面试时的礼仪优秀9篇

面试之后，求职者可以给主谈人写封短信，感谢他（她）花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。 求职信息

面试的基本礼仪 篇四

面试礼仪一、时间观念 求职面试

守时是职业道德的一个基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。 求职面试

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。 面试问题

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

面试礼仪二、第一形象

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到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。 面试问题

面试礼仪三、等待面试

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。

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面试礼仪四、第一个照面 面试网

1、把握进屋时机 面试问题

如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 面试网

2、专业化的握手

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面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

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握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者；远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

面试的基本注意事项

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 面试问题

（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

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（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 qzm4

（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 qzm4

面试时的礼仪 篇五

按照既定的计划一步步逼近面试成功的大门，你也不想因为一些“突发事件”影响到面试结果，如多米诺骨牌一般，碰触一点就导致功亏一篑吧？捡东西、手机不合时宜响起、在卫生间遇见面试官，看似不起眼的小事也有可能成为面试失败的绊脚石。

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捡拾不小心掉落的物品，两种错误姿势： 礼仪

1、弯腰撅臀式：慌乱中，大部分人下意识都会直接弯腰去捡掉到地上的东西。这种姿势完全错误，如果有台录像机录下你弯腰捡东西的画面，重放一遍，你就知道原因了——弯腰弓背、低头撅臀的样子看起来既不雅又显得没有礼貌 面试问题

2、“卫生间姿势”：两腿分开、彻底蹲下的姿势也是不符合礼仪的，因为与某种情况下的姿势相仿，也被人称为是“卫生间姿势”。 面试网

模拟场景：面试官要请你出示简历与相关证件，从包中拿资料时，资料中夹带的原子笔倏地掉到地上。 礼仪

① 走近物品，让物品在你的右前方。 求职面试

② 右脚在前、左脚在后，脊背保持挺直、臀部一定要蹲下来。

③ 女生穿低领衣服以及裙子的，要用左手按着领口，两腿膝盖并拢，避免走光；男生双腿可以微微分开。

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④ 手臂自然下垂捡起物品。 礼仪

模拟场景：急忙来到要面试的公司，在接待小姐引领下即将达到面试的房间。低头一看，鞋带开了。

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① 将要系鞋带的脚往前迈一步。 求职面试

② 脊背保持挺直、臀部一定要蹲下来。

③ 女生两腿膝盖并拢，避免走光；男生双腿可以微微分开 面试网

④ 双手迅速将鞋带绑牢。 求职面试

专家特别提示：捡东西时还要注意你的手指，捡东西的时候，要得体大方，不遮遮掩掩。无论男生还是女生，都不要翘起兰花指，会给人轻佻做作的感觉。 面试问题

面试中的礼仪 篇六

握手是人们相互见面和离别时的礼节。此外，它还含有感谢、慰问、祝贺和相互鼓励的意思。握手的标准方式是行至距握手对象1米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动3、4次，随即松开手，恢复原状。与人握手，神态要专注、热情、友好、自然，面带笑脸，目视对方双眼，同时向对方问候。

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面试中握手作为一种礼节，还应把握四个要素。

①握手力度。握手时为了表示热情友好，应当稍许用力，但以不握痛对方的手为限度。在一般情况下，握手不必用力，握一下即可。男方与女方握手不能握得太紧，西方人往往只握一下妇女的手指部分，但老朋友可以例外。 礼仪

②先后顺序。握手的先后顺序为：男女之间，男方要等女方先伸手后才能握手，如女方不伸手，无握手之意，男方可用点头或鞠躬致意；宾主之间，主人应向客人先伸手，以示欢迎；长幼之间，年幼的要等年长的先伸手；上下级之间，下级在等上级先伸手以示尊敬，以示尊重。握手时精神要集中，双目注视对方，微笑致意，握手时不要看着第三者，更不能东张西望，这都是不尊重对方的表现。

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③握手时间。握手时间的长短可根据握手双方熟悉程度灵活把握。初次见面者，一般应控制在5秒钟以内，切忌握住异性的手久久不松开。即使握同性的手，时间也不宜过长，以免对方欲罢不能。但时间过短，会被人认为傲慢冷淡，敷衍了事。

④怎样握手最适宜？

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面试双方见面，通常会互相握手。除非面试官没有意图跟你握手，否则你应等面试官伸出手来，你才迎上去握，握手的时间应为3到5秒，不可拖得太久，尤其对方是异性时候。 面试网

握手的时候，必须注重以下三点：

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手要清洁，指甲经过修剪； 面试问题

手心暖和，没有汗水； qzm4

力度适中，且面带微笑。

抢话 篇七

说不上得罪，但一定特别不招人待见。尤其是开始滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上。 qzm4

面试时的礼仪 篇八

面试时，首先遇到的就是究竟应何时到达面试地点较为恰当。是准时到达还是提前到达？若是早到又应以几分钟为宜？在等待的时间中应该注意什么？由于目前的交通状况不甚良好，令人无法预计准确的车程时间，所以最好提早出门，比原定时间早！ 5-10分钟到达面试地点，所谓“赶早不赶晚”。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到10分钟以上，千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰公司上班的职员，有损他人对自己的第一印象，对后面的面试一点好处也没有。所以，此时可向别人询问盥洗室，在那里可再一次检查自己的服装仪容。接下来轮到自己上场面试时，必须掌握以下四个要点： 面试问题

入座的礼仪 qzm4

进入考官办公室时，必须先敲门再进入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子；但如觉得座位不舒适或光线正好直射，可以请求主考官：“有较

强光线直接照射我的眼睛，令我感觉不舒服，如果主考官不介意，我是否可换个位置？” 若无指定位置时，可以选择主考官对面的位子坐定，如此方便与主考官面对面交谈。 qzm4

自我介绍的分寸

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当主考官要求你做自我介绍时，因为一般情况都已事先附在自传上，所以不要像背书似地发表长篇大论，那样会令主考官觉得冗长无趣。只需将重点挑出稍加说明即可，如姓名、毕业学校名称、主修科目、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单地加以介绍。“ 时间就是金钱”，通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑，因此说明越简洁有力越好，若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。

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交谈的礼节

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交谈是求职面试的核心。面试是与面试官交谈和回答问题的过程，在这个过程中要根据自我介绍和交谈内容控制音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚定，声音的和缓或急促，

在抑扬顿挫之中表现出你的坚定和自信。如果装腔作势，会给人一种华而不实，在演戏的感觉。

交谈时要口齿清晰、发音正确，尽量使用普通话。讲话要言简意赅，通俗易懂。不要为了显示自己而只顾使用华丽、奇特的辞藻，这样会很难顾及语言的逻辑和通顺，反而使人感到你用词不当、逻辑思维能力差。此外，急于显示自己的妙语惊人，往往会忽略了自己的语言过于锋利、锋芒太露而显得有些张狂。 求职面试

交谈过程中要注意掌握和控制语速和语调。一般情况下，语速掌握在每分钟120个字左右为宜，要注意语句间的停顿，不要滔滔不绝而让人应接不暇。语调是表达人的真情实感的重 礼仪

要元素，要通过语调表现出你的坚定、自信和放松。交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断对方的讲话，要集中注意力认真“倾听”。 求职信息

对于对方的讲话，要听清和正确理解对方讲的一字一句，不但要听出其“话中话”，而且要听出其“ 弦外之音”，这样才能做出敏捷的反应。

回答问题是面试交谈的重要方面，得体地回答面试官提出的问题是面试取得成功的关键，面试者要对面试官可能提到的 面试网

问题有充分的准备。

关于个人简况。 面试问题

“请谈谈你自己。” 面试问题

这是一个比较随便的设问。主考官为了使你消除紧张心理，通常把它作为第一个问题提出。

“你个人的兴趣在哪些方面？”

“你身体状况如何？”

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“请描述一下你的性格特征和价值观。”

“最能概括你自己的三个词是什么？”（ 经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始有终。结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。）

“你的家庭情况如何？” 求职信息

“你参加过什么业余活动？” 既然是让人觉得你处事不乏手腕，那就最好强调一下那些需要群体合作（)和领导才能的活动。 求职信息

“你参加过义务活动吗？”现在就着手参加一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还应该是招聘者在意的。如果他们还没有这样的员工，你就会成为很好的资源。

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“你心目中的英雄是谁？” 最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免提及名人。 礼仪

“你最近看过什么电影或小说？” 虽然《雌雄大盗》是一部不错的电影，但现在显然不是讨论的适当时候，应当列出一些老少皆宜的电影，如《尽善尽美》等。

“你爱读什么样的书？” qzm4

“你的业余爱好是什么？” 找一些富于团体合作精神的项目。这里有一个故事：有人被否决掉，是因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 面试网

“你认为自己最大的弱点是什么？” 绝对不要自作聪明地回答：“我最大的缺点是过于追求完美。” 有的人以为，这样回答会显得自己比较出色，但事实上，这时你作为人选已经岌岌可危了。

“你有什么特长和爱好？” 对这个问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚，因为一个爱好广泛、多才多艺的应聘者将备受用人单位的青睐。 礼仪

“请简述自己的优缺点，并举实例。”“你父母认为你的优点、缺点是什么？” 这是一个常常被提问并且较难回答的问题，如实地讲出自己的优缺点，不会减少录用的机会。回答问题时的态度比回答的内容更重要。

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关于学校、专业情况。 面试网

“你喜欢你的学校吗？” 礼仪

“你为什么选读这个专业？” qzm4

“你学过的课程与你的工作有什么关系？”

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“你最喜欢或最不喜欢的课程是什么，为什么？” 面试问题

“你对自己的成绩是否满意？” qzm4

“如果让你重新考大学，你会报考什么专业？” 求职面试

“对于这份工作，你如何发挥自己的所学、专业或经验？” 面试网

“你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？” 求职信息

“你最喜欢的大学课程是什么？为什么？” 最好列举与你要应聘的职位相关的课程，此时表现一下自己的热诚没有什么坏处。 求职面试

“你在大学期间最喜欢的老师是谁？” 一般的回答都是（事实上也的确是）：“教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气，通过实例让学生把知识与现实紧密结合，而不是死抠书本。我想，我从他身上得到的最多。” 求职信息

关于应聘动机。

“你为什么喜欢这份工作？” 面试问题

“你能为我们公司带来什么？” 假如可以的话，试着告诉他们你可以减少他们的费用———“我已经接受过xxx的培训，立刻就可以上岗工作。

“你为什么选择我们公司？”

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“告诉我三件关于本公司的事。” 你应该知道十件与公司有关的事。他问你三件你回答四件；他问你四件你回答五件。

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“你为什么来应聘这份工作？”“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献。我在这个领域的经验很少有人能比得上，而且我的适应能力使我确信，我能把职责带上一个新的台阶。”

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“为什么你要离开原单位？” 礼仪

“我们为什么要聘用你呢？” 面试问题

“你理想中的公司应该什么样？” 求职信息

“你为何选择金融业？你为何选择人事工作？” 求职信息

“你是经由何种渠道进入以前服务的公司的？请描写一下你工作的内容。”

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“你在选择服务的公司时，是否有大公司或小公司的考虑？” 求职面试

“你为何先辞掉原先的工作才开始找事呢？”

“你对公司有什么特殊要求？” 求职面试

“到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗？”

“你对我们公司有什么认识？” 说几件你知道的事，其中至少一件是“销售额为多少多少”之类。

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“你怎么知道我们招聘这个职位的？” 如果你是从公司内部某人那里听来的消息，记得提一下他的名字。

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关于工作能力。

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“你的适应能力如何？” qzm4

“大学！ 年你做过的最得意的事情是什么？”

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“业余时间你做些什么？” 面试问题

“你参加过什么样的课外活动？”

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“担任过学生干部吗？” 面试网

“在校期间是否做过兼职工作？对兼职工作有何看法？”

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“你认为要成为一名优秀的秘书，必须具备哪些条件？” 面试网

“你申请担任业务代表，请你现在试着把桌子上的那支笔推销给我。” 面试网

关于人际关系。

“你喜欢与什么样的人交往？” 面试网

“你对你的上级有什么样的要求或希望？” 求职面试

“你过去的上级是个怎样的人？” 别贬低过去的上司，可以提一下他的长处和不足。 求职信息

“你是愿意在一个关心你的工作过程，并事事给予指导的领导手下工作，还是愿意在一个只要求结果，不管你如何干的领导手下工作？”

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“你希望有一个什么样的工作环境（ 人际环境和办公环境）？” 求职面试

“你怎么看待要向比你年轻的人$$ 女性汇报？” 可以这样回答：“我从不根据年龄或性别划分人，只要他们是凭借自己的能力担任该职务的，那就绝对没问题。”

“作为被面试者，请给我打一下分。” 试着列出四个优点和一个非常小的缺点（ 可以抱怨一下设施，因为没有明确责任人缺点是不会有人介意的）。 礼仪

“别人（领导、朋友、下属）认为你是什么样的人？你认为成为一个好的下属应具备什么样的条件？” 面试问题

“你心目中的理想主管人应具备什么条件？”

“请你谈谈工作中遇到的人际关系问题，并举例说明。”

关于工作态度。

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“你有个人职业发展计划吗？如果有，能否简单描述？”

“你遇到过的最大困难是什么？” 礼仪

“如果为了某事受到批评，你怎么办？” 面试问题

“你想如何取得成功？” 求职面试

“请针对你过去的某项工作经历，谈谈你的感想。”

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“请谈谈你工作或生活中最成功或最令人得意的一件事。”

“你在本公司的最终奋斗目标是什么？”

“你对你曾经工作过的单位有什么评价？”

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“在什么情况下你会主动离开公司？”

“你在上一个工作单位工作最主要的成就有哪些？”

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“你对加班有什么看法？” 尽量诚实———如果你说了“ 没意见”而实际上却不愿意，那么你会被人一直盯住不放。

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“五年后你想成为什么样的人？”

“工作中对你最重要的是什么？” 求职面试

“你最不喜欢什么样的工作？” 面试网

“若本公司决定录用你，是否可与你的前任主管联系，以确认你的工作经历？” 礼仪

“面对暴跳如雷的客户，你的处理方式是什么？”

“当领导的意见与你相左时，你如何办？”“如果主管让你按照他的顺序处理某件工作，而你明知XXX才是正确而迅速的方式，你向主管说明时又被拒绝，你怎么办？”

关于工资待遇。 面试问题

“你希望的待遇是多少？你是如何确定这个数字的？” qzm4

“你的薪水是否需要拿回家？你如何分配你的收入？” 面试问题

“你愿意接受一种基本固定的工资制，还是愿意接受那种与你的工作业绩挂钩的工资制？”

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“你的最低工资要求是多少？”

“除了挣钱，你对工作的其他要求是什么？”

礼仪

“除了工资，还有什么福利最吸引你？” 尽可能诚实。如果你知道他们会提供什么，回答时尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到的更多，也可以多要一点。 求职面试

其他。

“你是否有继续进修的计划？是否打算利用晚上的时间做多方面的进修？” 面试问题

“你觉得学历和工作经验哪个更重要？”

“你还有什么问题？” 这暗示着面试即将结束，应当把握机会，通过提问或表态等方式强化主考官对你的印象。 面试网

“你希望公司如何考核员工的工作业绩？” 求职面试

“你选择工作时最在乎的是什么？” qzm4

“什么情况会令你生气？”

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“你有什么问题吗？”（一定要提问！）此外，在面试交谈中，求职者应记住以下忠告，着力避免以下话题：

先前雇主产权性机密资料。这不仅不该露，还会让面试考官认为你这个人不值得信任。

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内心的性别或种族偏见。以为面试考官与你志同道合而大放厥词，是很危险的，因为职场里不容许性别和种族歧视存在。 面试网

政治和宗教话题。在求职面试时是不应涉及的。 面试问题

心爱的明星或运动员。你最喜欢的可能是面试考官最讨厌的，即使面试考官仅凭这一点就反对你很不合理，可是也无可厚非。

为面试考官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是对于面试则格格不入，而且会显得你贿赂面试考官。

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谈到你刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人情，你把它们批评得体无完肤。你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试考官又正巧深感怀乡之情。 qzm4

你如何地厌恶数学、科学或其他别的学科，虽然表面上看来似乎与此职位无关，但实际上，公司领导阶层也许正巧期望员工擅长数理。 求职信息

抱怨面试考官让你久等，或是填写工作申请表或接受文字录入的房间热得会烤死人。你想表现给面试考官的是你的积极面，但一味抱怨会适得其反。

面试问题

老提大人物名字以自抬身价。假使你真的与某些社交名流为友，要留心别造成你在吹嘘自己的印象。

礼仪

主动自暴其短，比如说，由于家庭负担重，你无法同意下午五点以后留下来加班，在这里没有必要主动自暴其短，除非雇主明言员工必须同意留下来加班是获得该职位的先决条件，若这样，你一定要实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌；万一到时候公司对你提出特殊要求，说不定你的状况已有改变。

话题偶尔会限于沉默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头，不可随意脱口而出，务必三思而后言。

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漫无焦点地闲谈。你回答完问题或做完一段评论，应就此打住，等待下文。话语点到为止，喋喋不休反而徒然无益。 求职信息

将面试考官赞美得天花乱坠，即使你诚心佩服他，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这样说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”

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拥有职业化的举止

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一家医疗机构为了选拔护士长进行了一次面试。一位应试者在笔试中是佼佼者，但在面试过程中，她不但拍桌子，脚不断地敲打地板，身体还时不时地扭动。她认为自己很有希望，但结果却落选了。她为什么会落选呢？原因就是她缺乏职业化的举止。 面试问题

许多面试者往往只注重衣着和话语，而忽略了胜过有声语言的形体语言。职业化的举止，就是一种无声却胜过有声的形体语言。形体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。 求职面试

在面试中，面试者应该特别注意自己的站姿、坐姿、走姿、握手和表情等。 礼仪

站姿给人的印象非常重要。人们往往认为其简单而忽略它的重要性。站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。

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面试时的坐，不要贪图舒服。许多人养成了瘫坐的习惯，面试时一下子就表现出来了。正确的坐姿从入座开始，入座的动作要轻而缓，不要随意拖拉椅子，身体不要前后左右晃动，背部要与椅背平行，沉着地安静地坐下。落座后，上身要保持直立状态，既不前倾，也不后仰。双手自然下垂，肩部放松，五指并拢。男女的坐姿还有一定的区别：男士可以微分双脚，这样给人以自信、豁达的感觉，双手可以随意放置；女士一般要并拢双膝，或者小腿交叉端坐，这样，给人端庄、矜持的感觉，双手一般要放在膝盖上。 求职信息

以下这些做法是应该避免的：

拖拉椅子，发出很大的声音。

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一屁股坐在椅子上。 面试网

坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背，给人萎靡不振的感觉。 礼仪

半躺半坐，男的跷着二郎腿，女的双膝分开、叉开腿等，给人放肆和缺乏教养的感觉。

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坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。

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面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的走姿表现出来。现在，越来越多的公司强烈地意识到走姿的重要性。自信的走姿应该是，身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。 qzm4

每个人都会有一些属于自己的习惯动作，比如说，挠头、揉眼睛、玩手指、双手交叉在胸前等。若是在平时，你尽可以去做，但在面试时，都要省略，它们会分散人的注意力，给招聘者留下不好的印象。 求职面试

中国有句古话“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选”。

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面试的其他细节

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正在面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列做评判内容。以下举例说明需留意的小节：

不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。 面试网

不要弯腰垂头，这种姿势不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰杆挺直，双手放置适当位置（千万别撑着下巴），双眼直视对方双目并面带微笑。

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不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。

不要随便乱动办公室的东西。 求职信息

不要谈论个人故事而独占谈话时间。 求职信息

自己随身带的物品，不可放置在考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。

离座时，记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。

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在一般面试者看来，主考官向你表示面谈结束，求职面试的全过程就结束了。其实不然，这只是面谈的结束，求职还没有结束。此时此刻，作为求职者的你，万万不可大意，认为大功告成或没有希望了。面谈结束后的礼仪同样对你很重要。也许可以扭转你的不利局面，在困境中重新获得生机。你一定要使求职过程结束得完美。 面试问题

如果面谈非常顺利，彼此都感到满意，你一定会非常想知道结果如何。到底什么时候询问进一步的消息比较合适呢？ 面试问题

首先，在面谈结束后，应写信给主考官致谢。这不仅体现出你对主考官的尊敬，而且还可以帮助主考官在决定雇佣何人时想到你。在写信致谢后几天，就可以打电话询问了。如果对方还没有决定，可以再询问是否还有面试以及自己是否有希望。如果你被几家公司同时录取，并决定接受其中一个职位，有必要向被你拒绝的公司写信表示感谢，也许将来会有一天换到那家公司工作。这封致谢信会给对方留下良好的印象。表示拒绝的感谢信应该直接寄给最后决定录用你的人，在信中只要表达你的谢意和已经接受其他公司的工作就可以了，不必做任何解释，也不要提及那家公司的名字。 礼仪

言多必失 篇九

尤其是你面对的林子里什么鸟都有的情况下。因为得罪人也不见得真的都是你的错。低调一些的话风险系数小一些。

以上内容就是求职面试网为您提供的9篇《面试时的礼仪》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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