面试常问的40个问题 附带经典答案（优秀3篇）

面试常问的40个问题附带经典答案！以下是人见人爱的小编分享的3篇《面试常问的40个问题 附带经典答案》，希望能够给您提供一些帮助。

面试官面试问题及参考答案 篇一

（1）问题：你对营销、管理工作如何看待？ 礼仪

回答：现在社会竞争非常激烈，营销、管理工作不是光凭热情能干好的，它需要经常做些调查研究，了解社会需求，提出目标、计划，同时，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。

点评：应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热情，同时还要冷静、理智地作出一些工作设想，这既说明了工作的积极主动性，也表明了应聘者是一个聪慧且思考成熟的人。

（2）问题：你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？ 面试问题

回答：我想这要因时因人而定的，不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。

面试网

点评：你不清楚企业需要的是什么样的管理作风，也是测试你能接受什么样的管理风格，如你确实不能接受他们的管理风格，那等到录取了再抉择。 qzm4

（3）问题：你好象不适合到我们公司工作？ 面试网

回答：可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚，是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重，对公司业务也有一些了解，我想在贵公司经过培训和工作后，是能够达到贵公司要求的，请务必再次考虑录用的问题。 礼仪

点评：应答时，千万要注意不可反问对方提出的此问题的理由。此问有时也是主试者考验应试者到企业的决心，和应试者的自信心。 面试网

（4）问题：你的计算机能力如何？

回答： 求职面试

如果你这方面能力较差的话，你就应该告诉他们你的计算机能力较为欠缺，但是你目前还在继续学习计算机。 求职面试

如果能力强的话，就可直接告诉他们你所得到的高级或中级编程员证书，及计算机的其他能力。

面试网

点评：遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。对方问到自己的短处，不要避而不谈，或者转移话题，其实每一个人即使是非常优秀的人都会有自己的弱点，这种情况下应该正面回答对方的问题，同时如果自己认为这是一个欠缺而又是对方的招聘条件的话，应该积极表示自己现在的或者即将的行动用来克服这方面的缺点。

礼仪

（5）问题：你的外语水平如何？

礼仪

回答： 面试网

如果你水平高的话，对方又是懂外语的面试官你可以直接用外语进行回答你外语所具备的能力，得到的证书或托福的考分，以表示你的能力。但表示还不够，还需努力继续学习。

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若你的水平较低，就应如实回答，讲出低的原因，如笔头翻译不差，口语听力稍差，或专业词汇较熟悉，人文词汇掌握较少等。并表示你目前还在学习。 礼仪

点评：遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。对方问到自己的短处，不要避而不谈，或者转移话题，其实每一个人即使是非常优秀的人都会有自己的弱点，这种情况下应该正面回答对方的问题，同时如果自己认为这是一个欠缺而又是对方的招聘条件的话，应该积极表示自己现在的或者即将的行动用来克服这方面的缺点。

（6）问题：能否介绍一下你的社会活动能力

求职面试

回答： 面试网

1、我的外交能力较强，在校学生会我担任外联部长。

2、我在校尽可能多地参加一些能发挥自己特长的活动，使社会活动能力得到了一定的提高。

求职面试

3、我善于组织同学开展活动，如组织演讲赛，辩论赛，知识抢答赛等等，而且活动也较成功，从中可以证实我有一定的社会活动能力。 qzm4

4、在校期间，我曾担任过班长职务。为了把班级基础文明建设搞好，组织全班同学进行校规校纪学习，集思广益，制定了班规十条，并要求全班同学严格遵守班级纪律。经过大家的努力，我班评为校先进班级，全班同学学习努力，团结友爱。

点评： 求职面试

1、过于简单，草率，效果不好。 求职信息

2、比较谦虚地说明自己有一定的能力，但言之无物，有些空洞。

3、如实的介绍自己曾组织过活动，但不具体。 面试网

4、通过例举事例，来说明自己的能力，有理有据，效果最佳，使主试者了解其素质和能力。

面试问题

（7）问题：你今后打算是什么？

回答：我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现，不断地增加工作中所担负的责任。 qzm4

点评：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否会长期在公司工作。明确你的个人目标和公司是否一致。

求职信息

（8）问题：你为什么这么长时间没有工作？ 求职信息

回答：我花了很长一段时间对自己的经历进行了反省和总结，并仔细研究了目前的就业市场，以确定自己的目标和方向，当然我也有过一些工作机会，但我的目的不仅仅是找一份工作，我追求的是有发展前途的未来。今天来应聘贵公司，我觉得贵公司适合我的发展。 面试网

点评：判断你对难题的应变能力，以及你对实际生活中问题的判断和处理能力。

求职面试

（9）问题：为什么要录用你？ 求职信息

回答：这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。

点评：确定你是不是最佳人选，看看你有没有自信心。

（10）问题：你为什么想要换工作？

求职面试

回答：我想进一步发挥我的能力，或我目前单位的发展机会非常有限。 面试网

点评：这个问题是判断你的动机，和你处理问题的能力。切记，不要抱怨你过去或目前的雇主。

求职面试

（11）问题：谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。

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回答：举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题，说明你是如何解决该问题的。 qzm4

点评：判断你对问题的分析能力，看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一个表现自我的机会。

（12）问题：你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？

面试问题

回答：我很喜欢学校，那是我学习、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生车站。四年中也碰到了许多好老师，对我思想上引导、学业上指导、能力上辅导，我从心里感谢他们。特别我们的英语老师，上课非常幽默，回想起来仍感到回味无穷。

点评：每个学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这是主考者考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，尊敬单位领导及老同志。因此，因充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因，及老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。 礼仪

（13）问题：假如你流落荒岛，可以拥有一本书，你会选择哪一本？为什么？

面试问题

回答：我选择生活百科全书，因为此时人最基本的问题是解决生存问题。

点评：这是假设性问题，来测试应试者的想象力、解决问题的能力，目的看你有没有急才，思想有没有条理。

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（14）问题：如果你的任务完成了，而同伴尚未完成，你应该怎么办？

回答；我应该处理好其他事情，主动地去支援同伴。

点评：用人单位希望员工能更好地融入集体，勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处，互相帮助，互相合作。一家外资公司总经理说：可能这里不一定每个人都是一流的，但他们结合起来，绝对是一流的。

其他问题 礼仪

（15）问题：毕业后为何不马上工作（为何现在才应聘工作） 面试问题

回答：为了取得xx资格证书，故一直在复习应考，使应聘时更具实力。参加了xx大学的短训班，使自己的xx水平提高。花了很多时间了解就业市场和有关信息。

点评：要以肯定、积极、正面的活动进行回答为佳。如果没有任何活动，也可讲述这段时间自己的想法。只要有上进性，面试者会满意的。

面试网

（16）问题：你择业考虑的主要问题是什么？

面试问题

回答：主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展，及发挥自己的专业所长。另外，良好的企业文化（工作氛围）能激发自己的能动性等等。 礼仪

点评：凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使问到，也要把握分寸，适可而止。 面试问题

（17）问题：你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？

求职面试

回答：我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干。

点评：如果你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应如上面回答。 面试问题

（18）问题：你正在和其他公司洽谈吗？

求职面试

回答：是的。

点评：如果你的回答是否定的，那么你应征的希望必然削弱不少。

如果你没有同时应征其他公司，那么表示你的求职计划出了严重的错误。若确实在谈，你也不必告诉他们你正和谁接洽。只要让他们知道，如果他们想要你，最好得马上采取行动才行，认为你是值得给第二次面试机会的人选。

（19）问题：薪水和工作，哪个对你更重要？

面试问题

回答：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。点评：此题是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。 面试问题

（20）问题：这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ qzm4

回答：不介意。 求职面试

点评：一般碰到这类问题都顺水推舟，照对方的意思回答，如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见。可是一般来说，还是尽可能不要冒险。

面试官面试问题及参考答案 篇二

（1）问题：你希望待遇月薪大约是多少金额？ qzm4

回答：依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情？

点评：若你心里没底的话，感到难回答，那么上面这一反问就行了，因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给。 qzm4

（2）问题：你如何看待你原来的薪金问题。

求职信息

回答：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是他们的企业所决定的，但别人还以为我能力不够，现在，我到贵公司来应聘，薪金有所提高，算是自我价值的认定吧。

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点评：薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段，也是求职者的追求目的之一，因此，薪金问题既是个敏感的问题，又是个重要问题，须小心处理。

求职信息

（3）问题：请谈一下你期望的月薪要求。

回答：如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我相信我自己的能力，如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作，因此每月xxxx元的工资是我个人的要求，但我更关心的是能找到一份工作来充分发挥我个人的能力。 求职信息

点评：实际上用人单位决定录用你时，对你的待遇其实已基本确定。特别在一些国企跨国大公司中，对大学生的工资待遇公司都有了相关规定的，但也不是绝对不可更改的。此问也是面试者为了了解你对自己的估价。因此对月薪不能要求过高，但也要合理。如果你觉得单位给你的月薪偏低，可以将你的关注告诉单位。你要让单位觉得你是在同他们商议，而不是要挟。重点放在你关注的原因上。比如，你要租房、车费、生活费等基本开销或探亲等，希望单位算一下你的基本生活开销，那么效果会比简单地说你要多少多少工资要来得好些。

忌问：我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？ qzm4

点评：此问话首先让人感到你缺少自信心，有一种自卑感。有的招聘单位招聘条件很醒目地提出，只招聘名牌大学毕业生（研究生），遇到这种情况，你要调节好自己的心态，以积极自信的态度前往应聘，讲出自己的优点，对应聘岗位的了解，希望公司不要以牌子取人，应注重真才实学，给你面试机会。 求职信息

忌问：外地生源要否？ 求职信息

点评：一些外地学生或出于坦诚，或急于得到兑现，一到用人单位招聘摊位前劈头就提这么一个问题，弄得主试人无话可说。因为实际情况是，不是外地生源不要，也不是所有外地生源都要，而是要看应聘者的实际情况能否与招聘者要求相符合。这么简单地提问，很有可能同样简单地得到回绝。 qzm4

忌问：你单位招几个？

面试问题

点评：这种提问似乎无可厚非，但招聘者对此会从另外的角度认为，招一个也是招，招两个也是招，问题不在于招几个，而是应聘者有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的竞争能力和实力。因为一百个名额要竞争，一个名额更要竞争。 礼仪

忌问：你们单位招女生吗？ 礼仪

点评：这样提问的女生，首先自己先打了折扣，是一种缺乏自信心的表现。面对已明显表露出胆怯的女性，招聘单位若想拒绝，就正好顺水推舟。这时，如果这位女生面对主试人来一番非同凡响的慷慨陈词或巧妙的介绍，反倒会使主试人认真考虑考虑。 面试网

忌问：你们单位有住宿吗？ 求职信息

点评：对于在异地就业的毕业生，住宿问题是一个大问题，但在应聘中，什么问题都没谈，企业根本还没决定录用你，你就提出住宿问题，这是自信心不足的表现。何况，现在社会上租房也是很方便的一件事。

（94）问题：请问你还有问题要问吗？ 求职信息

回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试（如果有的话）是什么时间？或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。最后，对面试者表示致谢，握手，告别。 礼仪

面试官面试问题及参考答案 篇三

（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

面试问题

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？ 礼仪

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 求职信息

（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 qzm4

回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 面试问题

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？

回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 求职信息

（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ qzm4

回答：1.是的。2.我看不见得。

面试问题

点评： 面试网

一般按1回答，一切便大功告成。 面试问题

有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：此人比较傲一句话，断送了该生一次较好的就业机会。 面试网

（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？ 面试网

回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。 求职面试

点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。 qzm4

（6）问题：请你谈谈对我单位的看法。 礼仪

回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法

点评：像这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位侦察一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。 面试问题

（7）问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？

礼仪

回答：1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。

求职信息

2、小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。

求职信息

点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？

求职面试

（8）问题：你为什么希望到我们公司工作？

回答：

应：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。 qzm4

忌：1.我是学电子的，我到这里才是专业对口。看情况而定。 qzm4

2、我来这里上班离家近。

面试问题

3、我喜欢你们这儿。

4、听说你们公司月薪较高。

点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。 qzm4

（9）问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 求职信息

回答：

求职面试

忌：到哪个部门都行 面试问题

应：本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。 礼仪

点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。

（10）问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 面试问题

回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。

点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从话中之话中找出应试者实际需要的线索。 礼仪

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