民兵连工作制度（通用7篇）

为了做好民兵工作，加强国防后备力量建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的7篇《民兵连工作制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职信息

章 武器装备 篇一

第二十五条　民兵武器装备的发展和配备，由总参谋部统一规划。军区、省军区、军分区和县人民武装部根据上级的规划，进行配备和补充。

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第二十六条　民兵武器装备的配*求职面试网 *备应当根据基干民兵的组建计划和战备、执勤、军事训练的需要，做到保证重点，合理布局。 面试问题

第二十七条　民兵配属部队执行作战、支前任务所需武器装备。由县人民武装部配发；到达部队后，由所在部队补充。

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第二十八条　民兵武器装备的调动，按照管辖范围，分别由县人民武装部、军分区、省军区、军区批准，跨军区调动或者调出民兵系统的，由总参谋部批准。民兵武器装备，不得擅自借出。因执勤、训练需要借用配发给民兵或者民兵组织的武器装备时，必须报经县人民武装部批准。

第二十九条　民兵武器装备的保管，按照总参谋部的规定办理。保管民兵武器装备的单位，必须有坚固的库（室)、健全的管理制度。武器库(室）必须有专人看管，有报警、消防等安全设施。 面试问题

第三十条　掌握武器的民兵和民兵武器库(室)的看管人员，应当按照有关规定由人民武装部门审查批准。

第三十一条　民兵武器装备的修理，农村的，由县人民武装部负责；城市的，由配有武器装备的单位负责。上述单位不能修理的武器，由军分区、省军区、军区修械所(厂)修理。 qzm4

民兵连工作制度 篇二

民兵连长职责

一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级关于民兵预备役工作的指示，同指（教）导员一起定期召开民兵干部会议，研究落实措施，带领民兵完成上级赋予的各项任务，抓好民兵连（营）建设。 求职面试

二、负责民兵连（营）组织建设，具体落实民兵连（营）组织整顿，搞好预备役登记，统计工作，落实各项民兵工作制度。

三、协助指（教）导员对民兵进行政治审查，落实民兵政治教育。

四、负责完成上级赋予的民兵军事训练任务，落实参训人员及其报酬。 礼仪

五、负责兵役登记和征兵工作。 面试网

六、负责指定民兵连（营）战备值勤方案，组织和带领民兵参加战备值勤，维护社会治安，保护国家、集体和人民群众利益。

七、负责组织和带领民兵参加“三个文明”建设，积极开展“以劳养武、富民强兵”活动。

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八、战时负责带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

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民兵连工作职责

一、民兵连在党支部、村（居）委会和上级军事部门领导下，负责民兵组织建设，承办民兵、预备役等项工作。 求职信息

二、负责民兵、预备役的军政训练、国防教育；提高军政素质，增强国防观念。 求职面试

三、负责民兵、预备役的登记、统计工作，资料齐全，归档正确。 求职信息

四、负责组织民兵、预备役人员参加“三个文明”建设，组织并带领民兵完成战备值勤和急难险重任务。 求职信息

五、负责组织实施《民兵工作条例》的贯彻落实，依法承办各项民兵工作。

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六、协助民政部门做好退伍军人的安置工作和军烈属的优抚工作。

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七、负责民兵排（班）长的选拔、调配、教育、管理工作。

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八、战时负责兵员动员和带领民兵参军、参战，完成支援前线、保卫后方等项工作，平时组织民兵维护社会秩序。

民兵连工作制度 篇三

_年青龙街道民兵整组工作在县人武部的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，以军民融合式发展为主线，以基于信息系统快速动员能力建设为核心，以体系化建设为重点，做到科学、合理、规范编组，并取得了明显实效，现将今年的民兵整组工作总结如下： qzm4

一、加强民兵整组领导 面试问题

接县人武部《认真开展_年民兵组织整顿工作》通知后，街道党工委、办事处高度重视，庚即召开了党工委专题会议，研究部署今年民兵整组工作方案，落实了整组任务、工作措施和时间要求。成立了由街道办事处主任任组长、武装部长任副组长，党政办、社事科、综治科、城区青龙派出所等相关科室所参加的民兵组织整顿工作领导小组。武装部长任领导小组办公室主任，负责民兵整组日常业务工作。 礼仪

二、强化民兵整组宣传 求职面试

街道人武部充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，各社区利用楼院信息平台制作板报16块，张贴宣传标语100条，发放宣传资料1500余份，大力宣传了《兵役法》、《重庆市民兵预备役工作条例》、《重庆市征兵工作若干规定》等相关政策法规。通过宣传，广大适龄青年政策法规知晓率进一步提高，参加民兵组织的积极性进一步高涨，从而形成全社会关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。 求职面试

三、科学编制民兵组织 面试问题

四、选优配强民兵干部

通过整组我们进一步加强了民兵干部整合。一是对年龄较大、身体较差的民兵干部进行了调整；二是对文化较低、能力不强的民兵干部进行了调整；三是对自身素质较差，工作作风不实的民兵干部进行了调整。按照程序将一批有能力、能务实、政治素质好、工作责任心强的年轻同志选进行民兵干部队伍中来，特别是将一定数量的退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来，从而为民兵干部队伍建设注入了新鲜血液，盘活了整个民兵干部队伍。 求职面试

五、规范民兵阵地建设 求职面试

一是规范了街道武装部办公室。对办公室内各种制度进行了规范，增设了民兵兵员分布图、民兵组织机构图和民兵应急抢险图，完善了武装档案资料。二是添置了应急抢险维稳防突装备器材。购买了风力灭火机、油锯各两台，增设了塑胶警棍50根、盾牌40个，增设了砍刀150把、斧头50把、铁扫帚300把，增设迷彩服40套，胶鞋100双。 求职信息

通过民兵整组，民兵组织建设得到了明显加强，民兵阵地建设更加规范，，但也存在一些问题，一是民兵营连阵地建设标准不高，二是外出务工民兵较多，人员流动性大，不利于整组后的教育管理。这些问题，有待在今后的工作中加以克服。 面试问题

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民兵连工作制度 篇四

万发实业公司

2013年度民兵工作计划

为认真贯彻落实黄石市自来水公司武装部工作精神，按照公司武装部的要求，切实加强民兵组织建设，为军事斗争准备提供强有力的组织保证，今年的民兵工作计划如下： 求职面试

一、指导思想 面试网

以_思想、_新时期军队建设思想，_国防军队建设思想为指导。以新时期军事战备方针为统揽，以各级关于民兵组织工作的指示精神为依据，坚持改革创新谋发展，突出重点抓落实，固强补弱求提高，不断加强民兵规范建设，推动万发公司队伍健康稳步发展。 求职面试

二、广泛宣传，搞好调查摸底工作 求职面试

各基层利用标语、宣传栏等形式宣传兵役法规，大力营造依法参加民兵组织无尚光荣的氛围。同时对万发公司民兵情况进行调查摸底，特别是符合条件的复退军人的情况，做好民兵出入转队人员情况记录。万发公司共有普通民兵1人，基干民兵1人，民兵干部1人，普通民兵出入队2人，退伍军人6人，现役军属3人。

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三、加强民兵的政治落实

在2013年度，我公司加强民兵的政治教育和素质教育，组织民兵学习全国先进民兵组织经验，及十八大会议精神，讨论新时期下现代民兵如何适应现代战争及国际形势和反分裂法。另要适应现代市场经济要求，使全

公司民兵素质的可靠性和纯洁性有所增强，以及自身的综合素质不断提高。 求职面试

二〇一三年二月十二日 面试问题

民兵连工作制度 篇五

2017民兵工作计划汇报 民兵训练计划

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2017民兵工作计划 民兵训练计划 求职信息

新的一年开始了，民兵如何制定工作计划呢？下面是民兵工作计划，欢迎阅读。

民兵工作计划篇1

一、指导思想 求职信息

年基干民兵军事训练工作，以_关于解决台湾问题的战略思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧贴城市防卫、动员支前、应急维稳、化学救援等任务，突出成制、实战性训练，加大难度，提高强度，确保年底前具备反___应急作战能力。 求职信息

二、训练任务

根据区人武部批示要求，今年我街道民兵军事训练任务为27名，其中民兵干部11名，应急分队队员10名，高机班人员6名，(各单位的训练任务数见附表)。 求职面试

三、训练重点

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今年民兵军事训练重点是组织好民兵干部业务培训，抓好民兵应急分队比武竞赛，完成好高机班人员训练。 求职面试

四、训练时间

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民兵军事训练工作计划从四月上旬开始至六月底结束。4月份，在军分区国防教育中心参加军分区组织的高班人员训练；6月份，在军分区国防教育中心参加区人武部组织的民兵应急分队训练；民兵干部由区人武部组织，时间待定。

五、要求

1、进一步加强组织领导。各村(居委会)及各有关单位要把民兵军事训练作为国防后备力量建设的重要内容，列入议事日程，摆在重要位置，切实抓紧抓好。

2、认真精选参训对象。各单位要按照《兵役法》的规定，依法组织民兵参训，认真把好参训民兵的质量关。要根据训练的具体要求，尽量安排十八岁至二十岁的民兵参训，以延长基干民兵的储备期；要挑选思想好、身体好、文化高、接受能力强的人员参训，为基干民兵增添新的血液；民兵干部要挑选热爱民兵工作，具有一定指挥、管理能力的人员参训。各单位要加强对参训对象的摸底考查工作，杜绝有劣迹的青年参训，确保参训民兵的整体素质；要加强_依法参训_的宣传工作，使广大人民群众认识到民兵军事训练的重要性和必要性，强化国防意识，从而使参训民兵自觉地履行应尽的义务。

3、搞好训练保障。根据上级有关要求，今年训练经费仍然参照往年有关精神执行。一、参训民兵食宿费等，由街道财政按训练任务数(每人一仟元)上缴区人武部。二、参训民兵误工费、奖励费等，各单位在5月12日前，按每人700元上交街道人武部，由街道人武部根据参训民兵训练成绩统一支付，以确保训练工作的正常开展。

民兵工作计划篇2

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实际，现将20xx年度民兵军事训练工作安排如下：

一、指导思想： qzm4

20xx年度民兵军事训练，坚持以_理论和_三个代表_重要思想为指导，以新时期军事战略方针为统揽，以军事斗争准备为牵引，以战斗力为标准，按照

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2017民兵工作计划汇报 民兵训练计划 求职面试

落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕民兵预备役人员的担负的使合任务，牢固树立真打实备思想，紧贴任务需求，立足现有条件，不断推进民兵军事训练。

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二、训练安排： 面试问题

(一)训练任务：见20xx民兵军事训练任务分配表。 礼仪

(二)训练对象：全乡基干民兵，重点是编入乡民兵应急分队所属人员和整组后新编入队的民兵干部。

(三)训练时间和方法： qzm4

1、训练时间：民兵军事训练从6月1日至10月31日结束，乡民兵应急分队：训练时间10天，不少于70小时。新任的民兵连、排长：训练时间15天，不少于105小时。基干民兵：训练时间为7天，不少于50小时。

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2、训练方法：基干民兵由各民兵连组织训练；应急分队由乡统一集中训练，县人武部派专人进行训练指导。

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(四)训练内容：1、民兵应急分队主要完成：共同训练、分业训练、综合演练及政治教育。其_同训练3天不少于21小时，主要内容为共同条令、政策法规常识、战备常识、高技术兵器常识、警棍、盾牌使用等；分业训练5天不少于35小时，主要内容为单兵战术，连、排处置突发事件时的行动等；综合演练1天不少于7小时；机动1天，主要用于政治教育及其它活动。

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2、抢险救灾分队训练由各单位根据《民兵军事训练大纲》，结合本单位实际，自行确定训练内容。

3、其它分队训练由各单位根据《民兵军事训练大纲》所明确的训练内容，自行组织实施。

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三、民兵军事训练质量指标：

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基干民兵中的应急分队，勤务保障分队军事训练成绩必须达到良好以上；其他民兵军事训练成绩必须达到及格以上。乡人武部将适时组织人员检查，指导各村民兵训练情况。在10月下旬，对各村进行检查考核，对不按建制训练，未完成大纲规定训练任务的单位，在全镇进行通报批评，并责令其补训。 求职信息

四、要求：

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(一)加强领导、统一思想、提高认识。 面试问题

民兵军事训练是和平时期增强民兵军事素质、提高民兵战斗力，确保民兵能够有效履行职能、使命的根本保证，各村要切实增强党管武装的责任，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识抓好民兵军事训练的重要意义，牢固树立各级主要领导是军事训练第一责任人的思想，加强领导、健全组织，形成合力抓好民兵工作。

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(二)要突出重点、严格施训、提高训练质量。 面试问题

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民兵连工作制度 篇六

党建工作站的职责 面试网

1.指导基层党组织开展党建工作。指导开展宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行^v^、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员先锋模范作用；指导基层党员学习党的政治理论、学习党的基本知识，学习实用技术；指导对党员进行教育、管理、监督和服务，并加强流动党员管理；指导密切联系群众，维护群众的正当权利和利益，做好群众思想政治工作；指导充分发挥党员和群众的积极性、创造性，为推动经济社会科学发展作贡献；指导发展党员；监督基层党组织和党员干部遵纪守法，树立良好形象；教育引导党员和群众抵制“四风”等不良倾向，树立社会主义核心价值观。

2.联系服务群众，确保群众办事不出村。指导各级党群服务中心、党员志愿者服务队、“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队开展联系服务群众工作。 礼仪

3.开展民意收集，指导镇村党代表工作室工作，协助各级领导干部、党代表到基层直接面对群众，及时收集和反映群众的诉求，使各级党委决策充分体现民意。

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党群服务中心的职责 礼仪

党群服务窗口 qzm4

党员管理，组织关系转移，党费缴纳，流动党员服务，党群志愿服务，工青妇和关心下一代工作。 面试问题

政务服务窗口 面试网

出具各类证明及行政审批前置条件的审核意见，代办、协办镇级政务中心各项审批事项及服务事项。 面试网

综合治理窗口

法律援助审查，纠纷调解，法律宣传与咨询，村民信访，食品生产安全监督，民兵、武装工作。 求职面试

民兵连工作制度 篇七

根据剑河县民兵调整改革领导小组《关于开展2022年民兵组织整顿工作的通知》要求，结合年度民兵工作计划安排，根据我镇实际，现就我镇民兵组织整顿工作计划如下：

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一、指导思想 qzm4

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_强军思想，深入贯彻新时代军事战略方针，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，科学把握适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展做贡献的总体要求，按照有利于领导管理、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于执行任务的要求，优化布局结构，健全巩固组织，按编落实人员，清点补充装备，完善规章制度，不断夯实民兵建设高质量发展。

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二、总体安排 面试问题

镇党委、政府及时部署工作任务，各部门配合、协助镇人武部，并督导贯彻落实，镇人武部按上级要求抓好年度民兵组织整顿工作落实。 面试网

三、整组任务 qzm4

(一)普通民兵800人，普通民兵营编组300人左右，普通民兵连编组100人左右。 求职信息

(二)基干民兵，全镇编基干基干民兵20人，与南寨镇合编30人的物资装卸排。

四、实施步骤 求职信息

(一)筹划准备阶段

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1.统筹部署任务。2月底前，根据县民兵调整改领导小组办公室的职责分工，制定镇级股室责任分工。 求职面试

2.开展潜力调查。根据《2022年民兵组织整顿潜力调查工作的通知》要求，由镇人武部牵头，各股室站所及各村按时开展，2月底前完成潜力数据核验、录入工作。

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3.开展宣传活动。民兵役宣传活动，动员适龄青年加入民兵组织，营造良好的民兵工作氛围。 qzm4

(二)组织实施阶段

1.调整配备人员。4月中旬前，组织基干民兵30人进行体格检查及政治考核，对拟编入基干民兵队伍技术岗位的人员到县武装部进行专业技能考核，4月底前组织民兵出入队，开展民兵入队训练，建立基干民兵档案。 qzm4

2.预建党的组织。4月底前，建立基干民兵党小组，参照《中国_军队委员会(支部)工作规定》等法规，建立和落实党的理论学习、形势分析、谈心谈话制度等。

3.清点落实装备。5月中旬前，按照组建分队编制明确的装备标准，落实所需应急装备器材和军民通用装备器材，民兵装备器材按照有利于战备、任务分开、模块存储，实行标准化配载，入箱上架和分类放置，确保安全稳固、取放便捷，确保底数清，情况明。

4.集合点验民兵。5月下旬前，集合点验，核实人员信息、组织官兵相识，根据县人武部年度军事训练任务计划，6月份开展基干民兵军事训练，4至11月份组织推荐物资装卸排基干民兵到县人武部开展军事训练。 面试问题

(三)检查验收阶段 求职信息

做好迎检工作，针对检查发现存在的问题，组织整顿工作逐条逐项拿出具体整改措施，确保问题清零查漏补缺，确保全部整改到位。 面试网

(四)整改提高阶段 qzm4

针对检查发现存在的问题，组织整组工作逐条逐项拿出具体整改措施，确保问题清零查漏补缺，确保全部整改到位。 qzm4

五、整组标准 求职面试

(一)政治建设有力。依据贵州省《基干民兵预建党组织工作规范》，加强基干民兵党组织预建工作，积极开展思想政治教育，努力开展“双争”活动，基干民兵党员比例达30%以上，基干民兵班有党员，排以上干部是_正式党员。

(二)力量体系优化。建强应急力量，基干民兵应急队伍区分任务、层级、专业独立编组，不得以下代上、交叉套用、重复叠加。物资装卸排组建以后勤保障为主、兼顾专业救援的应急力量。

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(三)应战应急扎实。坚持以战领建，完善动员方案预案，健全动员机制，确保能随时动员收拢，基干民兵应急分队平时在位率保持在80%以上，能够在4小时内完成动员集结；其他基干民兵分队平时在位率保持在60%以上，能够在48小时内完成动员集结。强化依托部分民兵应急力量组建的森林灭火、防汛抗旱、抗击雨雪冰冻灾害、水域应急救援等应急救援队伍建设。确保战时能够有效遂行上级赋予的相关任务。

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(四)编建质量提升。推进民兵编组由行政向各类企业，由传统领域向新兴领域拓展，确保民兵专业队伍、新质力量专业技术岗位人员对口率达到80%以上，人装结合匹配率达到100%，完成上级赋予的民兵新质力量编建任务。继续推进由户籍地编兵向属地编兵拓展，优先编组退役军人、党(团)员、经过军事训练、具有专业技术特长、户籍在本地、工作稳定的人员。推进由单纯人员编组向人装结合编组拓展，建立装备征、储、训、用、管计划。县域范围内基干民兵退役军人比例达到30%以上，高中以上文化程度人员比例达到70%以上，技术岗位人员专业对口率达到80%以上。

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