面试通知（通用4篇）

在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那要怎么写好通知呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的4篇《面试通知》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 面试网

面试通知 篇一

XXXXXX，您好！ 求职面试

XXXXXX管理有限公司邀请您来面试XXXXXXXXX的职位。 面试网

面试时间：20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9点；

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面试地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。 礼仪

咨询电话：XXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXX人力资源部

面试问题

XXX年XXX月XXX日

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面试通知 篇二

先生/女士：

感谢你对我公司的支持！ 礼仪

你应聘的我公司______部______一职已通过初次面试。 求职面试

请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

公司地址：

面试问题

X年X月X日 面试问题

面试通知 篇三

一、录用电话通知话术： 面试网

“您好，XXX，我这边是xx人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。 礼仪

二、淘汰电话通知话术： 礼仪

“您好，XXX，我这里是xx人事行政部，非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的'要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。” 求职信息

各岗位员工报到时所需材料：

1、一般岗位人员报到时所需材料： 求职信息

身份证复印件一张； qzm4

户口本复印件一张；

学历证复印件一张； 面试网

一寸彩色照片两张； 面试问题

2、安保员报到时所需材料： 面试问题

安保员本人和担保人一同到司办理；

安保员和担保人的身份证复印件各一张； 面试网

安保员和担保人的户口本复印件各一张； 求职信息

安保员学历证复印件一张；

安保员一寸彩色照片两张；

户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；

3、收银员报到时所需材料：

求职信息

收银员本人和担保人一同到司办理；

面试问题

收银员和担保人的身份证复印件各一张；

面试网

收银员和担保人的户口本复印件各一张； 面试问题

收银员学历证复印件一张； 求职信息

收银员一寸彩色照片两张；

说明：办理入职时所需担保人必须是xx区或xxx区户口，且有正式工作。 qzm4

面试通知 篇四

面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。因为这个等通知的过程实在是煎熬，因为你一直会揣测自己到底有戏没戏。那么今天毕老师就和大家分析分析一探究竟。 礼仪

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点： 求职面试

一、不想让求职者难堪

面试问题

其实在面试过程中，HR已经心中有数了。可是当当面说出结果，对求职者来说无疑是一种打击，直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

面试问题

二、避免不必要的麻烦 面试网

求职这种事本来就是双方自愿的，公司真的决定不要你，HR哪怕真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对HR破口大骂，或者找HR麻烦。

三、拒绝的理由、方式不好找 面试网

当一个求职者各方面都比较突出的时候，但是因为某些个别原因，公司决定不要，那么HR其实也是比较被动的，那么拒绝求职者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

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四、留有余地 面试网

有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

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这些情况说明没戏，别等了！在面试当中，HR有哪些行为已经侧面告诉我们此次面试搞砸了！

一、看表的时间比看你的时间还多 qzm4

当HR与你面谈的时间少于10分钟，或者HR心不在焉的，说明说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

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二、 没事找事，让你尴尬

求职面试

当面试没有理由也要制造理由阻碍你，说明他不想录用你。比如，你说由于之前工作经常要加班，所以身体不好，无法应付，那么HR会马上说，其实我们这里也是经常要加班的。他这就是在制造理由阻碍你。

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三、吐槽公司

如果HR想录用你，他肯定会跟你聊公司积极和有发展的一面，因为他希望能稳住你。说。如果HR就公司这里不好那里不好的，说明他是想让你知难而退。

四、没有讨论薪资问题

求职面试

通常企业都怕与应聘者什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以HR通常会在初试的时候就先了解一下应聘者的薪资尺寸，如果HR没有问及这个问题的话，那可能就是没戏了。 qzm4

“等通知”的过程也许你很淡定、也许你会焦虑，但如果你真的对这个职位比较在意，而结果又迟迟不来，不妨主动出击，用合适的方法去询问出面试结果，也算给自己一个交代。而在“等通知”的过程中，千万不要停止寻找工作的脚步，不管面试结果看来有多乐观，没有最终确定的offer，还是要给自己留有退路，以免错过其他的好机会。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《面试通知》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

礼仪

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