思うようになったきっかけは何ですか 让你想来本业界工作的出发点是什么？

Q4 当社にしてどんな印象をお持ちですか 对本公司有什么样的印象？

Q5 なぜしたいと思うようになったんですか 为什么想换工作？ 求职面试

Q6 いまの会社ではどんな仕事をしていますか 在现在的公司做什么样的工作？ 求职面试

Q7 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果进了本公司，您想做什么样的工作？ 礼仪

Q8 あなたのL所と短所をあげてください 请把你的长处和短处说出来！

求职面试

Q9 残Iがあってもかまいませんか 可以接受加班吗？ 面试问题

Q10 勤盏丐悉嗓沥椁蛳Mしますか 上班的地方希望在哪里？

Q11 o与はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少？

Q12 いつごろ入社できますか 大概什么时候可以进公司？ 礼仪

(三)英语要求的企业

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Q： Can you tell yourself in two minutes? go for it. 面试网

(你能在两分钟茸晕彝萍雎？大胆试试吧！) qzm4

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills

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Q：Give me a summary of your current job description. 礼仪

(对你目前的工作，能否做个概括的说明。) 礼仪

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

Q：Why did you leave your last job? 礼仪

(你为什么离职呢？) qzm4

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it

Q：How do you rate yourself as a professional? 面试问题

(你如何评估自己是位专业人员呢？) 礼仪

A： With my strong academic background, I am capable and competent.

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(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。) qzm4

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. qzm4

(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q： What contribution did you make to your current (previous) organization?

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(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. 求职信息

(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。) 礼仪

Q：What do you think you are worth to us?

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(你怎么认为你对我们有价值呢？) 求职信息

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.

(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position?

(你如何知道你能胜任这份工作？) 面试网

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. 礼仪

(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

礼仪

Q：Are you a multi-tasked inpidual? 面试网

(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)

求职面试

Do you work well under stress or pressure?

求职面试

(你能承受工作上的压力吗？)

A：Yes, I think so. 面试问题

A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. 求职信息

(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)

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Q：What is your strongest trait(s)? 面试问题

(你个性上最大的特点是什么？)

A：Helpfulness and caring. qzm4

(乐于助人和关心他人。) 求职信息

A：Adaptability and sense of humor.

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(适应能力和幽默感。) 面试网

A：Cheerfulness and friendliness. 面试问题

(乐观和友爱。) 求职面试

Q： How would your friends or colleagues describe you? 面试网

(你的朋友或同事怎样形容你？) 礼仪

A： (pause a few seconds) 求职面试

(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) 求职信息

They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.

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(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

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A： They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.

(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

外企面试十大问题 篇四

1、请介绍一下你自己。

面试问题

这是外企常问的问}。一般人回答这个问}过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问}之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 面试网

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 面试问题

这个问}外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问}外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问}，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 面试问题

3、说说你最大的优缺点？

这个问}外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问}转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 qzm4

4、你认为你在学校属于好学生吗？

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外企的招聘者很精明，问这个问}可以试探出很多问}：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 求职信息

5、说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问}不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ qzm4

外企对这个问}很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问}的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。 面试问题

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问}我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难}的求职者。

求职面试

8、你期望的工资是多少？ qzm4

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问}却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

面试问题

9、你能给公司带来什么？

礼仪

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

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10、你还有什么问}吗？ 面试问题

外企的这个问}看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问}”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问}，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 礼仪

[外企面试十大问题]

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外企英语面试经典问题 篇五

外企英语面试经典问题 礼仪

“workexperience”isthetypeofworkyou'vedoneinthepast.Ifyouhaven'tstartedworkingyetyoucansay“RightnowI'mstillastudent.”or“I'marecentgradandIhaven'tstartedworkingyet.”Inthesecondsentence,“recentgrad”isshortfor“recentgraduate”andmeansthatyouhavejustfinishedschool.

请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“RightnowI'mstillastudent.”（现在我还是个学生。）或者说“I'marecentgradandIhaven'tstartedworkingyet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recentgrad”是“recentgraduate”的缩写，意思是刚刚毕业。 求职面试

SecondOne:What'syourgreatestweakness?你最大的缺点是什么？ 礼仪

Thisisapopularquestionthatwesternemployersliketoasktomakecandidatesnervous!Infact,theyaskthistoknowhowyourespondtoadifficultquestion.Youshouldn'tanswerbytellingyourgreatestweaknesssinceyoumightnotgetthejob!Instead,youcantellthemsomethingthatisn'tdirectlyrelatedtothejobposition. qzm4

西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

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ThirdOne:Whydoyoufeelyouarequalifiedforthisjob?你为什么觉得自己胜任这份工作？

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Thisquestionisagoodopportunitytobragalittlebit.Youshouldtalkaboutsomeextraskillsyouhavethatmaybewasn'tincludedinyourresume,ortalkaboutyourgreateststrengthinmoredetail. 求职信息

这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。 求职信息

FourthOne:Whatkindofsalarydidyouhaveinmind?你期望的薪水是多少？ 面试问题

Salaryishowmuchmoneyyouearn,usuallyperyear.Whenaskedthis,it'sbesttoanswerwithasalaryrangeorapproximationandnotanexactfigure.Thisshowsthatyouarefamiliarwiththeindustryifyouknowwhattheapproximatesalaryshouldbe. qzm4

“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的`数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。 求职信息

FifthOne:Ifhired,whencouldyoustartwork?如果雇佣的话，你什么时候开始工作？

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Whenansweringthisit'sbestnottosayyoucanstartrightaway.Thismightmakeyouseemverydesperateforajob.Asafeanswerwouldbe“Icanstartatthebeginningofnextmonth.”

回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“Icanstartatthebeginningofnextmonth.”（我下月初可以开始上班。） 求职信息

SixthOne:Whatkindofworkdoesthepositioninvolve?这个职位包括哪些工作？ 面试问题

Youcanaskthistoclarifyexactlywhatkindofworkyou'llbedoing.

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通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。

求职面试常见问题宝典

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面试中常见的37个问题 面试网

. if your previous co-workers were here, what would they say about you? 篇六

ok, this is not the time for full disclosure. if some people from your past are going to say you’re a boring a-hole, you don’t need to bring that up. stay positive, always, and maybe have a few specific quotes in mind. “they’d say i was a hard worker” or even better “john doe has always said i was the most reliable, creative problem-solver he’d ever met.” 求职信息

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《外企面试常见问题及答案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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