职场励志文章8篇

一个房产经纪人死后和上帝的对话读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了8篇《职场励志文章》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 求职面试

职场励志文章 篇一

做错事情不要紧，失败也没关系，可是当你为自己的过错、失败找理由的时候，你根本就无法成功；人都会犯错的，可是不要自己做错事情就牵拖东牵拖西，一下说时机不好、一下说环境不对、一下甚至还说伙伴不够认真，你有没有想过一件事情？那就是你牵拖的种种，在你犯下错误或是失败前，你怎没去发现？而等看到结果后才开始抱怨。 面试问题

犯下的错、失败的结果这些都不可耻，而且要是你已经尽力了，那还值得鼓励；但可耻的是把失败、过错牵拖到别人的身上，一下怪环境、一下怪别人、一下怪时机，怪来怪去就是自己都没有错，自己都是最完美的，千错万错都是别人的错，可是当你越会牵拖、推托自己该面对的失败，其实你也离失败更靠近一些。

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失败、过错，你不要用逃避的心态来面对，自己的失败或过错，请拿出勇气面对它，要是你愿意给自己面对错误的机会，接受这些失败的经验，其实你也会因此成长、学习到更多，但一再的牵拖、推托，别人看见的就是个没担当、没责任的人，一个连自己错误、失败都不敢面对的人，又如何让别人认同你。

牵拖、推托把所有的失败跟过错通通往别人的身上丢，你自己感觉自己都没错，这就是驼鸟心态，其实你以为自己把过错、失败推的一干二净的时候，有多少人眼睛都盯着你在看的，看到你这样的作为，那可能还会把机会给你；爱牵拖就无法面对自己的失败，那你怎可能会从失败中记取教训，学习成长。 求职信息

失败就是失败、过错就是过错，或许多少真的有别的因素在，但你也得面对自己大部分的失败跟过错；而非只想着牵拖、推托；总是认为别人牵连到你，别人欺骗你，那你为何被别人牵连到呢？为何被别人欺骗呢？其实自己心态或多或少都有关联的，只是你愿不愿意面对自己的种种，若用牵拖来替自己找台阶下，到最后最失败的还是你自己。

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职场励志的文章 篇二

很简单的一句单词，No pain，No gain。字面解释——不劳无获，在网络中解释为——不经一事，不长一智。 面试问题

就一个“pain”字，意思是疼痛，痛苦之意。每一个成功人士，有谁是一帆风顺，正所谓“不经历风雨，怎么见彩虹”古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”然后，“动心忍性，增益其所不能”此为古今成功之道。

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没有被茧蛰伏的痛苦，就不会有破茧成蝶的壮美。没有台下十年的苦练，就不会有台上一分的精彩展示。

在北京西城区天陶菜市场嘈杂的叫卖声中，有一个卖生姜的中年男人，每天专注地在自己的菜摊上低头“码字”，他叫姚启中，安徽阜阳临泉县人，只有小学四年级文化的他，从2009年开始至今，坚持写了20万字的“家贫史”日记，为的只是能让子女们“知穷后勇”，后来他的日记被编辑成书。 求职信息

一个只有小学四年级文化的人，靠什么能写书，是不懈的努力，是对成功目标的一份坚持。所以说，光有努力是不够的，最重要的是坚守。有很多高学历的文学爱好者，也想写书，却最后不了了之，原因应该是“一日曝十日寒”，也努力了，也付出了，却没有坚持，收获的只能是水中月，镜中花而已。在经历努力的痛苦时，“动心忍性”是何其重要。 求职信息

还有一则小故事，一个人开了一家服装店，拿出来所有的积蓄，一月下来却没有人光顾，本想着第二天关门不干了，心里又不甘心，就对自己说：“再坚持一天，如果再卖不出去，就真的不干了”，到了第二天，照样是“门可罗雀”，就在准备关门的时候，进来一个人，买走了一件衣服。后来他的服装店生意越来越好，小有成就。 求职信息

努力是前提，坚持努力才会有收获。能捡到撞了死在树上的兔子，只是偶然，为此慌废了正业得不偿失。天上掉馅儿饼的事，还是不要羡慕，踏实做人，努力做事。

No pain，No gain，Stick to out——不劳无获，坚持到底。 求职面试

职场励志的文章 篇三

鸟儿有天空的梦想所以飞翔，花儿因有春天的梦而绽放，河流溪因有大海的梦想而奔腾生命因梦想而有意义，世界因有梦想而精彩！

有这样一个故事。曾经有一个人，他先天面部畸形，说话含糊不清，表情呆板，少年时又遭遇父母离异，缺少家庭的温暖。而因为成绩太差以至于接连换了12所中学。高中勉强毕业后，没有一所大学愿意接受他，所有人都认为他一无是处，没有什么前途可言。最终，他辗转进入迈阿密大学，希望从事自己喜欢的电影专业，却遭到导师劝退。在无数挫折之中，这个落魄青年却种下了自己的梦想——成为一名电影演员。正因这个梦想，他的命运出现了转机。他开始写剧本，当免费的群众演员，打零工，睡长椅，住地铁。生活的困难并没有打倒他，他始终坚持着，从未放弃。可当他带着他为自己量身定做的剧本去拜访好莱坞的五百家电影公司时，可迎接他的依然是500多次的拒绝，没有一家愿意接受他，这无疑给满怀信心的他泼了一盆冷水。但他并没有放弃，而是重新鼓起勇气，又走进了第一家公司的大门。第二次、第三次，直到第四次，才有一家公司被他的执着所感动，同意留下他考虑一下。此时，他已经被拒绝了一千多次！但为了慎重起见，只给他投资了150万美元，这在当时的好莱坞只是一部微不足道的小成本电影，且只用了一个月左右的时间。除了年轻人，根本没有人相信它会引起什么轰动。但这一次命运之神终于眷顾了这个年轻人，这部并未被重视的电影，正是日后创造了票房奇迹的电影神话《洛奇》！当年那个落魄的无名小卒，就是当今国际影坛最具影响力和号召力的动作巨星——西尔维斯特？史泰龙！

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“梦想是注定孤独的旅程，路上少不了质疑和嘲笑。”追求梦想的路上从来都没有平坦大道，就像歌词中唱的。但因为有梦想，所以我们不惧怕挫折；因为有梦想，所以成功并没有那么遥不可及。为梦想而努力吧，愿你的人生如梦一般精彩！

职场人生的励志文章 篇四

一个人除了有形的银行账户以外，还有个“情感账户”，就是在跟人交往的过程当中，逐步积累的一些情感性的、人情的资源。但这种资源是不讲契约的，也没有得到量化。有些人积累的情感资源多，他的“情感账户”里的余额就较多；有的人则经常欠别人情感，这就是情感透支。如果这两种人都面临一败涂地的境地，前一种人能东山再起，后一种人则没有机会重新发达，原因就在于前一种人的“情感账户”余额很多，后一种人的“情感账户”早就亏空、透支了。这个“情感账户”其实就是一种“默契”，一种“沉默的契约”。

我们在衡量公司绩效的时候，既要用有形的“契约”去规范人，同时一定要在老板和员工之间、员工和员工之间培养“沉默的契约”，让他们每个人的“情感账户”都有盈余，而不是亏空。有些时候，有形的契约会损害“无形的契约”。

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我有个上海的朋友，他就不爱欠人情。即使我帮他一个小忙，他也要立刻送个小礼物表示感谢，他说他这样做是怕欠人情账。而一些北方来的朋友比较大而化之，今天我帮了他他也不言谢，找个机会再帮助我，甚至帮的事情更大，这就使互相帮助的游戏越来越大，我们之间的情谊也不断地加深。最后，当我遇到支付危机的时候，就可以一次性从“情感账户”中提款，从而把事情办成。在进行绩效考核的时候，好多公司总是太强调这种有形的契约，考核就变得干巴巴的，起不到激励的效果。

公司花了很多时间对员工进行考核，实际上越考核员工算得越清楚，算得一点儿人情味儿都没了。公司与员工之间的“默契”减少了，“情感账户”接近于零甚至是负数，这个时候，公司要启动什么事情就很不容易达成。因为我们给别人的回报通常发生在未来，效果不会立马显现。就像买股票，买的是对未来的一种预期。那该用什么来推动员工去做事呢？因为工作也许做得成，也许做不成，用什么来担保呢？这就要靠平时领导跟员工之间、公司跟员工之间的“情感账户”来维系。 礼仪

这就是传说中的“算小数”和“算大数”，有些人算的是小数，每笔账都算得清清楚楚的，但这些人最终的人生格局往往不大，或者说不太容易成就大事，而且格局会越做越小。

职场奋斗励志美文 篇五

怎样才叫做真正的坚持

有一种成功，叫永不言弃；有一种成功，叫继续发奋。

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人们都说：过去的习惯，决定这天的你，因此，过去的懒惰，决定你这天的一败涂地。

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人哪，你能够失败，也能够从失败中站起。

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但是，你必须要记住，决不能习惯失败，正因你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫；精神上的疲惫，才是真的劳累。 面试网

真正的绝望，是内心的迷茫。

咱们务必记住：路是自我选的，后悔的话，也只能往自我的肚子里咽。 礼仪

咱们自我选取的路，即使跪着也要走完；正因一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。

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如果咱们要做好一件事情，就是要有志向和意志。做事情的志向，也就是你务必要要设定你自我的目标，不论是阶段性的还是人生的，不论是关联紧要的还是相不太重要的事情，咱们要制定适宜的目标，这样，才能够合理组织自我的时刻和精力去做事情。提高效率，摆脱碌碌无为的状况。做事情的意志，也就是执行力，坚持自我志向，执行自我目标的潜质。有些人总是有各种各样的目标，甚至是宏伟异常的目标。但是还是庸庸碌碌生命，无所作为。这个首先就是制定目标不合理，还有一个比较关键的就是没有执行自我的志向。实践自我的目标。再宏伟的目标，也是不会实现的。空中楼阁存在于童话之中。做事情还是需要咱们自我坚实的基础，需要咱们以志向，目标为指引，以意志与坚持为策力。一步一步，量变到质变会带咱们接近梦想的。志向与意志也是这么相辅相成，缺一不可。 礼仪

回头看过自我走过的路，经历的事，看到的，想到的，听到的，欲望着的各式各样的情形。我明白了一些事情。 求职信息

进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时咱们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为。但是还有另外一种状况，是由于咱们自我的退缩，与自我“亲密”的妥协没有坚持到底的意志，才使得机会逝去，颗粒无收。 面试问题

此刻我遇到严重的困难，有些畏惧，甚至想要放下的时候，我就会问自我：在此之前，有没有任何一件事情，是你尽量发奋了，全力争取了，最后却没有做成的？答案是没有。似乎只要发奋过，争取过的事情，从来没有失败的例子。那些让人悔恨的经历，反倒是那些退缩、软弱、偷懒、不尽力争取的场景。因此，尽力去做就好了，不好跟自我妥协。做就应做的事情，做好该做的事情。 面试网

如果不坚持，到哪里都是放下。如果（求职面试网★）这一刻不坚持，不管再到哪里，身后总有一步可退，可退一步不会海阔天空，只是躲进自我的世界而以，而那个世界也只会越来越小。如果此刻不坚持，到哪里都是放下，这句话是就应铭记在心的，时刻警戒着自我。 面试问题

关于职场的文章：每天开始工作前做好14件事 篇六

能否有绝佳的工作心情、极高的工作效率，关键就在于你如何开始一天的工作。若要确保能有完美的一天，每天早上开始工作之前，应当先做好以下14件事情。

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1、准时上班：准时或提早到公司，看似微不足道的事情，却很有可能影响你一天的工作情绪。准时抵达公司，心里不会因为匆忙赶时间而变得焦虑，也会因此产生某种成就感。 面试网

2、深呼吸：进了办公室，别急着打开计算机开始工作。你可能经历痛苦的塞车或搭乘拥挤的公交车捷运，辛苦地长途跋涉才到公司，得先让自己的身体放松一下。

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3、给自己5分钟缓冲时间：利用这5分钟的时间，让自己在办公桌前安顿好，例如倒好茶水，整理自己的妆容等琐碎的事情。 求职面试

4、整理自己的心情：每一天都是新的开始，不论昨天工作遭遇了什么困难或是发生不愉快的事情，都不应该影响你今天的工作心情，因此趁这个时候好好整理自己的情绪，迎接新的一天。 礼仪

5、别坏了情绪：你可能因为早起而觉得痛苦，或是因为接下来的会议报告而感到压力大，不如找一件可以让自己开心的事情，例如喝杯咖啡或吃好吃的早餐，让一天的开始能有好心情。

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6、检查工作清单：简单列出今天应该要完成的工作事项以及优先级，提醒自己，以免到时工作忙碌时遗漏了重要的工作事项。 qzm4

7、别忘打声招呼：和同事打声招呼或简单地聊几句，而不要就默默地走到自己的办公桌或完全不理会稍后到的同事，才不至于让工作气氛变得沉闷。 面试问题

8、简短的小组会议：如果你是主管或是项目负责人，在大家开始工作之前，花5到10分钟的时间，简短地确认进度与工作事项。 面试网

9、整理办公桌面：将办公桌面整理干净，或是将今天工作需要的文件资料整理出来放在方便取阅的地方，便可节省找寻的时间。

10、别浪费时间在email信箱：只看重要或与工作有关的email，其余的等有空时再说，否则一晃眼可能一、两个小时就过去了，却什么事情都还没开始做。 求职信息

11、听语音留言：如果公司电话有语音留言功能，先检查是否有留言，很有可能有同事在你离开之后有事情要交代。

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12、处理重要的电话和email：如果有重要的事情需要联系，应优先处理，否则等到中午或下午再联系，若对方无法及时回覆，就得等到明天，一来一往又浪费了一天的时间。

13、把握早上大脑清醒的时间：一天工作的开始，通常是大脑最清醒的时刻，把需要思考、高度集中注意力的高工作，安排在上午的时候完成

14、设定与安排午休时间：事先想好午休时间要如何安排，例如去哪里外出吃午餐等等，也可节省不必要的时间浪费。

职场励志文章 篇七

招聘的企业如雨后春笋，自然也迎接了海量的职场新人。很多新人会抱怨公司的人际关系、福利制度、绩效考核，但是他们却忘记了如何做好一个职场新人应有的态度，原来，职场潜规则中有三个重要的地雷不能触碰，不然你就爆炸了！ qzm4

1、公司里有很多老油条喜欢闲聊八卦，比如总经理的新闻啊，同事的老婆啊，某某员工工资突然加了很多等等，这个时候千万不要和他们混成一堆，刚到了一个新的工作环境，很多人都看着你的表现。曾经我的上家公司，一个新员工上班时间看到老员工玩游戏，他也跟着掺和还讨论的激烈，结果自然被毙了。领导看重的是你有没有真才实干，小人看你有没有犯错然后就打小报告。 礼仪

2、很多新人进入一家公司，都喜欢去打听公司之前的事情，以及公司关键的人物的事情，其实每个公司都有自己的秘密，遇到喜欢抱怨的老员工，你就会对自己的前途产生困惑。记得不要散布公司的负面消息，老老实实干好工作就行。进了职场没有人会主动提醒你什么应该说什么不应该说，很多人就是等着看你的笑话。张国荣唱过“沉默是金”，确实有道理。

3、在进公司前，可能你在学校得了很多荣誉，可能你实习期为公司创造了很多业绩。但是中国人的字典里就是要收敛。有些浮夸的人喜欢显摆自己的业绩，可是这样就是大错特错了，老员工只会觉得你虚有其表，以后有了困难也会爱理不理。

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在我看来，职场新人最开始的职业生涯是很宝贵的，记得好好锻炼自己的能力，打好基础。我有2个同学，一个好好利用了职场的前几年，学习新的知识，努力提升自己，五年后就成为了地区总监，年薪20万。另外一个混着一份所谓清闲的工作，上班不是打打游戏，聊聊QQ，就是和老员工一起聊八卦侃大山，结果五年了，他还是那份工资，听说最近公司效益不好，还把他解聘了。

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不要触碰这些职场地雷，这对于职场新人来说非常重要。

职场励志的文章 篇八

20xx年5月，即将走出校园的小伙子安德鲁在一场招聘会上以优异的成绩被世界一流的传播集团——奥美公司提前录用。

一天，奥美公司接到了可口可乐公司一个订单：设计一期以环保为主题的创意活动。设计部主任凯尔将设计任务交给了安德鲁。接到任务后的安德鲁满怀信心地投入到活动的设计工作中去。很快，一份以“废旧瓶换饮料”为主题的活动方案出炉了。 面试问题

“这样的方案太普通了，在学校交作业也许可以。你必须重新设计一套方案，记住，在奥美，你必须要有自己独一无二的创意。”

安德鲁沮丧到了极点，回到办公室，拿着被否定的方案呆若木鸡。一个上午很快就过去了，方案的事情却没有一点头绪。中午下班时，大学的一个同学打电话邀请安德鲁一起吃午饭。 求职信息

安德鲁到达约定地点时，同学已经等候多时，饭菜已经全部上齐。还要了一瓶可乐。等服务生把可乐送过来时，安德鲁急忙去拧开瓶盖。可是，由于餐馆温度高，加上安德鲁开瓶时不小心给晃荡了几下，瓶盖一开，可乐便从瓶口喷射而出，安德鲁急忙用手去堵瓶口，谁知，这一堵让瓶内的压力更大，不仅喷了一头，刚换洗的衣服上也满是可乐的污渍。安德鲁心情坏极了，朋友赶忙安慰他，并重新点了瓶可乐。 礼仪

吃过午饭，安德鲁不禁为自己的行为感到好笑，便拿出那个可乐瓶琢磨起来。

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“这简直就像一个喷壶，难道就不能在这上面做点创意吗？” 礼仪

突然，安德鲁眼前一亮，如果给瓶子设计一个合适的盖子，那么瓶子不就可以改造成一个喷壶了吗？同样的道理，如果给这些瓶子加上相应的盖子，那么，这些废旧的瓶子不就都可以变成一个新的工具了吗？ 礼仪

回到单位后，安德鲁马上开始就这个创意进行策划。他通过查阅资料发现，有好多人在喝完可乐之后都会将废旧瓶子重新利用。还有一些小饭馆甚至在瓶盖上钻一个孔，用来盛放食醋等调味品。

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受到启发后，安德鲁试着设计了几款不同的瓶盖，这些瓶盖拧到旧可乐瓶子上，瞬时就变成水枪、笔刷、照明灯、转笔刀等工具。试验成功之后，方案很快就策划好了，当安德鲁拿着这个方案再次给主任看时，主任惊讶地竖起大拇指，给予很高的评价。

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几天后，公司会议通过了这个方案，并得到可口可乐公司的高度赞扬。20xx年12月初，可口可乐公司联合奥美中国在泰国和越南发起了一次名为“快乐重生”的活动。在活动中，可口可乐为人们免费提供16种功能不同的瓶盖，只需拧到旧可乐瓶子上，就可以将瓶子变成各种各样的工具。 求职面试

北京奥美执行创意总监赵琦在接受媒体采访时表示：“这些独特瓶盖的创意简单、聪明，也在改变消费者的行为习惯和心态。其实，生活中，只要有了创意，即使是一个被丢弃的塑料瓶子，也同样可以变废为宝，快乐重生。”

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《职场励志文章》，希望可以启发您的一些写作思路。

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