如何处理顾客投诉的经验技巧（优秀5篇）

每一位服务人员都有自己独特的处理投诉的方法和技巧，不同的方法和技巧适用于不同的客户、产品和场合。作为一名优秀的客户服务人员，只有了解掌握并灵活运用多种消除异议的技巧，下面是小编精心为大家整理的5篇《如何处理顾客投诉的经验技巧》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。 礼仪

客观分析，但不可轻下结论 篇一

顾客的投诉是多种多样的，一定要区别对待，把产生投诉的根本原因，用委婉的表达方式阐明自己的观念，这样使顾客觉得你同他是站在同一立场分析，解决问题的，可为处理投诉起到良好的铺垫作用。 面试网

以诚相待，但不可轻易许诺 篇二

以诚相待是我们的基本态度，粗暴，怠慢只会激化矛盾，扩大事态，但以诚相待，善待朋友，并非等于对顾客的任何要求都要满足，一味取悦顾客，又非一言即定，只会招致欺骗之嫌。我相信如向顾客动之以情，晓之以礼，会得到大多数顾客的理解与配合。 礼仪

适度灵活 篇三

在处理顾客投诉时，既要坚持原则又要灵活机动，弹性处理，使两者矛盾统一起来，有些货品的退还和小礼品的赠送，可能有一定的经济损失，但这损失是在预算控制内。为长期赢得顾客，这种近期损失是可以接受的。但过度的灵活，可能失去原则。 面试问题

，分清主次，有的放矢 篇四

在处理投诉时，宜粗不宜细雨，为一些枝节问题而争论不清，只会偏离主题，而且是缺乏冷静，不分主次的表现，正确的做法是耐心倾听顾客投诉，抓住问题的要害，采取有效的措施加以解决，不要在没有搞清顾客有什么要求的 面试问题

前提下，侃侃而谈，将自己的概念，处理结果强加在他们身上，令其无所适从。在日常接到顾客投诉时，作为现场管理人员，首先就要学会倾听，这是成功沟通的前提。

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对于顾客投诉，可以采取如下步骤和方法： 礼仪

1、有效倾听，接受批评； qzm4

2、换位思考，理解同情；

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3、巧妙道歉，平息不满；

4、调查分析，提出方案；

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5、执行方案，再次道歉； 礼仪

6、深刻检讨，总结经验； 求职信息

在处理和解决顾客投诉时，要态度诚恳，语言婉转，多询问少解释绝不能争论或辩护，站在顾客的角度看问题。 求职信息

处理顾客投诉技巧 篇五

一、让客户发泄 求职面试

通常客户会带着怒气投诉或抱怨，这是十分正常的现象，此时服务人员首先应当态度谦让地接受客户的投诉和抱怨，引导客户讲出原因，然后针对问题解决。

礼仪

这种方法适用于所有抱怨和投诉处理，是采用最多的一种方法。 求职面试

这种方法应把握三个要点： 求职信息

一听：认真倾听客户的投诉或抱怨，搞清楚客户不满的要点所在。

二表态：表明对此事的态度，使客户感到你有诚意对到他们的投诉或抱怨。 面试问题

三承诺：能够马上解决的当时解决，不能马上解决的给一个明确的承诺，直到客户感到满意为止。

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二、委婉否认法

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使用委婉否认法避免陷入负面评价就是当客户提出自己的购买异议后，我们客服应该先肯定对方的异议，然后再陈述自己的观点。

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这种方法特别适用于澄清客户的错误想法、鼓励客户进一步提出自己的想法等方面，常常起到出人意料的显著效果。 求职面试

委婉否认法：应注意以下几个方面：特别适用于主观自负且自以为是的客户，这种方法的表达句型是“是的，但是”，但这种语型暗示着极强烈的否认法，因此，应用时可将其改为较委婉的“是……而……”句型，还可以使用“除非……”的句型，尽量避免出现“但是”。 面试问题

三、转化法 面试问题

这种方法适用于误解所导致的投诉或抱怨，因此处理这种抱怨时应当首先让客户明白问题所在（仓库问题，物流问题，疫情限制，产品使用方法错误等），当客户明白是因为误解导致争议时，问题也就解决了。

应用此法应注意以下几点：

1、服务人员经验丰富 求职信息

采用转化法的服务人员，必须经验丰富，精通促销和服务技巧，因为只有这样的服务，才能察言观色，当机立断，适时巧妙地将客户误解转化。

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2、转化方式轻松自然 qzm4

这种方法运用恰当，客户会理解，若转化不当，则会弄巧成拙，使客户更生气，反而会增加阻力。 面试网

因此，服务人员在用此法时应心平气和，即使客户异议明显缺乏事实根据，也不能当面驳斥，而应旁敲侧击去疏导、启发和暗示

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四、主动解决问题，承认错误

如果产品瑕疵或服务质量不能令客户满意，就应当承认错误，并争取客户谅解，而不能推卸责任，或者寻找借口，因为理在客户，任何推诿都会使矛盾激化。 qzm4

承认错误是第一步，接着应当在明确承诺的。基础上迅速解决问题，不能推延时间，在事发的第一时间解决问题成本会最低，客户会最认可。一旦时间长了就会另生事端。 面试网

五、转移法

转移是指对客户的异议不予理睬而将话题转入其他方面。 求职面试

有时客户提出异议本身就是无事生非或者比较荒谬（狮子大开口，仅退款，精神损失费。.。），这时最好不予理睬，而应当迅速地转移话题，使客户感到你不想与他加剧矛盾。

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应用转移法，服务人员应注意以下几点： 面试网

1、只有服务人员认为客户的异议是无事生非或者是荒谬的异议时，才能使用这种方法； qzm4

2、服务人员对客户无关紧要的异议可以有不予理睬的念头，但外表应显得若无其事，不要让客户看出破绽，以免使客户产生被冷落的想法。同时当服务人员认为客户异议已经不存在时，应适时自然地转入另一个话题； 求职面试

3、客户再度提起时不可不理会。如果客户再度提起异议，服务人员就不能不理会了，因为既然再度提起，表明客户已经把该异议当真，也说明这个意见对他很重要，此时服务人员绝不能不理不睬了，应运用其他方法以转化和消除客户异议。 面试网

六、对投诉者应注意的投诉处理技巧

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1、保持冷静，避免个人情绪受困扰；

2、向积极方面去想，并采取积极的行动 qzm4

3、只讲客户希望知道的，而不是你想讲的； qzm4

4、集中研究解决问题的办法，而不是运用快捷语（熟记各种可行的办法，并向客户提出适当的建议）； 礼仪

5、避免提供过多不必要的资料/假设； 求职面试

6、要充满信心；

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7、即使客户粗鲁无礼，也要保持关注同情；

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8、多用类似下列的语句：

（1）谢谢您提醒，我们会注意的。

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（2）谢谢您告诉我们。 求职面试

（3）我们明白您的困难/问题。

（4）如果我是您，我也可能会这么做。

（5）造成这样我们非常抱歉。 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《如何处理顾客投诉的经验技巧》，希望对您有一些参考价值。

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